长春理工大学开展MBA培养工作的具体方案

长春理工大学开展MBA培养工作方案 目 录一、长春理工大学及MBA项目总体概况1二、未来3年的计划招生规模2（一）招生生源分析2（二）招生规模2（三）招生策略及政策2三、工商管理硕士（MBA）研究生培养方案3（一）学科专业培养目标3（二）研究方向3（三）课程设置4（四）科研能力与水平要求5（五）学位论文要求5（六）其它要求5四、MBA研究生管理制度6（一）教育宗旨6（二）报到与注册6（三）教学过程管理6（四）考核办法6（五）导师选择制度7（六）其他7五、师资队伍建设计划7（一）师资队伍建设的措施7（二）拟授MBA课程的教师8六、拟实行的MBA教育管理体制12（一）MBA教育管理体制12（二）各组织结构的职责与构成12附件1长春理工大学MBA招生简章14附件2长春理工大学硕士学位论文专家评议意见处理办法17附件3长春理工大学经济管理学院兼职教授名单18附件4长春理工大学工商管理硕士(MBA）学位论文撰写规范20附件5长春理工大学关于工商管理硕士(MBA)学位论文的有关规定22附件6长春理工大学关于工商管理硕士(MBA）课堂教学质量检查与规定26附件7长春理工大学关于工商管理硕士(MBA)考试组织工作的规定27附件8长春理工大学工商管理硕士（MBA）教学工作规程29附件9长春理工大学关于工商管理硕士（MBA）培养过程的基本要求32附件10长春理工大学关于工商管理硕士（MBA）指导教师工作条例33一、长春理工大学及MBA项目总体概况长春理工大学（原长春光学精密机械学院）是一所以光电技术为特色，光、机、电、算、材相结合为优势，工、理、文、经、管、法协调发展的吉林省重点大学。多年来，坚持“立足吉林、服务国防”，培养了大量适合社会需要的创新型人才。学校科研基础雄厚，拥有国家级和国防、教育部直属重点实验室等。我校是首批硕士学位授权单位，第六批博士授权单位。现有3个博士一级学科，11个博士学科；11个硕士一级学科，45个硕士学科，覆盖了工、理、文、经、管、法六大学科门类。现有在校生2万余人，其中，研究生近4千人。长春理工大学具有开展MBA教育的良好基础。经济管理学院始建于1980年，现有企业管理、管理科学与工程、产业经济学三个硕士学位授权点，其中，企业管理专业是吉林省重点学科；有工业工程领域工程硕士授权，有企业管理和产业经济学2个高校教师硕士授权学科；有工商管理、会计学、市场营销、信息管理与信息系统、劳动与社会保障、经济学、国际贸易、金融工程8个本科专业。我校自1991年开始招收企业管理方向硕士研究生以来，已为政府部门和企业培养了500余名中高级管理人才。 长春理工大学MBA教育的主要特色有：1.多学科交叉，特色鲜明长春理工大学的MBA教育依托我校理工学科优势，侧重于为我国装备制造业和地方经济培养技术实战型MBA。在MBA培养体系和课程设置上，不仅强调MBA通用课程的学习，增设了先进制造技术、技术进步与技术创新等交叉学科课程，突出我校鲜明的技术实战型MBA特色，同时又有法学、文学、哲学等人文社会科学的丰厚底蕴，多学科的综合优势有利于培养有较高管理素养的MBA人才。2.具有丰富的办学经验和较强的师资力量长春理工大学经济管理学院拥有一支职称结构、年龄结构和学历层次结构较为合理的师资队伍。MBA专任教师中50%以上拥有博士学位，部分教师具有国外教育背景，多数教师具有为政府或企业进行管理咨询的经验。学校还聘请学术造诣深厚，富有实际管理经验的政府官员、企业高管和专家学者作为兼职教授。所开设的MBA课程具有国际性、实用性和本土化特色。3.广泛的国内外合作与交流经济管理学院与挪威布德大学、美国波特兰州立大学等国外十几所大学在研究生培养、教师进修互访等领域建立了良好的合作关系。同时还与长春一汽集团、东光集团等十几家大中型企业建立了长期的校企合作关系，能为学员了解企业运作、实习及就业提供更多的机会与资源。4.应用性强的第二课堂教育我校MBA教育将大力开设第二课堂，加强对学员实战能力的培养。将开展论坛与学术讲座、企业考察、商业竞赛、企业咨询项目、MBA俱乐部、MBA网络交流平台等多种形式，培养学员的实战能力。同时学校特设MBA职业发展中心，开设职业发展培训课程，提高学员的职场竞争力和求职技巧，并针对学员的个性特点，帮助学员进行职业生涯设计，制定职业发展规划。 二、未来3年的计划招生规模（一）招生生源分析长春理工大学地处东北中心城市长春，吉林省老工业基地振兴以及装备制造业的快速发展，需要大量的中高级管理人才。截止2008年末，吉林省制造业法人单位数计18028个，其中装备制造业法人单位数4694个，比2007年增长6.4%；制造业从业人数572479人，装备制造业从业人数230835，比2007年增长8.5%，其中中高级管理人员65788人，约占28.5%。随着经济的发展，产业结构调整以及其他因素所致的就业竞争压力使然，90%以上的中高级管理人员有进一步提高和深造的愿望，希望通过MBA教育达成这一目标。（二）招生规模 通过对学校教育实力和招生生源的深入分析，我校确定未来三年的招生规模如下：2010年 预计招生100人（不包括港澳台学生及留学生）2011年 预计招生120人（不包括港澳台学生及留学生）2012年 预计招生150人（不包括港澳台学生及留学生）（三）招生策略及政策1.