劳动关系管理

1、1 HRM劳动关系管理 2 案例导读 上夜班睡觉被 炒鱿鱼 今年35岁的孙先生原是广州经济技术开发区某电子企业的员工 担任设备部工程师一职 月薪5000余元 2005年7月29日 轮到孙先生值夜班 凌晨时分 孙做完了手头工作后 觉得又困又乏 便和几个同事在办公室内 躺 了下来 就在他们酣睡之际 凌晨巡查的公司总经理在这间熄了灯 关上门的办公室内 揪出 了这几个呼呼大睡的手下 按照公司 员工手册 规。

2、人力资源管理师劳动关系管理试题及答案技能部分案例1：下面是星云公司（甲方）和员工张云（乙方）签定的劳动合同的内容：一、 乙方的职务为内部网络维护工程师，主要负责公司内部网数据规划和建设；负责内部网的安全和维护。二、 乙方的正常工作时间为每日为8小时。三、 甲方根据工作需要要求乙方加班时，乙方除不可抗拒的原因，应与配合。四、 乙方需遵守员工手册中规定。

3、企 业 人 力 资 源 管 理 人 员 助理人力资源管理师 (职业三级),主讲人：孙春军 Tel:13515277110 E-mail: ,国家职业技能鉴定,ch1 人力资源规划 （1）工作岗位分析与设计 （2）企业劳动定员管理 （3）人力资源管理制度规划 （4）人力资源费用预算的审核与支出控制 ch2 人员招聘与配置 （1）员工招聘活动的实施 （2）员工招聘活动的评估 （3）人力资源的有。

4、第六章 劳动关系管理,企业人力资源管理师,王少波 ,第一节立法新发展,基础知识 一、劳动合同的立法 （一）立法前存在的问题 1、劳动合同签订率低 2、劳动合同短期化 3、用人单位利用强势侵犯劳动者利益 4、劳动监查薄弱 （二）制定劳动合同法的意义 1、构建和发展和谐稳定劳动关系的需要。 2、强化民生、保障权利等劳动立法的需要 3、完善劳动法制的需要劳动法比较原则、操作性不强,（三）劳动合同法的制。

5、国 家 职 业 资 格 培 训 企业人力资源管理人员,资料来源：中国招生考试网,助理人力资源管理师辅导讲座 劳 动 关 系 管 理,劳动关系管理,拟定劳动关系管理制度 劳动合同管理 集体合同的协商和履行 员工沟通 职业安全卫生制度,第一节 拟定企业劳动关系管理制度,一、拟定企业劳动关系管理制度框架 二、劳动关系管理制度制定的程序,一、拟定企业劳动关系管理制度框架,（一）企业劳动关系管理制度的。

6、企业人力资源管理师 二级 第六章 劳动关系管理 主 讲 左 京 第一节 劳动者派遣管理 第二节 工资集体协商 第三节 劳动安全卫生管理 第四节 企业劳动争议处理 本章结构 知识要求 劳动者派遣的含义 劳动者派遣的特点 能力要求 劳动者派遣。