绩效考核方案设计

1、绩效管理与考核,主讲：浙江亚太人力资源开发中心王宏,一般概念,绩效就是员工在工作岗位上的工作行为表现和工作结果，它体现了员工对组织的贡献大小、价值大小。它不仅回答了员工干得如何，而更重要得是回答了员工到底怎样才能干得好。,绩效考核和绩效管理,绩效考核是管理的一个点的问题，就是给员工打分。通过考核，怎么利用这个分提高他们的能力。那么什么是管理的面呢。

2、绩效考核方案设计 讲 师 简 介 郭 京 生 ， 现 任 华 北 电 力 大 学 工 商 管 理 学 院 教 授 北 京天 地 时 光 管 理 顾 问 公 司 北 京 中 创 国 业 薪 酬 设 计 院 高 级咨 询 师 。 主 讲 课 程。