招聘与录用管理制度

招聘与录用管理制度第一条为规范公司对聘用人员的管理,充分发挥聘用人员的积极性和创造性,保障聘用人员的合法权益,促进公司的发展和建设,特制订本制度.第二条公司根据承揽的监理业务的大小,技术复杂程度,可以聘用3年以上的长期工作人员,3年以下的短,

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1、招聘与录用管理制度第一条为规范公司对聘用人员的管理,充分发挥聘用人员的积极性和创造性,保障聘用人员的合法权益,促进公司的发展和建设,特制订本制度.第二条公司根据承揽的监理业务的大小,技术复杂程度,可以聘用3年以上的长期工作人员,3年以下的短。