公司二〇一二年宣传工作总结

公司二O二年宣传工作总结司二O二年宣传工作总结年，是司实现“十二五”发展目标承上启下的关键之年，也是司重返央企全力推进跨越发展的夯基之年，任务艰巨而繁重。司宣传工作紧紧围绕年初提出的“加快融合，扩大投资，突出主业，发挥产能，有效经营”的工作方针和完成年度销售收入X亿元，利润总额X万元的经营目标，精心策划，精心组织，充分发挥了宣传工作围绕中心服务大局为发展营造良好氛围的作用。年，共出版内部报刊xx期包括月H特刊，发表各类新闻宣传稿多篇，发表集团司网站稿篇，发表地市级以上报刊杂志稿多篇，其中反映xx独家应诉韩国xx反倾销案始末的新闻作品七年三闯关报告学获中国地市报新闻奖二等奖：年，XX共策划报纸专刊专版专题个；通讯员培训次，通讯员外出学习釆风次：年元旦春节“五一”劳动节“七一”建党周年“十一”国庆中秋节均出版了司墙报；年，司网站妝X新闻”共发表各类新闻稿多篇，论坛”管理建设得到了长足的进步，坛友参与司企业化建设热情不断高涨。在司党委的正确领导下，年司宣传工作取得较大的进步。现将一年工作总结如下：一工作概况一紧绕中心，服务大局，树立正确舆论氛围年司重返央企之时，就己提出“三个融合”思想，要求司全体职工干部要在“思想管理化”上快速融入集团司。在年的年度工作方针中，司又把“加快融入”提出了最突出的位置，“加快融入”成为今年司各项工作的重中之重。为做好宣传舆论工作，司报刊网站墙报三体联动，司内刊XX积极登刊司“加快融入”的各项工作新闻报道，及吋把司有关“加快融入”的政策方针措施灌输到一线职工的心中，从基层职工入手，扩大央管理化等影响力，真正把央企的先进管理化理念渗透到基层。年，司生产经营遭遇实体经济危机的冲击，产品价格迅速下滑，盈利空间迅速床缩，司响应国资委对中央企业的要求，积极做好年渡难关过寒冬的准备,适时提出了“降本增效开节流”的应对策略，要求各单位部室立足实际，加快融入步伐，全面提升企业管理水平，司报纸网站双剑齐发，策划了“降本增效抗危机开节流谋发展”和“降本增效开节流提升管理”访谈录两个专题报道。二紧扣生产经营主题，做好形势教育匚作首先做好生产经营形势宣传。坚持把每月生产工作会的生产经营形势及时报道，让员工及时了解司生产经营情况：坚持每李一次的宣传资料编写和下发，组织广大员工开展经济形势的宣传教育，使员工认清形势，明确任务，更好地推动生产经营工作的开展。尤其是今年司面对锡锭市场和水泥市场极为不利的石面，冶炼厂与水泥司通过各种途径宣传工厂形势，调整劳动力资分配，多渠道保证员工收入水平，稳定员工信心。二是做好重大活动宣传。以集团司和司“五四”表彰为契机，策划了期“青春的榜样”人物报道，鼓励和引导广大青年员工扎根XX,投身XX建设与发展：策划了期题为“殷殷深情润XX百年XX沐春风”的特刊，展示了司加盟中国有色集团一年得到集团司领导的无微不至的关怀，展现了XX未发展的宏伟蓝图，坚定员工发展信念：紧紧围绕司生产经营取得的重大成果，加强对外宣传的力度，扩大XX知名度与影响力。年，司发表在集团司网站的新闻稿篇，对外发稿多篇，除了发表在地方的xxri报之外，很多稿发表到省级以上的广西口报中国有色金属报，其至发表到人民II报新华社的网站上；XX的知名度与影响力逐步扩大，增强了XX员工的自彖感与荣誉感。三紧抓网站建设，拓宽新闻宣传渠道网站是司开展宣传工作的重要阵地，是司对外宣传的重要窗口。首先完善网站更新工作。及时更新网站信息，树立企业新形象。根据司实际变化，更新了司简介完善了司的联系方式更新了司下屈厂矿的图片增加了“国资要闻”栏目，以更加美好的形象展示在职工和客户的面前。加强XX论坛的管理力度，完善XX论坛主题帖考核细则和奖励机制，职工参与论坛建设热情高涨。发表在，处新闻”栏目的重大新闻X多条，发表在XX论坛的主题帖达到了X多条。网站与报纸联合举办了次摄影大赛和次外出采风活动，极大地调动了员工参与网站建设的热情，十月底组织的“龙胜三江”外出采风活动，更是得到广大网友的大力支持，发帖量空前暴涨，曾一天达到多个帖子以上。二工作体会一领导重视是关键司策事长李XX和党委副书记覃XX等司领导对宣传匸作非常重视，除认真阅读每期的XX报外，还亲自督促抓好XX司网站建设，提出了很多建设性指导意见，并在多次会议上动员各单位领导员工投稿XX浏览XX论坛，多次强调领导干部要注册XX论坛网友，积极参与论坛建设，对员工反映的生产经营等问题要及时妥善回复。