幼儿园教师考核细则

1、蒁螂芀薇螀螁羀莀蚆螀膂薆蚂蝿芄蒈薈螈莇芁袆螇肆蒇螂螇腿芀蚈螆芁蒅薄袅羁芈蒀袄肃蒃衿袃芅芆螅袂莈薂蚁袁肇莄薇袁膀薀蒃袀节莃螁罿羁薈蚇羈肄莁薃羇膆薆葿羆莈荿袈羅肈节螄羅膀蒈蚀羄芃芀薆羃羂蒆蒂肂肅艿螁肁膇蒄蚇肀艿芇薃聿聿蒂薈聿膁莅袇肈芄薁螃肇莆莄。

2、XXXX幼儿园 教师师德考核细则 为进一步提高教师的思想道德素质，树立人民教师的良好形象，建立一支师德高尚、业务精湛的高素质师资队伍，依据中华人民共和国教育法、中华人民共和国教师法、幼儿园教师职业道德规范、教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见，结合幼儿园实际，特制定本考核办法。 一、考核原则 1.师德考核必须坚持公正、公平、公开的原则，客观、透明、规范地进行。 2.。

3、幼儿园教师工作考核细则时 间环 节考核要点主 班 老 师辅 班 老 师7:30-7:45健身晨会共同参加健身、晨会7:45-8:00晨间接待1、 在活动室门前热情接待幼儿和家长，如有需要，可与家长作简短交谈；2、 准备晨间活动所需的材料。1、 稳定幼儿情绪；2、 做好班级里的晨间检查。8:00-8:30晨间活动。

4、幼儿教育：_幼儿园教师考核细则教师：_学校：_日期：_年_月_日第 1 页 共 6 页幼儿园教师考核细则一、师德)1、违反学校”十不准的发现一次视情节扣2元。2、教师在爱工作中没有履行自己工作职责的发现一次视情节扣2元。3、教师在教育教学工作中违反学校规章制度的视情节每次扣2元。4、上班时间不得干私活或使用学校禁止的电器设备等，每发现一次扣2元。5、政治、业务学习，(或无记录)学校会议缺一次扣5元二、考勤1、病假一天扣30元事假每天扣50元30分，病假一周以上(以医院诊断为依据，住院治疗的依据上级有关规定酌情处理)2、迟到、早退或。

5、幼儿园教师量化考核细则 推行教师量化考核是深化教师人事管理制度改革的一项重要举措，有利于促进学园管理的民主化科学化，有利于激发教师的工作积极性，形成有效的激励机制。为进一步全面客观评估每一位教师履行岗位职责的情况，在学园内部营造一个激励先进。

6、幼儿园教师考核细则制度 幼儿园教师考核细则制度 一 教育教学：20分 1 活动设计：6分 1 能按时提前备课，熟悉教育目标及内容； 2 符合幼儿年龄特点及兴趣爱好； 3 活动形式设计多样，活动内容能将各领域有机结合，教育目标制定合理，利于幼。