医院岗位说明书

三级医院的党办正科级干部岗位说明书2015年修订科室工作职责：1、按照党委领导的要求，负责安排中央和上级党委的指示、方针、政策的学习传达。2、负责草拟党委各类文稿，包括党委的工作计划、总结、请示、报告、批复等。3、搞好党组织机构建设和党员的组织管理工作。做好组织开展工作，负责接转组织关系，党费收缴，党委、支部任期届满的换届选举，支部委员培训，党员测评等工作。4、负责组织安排党委各种会议和重要活动。负责会议和活动的准备工作，包括收集各部门需要提交会议研究的议题，发出会议通知，安排日程，准备有关材料，检查出席、参加会议和活动的人数等。5、做好协调工作。负责协调党委各部门工作，密切党委各部门之间的联系，会同有关部门抓好党委的中心工作和重大活动的开展。6、负责督查工作。认真负责党委重大决策、重要工作部署和领导交办事项贯彻落实情况的督促检查工作。7、负责党委的信访工作。群众来信来访要按规定容逐项登记，认真办理，需要领导阅批的要与时送领导阅批，并按指示意见转送有关部门或单位处理，对处理情况要定期督促检查，办结后与时向领导反应。8、负责抓好医院的精神文明建设、医德医风建设和医院党风廉政建设工作。9、做好工青妇工作、统战工作和离退休干部工作。10、负责管理党委的印章和介绍信，负责党委文件、资料的归档工作。11、完成党委和院领导交办的其他临时性工作。党办主任职责：1、负责党委办公室全面工作。2、党委的各类文稿的审核。3、搞好党建工作与组织开展工作。4、各支部的协调工作。5、负责安排党委各类会议。6、信访工作的的落实与安排。7、办理党组织关系的接转工作。8、做好群团等工作。9、党委秘书的工作注：秘书岗位未安排人员的情况下具体工作任务：1、在医院党委领导下，协助党委书记、副书记做好医院的党务工作。包括：党委办公室日常工作安排，机要室的工作等。 2、根据医院党委的部署，负责起草党委工作计划、总结等文稿，批复、审核党委各部门起草的各类文稿。重要文件要亲自执笔。3、检查督促各支部做好党的组织建设和党员队伍建设。4、深入基层，协调各支部的工作关系，调查研究，为党委决策当好参谋。5、负责检查、落实党委各种会议和重要活动的准备工作和组织工作6、检查信访处理情况，亲自接待重要信访问题。7、办理党组织关系接转工作，将新转入的党员编入相关支部，并做好各支部党费收缴的督促工作。8、抓好群团、统战、离退休干部等工作。9、完成党委交办的各项临时性工作与秘书的部份工作。三级医院的院办正科级干部岗位说明书2015年修订 科室工作职责：1、根据院领导指示、院务会和办公会的决议，组织拟定有关全院性规章制度，起草全院综合性的行政工作计划、报告、总结等文件，发布有关行政事项的布告、通告、通知等。2、组织或协同有关职能科室做好以医院行政名义举行的全院性重要活动与重要会议的筹备和服务工作。3、负责院务会、院长办公会议的会务工作包括记录、纪要，安排行政例会与定期院长行政查房，做好查房记录；根据院务会、院长办公会议的决定，发出决定通知书。4、负责全院行政公文、公函的收发、登记、批办、传阅、归档、利用与工作；负责医院行政发文的审核工作。5、负责医院印章的保管和使用，审核、办理各科室印章的刻制、启用、收缴并对其使用和保管实施监视管理；开具对外行政介绍信与证明。6、按医院大事记记录制度做好记录，并与时见报。7、负责每年医院志年鉴材料的组稿、撰写与上报。8、负责与各媒体的联络、协调，做好院外宣传策划与实施，编辑发行交流院报并做好区报专版的组稿工作。9、负责医院外网版面的设计、新闻的更新，做好医院各类活动或大事的摄像、摄影工作。10、负责全院服务质量、行为规的监视管理与培训。11、定期召开服务质量评析委员会，对服务过程中有争议、待判断的事宜进展讨论分析。11、负责顾客满意度调查的组织、实施、汇总，形成简报在院上公布。12、接待院外群众来信、来访事宜，根据来信、来访容转交有关职能科室办理，并督促相关职能科室对来信来访者提出的问题做出答复；对来信来访中提出的重要问题和建议与时向院长报告。