北京理工大学21春《企业文化》离线作业1辅导答案2

北京理工大学21春企业文化离线作业1辅导答案1. 激励知识型员工可采取的策略包括( )。A.在激励重点上，企业对知识型员工的激励不是以金钱刺激为主，而是以满足员工的成就感和实现员工个人成长目标为主B.在激励的方式上，实现个人激励、团队激励和组织激励的有机组合C.在激励的时间效应上，把对知识型员工短期激励和长期激励结合起来，强调激励手段对员工的正确效应D.在激励报酬机制设计上，已经突破了原先的事后奖酬的模式，转变为从价值创造、价值评价、价值分配的事先、事中、事后三个环节出发设计奖酬机制参考答案：ABCD2. 企业文化是一个完整体系，这个体系是由若干相互联系、又具独特作用的要素构成的。( )A.错误B.正确参考答案：B3. 海尔是最早在企业里设置“企业文化中心”这一专门机构的企业。( )T.对F.错参考答案：T4. ( )是企业文化外在的综合体现，是社会公众，特别是用户、消费者对一个企业的评价和印象。A.企业形象B.企业行为规范参考答案：A5. “公司的社会责任就是认真考虑公司的一举一动对社会的影响”是哪一位专家的观点( )A.鲍恩B.孔茨C.爱泼斯坦D.罗宾斯参考答案：B6. 企业价值观包括两方面内容，核心价值观和附属核心价值观。( )A.错误B.正确参考答案：B7. 刘向在说苑指武中说：“圣人之治天下也，先文德而后武力。凡武之兴，为不服也，文化不改，然后加诛。”此处的“文化”是指( )。A.礼仪风俗B.文治教化C.社会制度D.人文素养参考答案：B8. 来自沟通者的内部沟通障碍包括( )。A.沟通技能较差B.个人信誉不被看好C.语言表达能力欠佳D.沟通对象和时机选择不合适参考答案：ABCD9. 企业文化结构中的核心层是( )。A.物质层B.精神层C.制度层D.行为层参考答案：B10. 下列哪些特性属于文化的特性?( )A.后天习得性B.共享性C.民族性和区域性D.约束性E.层次性F.物质性参考答案：ABCDE11. 2009年9月国务院发布的文化产业振兴规划发布了八个文化产业的重点方向，以下属于重点方向的有( )。A.实施重大项目带动战略B.培育骨干文化企业C.加快文化产业园区建设D.扩大对外文化贸易参考答案：ABCD12. 保护环境要从我们每个人做起。( )A.正确B.错误参考答案：A13. 企业对环境是完全消极和被动的。( )A.错误B.正确参考答案：A14. 企业文化外部传播的渠道包括( )。A.企业识别系统CI的传播B.公共关系传播C.营销的传播D.消费者口碑传播E.广告传播参考答案：ABCDE15. 创造良好的外部环境，特别需要研究和解决的几个问题是( )。A.注重企业价值观的培养B.妥善处理外部公众关系C.永远保持科学技术领域的优势D.熟谙社会道德标准和社会价值观E.努力创造企业与自然生态环境间的和谐参考答案：BCDE16. 垄断定价属于妨碍公平竞争的定价。( )A.正确B.错误参考答案：A17. 鉴别企业文化，一般是指企业文化作为一种管理理论与以往管理理论的不同之处，以及对企业文化自身特点的认定吗，对企业文化现状的诊断。对企业文化的鉴别可以从以下哪些方面入手?( )A.鉴别企业理念的有效性B.鉴别企业价值观的行为裁踢是否切实可行C.鉴别企业伦理观是否正确D.鉴别企业精神是否极具个性特征和凝聚力参考答案：ABCD18. 创新性文化是知识经济时代的产物，它在具有高度不确定性，快节奏的外部环境中应运而生。( )A.错误B.正确参考答案：B19. 文化产生于人类的( )。A.劳动实践B.民族文化C.社会制度D.民族精神参考答案：A20. 企业文化氛围的维系和营造具体包括以下哪些方面?( )A.定期更新广告、宣传栏的版面重置，标语、口号的色彩、字体、张贴方式的刷新B.当频繁的检查与监督会使员工感到厌倦时，适当减少类似行为，淡化制度氛围C.为了促进企业文化符合时代发展，及时更新企业内容D.经常检查精神氛围的营造，及时地加以引导和修正，避免其产生负面影响，阻碍企业文化的发展参考答案：ABCD21. 在保护环境方面还存在着城乡间的不公平不平衡问题。( )A.正确B.错误参考答案：A22. 产品质量中存在的主要伦理问题就是假冒伪劣产品。( )A.正确B.错误参考答案：A23. 薪酬保密是符合伦理道德要求的。( )A.正确B.错误参考答案：A24. 企业家的哲学思维不包括( )。A.世界观B.发展观C.人生观D.价值观参考答案：B25. 非审计服务容易使注册会计师与客户公司形成共同利益。( )A.正确B.错误参考答案：A26. 企业文化的运作机制有( )。A.激励机制B.