家政公司

1、1 / 5家政公司聘用、培训、保密和竞业限制合同（符合国家最新法规的合同模板）甲方： 信用代码：法人代表：联系电话：乙方：身份证号：家庭住址：联系电话：根据国家有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款： 一、聘用第一条 聘任期限：自_ ____年_____月_____ 日起至__ ___年_____ 月_____日止。第二条 根据甲方业务需要，乙方同意从事 月嫂 育婴师 岗位（工种）工作。.2 / 5第三条 因家政服务工作的特殊性，乙方的工作时间、地点和服务内容依据甲。

2、妇联“改革创新、奋发有为”大讨论发言稿汇编牢记服务宗旨 体现人生价值我是一名乡村医生。30 多年来，面对缺医少药，百姓看病十分不便的现状，我坚定信心留在村里干村医。虽然这里没有城市里优越的环境，却更能体现出人生价值。作为一名党员，我深深知道“功成不必在我，功成必定有我”的内涵。“功成不必在我”并不是消极、不作为，而是要牢固树立正确政绩观，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事；既要做显功，也要做潜功，不计较个人功名，追求人民群众的好口碑、历史沉淀之后真正。

3、工作报告/工作报告 *家政公司工作报告 把美化社区的工作化为平凡的服务-敏丽家政工作报告目前，在我国家政服务公司作为一个企业与社区联手，借以拓展生意的公司不在少数，而以承包社区保洁工作为起点再向家政多方位拓展的公司，在我国还是鲜见，尤其在厦门；文灶社区与敏丽家政的合作方式是一种创新，在既不增加社区费用支出的前提下，启动社区资源，由企业对保洁员进行统一管理和培训，使其规范化、标准化、科学化，增加保洁员的企业归属感和集体荣誉感，提高保洁员的工作效率和工作质量，为社区居委会省事、省心，圆满完成上级领导交付。

4、工作计划/工作计划范文 2019年家政公司工作计划范文 家政公司工作计划(一)为加强管理，提高公司家政服务能力，发展公司业务，创造良好经济效益，做到“顾客第一，服务至上”，打响公司服务品牌，获得顾客真诚满意，实现公司可持续发展，特制订工作计划如下：一、指导思想认真学习，努力实践，提高公司业务素质，围绕公司XX年工作目标与工作要求，结合家政服务实际，使全体家政管理人员和家政服务员形成坚强团队，树立一切以顾客为中心的思想意识，加强“服务软实力”建设，以卓越服务创造价值为手段，积极主动为顾客搞好家政服务，千方百。

5、工作报告/实习报告 20XX年暑期大学生家政公司实践报告 课堂上听孙冬梅老师说长春惠安家政公司有一个暑期项目是“大学生陪读”，她觉得挺不错的，既增强学生的社会实践能力，也能帮助部分家庭困难同学解决实际问题。可谓一举两得。我想这个项目应该和“家教型保姆”相差无几 ，所以就去惠安家政公司登了记，我想趁暑假锻炼一下自己、长点见识、赚点钱， “我不想让暑期白白荒废掉”。我认为，作为暑期实践，大学生出来当保姆能够培养自己的耐心，至少能更好地锻炼自己适应生活的能力。更何况我本身学的是家政专业。当时之所以选择家政专业。

6、合同范本/合同样本 家政公司合同 甲方（用户）：___________________________ 乙方（家政公司）：_____________________1.经甲方、乙方协商同意，在平等、自愿、协商一致的基础上订立此协议，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，遵守公司颁发的用户须知和服务员守则，以保护甲、乙双方的合法权益不受侵犯，避免甲乙双方发生不必要的纠纷。2.甲方提供的地址为：_________路_________号_________室。服务项目：____________3.服务期自_______年________月_________日至_________年_________月_________日止。4.自合同订立之。

7、家政服务有限公司用工合同书甲方：家政服务有限公司法定代表人：注册地址：乙方：身份证号： 身份证地址：现住址： 联系方式：甲乙双方为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，依据中华人民共和国劳动法及有关劳动法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守。一、合同期限 年 月 日至 年 月 日。二、甲方安排乙方在 岗位上从事 工作。三、甲方应为乙方提供必要的生产条件和安全条件，对乙方进行必要的职业技能培训和劳动纪律、安全作业等教育，为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。四、乙方必须服从甲方在。