13、上级领导或院外兄弟单位院级行政领导成员来院参观、访问的接待工作。14、负责全院综合档案的管理、立卷、归档与查阅工作；医院行政信息和院史资料的收集、整理。15、负责全院各相关统计资料的正确性把关；收集、汇总、编报、各类医疗统计报表并进展分析；汇编年度全院统计数据资料。16、负责文印室、车辆非急救用车的管理工作，做好文件的打印、校对、装订与相关文件资料的复印工作；合理安排、调度行政车辆的使用与所产生费用的审核。17、负责承办上级、院部和院长交付的各种督办事宜，并与时汇报督办情况。18、按三级医院要求做好院办公室所属条款的工作。19、处理办公室日常事务，做好务工作。20、计划生育、老龄委工作。院办主任职责：1、办公室的全面管理工作。2、各类行政会议的会务安排。3、行政文件、纪要、制度的草拟。4、院长行政查房的安排与相关工作的协调。5、服务督查、来访接待工作。6、文书、档案、统计工作的督促。7、文印、印鉴的管理工作。8、车辆、司机的管理与调度。9、日常行政事务的处理。具体工作任务：1、每月领导班子扩大会议、干部会议的会务工作与会议记录，整理会议纪要。2、根据院长指示、班子会议决定，草拟有关行政文件，发布有关行政事项的布告、通告、通知等。3、组织拟定、完善全院性规章制度，落实起草医院工作计划、总结等文字材料，负责审核修改把关。4、每月定期院长行政查房安排，做好相关记录，整理查房纪要。5、汇同服务质管科做好全院服务质量、服务规的督查管理工作，协助服务质管科分析总结不合格服务的问题与原因，明确相关事宜，提出纠正措施与处理意见。6、督促行政公文的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。7、按印章管理制度做好医院印章和介绍信的管理、登记工作。8、每月行政总值班的排班院网上公布。9、做好来访接待与相关部门的通讯联络工作。10、督促有关人员做好医院综合档案管理、医疗统计工作。11、负责每天除急救车以外的行政、医疗、保健、后勤用车的调度与车辆管理。12、负责会议招待费、司机出车补贴费与产生相关费用的核实。13、根据院长要求与时更新、维护院网的相关栏目容。14、按三级医院要求做好办公室所属条款的工作。15、落实院领导临时交办的其他工作任务。16、承办院长交付的各种督办事宜，并与时汇报督办情况。三级医院的人事科正科级干部岗位说明书2015年修订 科室工作职责：1、根据医院战略决策，针对医院人事管理方面的问题，提出解决对策与建议，起草相关下发制度或上行报告，并保证有效实施；2、根据医院开展情况制定医院短期和中长期人力资源需求计划，负责组织新员工的招聘工作；3、负责办理员工的调入、调出、录用与辞职等手续；4、负责全院各级各类专业技术职称晋升、聘任工作；5、负责新员工岗前培训、转正定级工作；6、负责办理不同用工性质职工的根本社会保险和其他福利保障工作；7、负责做好不同用工性质人员的合同新签、续签、终止等工作；8、负责各类人事、工资统计报表、人员鉴定工作；9、做好全院工作人员的个人专业技术档案收集和转递工作；10、做好事业单位工作人员年度考核工作，负责考核表的发放、收集和上报；11、负责全体员工工号编写、工作证的制作；12、负责人事信息数据库管理与维护更新； 13、做好全院各部门的员工考勤统计与节假日加班的汇总；14、负责做好未就业大学生见习基地的各项工作。15、完成领导交办的各项指令性、临时性任务。人事科科长职责：1、负责人事科的各项工作，并做好全年各级各类人事报表；2、主动和有关科室讨论研究，提出全院年度人力资源需求计划，做好院各类人员的变动备案登记；3、负责人力资源招聘工作，包括人才引进、大学毕业生公开招考录用工作；4、负责办理职工辞职、停薪留职、自动离职、外借、退等各项人事变动工作，负责协助和监视来离院人员办理好所有来离院手续；5、负责做好全体员工的晋升考试、职称聘任工作和大中专毕业生的定职等相关工作；6、负责医院的劳动用工管理和人事代理工作。