工商管理毕业论文

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3、 毕业设计论文民营企业绩效管理问题研究摘 要随着我国市场经济体制的逐步健全,竞争和优胜劣汰已成为我国大多数民营企业的生存状态,如何优化企业管理进而提升核心竞争力成为每个企业必须面对和解决的严峻课题。管理大师彼得德鲁克说:企业管理无非是人力资。

4、工商管理专业毕业论文题 目:民营企业人力资源管理问题及对策研究二零一零年十二月摘 要随着中国市场经济的不断深化,企业竞争日趋激烈,人力资源作为最具活力最具发展前景最具收益的战略资源,成为企业参与竞争和谋求发展的主导因素。人力资源是企业最重要。

5、 山 东 经 济 学 院本科毕业设计论文试论中小民营企业薪酬管理设计论文题目: 杨立峰 指导教师: 2007070317 学 号: 张康敏 姓 名: 2011工商管理工商管理学院部 专业 届山东经济学院教务处制3042011 年 月 日山东。

6、中文摘要学生毕业论文题 目:民营企业人力资源管理问题及对策研究学生姓名 学 号 分 院 专业班级 指导教师 摘 要随着中国市场经济的不断深化,企业竞争日趋激烈,人力资源作为最具活力最具发展前景最具收益的战略资源,成为企业参与竞争和谋求发展的。

7、北京化工大学北方学院毕业设计论文 北京化工大学北方学院NORTH COLLEGE OF BEIJING UNIVERSITY OF CHEMICAL TECHNOLOGY 09 届本科生毕业设计论文姓名: 专业: 工商管理 班级: 学号: 。

8、本科生毕业设计论文宜昌交运集团上市后的战略研究宜昌交运集团上市后的战略研究学院系: 专业班级: 学生姓名: 指导教师: 学位论文原创性声明学位论文原创性声明本人郑重声明:所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中。

9、学校代码 学 号 沃尔玛物流成本管理与控制答辩申请人: 学科专业:物流管理 2009年5月摘 要:以沃尔玛为例从物流成本的构成问题入手,将物流成本分为显性成本和隐性成本两类,指出了传统会计实践于物流成本控制的缺陷及效益背反规律在物流成本控制。

10、目录一民营企业培训概述36二企业发展培训的实施.69一建立科学有效的培训计划67二发展培训的内容7三发展培训的方式79三企业培训应注意的问题9四培训方案的解决方法910五结论10摘要企业职工培训越来越重要,已成为人力资源管理中重要的投资方面。

11、 毕业设计论文题 目 组织发展与变革 指导 教 师 专 业 工商企业管理 考 籍 号 考生 姓 名 设计论文内容及要求:要求:现代组织正是处在一个不断发展和变化的社会环境之中,组织的发展和变革是不可阻挡的,要求首先对组织的变革和发展的概念进。

12、完善中小企业管理制度研究提 要 我国的中小企业应当根据企业目标和自身特点,重视内部管理制度,设立有效的控制活动,完善企业的内部监测,提高内部控制的效率和效果,从而实现企业目标,保障企业的持续经营和长远发展。关键词: 中小企业 管理制度 完善。

13、为目标市场提供定制的工商管理教育服务来培育核心竞争力以宁波大学为例摘要:当前我国工商管理学科硕士研究教育的梯队已经形成,竞争格局下形成的权威的综合工商管理硕士教育,已被几家名校垄断。对地方综合性大学来说,短时期内是无法与权威的几家名校竞争生。

14、浅谈市场调研在市场营销中的作用摘要本文通过对市场调研的认识,阐述了市场调研的定义及在市场营销活动中的重要性,分析了我国企业在市场调研方面取得的成就和不足,以及存在的问题和原因,并提出了自己对我国企业更有效开展市场调研的建议。希望企业能够认识。

15、格力集团企业文化浅析 目录1. 前言 32. 企业文化概述 32.1企业文化 32.2企业文化的三个层次 32.3企业文化功能 43.格力电器公司介绍及其独特的企业文化43.1格力电器公司介绍 43.2 格力独特的企业文化 5 4.格力核心。

16、中文摘要 题目:人力资源管理 一.文献综述人力资源管理HRM就是根据企业战略目标,通过工作分析人力资源规划员工招聘选拔绩效考评薪酬管理员工激励人才培训和开发等一系列手段来提高劳动生产率,最终达到企业发展目标的一种管理行为。 人力资源管理是一。

17、 毕 业 论 文题 目: 长征公司基于核心竞争力的企业文化构建路径研究 学院直属系: 管理学院 年 级专 业: XXXX级工商管理 学 生 姓 名: XXX 学 号: XXXXXXXXXXXXXXXXX 指 导 教 师: XXX 完 成 时。

18、 20102010 届届毕毕业业论论文文论文题目: 青青岛岛啤啤酒酒柳柳州州 市市场场 分分销销 渠渠道道管管理理 优优化化姓 名 系 别 管管理理系系 专 业 工工 商商 管管 理理 班 别 工商工商 072 班班 指导教师 日 期 20。

19、论企业战略资源的整合摘要 随着市场需求的变化,原来的战略理论不能满足现代企业的战略需求,于是出现了资源学派的资源整合战略管理理论。企业的战略资源可从不同的角度进行划分,本文从有形资源和无形资源两个方面对资源进行划分,并进一步列出了具体的7种。

20、 毕业论文设计 浅谈中小企业在绩效管理中存在的问题及对策学 生:学 号:专 业:工商管理班 级:2006.1指导教师: 经济与管理学院二O一O年六月 毕业设计论文任务书设计论文题目: 浅谈中小企业在绩效管理中存在的问题及对策 学院: 经济与。

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