装饰公司薪酬

1、绩效工资考核制度一 总则第一条 目的1 本制度旨在长期稳定统一和规范地推行人事绩效考核工作.2 本制度规定了人事绩效考核工作实施与运行的基本事项.3 本制度的目的是要通过对职工在一定时期内所表现出来的工作能力进行评估,以促进公司管理工作的公。

2、重庆木童装饰设计工程有限公司文件编号:MTSJXZ201103 版 本 号:A.0薪酬管理制度公司保密文件,仅供内部使用,严禁私自复印编制部门行政人事部编制日期2011年09月10日审 批总经理审批日期2011年10月10日发布日期2011。