招生策略（1）沿用工程硕士培养的长期校企合作关系。（2）利用强大的校友网络拓展生源。我校校友中任副部级以上领导干部的有4人，厅局级以上的400多人，还有许多校友在大中型企业担任董事长、总经理，我们将借助校友的力量进行招生宣传；同时，校友本身也有回母校深造的愿望。（3）利用与众多企业的科技和战略合作关系。近年来，学校与一汽、长春亚泰、吉林东光集团等大中型企业先后签署了15份培训合作协议。（4）积极与地方政府合作,为吉林省区域经济发展培养MBA人才。（5）利用媒体网络吸引更多生源。2.具体招生措施（1）积极与企事业单位进行沟通合作MBA教育中心积极与企事业单位进行沟通合作：现在已经与中国第一汽车集团公司达成意向：2010年拟为一汽集团培养40名中高级管理人才，即在一汽集团招收40名MBA学员；与山东烟台职业学院签订协议：2010年该学院拟为本中心招收40名MBA学员到长春理工大学学习，其生源主要是烟台地区的工商企业管理者；中心继续与长春亚泰集团、吉林东光集团洽谈中高级管理人才合作培养意向。（2）力求组建一支高水平、高效率的MBA招生团队MBA教育中心力求组建一支高水平、高效率的MBA招生团队，中心在招生管理部内设置招生推广人员岗位，负责MBA项目招生推广工作，随时关注行业动态，进行市场分析、制定招生推广方案；负责策划组织项目推介会、新闻发布会等活动；负责媒体广告宣传、招生信息发布、招生材料设计、品牌建设等；负责集团客户、重点客户的开发、维护；负责组织实施考前辅导、入学笔试、面试、录取的相关工作；负责招生相关数据库的管理与维护；负责日常的咨询、接待和跟踪等工作。（3）制定形式多样的招生政策和计划MBA教育中心研究制定了形式多样的招生政策和计划来吸引学员，如：MBA教育中心开放日计划，即邀请企事业单位的管理人员到中心进行参观访问，用良好的学习氛围吸引他们来学习；用奖学金计划吸引生源；“国际交流计划”，即选拔优秀的MBA学员到美国、日本、挪威等国家进行国际交流。三、工商管理硕士（MBA）研究生培养方案（一）学科专业培养目标培养掌握现代管理理论、方法与技能，富有人文精神和创新精神，具有全球视野和战略眼光的知识型、实战型和国际化的高层次工商管理人才。（二）研究方向1.战略管理以战略管理理论为基础，以企业竞争优势的形成和利用为主线，系统进行战略管理的理论和方法、企业战略管理模式与企业核心竞争力的研究。2.财务管理运用会计和财务管理的基本理论与方法，对企业会计与财务管理的实践问题进行深入研究，包括会计方法、全面预算管理、财务分析与财务控制、公司资本运营等。3.营销管理以经济科学、行为科学、管理理论为基础，研究以满足消费者需求为中心的企业营销活动及计划、组织、执行、控制。主要研究内容包括全球化背景下的营销与品牌战略、营销渠道建设与管理、客户关系管理与大客户营销、服务营销、关系营销与整合营销传播等。4.人力资源管理以人力资源管理理论为基础，研究管理者群体动力、薪酬设计与管理、员工绩效管理、人员测评、实用领导艺术、劳资关系等，以科学有效的工具为企业进行最优化的人职匹配，使企业人力资源管理效率最大化。5.运营管理研究复杂生产中的企业运作管理问题，包括供应链管理、物流管理、生产管理、信息管理、质量管理、精益生产和知识管理等，研究系统分析、建模、优化算法与决策分析的理论与方法，并将其应用于企业的运作管理中。（三）课程设置序号课程类型课程名称学时学分开课学期授课/实验1核心课程社会主义市场经济理论32212核心课程商务英语48323核心课程管理经济学48324核心课程高级管理学48315核心课程高级会计学48316核心课程企业战略管理48317核心课程组织行为学48318核心课程营销管理48319核心课程战略管理483110核心课程运营管理483111核心课程管理信息系统483212核心课程数据、模型与决策483113核心课程管理研究方法论323214公共选修课公司组织与治理322215公共选修课高级管理沟通322216公共选修课创业管理322217方向选修课企业环境与政策322218方向选修课跨文化管理322219方向选修课企业伦理与文化322220方向选修课服务营销322221方向选修课市场营销模拟322222方向选修课消费者行为学322223方向选修课市场营销调研322224方向选修课市场研究与实践分析322225方向选修课人力资源管理322226方向选修课领导学322227方向选修课薪酬管理322228方向选修课员工关系管理322229方向选修课财务报告分析322230方向选修课资本市场与财务管理322231方向选修课财务规划与战略322232方向选修课企业财务风险管理322233方向选修课供应链管理322234方向选修课物流管理322235方向选修课企业资源规划(ERP)322236方向选修课现场管理3222（四）科研能力与水平要求在科研方面，MBA学员以参加指导教师的科研课题和管理实战为主，在实践中培养科研能力。MBA教育中心将协助安排全日制学员前往企业进行工作实习，不定期地举办学员与企业之间的联谊活动，邀请企业的高级管理人员为学员举办讲座，使MBA学员了解本学科的学术前沿。