具体工作任务：1、负责人员招聘工作，如人才引进、重新建档、大中专毕业生考核录用和人事代理工作；2、主动和有关科室讨论，征求意见，提出全院年度人力资源需求计划，做好院各类人员的调动变化的备案登记；3、负责办理职工辞职、外借、退等各项人事变动工作，负责协助和监视来离院人员办理好所有来离院手续；4、做好新招聘员工的集中岗前培训等相关工作；5、负责做好全院专业技术人员的职称晋升工作；6、负责做好事业单位工作人员年度考核工作；7、按照执业医师法等法律法规，做好执业医师报考工作，协助医务科进展注册申请册等工作；8、负责做好每月全院各科的人事请假备案、统计工作；9、人力资源库功能的设计、开发和维护更新；10、掌握和落实各项人事政策，并协助领导制订本院各项人事政策制度；11、分析全院人力资源运行状况，提出分析意见，供领导决策；12、负责未就业大学生见习基地各项管理工作；13、根据上级要求做好全年各级各类的人事报表；14、协助分管领导做好离退休人员的根本管理工作；15、协助党委做好有关组织人事工作；16、协助做好工会的各项工作职工探望、文体活动等；17、完成领导交办的其他各项临时性、指令性工作。三级医院的质量控制科正科级干部岗位说明书2015年修订科室工作职责：1、在院长和医疗质量管理委员会的领导下，负责全院医疗质量监视管理工作。2、配合相关职能部门对全院医务人员进展质量管理教育，提高质量意识，树立“质量第一观点。督促指导临床医技科室质控工作的实施。3、结合本院各科专业特点和医疗工作实际情况，会同医务科、门诊办、护理部、院感科、防保科、科教科、设备科、药剂科等部门起草修订全院医疗质量控制方案和全院各临床医技科室医疗质量考核评分标准，上报医疗质量管理委员会审核并实施。参与制订医疗规章制度，督促各种规章制度和诊疗常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防过失事故。4、在医疗质量管理委员会的领导下，每月参加对临床医技科室的医疗质量检查考核。5、每月组织检查各科归档住院病历的书写情况，对检查发现的问题进展整理分析，提出整改意见，汇总通报，并督促科室整改落实。6、每月组织检查门急诊处方质量，对检查发现的问题进展整理分析，提出整改意见，汇总通报，并督促科室整改落实。7、每季组织检查病区合理用药情况，抽取各临床科室归档住院病历，按评分标准对住院病历进展合理用药情况、抗菌药物使用情况进展检查，对检查发现的问题进展整改，提出整改意见，汇总通报，并督促科室整改落实。8、每月对各临床科室的药品比例与抗菌药物占药物消耗比例情况进展分析，对院部会议上提出需进展问题分析的科室进展督导整改。9、对各项医疗质量检查中发现的问题进展整理分析，汇总整改意见，按时将医疗质量检查汇总资料上报医疗质量管理委员会审核，并做好通报工作。10、对等级医院评审标准进展任务分解，组织等级医院评审自查工作，对检查发现的问题进展整理分析，提出整改意见，汇总通报，并协助创建等级医院领导小组督促相关科室整改落实。质量控制科科长职责：1、在院长和医疗质量管理委员会的领导下，负责全院医疗质量监视管理工作。2、配合相关职能部门对全院医务人员进展质量管理教育。3、督促指导临床医技科室质控工作的实施。4、起草修订全院医疗质量控制方案和各临床医技科室医疗质量考核评分标准，并组织实施、参与考核。5、参与制订医疗规章制度，督促各种规章制度和诊疗常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防过失事故。6、组织对各科医疗文件的书写和医疗环节进展定期检查。7、医疗质量管理书面材料的记录、整理与汇总，定期向医院医疗质量管理委员会汇报工作，并做好通报工作。8、全面负责医院“上等达标相关工作。9、本部门员日常工作的管理。10、完成院长和医疗质量管理委员会下达的各种任务。具体工作任务：1、督促指导临床医技科室质控工作的实施。2、结合本院各科专业特点和医疗工作实际情况，会同医务科、门诊办、护理部、院感科、防保科、科教科、设备科、药剂科等部门起草修订全院医疗质量控制方案和全院各临床医技科室医疗质量考核评分标准，上报医疗质量管理委员会审核并实施。