公司人力资源部

1、 公司人力资源部要点工作要点 一指导思想针对员工适应能力创新能力改进能力薄弱的现象,结合公司十一五总体发展战略,大力推进员工素质提升工程,突出高技能高技术人才培养及专业技术力量储备培训,为公司建立具有永续竞争力的卓越企业提供合适的人力资源。

2、工作流程文件编号:页 码:第 2 页 共3页员工晋升与提拔管理工作流程修改状态:A01目的为了建立公司科学规范的人才选拔和晋升管理机制,充分发掘公司内部人力资源潜能,为公司选拔德才兼备的优秀人才.2适用范围 本规程适用于公司各项目部各部门员。