学员应具有以下能力：1.获取知识和相关研究领域最新信息的能力；2.扎实的理论基础和专门知识，分析问题与解决问题的能力。（五）学位论文要求MBA学员在学期间必须完成一篇毕业论文，论文形式可以是专题研究、企业诊断报告等形式，字数要求在3万字以上。（六）其它要求1.在学期间应参加国际、国内学术会议和学校举办的专题讲座。2.发表本专业学术论文1篇以上，或参加省部级以上专业领域学术研讨会，并提交学术论文。四、MBA研究生管理制度（一）教育宗旨MBA教育的宗旨是培养德、智、体、美、劳全面发展的实务型高层次综合管理人才。MBA学员必须掌握马列主义，毛泽东思想和邓小平理论，拥护党的基本路线，热爱社会主义祖国，遵纪守法，不断提高道德品质和文化素养。 （二）报到与注册1.被录取的MBA学员须持录取通知书按规定日期来校报到，认真办理各项入学手续。因故不能按期入学者，必须向MBA教育中心提出书面申请，经主管部门领导同意后，方可延期入学。2.每学期开学时，MBA学员须按规定时间准时办理注册手续。注册时须持本人研究生证。本人工作单位，通信地址，电话号码等发生变更的，必须在注册时予以登记。3.因故不能按期注册者，须事先请假。事假最长不得超过六周，病假最长不得超过八周。到期仍无法入学者，可申请办理休学或保留学籍。未经请假不注册者，视为旷课，超过四周者，按自动退学处理。（三）教学过程管理1.MBA学员必须按课表规定的时间、地点准时参加教学活动，不得迟到早退。上课时必须关闭移动电话等通讯工具，禁止吸烟。2.因故不能参加教学活动时，必须事先请假。请假三天以内由班主任批准，请假三天以上的由MBA教育中心领导批准。3.MBA学员每次出席教学活动都要签到。一学期中某门课程缺课超过该门课程教学时数的1/3时，不得参加该课程考试，此门课程必须重修。4.MBA学员要尊重教师劳动，上课认真听讲，按照教师的要求和安排仔细阅读教材和参考资料，认真准备并积极参加案例教学，努力完成作业。（四）考核办法1.MBA学员因故不能参加考试时，须交书面申请和有关证明，申请缓考，由班主任和任课教师审批，最后把教师签字后的申请缓考报告交教学秘书存档备案，否则不得缓考，做重修处理。研究生考试不及格者，必须重修该门课程。2.MBA学员必须遵守长春理工大学研究生课程及考核管理规定。考试作弊者该课程成绩以0分计，必须重修，并上报学校，依据校规进行处分。无故缺考者不得申请缓考，该门课程必须重修，并按规定收取相关费用。3.学校每学年组织评选优秀MBA学员，并给予表扬奖励。对违反校纪校规者，按相关规定给予处理。（五）导师选择制度1.实行MBA学员与导师双向选择制度。MBA学员在第二学期结束前参加MBA教育中心组织的双向选择活动，根据自己拟研究问题和导师研究方向填报两个志愿，经MBA中心协调后确定每位研究生的导师。为保证指导质量，MBA教育中心根据每届学员总数控制每位导师指导MBA学员的最高限额。2.如遇特殊情况，当MBA学员导师不能继续指导学员完成论文时，MBA学员可以向MBA教育中心提出申请，经批准后可改换指导老师。（六）其他1.MBA学员毕业后，应积极参加当地长春理工大学校友会，加强与母校的沟通和联系，按要求及时反馈有关信息。若遇工作调动，联系地址变化及受到表彰奖励等情况，请主动通知MBA中心。2.本管理制度的有关规定适用于所有正式录取的MBA学员。 五、师资队伍建设计划建设高水平的师资队伍是MBA教育质量的根本保证。我们的思路是紧紧抓住引进、培养、使用、提高环节，严谨治学，提倡教学与科研、实践紧密结合，在3-5年内形成一支职称、年龄结构合理、教学水平高、学术造诣深、勇于创新、乐于奉献的MBA师资队伍。力争MBA教师中具有博士学位的比例达到70%以上，教授比例达到40%。（一）师资队伍建设的措施1.招聘与引进招聘和引进能够胜任MBA教学的师资，包括：（1）引进985大学与海外著名大学优秀的博士毕业生、高水平的教师；（2）聘请成功的工商界管理人士任MBA学员的专兼职教师（一汽集团、长春轨道客车有限公司、长春皓月集团、首创股份有限公司、宝钢、吉化等）；（3）聘请著名大学MBA教育中心的优秀教师到学校兼职（清华大学、北京大学、上海交通大学、吉林大学、哈尔滨工业大学等）。2. 培训与进修鼓励中青年教师以教学研究、提高学术水平为目的到外地调研或到国外进修，提倡与鼓励教师在职攻读博士学位，提高其学术水平。包括到国内外著名大学的MBA教育中心（吉林大学、清华大学、上海交通大学等）接受短期与长期培训与进修、参加MBA教育指导委员会组织的MBA课程教学研讨和师资培训活动。3. MBA教师实行聘任制，定期考核，从在学历、学位、科研、企业实践、教学效果等方面进行约束与激励，确保教学质量。4. 建立核心课程教学工作的课程组组长与主讲教师制度，每门课程配备2-3位授课教师，注重教师之间传、帮、带，定期组织MBA核心课程与专业课程教师展开教学研究活动，每门课程每学期3-5次，交流先进的教学方法和实践经验，并将其中一些教学成果以论文形式结集发表，以提高MBA授课教师的整体教学水平。5. 鼓励与支持MBA教师勇于创新，开辟新学科方向，承担重大科研课题和攻关项目，带动人才培养，提高师资水平。