绩效管理制度doc

1、绩效管理制度第一条 目的为使公司对全体员工之工作成绩业务技能工作态度以及工作适任性等有客观评价,同时激励和指导员工不断改进工作,促进公司预期目标的有效达成;并逐步形成以绩效为中心的管理体系,最终实现永续经营的战略目标,特订定本办法.第二条 。

2、绩效管理制度第一条 目的为使公司对全体员工之工作成绩业务技能工作态度以及工作适任性等有客观评价,同时激励和指导员工不断改进工作,促进公司预期目标的有效达成;并逐步形成以绩效为中心的管理体系,最终实现永续经营的战略目标,特订定本办法.第二条 。