古蔺镇杨柳小学学校岗位工作标准.doc

古蔺镇杨柳小学学校各岗位工作管理制度一、校长岗位工作管理制度1、贯彻党的教育方针、政策,执行教育法律法规，努力按教育规律办学，坚持依法治校，做到廉洁自律。2、负责制订学校的发展规划和学年、学期工作计划，以及改革方案和岗位责任制目标。检查工作计划执行情况，并认真进行总结，提出改进工作的意见和措施。3、加强教育教学和教科研管理，全面提高教育教学质量，注重培养中青年教师和业务骨干，全面推进素质教育。每学期听课评课不少于20节。4、定期主持召开校委会和教职工大会，领导学校教学改革与科研工作和学校体育卫生工作，负责学校人事，工资及奖金分配,职称评定及奖惩。5、坚持勤俭办学的精神，管理学校的经费，组织实施学校基本建设。不断改善办学条件，不断改善教职工的集体福利，提高办学效益.6、健全学校各种规章制度和教职工岗位责任制,加强和改善学校管理,建立正常的教学秩序，树立良好校风，教风和学风。7、抓好学校安全、综合治理和计划生育工作。8、支持配合党组织开展工作，支持学校工会、共青团和少先队开展活动，依靠他们做好思想政治工作，关心教职工的思想和生活。9、协调学校外部关系，加强学校与社会各界的联系，争取社会各界支持。10、自觉接受学校党组织和教代会的监督，做好校务公开。二、工会主席岗位工作管理制度1、组织全体教职工政治学习，贯彻执行党的路线、方针、政策，紧紧围绕学校教育教学和党支部的中心工作开展工作。， 2、定期召开校工会委员会会议，传达、贯彻上级有关对工会工作的指示，不断提高学校工会的工作水平。 3、有计划地组织教职工学习政治理论、业务知识和文化科学知识，教育教职工严格遵守国家政策、法律和学校的各项规章制度，廉洁奉公、忠于职守，充分发挥教职工的积极性。 4、发扬党的优良传统，密切联系群众，听取和收集各方面的意见。关心教职工生活，深入了解教职工生活状况，积极维护教职工的根本利益，协助校长、书记作好教职工的思想政治工作，及时向学校反映群众的合理要求、意见和困难，并配合学校帮助解决。及时做好看望和慰问工作。5、加强工会自身建设，健全民主生活。 6、负责筹备教职工代表大会，监督、检查大会决议、决定的贯彻执行情况，并完成教代会要求的各项工作。 7、定期开展教工文体活动（每月一次），增强教工身体健康。 8、完成学校行政、党支部和上级工会交办的其他工作。 三、教导处主任岗位工作管理制度一、每学期初制订教学工作计划，期末教学工作总结。二、教导处主任要站在教学一线，每周代课不少于4节。每周听课不少于4节。三、每学期组织大型教学竞赛活动不少于一次。四、认真组织好期中、期末测试并在测试后10个工作日内写出全面的质量分析报告，并对存在问题制订出措施。五、认真组织好学校老师参加县、市评优课竞赛。六、每月组织一次学生竞赛活动。七、每周至少抽查一个年级的备课、作业批改、课堂常规教学情况，并安排好临时代课。八、负责学校招生编班及转学插班工作。九、指导督促检查电教室、微机室、实验室、音乐教室、美术室、体育器材室等教学功能室的日常管理工作。十、每两周一次教学工作会，向校长汇报部门工作，并对下两周教学工作进行安排。十一、认真完成学校交办临时性任务。 四、总务主任岗位工作管理制度1、协助校长分管学校总务后勤工作.对学校教育教学以及师生服务的质量负重要责任。2、制定总务工作计划，领导总务处工作,负责学校门卫等服务部门的管理工作。期末做好工作总结，不断提高服务质量。3、负责学校卫生防疫工作，确保校园无重大传染病。4、负责向校长提出校园环境建设的规划和具体实施计划.其中包括总务后勤队伍建设，学校经费安排使用计划，学校基建、设备、器材更新的意见.5、负责对总务处，综合治理的常规检查，考核与评定。负责对后勤人员工作质量的评定与奖惩。每月有检查记录和考核意见。6、做好校园安全保卫工作。认真做好防火、防盗和师生安全工作。确保校园安全。7、加强校产、财物的使用和安全管理，做好水、电管理，牢固树立勤俭办学的思想。8、完成上级交办的其它工作。 五、大队辅导员岗位工作管理制度1、每学期开学之前制定出大队部工作计划。