MBA教育中心将充分利用学校的平台和资源，把握战略方向，凸显办学特色，加强师德师风师范建设，加快MBA教师队伍的建设步伐。（二）拟授MBA课程的教师拟任MBA课程教师情况见表1。表1：长春理工大学拟授MBA课程的教师情况汇总表序号姓名职称学位拟任MBA课程近两年所授与MBA教育相关的课程进修、培训经历1康 晶教授博士管理学管理沟通企业伦理管理学管理学（长春税务学院MBA课程）高级管理学管理沟通日本山行大学访问学者1991-1992日本千叶大学访问学者1996-1997英国卡帝夫大学短期访学，2005挪威布德大学短期访学，2008瑞典皇家理工大学短期访学，2008英国埃塞克斯大学短期访学，2008高级管理咨询顾问培训，2003年北京2张 肃教授博士国际商务东北亚地区企业经济技术合作与和谐国际经贸关系专题中国装备制造业观察产业经济学专题西方经济学流派国际贸易实务国际金融国际结算日本一桥大学访问学者2005-2006俄罗斯布利亚特大学短期访学，20083陈淑萍教授博士会计学财务报告分析公司理财高级会计学会计学注册会计师培训及考试2000-2004年长春4卜长莉教授博士员工关系管理企业伦理企业环境与政策人际关系学企业伦理5李延忠教授博士数据、模型与决策运筹学6王景恒教授博士数据、模型与决策管理数学7赫 然教授博士公司组织与治理企业技术创新与知识产权保护专题公司法 日本东京大学高级访问学者，2006 -20078齐殿伟教授博士会计学公司理财财务风险管理经济法管理会计注册会计师培训及考试2003-2007年长春9冯英娟教授博士国际商务东北亚地区企业经济技术合作与和谐国际经贸关系专题中国装备制造业观察国际经济学国际贸易理论与实务国际市场营销俄罗斯布利亚特大学短期访学，200810李 华教授博士会计学公司理财高级会计学高级财务管理2006年去日本作为教育部访问学者11陈丽霞副教授博士组织行为学现场管理企业创业与成长管理企业战略管理组织行为学企业管理概论现场管理厦门大学国际生产与运作管理会议，2008俄罗斯布利亚特大学短期访学，200912 尚 欣副教授博士管理经济学西方经济学产业经济学上海财经大学经济学暑期进修班，2006年13杨敬松副教授博士供应链管理企业创业与成长管理企业环境与政策电子商务企业环境与政策14程延炜副教授博士供应链管理企业资源规划供应链管理现代企业管理15李文石副教授博士市场营销调研营销管理消费者行为学国际市场营销市场调查与预测消费行为学16李 巍副教授博士员工关系管理领导学人力资源管理领导学17郑立文教授硕士管理信息系统企业资源规划财务风险管理会计信息系统会计电算化法国国立光学研究中心短期访问，2005西班牙马德里哈恩大学短期访学，2005英国卡帝夫大学短期访学，200518郭海楼教授硕士商务英语企业资源规划运营管理预测与决策预测与决策理论与方法专业英语挪威布德大学短期访学，200519吕 津教授硕士产业技术经济与技术政策技术进步与技术创新企业环境与政策微观经济学技术经济学产业经济学专题美国加州州立大学洛杉矶长滩大学国际会议，200820刘宝庵教授硕士人力资源管理员工关系管理领导学质量管理学人力资源管理企业理论质量管理学人力资源管理高级进修班，中国人民大学，2006年挪威布德大学短期访学，200521刘淑波教授硕士企业技术创新与知识产权保护专题税法物权法高级研修班，2005年8月，中国人民大学22张淑东教授硕士社会主义市场经济理论社会主义市场经济理论 全国高效思想政治课骨干教师研修班，200723赵 明教授硕士公司理财财务风险管理公司理财经济法审计理论与实务国家审计署教育系统内部审计人员后续教育培训2007年5月北京；吉林省审计学会高级培训班2006年12月长春24戴秀英教授学士营销管理供应链管理市场营销理论与实务服务营销企业战略管理市场营销企业战略管理国际营销比较市场营销学骨干教师高级研修班 2008年7月 教育部全国高校教师网络培训中心（长春站）25王力年教授硕士社会主义市场经济理论管理经济学社会主义市场经济理论26冀 鸿副教授硕士管理研究方法论组织行为学运营管理运营管理管理研究方法组织行为学管理经济学企业战略管理吉林大学在读博士27赵天唯副教授硕士技术进步与技术创新营销管理管理信息系统管理信息系统营销管理理论预测与决策管理信息系统课程教师业务培训，2008年，吉林省四平市28张红漫副教授硕士财务风险管理财务报告分析企业环境与政策成本会计经济法管理信息系统课程教师业务培训，2008年，吉林省四平市29车正红副教授硕士财务风险管理公司理财跨文化管理财务管理会计学资本运营上海财经大学财务与信息化管理课程进修班，2004年30沈君愉副教授硕士管理信息系统企业资源计划统计学管理信息系统电算化会计管理信息系统课程教师业务培训，2008年，吉林省四平市31张淑杰副教授硕士管理学服务营销工程项目评价与可行性研究项目管理管理学服务营销市场营销学骨干教师高级研修班 2008年7月 教育部全国高校教师网络培训中心（长春站）32李泓欣副教授硕士企业环境与政策管理经济学跨文化管理运筹学公共关系学33丁孟春副教授硕士产业技术经济与技术政策吉林省汽车产业发展专题现场管理劳动经济学产业经济学国际商法现场管理34郑可心副教授硕士装备制造业融资模式与财务风险预警质量管理税法财务管理质量管理注：与吉林大学、长春税务学院、知名企业达成协议，聘请兼职教师为MBA学员授课、举办讲座、指导论文。