2022劳务员-劳务员基础知识考前拔高名师测验卷26（附答案解析）

2022劳务员-劳务员基础知识考前拔高名师测验卷（附答案解析）1. 判断题：仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。答案：正确 本题解析：仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序：发生劳动争议，当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2. 单选题：（ ）办理“外出就业登记卡”和“外来人员就业证”。A.劳动部门B.工商行政管理部门C.公安部门D.民政部门答案：A 本题解析：劳动部门办理“外出就业登记卡”和“外来人员就业证”。3. 判断题：劳动者权益保护法对职工伤亡和职业病的确定及处理规定处理原则是用人单位不管自己主观上是否有过错，都应承担相应的法律责任。答案：正确 本题解析：劳动者权益保护法对职工伤亡和职业病的确定及处理规定处理原则是用人单位不管自己主观上是否有过错，都应承担相应的法律责任。4. 判断题：企业、部门、团队、个人的绩效均可以作为绩效薪酬模式的依据。答案：正确 本题解析：企业、部门、团队、个人的绩效均可以作为绩效薪酬模式的依据。5. 单选题：目前，为了适应工作现状，在培训方式上采用（ ）培训是培训发展的一个必然趋势A.集中B.一对一C.网络D.户外答案：C 本题解析：网络培训：这种方式信息量大，新知识、新观念传递优势明显，更适合成人学习，是培训发展的一个必然趋势。6. 单选题：情况复杂的信访事项，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过（ ）日。A.20B.25C.30D.40答案：C 本题解析：情况复杂的，经本行政机关负责人批准，可以适当延长办理期限，但延长其不得超过30日。7. 单选题：普通螺栓质量等级按加工制作质量及（ ）分为A、B、C三个等级，其中A级最好。A.精度B.强度C.刚度D.硬度答案：A 本题解析：普通螺栓质量等级按加工制作质量及精度分为A、B、C三个等级，其中A级最好。8. 单选题：以下除（ ）外，均是因用人单位原因导致劳动合同被确认为无效，且给劳动者造成了损害，用人单位应对劳动者承担赔偿责任。A.以欺诈、胁迫的手段使劳动者在违背真实意思的情况下订立劳动合同B.用人单位以乘人之危，迫使劳动者变更劳动合同C.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费答案：D 本题解析：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。9. 单选题：（ ）是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。A.效率目标B.合法目标C.公平目标D.平等目标答案：B 本题解析：合法目标是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。10. 判断题：公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照规定提取法定公积金之前，应当先增加公司注册资本。答案：错误 本题解析：弥补公司以前年度亏损。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。