xxxxx医院二一三年度绩效分配方案为适应医改,加大医院分配制度力度,进一步调动职工工作积极性,结合我院具体情况,特制定本方案.一指导思想医院绩效分配制度是以病人为中心,解决老百姓看病难看病贵的问题为目的,推行成本核算,突出绩效优先兼顾公平,前 言为贯彻陕西省道路客运企业及汽车客运站质量信誉考核实施
考核实施细则Tag内容描述：
1、xxxxx医院二一三年度绩效分配方案为适应医改,加大医院分配制度力度,进一步调动职工工作积极性,结合我院具体情况,特制定本方案.一指导思想医院绩效分配制度是以病人为中心,解决老百姓看病难看病贵的问题为目的,推行成本核算,突出绩效优先兼顾公平。
2、前 言为贯彻陕西省道路客运企业及汽车客运站质量信誉考核实施细则,加强我省道路运输市场管理,规范道路客运企业及汽车客运站经营行为,建立和完善客运企业及汽车客运站优胜劣汰的竞争机制和市场退出机制,引导和促进我省客运企业站加强管理,保障安全,诚信。
3、城乡交流教师考核管理办法为进一步加强对城乡交流教育干部教师的管理,推进教师交流工作的经常化规范化制度化,充分调动交流人员的工作积极性主动性,确保教师交流工作取得实效,根据市教育局关教师交流的有关要求,我校特制定本考核办法.考核范围内容1考核。