各单位党委书记对宣传工作也给予了高度重视，并大力培养宣传报道人员多写多练。比如司XX厂党委十分注重抓好基层通讯员写稿热情，今年钛白宣传工作多点开花，新老通讯员齐绽放，月就完成了年度XX稿任务；XX厂环保车间注重以活动形式推动宣传工作开展，整个车间无论是XX发稿量还是XX论坛发帖量，都保持着较髙的水平；司机关党委注重以会议形式推动宣传工作开展，每季度及时召开宣传工作总结会，指出当季度宣传工作亮点，分析存在问题，探讨解决问题对策，司机关党委月份也提前一个月完成了XX稿任务。二工作形式是重点企业宣传工作并不是简单的字加图片，要把宣传工作做到润物细无声，让员工白然而然产生H豪感荣誉感从而忠诚企业的地位，确实很艰难，但并不是不可能，重点就在开展工作的形式。传统的方式是会议推动，每月或者每季度召开宣传工作总结会，分析问题,提出任务，推动下一个季度宣传工作开展。会议推动工作开展，关键耍把任务分解落实到位，负责领导要时时检查工作进展情况。这点宋出表现在司机关党委：第二种是培训方式。通过每季度对通讯员的培训，逐步提高通讯员的新闻敏感性和写作水平，培养发现新闻的眼睛，锻炼写作的笔杆子，让通讯员不仅可以发现新闻，更加可以写作新闻。这点在珊瑚矿体现较为突出。二季度XX编辑到珊瑚矿通讯员培训新闻写作，二季度珊瑚矿新闻稿由一季度的篇一下窜到篇，成为二季度XX刊登稿数量的亚军。第三种是活动方式。组织午间工厂司通讯队伍外出采风学习，既是司对普通职工的一种福利，更是激发司宣传人员新闻热情的一种有力手段，展现企业化魅力的一种途径。司十月份组织宣传队伍外出采风，归后司报纸网站基本上全部都是龙胜与三江的影子，并且持续了较长的一段时间。司XX厂环保车间基本上每月都组织车间职工外出活动，每次活动结束后,论坛都会热闹很多天，也激发了参与活动的员工的写稿激情，论坛也基本上成了个环保车间的宣传阵地。热闹彰显了一个企业的朝气，也起到了凝聚人心的作用。第四种是无声形式。司宣传不仅是领导的事情，不仅是宣传干事的事情，更不仅是通讯员的事情，做好宣传工作是每一个XX人的事情。司的每一项关爱员工的政策每一项体现企业化的措施员工举手投足的每一小事，都是企业的无声宣传方式，都是孔雀屏上的一根羽毛，共同塑造着XX的魅力。三培养人才是基础司高层十分注重宣传工作，但对宣传这块的人才培养相对还是比较薄弱。司现有的宣传队伍基本上都是兼职的，很多共至是不情愿的。培养专业人才是开展好宣传工作的基础，“基础不牢，大厦不稳”。集团司对企业化的宣传是十分注重的，司要加快融入央企的步伐，在宣传方而首先就要下大力气培养一批专业的懂业务高素质的人才队伍。从近儿年下达到各单位的宣传稿任务看，能完成每年宣传工作任务的单位很少，很多单位甚至距离目标任务很遥远。归纳原因很多，但很关键的一环的人才缺乏。就目前司的状况，既要引进相关专业人才，更要重视现有人才队伍的培养。一是要加大对现有通讯队伍的培训力度，拒绝走马观花式的培训方式，要建立长效的培训机制：二是完善骨干通讯员激励机制，提高骨干通讯员的福利待遇：三是开展多样化的采风活动，可以把司资助活动经费与通讯员自筹活动经费相结合。三存在不足一是各单位对外宣传乏力。二是内刊报纸数量和质量有待提高。三是部分单位对宣传工作重视程度要加强。四是培训长效化机制尚待完善。五是通讯队伍采风活动机制有待进一步提高。六是新闻报道专职员工的专业技能需要进一步提高。七是与外界媒体的关系要进一步加深，与外媒合作的渠道要进一步开拓。四年宣传工作垂点一是加强宣传人才培养力度，拓宽人才培训模式。年，拟安排四次新闻报道人员培训，邀诸资深记考编辑学院写作教授到司讲学，提高新闻工作者的写作水平：邀请市级以上摄影专家到司讲解摄影技巧，提高新闻报道人员的摄影水平；加强对外交流力度，组织司宣传骨干，争取机会到兄弟单位参观学习。二是加强对外宣传力度，扩大司影响力C加强与主流媒体中央省报驻贺记者站合作与联系。司开展大型活动和进行重点工作时，邀诸他们到现场进行采访报道。三是完善激励机制，增强写稿热情。完善骨干通讯员奖励机制，实行季度考核，对完成任务的给予奖励。增加对年度优秀通讯员的奖励力度，调动参与宣传匸作的积极性。完善骨干通讯员进退制度，激发人才活力。整理范文，仅供参考欢迎您下载我们的文档资料可以编辑修改使用致力于数据挖掘，合同简历、论文写作、PPT设计、计划书、策划案、学习课件、各类模板等方方面面，打造全网一站式需求