装饰公司绩效考核

1、装饰公司绩效考核制度绩效考核制度第一章 总则 第一条公司员工绩效考核目的. 1通过对员工在一定时期内担当职务工作所表现出来的能力 努力程度以及工作实绩进行分析,做出客观评价,把握员工工 作执行和适应情况,确定人才开发的方针政策及教育培训方向。

2、经理月度考核表考核月份:月 被考核人:考 评 内 容评分综合部主任一工作纪律20分1按时上下班无迟到早退现象1分,无旷工1分,佩证上岗0.5分,着装整洁0.5分,工作时间不会客0.5分,服从领导的工作安排1分3分2建立建全公司各项规章制度和。