纪律约束机制C.暗示机制D.凝聚机制参考答案：ABCD27. 以科技为核心的文化体系的模式特点是( )。A.树立“超越客户期待”的服务观念，规范服务标准B.突显以“市场促进科技开发，科技开发引导市场”的观念，尊重知识、人才，建立科研和创新型团队C.确立员工的市场竞争观和服务观，提升员工把握市场的技能D.提升员工效率意识，时间管理，改善现场和环境，改进工艺，降低成本参考答案：B28. 企业招聘中存在青睐“名牌大学”学生的情况很正常。( )A.正确B.错误参考答案：B29. ( )发展趋势既是知识经济时代发展的诱因，又是知识经济时代发展的结果，更为企业文化建设开辟了道路。A.世界经济一体化B.社会主义市场经济体制建设C.经济文化一体化D.中国传统文化参考答案：C30. “胡萝卜加大棒”管理方法的理论基础是( )。A.X理论B.Y理论C.人性理论D.人本主义参考答案：A31. 文化产业是( )。A.“朝阳产业”B.“夕阳产业”C.“生态产业”参考答案：A32. 对待传统文化要采取实事求是的科学分析态度，全盘肯定或全盘否定都是缺乏根据的。在对待传统文化上，我们需要澄清和摒弃的几种误解包括( )。A.中国传统文化成了一个染缸，一个污泥坑，发酸发臭，使中国人变得自私、猜忌、小心眼、窝里斗等等B.中国传统文化自成体系，博大精深，无与伦比，应全部保留和保护C.中国传统文化主要侧重人伦道德，为封建制度服务，与市场经济格格不入D.中国文化具有扩张性，是“中国威胁论”的思想基础参考答案：ABCD33. 企业文化网络是企业内部一种非正式的、民间的基本联系手段。( )A.错误B.正确参考答案：B34. 员工甄选和晋升制度不会影响企业文化的变革。( )A.正确B.错误参考答案：B35. 企业管理模式的演变取决于( )。A.劳动方式的转变B.员工素质的状况C.对人的本质的认识程度D.社会进步的基本目标参考答案：AB36. 关于企业文化的内涵，有的定义过于笼统和宽泛，有些模棱两可，似是而非，有的则强调了企业文化特征的某一方面、某一领域，涵盖又不够全面。为此，我们可以从以下几个方面加以理解：( )A.企业文化质的规定性在于，它是一种企业经营理念、价值观和企业人的行为准则B.企业文化无时不在，无处不在，充满企业运行的一切时间和空间，体现于企业人的一切行为之中C.企业文化不是突然出现的，它与企业相伴而生，因而它是继承下来的，但又不是一成不变的，而是随着时代的发展不断变化D.企业领导层在企业文化形成过程中起主导作用，企业文化通常体现企业创办人及其后继者所提倡的文化和经营思想参考答案：ABCD37. 中国民族文化强调处理企业利益的原则是( )。A.部门利益高于整体利益的集体主义B.整体利益高于部门利益的集体主义C.最终落实到社会利益的功利主义D.最终落实到个体利益的功利主义参考答案：B38. 企业理念主要从哪些方面揭示企业的本质特征和整体素质?( )A.企业使命B.经营哲学C.道德行为规范D.价值观念参考答案：ABC39. 符号媒介包括( )。A.口头语言媒介B.书面语言媒介C.形体语言媒介D.网络语言媒介参考答案：ABC40. 建议零售价是妨碍公平竞争的定价。( )A.正确B.错误参考答案：B41. 以下属于文化产业基本特征的是( )。A.文化与经济的双重功能B.企业化的经营方式C.市场化的文化价值D.高情感、高智力和高技术的结合参考答案：ABCD42. 伦理相对主义是指跨国公司在国外经营时继续奉行本国的伦理标准。( )A.正确B.错误参考答案：B43. 企业文化创新的形式有( )。A.“建构主义”式创新B.“改良主义”式创新C.“革命主义”式创新D.“理想主义”式创新参考答案：BC44. 群体文化与个体文化的冲突也会影响企业文化变革。( )A.正确B.错误参考答案：A45. 企业文化属于宏观文化，必然受到宏观的经济、政治、文化背景和相关因素的影响。( )A.错误B.正确参考答案：A46. 企业文化建设的本质是( )。A.创造共识B.设立目标C.坚持一体化D.追求卓越参考答案：A47. 现代企业文化管理模式把( )视为企业的主要价值观念，视人力资源为企业中最为宝贵的资源，对激励问题极为重视。A.以人为本B.顾客为中心C.绩效参考答案：A48. 企业文化的传播沟通是指企业组织和个人利用各种媒介将有关文化的信息有计划、有目的地传递给内外公众的一种活动。( )A.错误B.正确参考答案：B49. 市场经济观念包括( )。A.市场观念B.竞争观念C.效益观念D.用户观念E.人才观念参考答案：ABCDE50. 企业社会责任就是多做慈善活动。( )A.正确B.错误参考答案：B