引进人才

1、条据书信/办法 关于鼓励企业柔性引进人才的实施办法 第一条 企业柔性引进人才，是指企业在国家法律法规允许范围内，在不改变引进人才原有户籍、人事关系的前提下，以智力服务为核心，引进高层次紧缺人才。第二条 本办法所指柔性引进人才的对象为：（一）在鄞州区注册纳税企业连续工作一年以上；（二）自身需符合以下条件之一的人才：1具有硕士研究生及以上学历学位人员；2具有副高及以上专业技术职务任职资格或高级技师资格人员。第三条 为维护人才和用人企业的正当权益，用人企业和柔性引进人才，应本着双方自愿的原则，在充分协商的基础。

2、合同范本/聘用合同 引进人才协议书 _________（以下简称甲方）与_________（以下简称乙方）。经甲、乙双方协商，就甲方聘用乙方来甲方工作事宜签订如下协议：一、甲方根据工作需要，聘用乙方来甲方工作，乙方自愿接受甲方聘用。二、甲方聘用乙方服务期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。三、在协议期内乙方应履行如下义务：1自觉遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度。2服从甲方工作安排，努力完成所承担的各项工作。3接受甲方的领导、聘任、考核与管理。4服从甲方其他应。

3、礼仪/主持词 引进人才见面会上的主持词 同志们： 今天，我们在这里召开“211 工程”院校毕业生见面会，目的就是为了让大学生们更好的了解 xx 的人文和社会环境。 为了让来我县工作的大学生们增强相互之间的沟通与了解，进一步做好“211 工程”院校毕业生的引进工作以及后续工 作。这充分体现了县委、县政府领导对大家的关心和支持。今天出席见面会的领导有：县委常委组织部部长 xxx 同 志、县编办和人社局主要领导。今年初，按照省市人才工作会议精神和相关文件的要 求，县委常委会专题研究了我县的人才工作和人才强县战略 的相关问题，确。

4、其他范文/相声小品剧本 到我这边来教师调动与引进人才的故事。 人 物：方刚（以下简称方，中学一年轻教师，男，近三十岁）周梅（以下简称周，方的大学师妹、女朋友，外地区一中学教师，女，二十六七岁）马校长（以下简称马，男，四十多岁）舞台布置：台中靠后布一简陋单身宿舍样，一床一椅一书桌，桌上有梳子、镜子、摩丝之类。幕启。方从舞台一侧上，提着一大袋水果。方：（把水果放在桌子上，用右手指把衣服下摆掸了几下，向前两步站于台中，面向观众抬头，高兴地）今天小师妹要来，离上一次来我这儿，（搬着手指头）掐指一算已有半年多。

5、合同协议：_________引进人才协议书甲方：_________________________乙方：_________________________签订日期：______年_____月_____日第 1 页 共 6 页引进人才协议书（以下简称甲方）与（以下简称乙方）。经甲、乙双方协商，就甲方聘用乙方来甲方工作事宜签订如下协议：一、甲方根据工作需要，聘用乙方来甲方工作，乙方自愿接受甲方聘用。二、甲方聘用乙方服务期限为年，自年 月 日起至年 月 日止。三、在协议期内乙方应履行如下义务：1自觉遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度。2服从甲方工作安排，努力完成所承担的各项工作。3接。

6、合同编号：_________ 引进人才协议书范本 甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 签订日期：______年_____月_____日 第 1 页 共 5 页 引进人才协议书范本 ______（以下简称甲方。

7、深圳市引进人才实施办法、接收毕业生管理办法辅导讲座,主讲：冯力,一、人才引进定义,人才引进是指从市外调入符合干部调配规定的国内在职人员（以下简称“调干”）、接收应届毕业生和留学人员。本办法所称留学人员是。

8、引进人才工作实施方案 围绕我区经济社会发展的总体目标 根据我区发展优势特色产业和培育新兴产业过程中对产业升级 科技创新 学科建设 技术开发等的人才需求 始终把加强高技能人才培养作为提升企业核心竞争力的重要手。

9、引进人才实行上海市居住证制度暂行规定上海市人民政府令第122号第一章总则第一条（目的）为了促进人才流动，鼓励国内外人才来本市工作或者创业，提高城市综合竞争力，根据法律、法规的有关规定，结合本市实际情况，制定本规定。第二条（适用对象）具有本科以上学历或者特殊才能的国内外人员，以不改变其户籍或者国籍的形式来本市工作或者创业的，可以依据本规定申领上海市居住证。

10、引进人才实行上海市居住证制度暂行规定上海市人民政府令第122号第一章总则第一条 （目的）为了促进人才流动，鼓励国内外人才来本市工作或者创业，提高城市综合竞争力，根据法律、法规的有关规定，结合本市实际情况，制定本规定。第二条 （适用对象）具有本科以上学历或者特殊才能的国内外人员，以不改变其户籍或者国籍的形式来本市工作或者创业的。

11、引进人才考核及管理办法考核和管理（一）医院“优秀青年医学人才”培养计划选拔考核小组，负责优秀青年医学人才的选拔和考核评估工作。（二）根据优秀青年医学人才培养协议书，在三年培养年内，考核小组对每位培养对象进行中期评估考核，考核合格者医院将继续划拨第二期的培养经费；若考核不合格者，考核小组提出整改意见，培养对象根据整改意见向院部提交具体的整改实施措施，在一定整改时间内，经考核小组评估确。

12、矿区引进人才培训体会矿区中学 刘亚萍10月28日11月2日我参加了区引进人才培训，为期五天的培训让我收获颇多、受益匪浅，在本次培训中主要包括个人修、家庭美德、职业道德、社会公德以及具体工作中公文写作等方面的内容，这次的培训为我今后的生活以及工作指引了方向。一个人修养人格魅力的基础修养是个人魅力的基础，其它一切吸引人的长处均来源于此。 古人云：“修身、齐家、治国、平天下。

13、拉萨市引进人才优惠政策规定拉萨市引进人才优惠政策实施细则（试行）为了深入推进人才强市战略，吸引更多优秀人才到拉萨施展才华和创新创业，根据拉萨市中长期人才发展规划纲要（20112020年）和全市人才工作会议精神，制定本实施细则。一、人才引进的指导思想及对象、方式（一）指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，牢固树立“人才资源是第一资源”的观。

14、关于印发上海市引进人才申办本市常住户口试行办法实施细则的通知 市政府各委、办、局，各（控股）集团公司、企业（集团）公司，市社会保险事业基金结算管理中心，各区（县）人力资源和社会保障局，各有关单位： 根据上海市人民政府关于印发上海市引进人才申办本市常住户口试行办法的通知（沪府发201028号），现将上海市引进人才申办本市常住户口试行办法实施细则印发给你们，请遵照执行。

15、第 1 页 上海市引进人才申请表 拟引进人 申报单位 组织机构代码 注册所在地 上海市人力资源和社会保障局 制 第 2 页 一 承诺及授权 单位 1 本单位了解上海市引进人才申办本市常住户口政策 本 单位承诺所填表格中的内容及所提交的书面材料确系真实 一 旦发现虚假或伪造 同意视情节轻重暂停直至取消再申请的资 格 记入诚信记录 并承担一切后果 2 本单位授权并配合人力资源和社会保障部门对本单位申。