8、合作协议书甲方 地址：身份证号：电话： 乙方：身份证号：电话：固定住址： 鉴于甲方具有从事家政行业服务的合法资质，乙方具有从事家政行业服务的技术及能力，甲乙双方在互惠互利、优势互补的情况下决定建立合作关系，进行家政服务行业的业务合作。甲乙双方根据中华人民共和国合同法及相关法律法规，根据平等自愿，协商一致的原则订立以下合作协议： 第一条：由甲方承担展开家政业务所需要的资金、场地、以及开展业务所需要的工具、消耗品、服装、培训设备、培训器材、宣传材料、办公用品等。 第二条：甲乙双方协商一致，由乙方利用其现。

9、家政公司服务人员劳动合同目 录1、服务员与雇主合同2、服务员与公司合同3、家政服务合同（三方合同）服务员与雇主合同一、经甲方（用户）乙方（家庭服务员）协商同意，签定服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，遵守公司颁发的用户须知和服务员守则，以保护甲、乙双方的合法权益，不受侵犯。 二、甲方（用户）的权利和义务 有权要求乙方提供 为内容的家庭服务工作。未商得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。 向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿（儿童、老人、病人加餐除外）不得让乙方与异性成年人。

10、公司加盟合同甲方（以下简称：甲方）：XXXX家政服务有限公司 乙方（以下简称：乙方）： 第一章 总则第1条 甲方同意____________________________作为XXXX家政服务有限公司加盟商。第2条 合作原则：友好平等、精诚合作、资源共享、互利共赢。第3条 目标：依托重庆市怡家佳家政服务有限公司的先进管理模式和成熟的服务经验，整合行业资源，共同打造一个规范化家政品牌公司。第二章 甲方的权利与义务第4条 甲方的权利1、拥有重庆市怡家佳家政服务有限公司品牌的所有权。2、拥有对乙方使用品牌商标的监督权。3、收取品牌加盟费。4、不承担乙方。

11、家政公司战略合作协议书甲方： 乙方： 双方本着“互惠互利、长期合作、共同发展”的原则，就甲方 广西链家家政集团与乙方南宁康之桥护理服务有限公司针对家政服务业务事宜达成以下协议，双方共同遵守。一、合作期限： _________年____月_____日起至_________年___月____日。到期由双方再协商，如双方无异议提出，则顺延____年。二、合作方式 （一）家政服务项目：（1）长期性家庭服务乙方为甲方的客户提供从事“长期性家庭服务”人员，甲方向乙方返回推荐服务费佣金大写一百元整（100元整)。在合同期内，若甲方客户对服务员不满意，乙方须。

12、如何开一家家政公司(创业共享) 作者生活于一个中小城市,城市人口在约人30万人,在沿海来说算是一般城市,就是不发达也不落后的那种,最近本人开一家家政服务公司,创业的理由很简单,现在本地区还没有这样的一家公司,而且存在着很大的需求,既然有需求那就通某种形式来满足于它,下面就请各位朋友听听小弟的经营计划和策略,希望它能对想开家政公司的朋友有一点帮助. 我开的这家公司主要的业务种类就是月子保姆和经过培训的家政人员,而作为目前中小城市的家政市场来说,最主要还是护理老人,看小孩和作家务为多,至于对业务的投入量就要看各地方的不。

13、工作计划：________xx年家政公司工作计划范文单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第 1 页 共 10 页xx年家政公司工作计划范文为加强管理，提高公司家政服务能力，发展公司业务，创造良好经济效益，做到“顾客第一，服务至上”，打响公司服务品牌，获得顾客真诚满意，实现公司可持续发展，特制订工作计划如下：一、指导思想认真学习，努力实践，提高公司业务素质，围绕公司XX年工作目标与工作要求，结合家政服务实际，使全体家政管理人员和家政服务员形成坚强团队，树立一切以顾客为中心。

14、工作计划：________家政公司年度工作计划单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第 1 页 共 8 页家政公司年度工作计划为加强管理，提高公司家政服务能力，发展公司业务，创造良好经济效益，做到“顾客第一，服务至上”，打响公司服务品牌，获得顾客真诚满意，实现公司可持续发展，特制订工作计划如下：一、指导思想认真学习，努力实践，提高公司业务素质，围绕公司20xx年工作目标与工作要求，结合家政服务实际，使全体家政管理人员和家政服务员形成坚强团队，树立一切以顾客为中心的思想。

15、工作计划：________家政公司年度计划单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第 1 页 共 6 页家政公司年度计划一、解决家政工作人员贫缺问题：我认为作为一个家政公司，我们目前最大的困难就是家政工作人员贫缺，很多家政工作无法正常的运行。家政公司雇佣关系结构性失衡，是近来就业市场上的一个突出问题，一方面大量人员无业可就，另一方面很多岗位找不到合适人先在家政行业，问题同样存在。我认为我们可以以下方法解决家政工作人员短缺的问题1、将家政服务类专业的工作人员积极拢络起来。