提高职业素质强化敬业精神

——学习董事长。领导者、管理者就是管好人。领导者对自己企业的忠心就是最好的凝聚力。管理者的最高境界就是通过企业文化、企业精神来管理。企业文化是企业发展的灵魂。以企业文化来管理人。　　如何做好一个好的领导者、管理者。树立协作精神。增强协作意识。树立正确的服务观。要有强烈的学习意识。这五点要求是对领导者、管理者的职业素质要求。

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1、提高职业素质强化敬业精神学习董事长“讲话”有感董事长在5月16日分部经理级管理人员会上指出，领导者、管理者就是管好人，用好人，出好主意，同时也告诫大家要身体力行，事事处处做表率，发挥好领导者、管理者的中心作用，将团队紧紧凝聚在自己周围，特别在酒店有困难的时候，领导者对自己企业的忠心就是最好的凝聚力。董事长强调，管理者的最高境界就是通过企业文化、企业精神来管理。企业文化是企业发展的灵魂，是一个企业发展中所形成的、所具有自己的特色的一种意识形态，是一个企业精神的外在体现。以企业文化来管理人，就是培养员。