组织儿童节、国庆节、艺术节、建队日、全校性学生会议等大型活动，学期末写好大队工作总结。2、辅导少先队员办好自己的小家务。如红领巾广播、大队黑板报、中对黑板报、队室布置、大队资料档案，值周中队。3、训练少先队各级队长，每周召开一次大队干部会议，培养他们热心服务精神，教给他们工作方法和技能，写好大队周记及执勤中队报。4、指导中队辅导员工作，开学初布置并检查辅导员工作计划，期末有总结，帮助中队辅导员搞好主题队会活动，组织学习讨论会工作，听取意见，交流经验。5、经常深入了解少年儿童的思想、品德、学习、生活等情况和他们的要求建议，及时向校行政领导和党团员组织作口头或书面汇报。6、争取社会力量，取得各方面的协作和支持，关心少年儿童的健康成长，以未成年人保护法、青少年保护条例为依据，同一切危害少年儿童身心健康道德不良现象斗争。7、做好每学年优秀辅导员、优秀少先队员、优秀中队的评选，及时发扬好人好事，引导少年儿童真正做到“诚实勇敢活泼团结。”8、培养少先队集体，发扬少先队组织作用，搞好每周的升旗仪式，培养好升旗手和护旗手及鼓号队。9、认真贯彻少先队的工作大纲，做好发展少先队员、编队、改选、奖励、处分等有关组织工作。10、每周、每天量化评选先进中队。 六、党小组长岗位工作管理制度l、组织和指导党员努力完成党支部布置的各项任务。2、接受党员的汇报。关心和了解党员的思想、工作、学习和生活情况，有针对性地做好党员的思想工作，及时向支部委员会汇报工作。3、定期召开党小组会，组织党员学习，开展批评与自我批评，帮助党员发扬成绩，克服缺点，纠正错误，更好地发挥先锋模范作用。4、协助支部做好党员鉴定，入党积极分子的教育考察，预备党员的转正，收缴党费等党务工作。5、教育党员服从学校的中心工作，积极完成教学等任务和行政工作，在各项工作中起到模范带头作用。6、开展党员责任区工作，分析研究周围群众的思想，全面关心群众的工作、学习和生活情况，密切同群众的联系。广泛开展谈心活动，把谈心中反映的困难、问题、建议等汇总，书面报告党支部。7、做好入党积极分子的培养考察工作。党小组长帮助分工联系的党员同志，做好入党积极分子的培养和考察工作。积极宣传党的基本知识，引导入党积极分子靠拢党的组织。 七、教研组长岗位工作管理制度1、每学期初制定各年级、各学科教学进度计划和教研组计划，期末写出教研组总结。2、每月按学校要求组织本教研组教师开展教研活动，作好记录，并做好教学活动的考勤，月底将活动记录本和检查情况上报教科处，由学校按制度考核。3、按学校要求检查本教研组教师备课、听课记录、作业批改、教育教学日记、读书笔记等，并做好记载。4、组织组内教师互相听课，开展有效的课堂研究。5、组织组内教师积极参加各级各类比赛，组织本组教师辅导学生参加各级各类竞赛。6、组织组内教师开展业务学习，撰写教育教学日记、读书笔记和论文，并及时收集、上交学校。7、能完成学校交给的临时性任务。 八、学科教师岗位工作管理制度1、每周完成学校规定的课时量，每月听课不少于2节。2、根据班级情况，分课时制定教案，教案要求有教法设计、学法指导，完整、规范，并有课后小结。3、精心搞好课堂教学，做到教学目标明确、讲授正确、教法得当、语言清晰、普通话标准、板书工整、组织严密，有效的利用课堂40分钟。4、精心、适量布置作业，按照学校制定的杨柳小学教学常规管理制度来完成。5、认真做好学生平时的单元检测考查，认真组织学生参加期中、期末测试并在每次测试后4个工作日内写出质量分析报告。6、组织和开展兴趣班活动，丰富学生课余生活和课外活动，组织学生参加校级以上的竞赛活动。7、按时参加组内的教研活动，承担教研课题，按要求完成目标要求，积极参加校内、镇、县评优课竞赛，并要求获得好的名次。8、不断自我提高，积极撰写教学随笔、案例，学期结束后，要对本学期教学工作作出书面总结，写好专题总结、论文，并在规定时间内交教导处。9、根据学科特点对学生进行品德教育，培养学生高尚情操。10、每学年必须利用电教设备上一节电教课。11、认真完成学校交办的临时任务。