六、拟实行的MBA教育管理体制（一）MBA教育管理体制长春理工大学MBA专业学位教育管理体制的组织结构如图1所示。在这个组织结构中，长春理工大学MBA教育中心是主体，MBA教育领导小组代表学校对MBA教育进行领导，MBA教学指导委员会由工商管理方面的学者、专家、领导组成，对长春理工大学MBA教育中心的工作进行业务咨询，提供教育指导，组织学术交流，搭建师资培训平台等。MBA教育领导小组MBA教学指导委员会MBA教育中心教学管理部就业管理部 招生管理部学生管理部实习实验中心行政管理办公室图1：长春理工大学MBA教育机构组织结构图 （二）各组织结构的职责与构成1.MBA教育领导小组负责制定教育中心的指导思想、发展战略以及重大决策相关事宜。领导小组的成员由长春理工大学分管研究生工作的副校长、研究生处处长、经济管理学院院长、相关院系负责MBA专业学位教育的负责人和教师代表及校外专家组成，定期和不定期召开会议，保证对MBA专业学位工作的指导。领导小组在研究生处设立MBA专业学位管理办公室，处理日常工作。2. MBA教育指导委员会，通过听课、访谈、问卷等方式对教学过程和教学质量进行评价监督，研究MBA专业学位教育的培养工作，经研究提出改进意见，以保证培养目标的实现。为保证教育质量，采取目标管理与过程管理相结合的方式。与此同时，对长春理工大学MBA教育中心的教学工作提供咨询和指导，组织MBA授权培养单位之间的学术交流，为师资培训提供指导。MBA教学指导委员会由校内外的MBA教育专家和部分政府部门的高级管理专家、非政府组织的代表以及企业界知名人士组成。3. 长春理工大学MBA教育中心全面负责MBA的招生、教学组织、教学实施与控制、师资培训以及教学行政管理等。中心将配备专职的MBA教学中心主任、副主任、教学秘书、案例制作与教学人员，负责MBA学员的日常管理，并提供相应的服务。中心下设招生管理部、行政管理办公室、教学管理部、学生管理部、就业管理部和实习实验中心。招生管理部负责MBA项目招生推广工作，随时关注行业动态，进行市场分析、制定招生推广方案；负责组织实施考前辅导、入学笔试、面试、录取的相关工作；负责招生相关数据库的管理与维护；负责日常的咨询、接待和跟踪等工作。行政管理办公室主要负责MBA的师资培训、学籍管理等教学行政管理事务。教学管理部的主要职责是制定培养目标、工作方案和教学计划，整合全校的教学资源，组织实施专业硕士的教学工作，指导学位论文。学生管理部负责学生管理、社团活动、校友会以及思想教育工作等。就业管理部负责MBA学员的就业指导与职业规划工作等。实习实验中心负责组织、安排学员的实验、实习，完善实验实习条件，进行网站维护等。附件1：长春理工大学MBA招生简章长春理工大学（原长春光学精密机械学院）是一所以光电技术为特色，光、机、电、算、材相结合为优势，工、理、文、经、管、法协调发展的吉林省重点大学。多年来，坚持“立足吉林、服务国防”，培养了大量适合社会需要的创新型人才。学校科研基础雄厚，拥有国家级和国防、教育部直属重点实验室等。我校是首批硕士学位授权单位，第六批博士授权单位。现有3个博士一级学科，11个博士学科；11个硕士一级学科，45个硕士学科，覆盖了工、理、文、经、管、法六大学科门类。现有在校生2万余人，其中，研究生教育规模近4千人。长春理工大学具有开展MBA教育的良好基础。经济管理学院始建于1980年，现有企业管理、管理科学与工程、产业经济学三个硕士学位授权点，其中，企业管理专业是吉林省重点学科；有工业工程领域工程硕士授权，有企业管理和产业经济学2个高校教师硕士授权学科；有工商管理、会计学、市场营销、信息管理与信息系统、劳动与社会保障、经济学、国际贸易、金融工程8个本科专业。我校自1991年开始招收企业管理方向硕士研究生以来，已为政府部门和企业培养了500余名中高级管理人才。(一)长春理工大学MBA教育的主要特色1.多学科交叉，特色鲜明长春理工大学的MBA教育依托我校理工学科优势，侧重于为我国装备制造业和地方经济培养技术实战型MBA。在MBA培养体系和课程设置上，不仅强调MBA通用课程的学习，增设了先进制造技术、技术进步与技术创新等交叉学科课程，突出我校鲜明的技术实战型MBA特色，同时又有法学、文学、哲学等人文社会科学的丰厚底蕴，多学科的综合优势有利于培养有较高管理素养的MBA人才。2.具有丰富的办学经验和较强的师资力量长春理工大学经济管理学院拥有一支职称结构、年龄结构和学历层次结构较为合理的师资队伍。MBA专任教师中50%以上拥有博士学位，部分教师具有国外教育背景，多数教师具有为政府或企业进行管理咨询的经验。学校还聘请学术造诣深厚，富有实际管理经验的政府官员、企业高管和专家学者作为兼职教授。所开设的MBA课程具有国际性、实用性和本土化特色。3.广泛的国内外合作与交流经济管理学院与挪威布德大学、美国波特兰州立大学等国外十几所大学在研究生培养、教师进修互访等领域建立了良好的合作关系。同时还与长春一汽集团、东光集团等十几家大中型企业建立了长期的校企合作关系。能为学员了解企业运作、实习及就业提供更多的机会与资源。4.