公司保密协议-2010

员工保密协议公司保密协议甲方： ；住所： ；法定代表人： ；乙方： ；住所： ；身份证号码： ；因乙方在甲方单位履行职务和提供服务，已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，并获得（或将获得）甲方支付的相应报酬。为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业秘密，防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏，根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国反不正当竞争法、中华人民共和国劳动合同法及国务院有关部委的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就乙方任职期间及离职以后保守甲方企业（商业）秘密的有关事项，达成如下保密协议，共同遵守。第一条：保密的内容和范围（一）经营信息本协议所称经营信息是指有关公司活动的被甲方公司（文件管理办法）中列为绝密、机密、秘密级的各项经营信息，详情参见员工手册第六部分。（二）技术信息本协议所称技术信息包括但不限于甲方拥有或获得的有关生产和产品销售的技术方案、制造方法、工艺流程、计算机软件、数据库、实验结果、技术数据、图纸、样品、样机、模型、模具、说明书、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等一切有关的信息。（三）专有技术专有技术指甲方拥有的有关生产和产品销售的技术知识、信息、技术资料、制作工艺、制作方法、经验、方法或其组合，并且未在任何地方公开过其完整形式的、未作为工业产权来保护的其他技术。（四）其他经公司确定应当保密的事项。公司文件保密分级制度详见员工手册第六部分。本协议之签订可认为甲方已对公司的商业秘密采取了合理的保密措施。第二条：保密义务人乙方为本协议所称的保密义务人。保密义务人是指为甲方提供相关服务而知悉甲方相关秘密，并且在甲方领取报酬或工资的人员。 第三条：乙方的保密义务对第一条所及秘密，乙方承担以下保密义务：（一）乙方对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的公司秘密应严格保守，保证不被披露或使用，包括意外或过失。即使这些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而构思或取得的；（二）在服务关系存续期间，乙方未经授权，不得以竞争为目的、或出于私利、或为第三人谋利、或为故意加害于公司，擅自披露、使用公司秘密、制造再现公司秘密的器材、取走与公司秘密有关的物件；（三）乙方不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密；不得直接或间接地向公司内部、外部的无关人员泄露；（四）不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密；（五）不得允许（出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”）或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密；（六）非经董事、总经理或主管副总经理批准，乙方不得复制、摘抄或公开包含公司密级文件；对因工作所保管、接触的有关本公司或公司客户的文件，乙方应采取保密措施，妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用；（七）乙方如果发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告；（八）离职手续办妥前，乙方应将（因职务需要）所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体及与工作有关的技术资料、设备、材料、客户名单等交还甲方，无论这些秘密信息有无商业上的价值；当记录着秘密信息的栽体是由乙方自备的，（则视为乙方已同意将这些载体物的所有权转让给甲方。）且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由乙方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿；若无法复制或消除，甲方应当在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。（九）因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前_ _ _月通知甲方，提前期即为脱密期限，甲方有权采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作；第四条：保密义务的终止条件（一）公司授权同意披露或使用商业秘密。（二）有关的信息、技术等已进入公共领域。（三）乙方是否在职、劳动合同是否履行完毕，均不影响其保密义务的承担。第五条：竞业禁止及离职保密（一）乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。（二）乙方承诺，不论因何种原因从公司离职，离职后 年内不得自营及为同行业或业务相近的其他企业服务，不得到与甲方有竞争关系或潜在竞争关系的单位就职，甲方按中华人民共和国劳动合同法的规定向乙方支付补偿金。（三）双方劳动合同约定的合同履行期限届满终止劳动关系的，从乙方离职后第二天起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付竞业限制补偿费。如系乙方要求提前终止劳动关系，不管是经过双方协商一致而终止或乙方擅自离职的，则甲方有权根据乙方就职时间的长短及是否接触公司商业机密而决定是否履行竞业限制条款。如甲方不支付补偿费，竞业限制条款不生效；如甲方支付了补偿费，则竞业限制条款生效。竞业限制补偿费的金额为员工离开企业单位前一年（12个月）的工资收入的月平均工资数的30%；不满一年的按月平均工资推算。补偿费每月支付一次，由企业通过银行支付至员工银行卡上。如因员工原因款项无法支付，拒绝领取，企业可以将补偿费向有关方面提存。如甲方未依本协议约定支付相应款项、经乙方催告仍不履行付款义务，则视为甲方自动解除本协议条款，乙方可不再受本协议条款约束。或：甲方向保密义务人支付的报酬或工资中已包含保密费，此处不再重复支付。 （四）任职期间0 s! w6 l% t& A0 & W4 n _6 本协议中所称的任职期间，是指乙方在甲方办理入职手续到甲方终止向乙方发放工资或乙方不再从甲方领取工资为止的期间。 V& t f5 i9 c0 g/ . 3 3 E本协议中所称的离职，是指任何乙方明确表示解除聘用关系并将此种意愿付诸事实的行为，包括辞职、辞退等正常离职和非正常离职。第六条：甲方的义务 （一）甲方对乙方保守商业秘密予以保密津贴，甲方按月支付乙方保密津贴人民币_元； （二）保密津贴每月_日与工资同时发放； （三）乙方调任非涉密岗位，甲方停止支付乙方保密津贴。 （四）劳动合同终止双方无意续签的，甲方必须以书面形式提前_月通知乙方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作； 或：甲方向保密义务人支付的报酬或工资中已包含保密费，此处不再重复支付。 第七条：违约责任（一）乙方违反协议中的保密义务，应承担违约责任，如有违约行为须向甲方支付违约金 元（人民币大写 元）。（二）乙方如将商业秘密泄露给第三人或使用商业秘密使公司遭受损失的，乙方应对甲方进行赔偿，其赔偿数额不少于由于其违反义务所给甲方带来的损失。（三）前款所述损失赔偿按照如下方式计算：1、损失赔偿为甲方因乙方的违约或侵权行为所受到的实际经济损失，计算方法是：因乙方的违约及侵权行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量减少的总数乘以每件产品利润所得之积；2、如果甲方的损失按照方法1所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约或侵权行为所获得的全部利润。计算方法是乙方从每件与违约或侵权行为直接相关的产品获得的利润乘以在市场上销售的总数所得之积；或者以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额； 3、甲方因调查乙方的违约或侵权行为而支付的合理费用，如律师费、公证费、取证费等，应当包含在损失赔偿额之内； 4、因乙方的违约或侵权行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任；5、因乙方恶意泄露商业秘密给公司造成严重后果的，公司将通过法律手段追究其侵权责任，直至追究其刑事责任。第八条：争议的解决方法甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议，由双方协商解决；协商不成的，按本合同约定的下列方法之一进行解决：（一）提交 仲裁委员会仲裁；（二）向 人民法院起诉。第九条：双方确认在签署本协议前，双方已经详细审阅了协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。 第十条：协议的效力和变更（一）本协议自双方签字或盖章后生效。（二）本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。第九条 本协议壹式两份，甲乙双方各执壹份。甲方（盖章）： 乙方（签字）：甲方经办人（签字）： 身份证号码：年 月 日 年 月 日 - 4 -