九、女工委员岗位工作管理制度一、在校行政领导下，积极宣传贯彻执行党的路线、方针、政策。二、根据上级妇女工作要求，结合学校的中心任务和工会工作重点，制定女工学年度工作计划。三、团结引导女教职工发扬自尊、自信、自立、自强精神，提高政治思想文化素质，强化女教职工敬业、创业的争先创优意识，树立良好的师德形象。四、认真贯彻妇女权益保障法、女职工劳动保护法等法律法规。建立、健全女职工保护制度，及时了解和反映女职工权益方面出现的新情况、新问题，督促、协助有关部门解决实际问题，办好事、办实事；五、维护女教职工的合法权益，针对女教职工的特殊情况，关心她们的工作、学习和生活，六、举办适合女教职工特点的活动，促进女教职工的身心健康。七、抓好学校的计划生育工作。做好“五访、五问”，按规定做好女职工的孕检工作，每月及时上交计划生育各类报表。 十、档案员岗位工作管理制度一、根据国家档案工作的政策和法规，制定学校档案工作的各项管理制度。 二、督促、指导学校各部门档案材料的形成、积累、立卷工作，确保档案材料完整、安全。待年终工作结束时以使各种有价值的文件、资料顺利归档。三、负责管理好学校档案室，每年按期接收、管理各部门的档案。 四、编制、整理档案、编制检索工具，积极做好档案信息资源的开发利用，提高服务质量和工作效率。五、刻苦钻研档案业务，提高管理水平和业务能力，了解社会客观需要，研究档案利用规律，编制科学、实用的检索工具和档案参考资料，充分发挥档案在教育教学中的作用。六、严格管理制度，档案人员对档案的收进、移出、保管利用等情况要及时进行登记和统计，做到心中有数。严守档案机密，对保存档案数量经常进行准确的统计。七、要保持档案室整洁通风，经常检查档案室的安全设施。 做好防火、防水、防盗、防鼠、防虫、防潮、防尘、防高温等工作，发现问题及时报告并妥善处理。 十一、食堂炊事员岗位工作管理制度1、认真执行操作规程要求，负责食品烹饪，制作与发放。2、严格按国家有关食物卫标准管好食品，保持室内清洁卫生，搞好餐具消毒。3、认真检查原材料的生产日期、生产厂家及合格证，不准劣米、面、蔬菜等进入食堂。4、热情地为师生服务，为因公外出的教师、学生留好饭菜。5、尽力节约燃料和水电。6、做好食品留样。 十二、功能室管理教师岗位工作管理制度1、树立全心全意为教学服务的思想，对工作认真负责，注意为人师表，热爱学生，做到服务育人。2、执行学校有关功能室的制度，负责功能室的建设与管理工作。3、严格执行功能室各项规章制度，廉洁奉公，厉行节约。4、认真钻研业务，熟悉本学科课程标准和教材，了解仪器设备的规格、结构、性能及使用方法，掌握一般的维修和保养技术，科学地管理和维护仪器设备，使仪器设备经常保持良好状态。5、编制教学仪器设备、材料药品的购置计划，负责做好新购物品的验收、登记、保管工作，并向有关教师介绍新购仪器设备的使用方法。经常核查教学仪器总帐和实物明细分类帐，确保帐、物、卡三相符。对所管的财产必须建立登记册，(一式2份，自有一份，一份交学校总务处)6、功能室管理员必须坚守岗位，及时提供教学仪器、器材，确保教学计划顺利进行。7、积极参加本学科的教研活动和自制教具活动，主动做好功能室的开放工作，为学生自主学习创造良好条件，协助任课教师开展课外活动。8、做好功能室的安全保卫工作，熟知使用中的安全操作规程和发生事故后应采取的紧急措施。保持功能室的整洁。9、定期向教导（科）处汇报仪器管理、使用情况及存在问题，并认真总结经验，不断提高功能室的管理水平。10、功能室管理员工作变动时，应认真做好移交手续。 十三、门卫岗位工作管理制度1、负责执行校内值勤等治安保卫工作。、负责对外来人员和进出车辆检查、登记。、开展日常检查和昼夜巡逻，预防盗窃案件和火灾等灾害事故发生，发现情况立即处理和上报。、爱校，有正义感，勇于同违规和违法行为斗争，穿戴文明，文明管理，搞好卫生区卫生。、严格遵守劳动纪律及各项规章制度，认真做好岗位交接班。、服从领导，听从指挥，认真完成上级对本岗位下达的各项任务。、主动接受保卫部门的工作指导和监督检查。