妇女纲要实施情况交流发言材料.doc

文秘知识/会议发言稿 妇女纲要实施情况交流发言材料 加大力度 强化措施不断优化妇女儿童生存发展环境*市妇女儿童工作委员会近年来，在省妇女儿童工作委员会和*市委、市政府的正确领导下，我们突出工作重点，强化关键措施，狠抓妇女发展纲要和儿童发展纲要的贯彻实施，促进了我市妇女儿童事业的健康发展。我们的主要做法是：一、积极创造条件，营造有利于妇女成才进步的政治环境为使妇女发展纲要中妇女参政议政的目标落到实处，我们不断加大培养选拔力度，为女干部的成长积极创造条件。1、加大对女干部的培训和宣传力度，努力提高素质扩大影响。各级充分利用党校等培训阵地，有计划地组织妇女干部参加政治理论、现代科技、法律知识及市场经济理论等方面的培训学习，并采取课堂授课、实地考察、座谈讨论等多种有效形式，为女干部素质的提高创造了有利的条件。近年来共举办各类妇女干部培训班*期，培训妇女干部*多人。同时，通过各种宣传途径，积极宣传各条战线上的优秀女性做出的突出成绩，扩大了女干部的社会影响，营造了领导重视、关心女干部，社会尊重、拥护女干部的良好氛围。2、加强实践锻炼，提高女干部的工作能力和水平。各级党委组织部门积极创造条件，鼓励优秀女干部投身改革和发展的实践，并有意识地让她们承担一些急、难、险、重的工作任务，进一步磨练意志，通过实践锻炼，提高领导决策水平和组织协调能力，增强在复杂困难环境中的应变决策能力。近年来，共选派到基层挂职的女干部*多名，去年起又选调了*名女优秀大学生到基层培养，收到了良好的锻炼效果。3、拓宽工作渠道，大胆选拔使用女干部。我们坚持一手抓培养，一手抓选拔，对女干部的选拔使用采取政策倾斜措施。一方面抓住机构改革、班子换届、日常调整等时机，按照纲要的目标要求，将条件成熟的女干部充实到各级领导班子中。目前，*个市（区）党政两个班子均配备了女干部，镇（办）党政班子配备女干部*人。*个市（区）分别提拔了一名女镇长或街道办事处女主任，实现了建市以来威海乡镇党政班子正职女干部配备之最。*%的市直和*%的市（区）直党政群机关领导班子中配备了女干部；另一方面把公开招考、竞争上岗等形式引入到女干部的选拔中，以保证选拔任用女干部工作的健康发展。通过这种方式选拔科级女干部*名、女镇长助理*名，全市有*名女干部走上了县级领导岗位， 二、增强自我发展能力，营造有利于妇女奔康致富的经济环境在认真贯彻落实纲要的过程中，各级始终把引导妇女参与经济建设作为完善妇女生存发展环境的突破口和工作着力点，引导妇女奔康致富，在参与经济建设中不断提高社会地位。1、抓科技培训，不断提高妇女自我发展能力。各级妇儿工委以女农民技术员进修学校为重点，建立起完善的妇女科技培训体系，共建立起各类农村妇女学校2198所，各级围绕农业产业结构调整和妇女的实际需求，开展文化教育和实用技术培训。妇联、科协、海洋与渔业局、林业局、畜牧局等部门联合成立了“农村妇女科技指导中心”和“农村妇女网络知识培训中心”，将妇女需要的致富信息、新项目、新技术定期上网发布，开展网上咨询服务。市、县两级“中心”成立以来，共举办科技网络知识培训班84期，培训妇女骨干21000多人（次）。利用当地网络媒介，发布新信息、新项目、新技术220多条。系列富有实效的科技培训，培养了一支适应现代化需要的妇女骨干队伍。