机关指纹考勤管理制度.docx

机关指纹考勤管理制度摘要：指纹考勤系统实现人、地、时三者合一，去除人情管理和考勤虚假，为公司省去不必要的员工加班费，对公司职员的人事出勤进行公正合理并有效、科学地管理。根据区机关请销假及考勤制度，结合指纹化考勤管理，特制定如下补充规定。一、考核适用范围在机关办公楼集中管理的干部职工。二、指纹考勤时间及规定1.不参加房屋征收工作人员每天四次指纹考勤：每日上午上班前(8：40前)每日中午下班前(11：20-11：40)每日下午上班前(13：40前)每日下午下班前(夏季16：5017：10冬季16：30-16：40)。2.房屋征收工作期间，因工作需要确实无法参加考勤的工作人员由各局提出书面申请，局长审核同意后盖章报办公室备案。已报备名单的工作人员可不再参加指纹考勤，便各地块随着征收户数的逐渐减少，要相应减少房屋征收工作人员的数量，变动情况由各局负责人审核后报办公室行政科备案。3.指纹机全天固定在门卫室墙上，参加考勤人员只要上班，不论迟到与否，都必须刷指纹考勤，上班后30分钟内刷指纹考勤计为迟到，超过30分钟计为旷工，下班前未在规定时间内下班刷指纹考勤计为早退。4.刷指纹时如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间通知办公室行政科，并采取补救措施，否则视为未出勤。5.常用和备份指纹因各类原因刷指纹不顺畅时可到办公室行政科重新采集。6.因班车延误导致在规定时间内无法刷指纹，由办公室行政科工作人员上车登记人数，采取补救措施，视为正常出勤。7.因上级领导临时交办的工作任务，导致工作人员在规定的时间内无法刷指纹，在工作办结后及时到办公室行政科备案，由本人提交情况说明并由分派工作的领导审核签字。8.因出差、因公、因私请假不能刷指纹考勤必须提前填写请假审批表，并报办公室行政科备案。特殊情况来不及填写审批表的，可由其他人员代为填写，按程序经相关领导签字确定后报办公室行政科备案。假期结束及时到办公室行政科销假。9.在上班时间内，因特殊原因需提前离岗的，需填写提前离岗审批表，注明离岗原因、离开时间，按程序经相关领导签字确认后，报办公室行政科备案。返回后及时到办公室行政科销假。10.考勤情况办公室行政科每月汇总一次，通过对照刷指纹记录、审批表，确定考勤情况。因公外出、出差、休公休假的确认为出勤;因私请假确认为请假;迟到人员、提前离岗人员由办公室行政科研究确定出勤天数;其余无故未刷指纹机考勤、没有申请表备案的，一律视为旷工，并按相关规定进行处理。三、办公室结合机关部门月工作量化考核，每月通报指纹考勤情况，年终按机关制度执行奖惩。本制度自20*年*月*日起正式实行。指纹考勤制度一、 按公司规定时间为基准：早8:00-中午12:00 下午13:30-17:30二、 打卡规定1、公司实行上、下班打卡制度。在职的全体员工都必须自觉遵守，按时亲自打卡，员工打卡时要求有保安监督。2、打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。(1)早上8:00-12:00 下午13:30-17;30 (2) 晚上加班时间：18:30-21:303、因事不能打卡：原则上要求员工必须提前递交请假或相关申请，注明请假起止日期和事由，经主管签字批准后，交至考勤负责人员;如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。4、上、下班忘打卡者，一个月不得超过三次，超过次数对其进行相应的处罚(*元)。5、在月末统计考勤时，既没有主管签字审批也没有打卡者，记为旷工。三、缺勤、全勤情况1、迟到：上班时间已到因非工作原因而晚到岗者;(1:1)3分钟-8分钟按5元扣款，9分钟-15分钟扣款*元 。2、不到下班时间而擅自离岗者按旷工处理罚款(*元)3、迟到、早退超过15分钟以上，或请假未经批准而不到岗者，均为旷工半天(扣款*元)4、每个月没有迟到、早退、事假的员工给予全勤奖金(*元)，员工公休日补贴每天按*元补贴。5、员工出差必须到部门主管办理登记手续，填写出差客户地址，不完善手续者，按旷工处理。6、员工因公外出的经部门主管批准补办签卡，部门主管保管好员工签卡资料在本月底*日上交财务保管。