应用性强的第二课堂教育我校MBA教育将大力开设第二课堂，加强对学员实战能力的培养。将开展论坛与学术讲座、企业考察、商业竞赛、企业咨询项目、MBA俱乐部、MBA网络交流平台等多种形式，培养学员的实战能力。同时学校特设MBA职业发展中心，开设职业发展培训课程，提高学员的职场竞争力和求职技巧，并针对学员的个性特点，帮助学员进行职业生涯设计，制定职业发展规划。 (二) 招生对象及报名条件 1.拥护中国共产党的领导，愿为社会主义现代化建设服务，品德良好，遵纪守法。 2.大学本科毕业后有3年或3年以上工作经验；或已获硕士学位或博士学位并有2年或2年以上工作经验；大专毕业后有5年或5年以上工作经验。 3.身体健康，符合规定的体检标准。 (三) 招生名额及录取 招生名额：2010年长春理工大学计划招生100名（不含港澳台及留学生） (四) 录取考试：初试和复试 1.初试 （1）初试科目：英语、综合能力（含数学、逻辑与写作），全国联考。 （2）初试日期：2010年1月份（具体时间以教育部文件规定为准）。 （3）初试地点：吉林省长春市。2.复试 复试时间通常安排在3月4月，分批进行。 复试内容包括：无领导小组讨论、英语口语、个人面试和考生背景评估。 (五) 培养方式 普通业余制：在职学习（每周五晚上、周六全天上课），学习年限为3年。 全日制授课：每周五天上课，周一至周五，学习年限为2.5年。 (六) 研究方向1.战略管理2.财务管理3.营销管理4.人力资源管理5.运营管理(七) 学位授予 在规定年限内修满规定学分，完成硕士论文并通过论文答辩，经学校审核批准后，授予长春理工大学研究生毕业证书和工商管理硕士(MBA)学位证书。(八) 培养费 人民币40000元（不含教材费）。 (九) 上课地点 长春理工大学MBA教育中心（长春市卫星路7989号） (十) 联系地址及电话地址：长春市卫星路7989号 邮政编码：130022长春理工大学研究生招生办公室：电 话：0431-85380204 传真：0431-85582476 长春理工大学MBA教育中心办公室：电 话：0431-85583137 传真：0431-85338890联 系 人：康老师E-mail：kangmeijuan custyzb 网 址： 编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第39页 共41页附件2长春理工大学硕士学位论文专家评议意见处理办法研究生学位论文的质量是衡量研究生教育水平的重要标志之一，是研究生科研能力和培养质量的集中体现，也是研究生申请学位的重要依据。为了进一步提高我校研究生培养质量，更加客观、公正地反映研究生学位论文的水平和确保学位授予质量，提倡对硕士论文实行匿名评议。硕士学位论文评议由学位评定分委员会组织，研究生部将视情况抽取部分论文，采取匿名评议方式，检查论文质量。匿名评审时导师、研究生姓名与评议专家姓名互不公开。评议意见返回后，学位评定分委员会对返回的匿名评阅意见做隐名和保密处理，然后按有关规定进入下一步程序。对于专家评议意见处理办法如下：1返回的2份评议书中，评议意见均为可以申请答辩或对论文内容及文字进行适当修改后可以申请答辩。此种情况下，硕士研究生需按照评议要求修改，经导师审核并签署意见后，可以组织答辩。2评议专家对论文有较大异议，建议对论文内容进行较大修改后方可申请答辩。此种情况下，如研究生及其导师同意专家意见，则需按照评审意见修改论文，并填写长春理工大学研究生学位论文评阅意见反馈表，经导师审核并签署意见后，由学位评定分委员会审核，决定是否可以组织答辩。如研究生及其导师不同意专家意见，可提出申辩理由，由学位评定分委员会审核；如学位评定分委员会不能形成决议，则由校学位评定委员会仲裁。3有1位评议专家认为论文存在较大问题，不同意答辩。此种情况下，如研究生及其导师同意专家意见，则需按照评审意见在半年内修改论文，并并填写长春理工大学研究生学位论文评阅意见反馈表，经导师审核并签署意见后，由学位评定分委员会审核，决定是否可以在延期后组织答辩。如研究生及其导师不同意专家意见，可提出申辩理由，由学位评定分委员会审核；如学位评定分委员会不能形成决议，则由校学位评定委员会仲裁。4有两位评议人的反馈意见为不同意答辩，则申请人本次学位申请无效附件3长春理工大学经济管理学院兼职教授名单序号姓 名工作单位及职务1陆久民吉林省惠工集团董事长；高级经济师；长春市企业家协会副会长；长春市政协委员2程松彬长春市商业银行行长3安 钢华煤建设公司董事长4白哲珠省网通公司副总经理5淳于贤钊东方有色压铸厂董事长6高 峰省政府发改委处长7郝晶祥长铃集团董事长8江连海吉林省证监局局长9姜怀德吉林省邮政集团总经理10姜雪鹰中石机械公司董事长11李春玉省建行国际业务部经理12李金祥省质量协会会长13李岩梅建行长春经开支行行长14刘广东吉粮集团经理15刘庶明省政策研究室处长16马宏光长春客车厂总工程师17裴忠芸省联通公司企业处经理18戚 欣吉林省学位办主任19王春刚星宇集团经理20王绍岩省联通市场部经理21王振德吉大小天鹅公司经理22温池洪省企业家协会秘书长23吴晓燕中石机械公司副经理24赵 