三级人力资源管理

1、1广义的人力资源规划是战略规划与战术计划即具体的实施计划的统一.2人力资源规划的内容:战略规划组织制度人员费用3岗位规范的主要内容:1岗位劳动规则;2定员定额标准;3岗位培训规范;4岗位员工规范.4工作扩大化和工作丰富化的差异:前者是通过增。

2、1.请分析企业战略与组织结构的关系答:1组织结构的功能在于分工和协调,是保证战略实施的必要手段.组织结构服从战略.钱德勒2企业发展到一定阶段,其规模产品和市场都发生了变化,这时,企业应采用适合的组织发展战略,对组织结构做出相应的调整.主要战。