清松原联通公司总经理25赵俊廷吉林省银监局副局长26黄占江省邮电管理局副局长27袁英华开发银行吉林省分行行长28丁喜忠吉林省知识产权局局长29刘延昌一汽大众发传厂厂长30张天华省联通公司人力资源部经理31赵金波市企业家协会秘书长32肖 欣吉林省财经办主任33张永贤长春百事可乐饮料有限公司总经理34辛耀权中国联通吉林省分公司高级经理35李彬卓吉林禾丰米业公司董事长36崔 光吉林省创业投资基金管理有限公司 投资总监37金 龙中国光大银行哈尔滨红旗支行 行长38刘铁军中国联通吉林省分公司总经理39曹和平吉林省欧亚集团董事长40苏 强中国网通吉林省分公司总经理41徐 明吉林省交通银行行长42车中善中国银行吉林省分行副行长43吴佩军吉林省政府副秘书长44刘树森亚泰集团副总、财务总监45于中赤东光集团总经理附件4长春理工大学工商管理硕士(MBA）学位论文撰写规范一、学位论文的撰写1.学位论文一般包括绪论、正文、结论、参考文献。2.绪论或前言，主要阐述研究课题涉及的范围、研究该课题的理论意义、实用价值、该课题研究的历史与现状及本文的研究目的。3.正文，是论文的核心部分，包括作者在该课题的研究成果。论点论据应严谨、准确。4.结论，一般是对研究成果的综述，阐述论文成果的创造性或新的发现和发展，新的见解及在本研究领域中的地位、价值和意义。5.论文引述的参考文献，部分的文章一律列在文章末尾，且文献部分的页码应与论文页码相接。应分别依次标出。6.期刊文献标注方法：编号、作者、文章题目、刊名、年份、卷期、引用页码。7.图书文献标注方法：编号、作者、书名、出版单位、出版年份、版次、引用页码。二、论文摘要的撰写论文摘要是对论文主要内容的概述，是一篇完整的短文。摘要应阐明研究目的、所获主要成果、论点及论据。同时也应客观的阐述成果的创造性及新发现、新见解和所得结果在研究领域中的地位、意义和价值等。论文摘要须用中外两种文字书写，外文摘要附在中文摘要后。硕士学位论文单行本摘要以汉字计为2000字左右。三、撰写论文的具体规定1.论文必须打印。2.论文所用的符号、缩略词、制图规范和计量单位，必须遵循国家规定的标准或本学科通用标准。作者自己拟定的符号、记号缩略词，均应在第一次出现时加以说明。3必须用阿拉伯数字连续编排页码。页码由目录后的第一印刷页开始，封底不编页码。4.为了交流、上报材料的需要，要求论文题目必须用中外两种文字写出。四、论文书写格式1.封面，硕士学位论文封面由学位办公室统一印刷。2.目录，由论文的篇、章、节、条、目、附录以及论文摘要组成，目录应单列页码，与正文页码分开。3.内容提要，300字左右，以最简捷的语言介绍论文的概要、作者突出的论点和创造性的成果。主题词不得少于3个。4.学位论文正文字数在3万字左右。5.按照封面、内容提要、目录、正文、结论、参考文献、中文摘要、英文摘要、致谢的顺序装订。五、装订格式及要求1.一律为横开本，左侧装订，尺寸长26cm.宽18.5cm，统一用80克复印纸，上下页边距2.54，左页边距3.0，右页边距2.2。2.用统一印刷好的封面（学位办公室发放），封面填写要求如下：(1)分类号，采用中国图书分类法(2)密级，按国家保密条例规定，分为：绝密、机密、秘密、内部等。(3)年月，填论文装订时间。(4)书脊上的作者填学位申请人姓名。(5)专业名称：工商管理硕士(6)在论文封面右上角填上学号。(7）论文封面及书脊上的所有应填写的字，一律打字。(8）论文摘要放在论文后一并装订，一并装订的摘要不需另装封面。论文摘要页码应单独编号。六、存档要求为便于交流与保管，学位论文将分别存入校档案室、校图书馆等部门。因此，硕士生答辩前，应将装订好的学位论文（一律为统一印刷的封面）8份及电子版（软盘）论文1份。附件5长春理工大学关于工商管理硕士(MBA)学位论文的有关规定撰写学位论文是工商管理硕士(MBA)教育的一个重要组成部分，根据中华人民共和国学位条例和全国MBA指导委员会对MBA学位论文提出的要求，我校MBA学位论文的撰写、答辩和学位授予将严格执行国家的有关规定，并按照长春理工大学研究生学位论文答辩及学位申请工作细则进行操作。为了达到MBA教育目标要求和体现MBA教育培养特点，保证学位论文环节的实际效果，切实提高学员对实际问题的分析能力、决策能力和驾驭实践能力，特制定以下规定。 一、对论文的基本要求 1内容要求：MBA学位论文主要考核学员对企业管理理论与方法的掌握程度、能够运用所学的理论和方法对企业管理实践进行分析，提出解决问题的具体对策。论文的选题是指导教师的一项重要教学内容，应围绕企业管理方面的实际问题，并立足于企业利益角度进行论文的写作，避免以宏观管理问题为主题。论文的类型可以是专题研究、高质量的调查研究报告、企业诊断报告或高质量的案例。在论文的整体风格上，强调实用性和可操作性、提倡对实际资料的引用和对所学理论和方法的综合运用，避免平面化、表面化，要有一定的深度。 为便于评价和比较，提出以下参考性量化指标： 选题（权重为20%）前瞻性（预见性）；实用性；新颖性（观点、思路）；重要性。采用的理论方法（权重为20%）理论运用是否正确；有一定理论深度和学术性；有独立见解；使用的研究方法（如统计方法、运筹学方法、案例方法、调研方法等）正确。 应用价值（权重为20%）全国性的参考价值和借鉴意义；部门或行业的参考价值和借鉴意义；企业或具体单位的参考价值和借鉴意义；可操作性（可行性）；直接或间接经济效益和社会效益。综合能力（权重为20%）；综合运用知识的能力；分析问题的能力；调查研究的能力；独立工作的能力；写作能力（权重为20%）逻辑性；结构是否严谨；行文是否通顺流畅；引注和参考文献（中外文）的规范程度及涉及广度。2格式及字数要求：所提交的论文必须按规定的格式（见附录）撰写、打印和装订，所要求的各个部分必须齐全并符合字数限制。其中，内容提要：300字左右；正文：3万字左右；结论：500字左右；中文摘要：2000字左右。3时间要求及安排：学员自选择导师起进入论文写作阶段，持续时间为一年。论文撰写过程包括：导师选择（距正式答辩时间一年）；开题（距正式答辩时间9个月左右）；预答辩（距正式答辩时间2个月左右）；正式答辩（6月初、12月初）；学科与学部学位分委会投票（6月15、12月15日前交到研究生院）；学校学位委员会投票；材料归档；学位授予。二对论文的阶段考核办法1导师选择：为便于写作学位论文期间学生和指导教师的业务交流，导师的选择原则上采取师生双向自由选择方式，提倡根据自己的知识结构和工作实践选择专业方向和指导教师。但是，为避免一个导师指导的学员人数过多，原则规定一位导师在一个届级指导的学员人数不能超过5人。2开题报告：每位学员在进入论文阶段都必须参加由教育中心组织的开题论证，并提交打印版开题报告书（格式见附件）。内容包括：选题的背景和依据；研究路线和方法；预计的创新点和突破；论文的框架结构；写作的具体计划。在选题和论证准备期间，学员需主动与导师进行充分的沟通，在导师指导下进行。所提交的开题报告必须经指导教师认可并签署意见，否则视为延期开题。对于开题未通过者，需根据评审组（由经济管理学院内3-5名教师组成）导师组意见重新修改，进行二次开题论证。两次论证未通过者，延期半年开题及延期半年答辩。开题报告书和审查组意见在开题报告结束时提交MBA办公室备存。一经通过开题论证，原则上不允许对选题进行较大改动，如有特殊情况，需经导师同意，以书面形式说明理由。3论文预审：中期考核以参加答辩的方式进行（即论文预审），考核时间在正式答辩的前两个月进行。学员必须按论文格式要求提交完整的论文打印稿，评审组（由4-5名经济管理学院内教师组成）将按要求全面对论文进行评审（学员和导师姓名不提供给评审者），并提出补充修改建议。预审通过者需参照评审组建议作进一步的修改、补充，形成最后的参加答辩的论文。对于未获通过论文，不能参加两个月后的正式答辩，延期半年重新进行预审。预审期间的有关材料在结束时提交MBA办公室备存。三、论文评阅通过预审的论文，MBA学员必须按统一规定时间提交26本论文（不能在规定时间提交论文者视为放弃本次答辩机会，延期半年进行），由本人提出申请，经审查合格者方可参加答辩。论文评阅，聘请两名与研究内容有关的同行专家评阅；其中至少有一名为校外专家（实际工作部门中具有高级专业技术职务的专家），评阅人应该责任心强，学风正派。评阅人名单由中心负责人提名确定，依据研究生院的要求，由学科分学位委员会主任签批，评阅人同意答辩后，方能举行论文答辩。若其中一名评阅人不同意答辩，则不能答辩，延期半年，待修改后重新申请。论文的寄发由答辩委员会秘书负责操作，研究生本人不得参与论文评阅工作。四、论文答辩经评阅后，推荐组织答辩的论文，由研究生本人填写论文答辩申请书，经经济管理学院及学位办同意后，方可组织答辩。1答辩委员会：为便于考核毕业研究生的学术水平，每个专业应按参加答辩的研究生人数组成答辩委员会。每个答辩委员会由5至7名同行专家组成（含一名校外专家参加）。学位论文答辩委员会人选由中心负责人提名，经学科学位评定分委员会主任审核同意后予以聘请，论文答辩委员会由副教授（或者相当职称）以上的专家组成，指导教师对本人所指导研究生的答辩应回避。答辩要贯彻“坚持标准，严格要求，确保质量，公平合理”的原则，充分发扬民主。答辩应以公开方式进行。2答辩委员会秘书：由MBA中心聘请责任心强的教师或管理干部担任，主要工作是：（1）协助方向负责人及导师搞好研究生论文答辩前后的各项组织工作，如办理论文评阅、答辩委员的聘请等。（2）整理答辩需要的有关资料：论文评议书、答辩委员会组成审核表、答辩决议书、答辩记录、课程学习成绩单，表决票等。（3）起草答辩委员会决议，并做好答辩记录，最后秘书签字。（4）整理全部答辩材料，交院学位分委员会秘书。3为了提高学位授予质量，答辩会在表决是否通过论文答辩及建议授予学位的同时还根据答辩者论文的学术水平及答辩情况，对答辩组的学员进行排序，并将排序人员名单提供给学科与学部学位委员会讨论授予学位时参考。4论文答辩按照长春理工大学研究生学位论文答辩及学位申请工作细则进行，答辩未通过者，经过对论文的修改补充后，再次申请答辩，仍不通过者，按结业处理。5需要提前或延期答辩的学生在学校规定的期限内提出书面申请，经导师、经济管理学院和研究生院主管部门同意后，方可实施。五、学位申请与审核1学位申请：通过论文预审并经导师审核，同意组织论文评阅的研究生，在提交论文、摘要的同时，领取攻读硕士学位研究生审批材料，办理申请手续。学位申请表格经申请者本人填写，院领导签署意见后，于指定日期交给MBA办公