参与制订医疗规章制度，督促各种规章制度和诊疗常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防过失事故。3、每月参加对临床医技科室的医疗质量检查考核。4、每月组织检查各科归档住院病历的书写情况，对检查发现的问题进展整理分析，提出整改意见，汇总通报，并督促科室整改落实。5、每月组织检查门急诊处方质量，对检查发现的问题进展整理分析，提出整改意见，汇总通报，并督促科室整改落实。6、每季组织检查病区合理用药情况，抽取各临床科室归档住院病历，按评分标准对住院病历进展合理用药情况、抗菌药物使用情况进展检查，对检查发现的问题进展整理分析，提出整改意见，汇总通报，并督促科室整改落实。7、每月对各临床科室的药品比例与抗菌药物占药物消耗比例情况进展分析，对院部会议上提出需进展问题分析的科室进展督导整改。8、做好医疗质量管理书面材料记录与汇总，定期向医院医疗质量管理委员会汇报工作，并做好通报工作。9、负责对等级医院评审标准进展任务分解，组织等级医院评审自查工作，对检查发现的问题进展整理分析，提出整改意见，汇总通报，并协助创建等级医院领导小组督促相关科室整改落实。10、对本部门员进展工作分配和日常管理，完成院长和医疗质量管理委员会下达的各种任务，加强劳动纪律，督促本部门人员贯彻执行医院和各项规章制度。11、完成院长和医疗质量管理委员会下达的各种任务。三级医院的医务科正科级干部岗位说明书2015年修订 科室工作职责：1、在院长、主管副院长的领导下，结合我院实际情况，拟定全院医政管理、医疗安全管理工作计划，并认真组织实施。2、根据国家和卫生行政部门颁布的法律、法规、条例、制度和行业标准，结合我院实际情况，组织全院医务人员认真贯彻执行。3、健全、完善医院医疗核心制度和各类医疗规，抓好培训，督导实施。 4、与质管科合作共同建立或完善医疗质量控制的监视、检查、考核工作机制，按时总结汇报，提出整改意见，保障正常医疗工作秩序。5、检查、评定医疗效果、医疗指标，做好医疗信息的收集、整理、评估，提出整改、奖罚建议，与时向院领导汇报。6、协调院各临床和医技科室医疗工作，合理整合、利用卫生资源，促使医疗流程不断以病人为中心改良。7、组织院外重大抢救，组织院重大会诊，负责院外会诊与转诊的审批工作。8、负责院开展的医疗新技术、新业务、新项目和特殊手术的审批，负责临床应用性新技术项目评选。9、负责突发公共卫生事件和突发灾害事件的防预案、应急处置、院外协助、善后与重建工作。10、有效防医疗过失和医疗缺陷。与时掌握各科医疗过失和医疗缺陷发生情况，做好调查、分析，提出整改、处罚意见，与时向分管院长汇报。 11、全面负责医疗投诉和医疗过失事故的受理、调查、组织鉴定、司法应诉和评析服务工作，妥善协调并处理医疗纠纷。12、做好本院医师处方权与麻醉处方权的管理和审批，临床贵重药品、特殊用药、晚期癌肿麻醉药品的审批，督促检查药品、医疗设备、医用耗材的供给、管理工作。13、贯彻执行社会医疗保险、农村合作医疗保险和商业医疗保险政策、规那么，并适时与相关部门联系，配合违规检查和改良。14、负责临时性、指令性院外医疗业务人员的派遣和组织，以与对基层医院的业务指导工作。15、协助做好本院住院医师规化培训管理，协助完成新职工岗前培训与专业分配，协助组织本院医师资格考试和注册工作。协助本院医技人员外出进修、学习的审批管理工作。16、协助医院医德医风建设，纠正行业不正之风。17、贯彻执行档案法与有关医疗、病历档案管理规章制度，规要求检查、指导病案管理工作。医务科科长职责：1、全面负责医务科工作。具体分管除门急诊科室、重症医学科、医技科室外临床科室的医疗管理工作。2、相关管理委员会的日常事务管理。 3、手术审批、院外会诊管理工作。4、对医疗质量进展监视、检查与考核。5、突发公共卫生事件的组织与协调。6、组织协调对危重病人的抢救。7、制订医疗过程或环节管理制度、规定。8、协调各科业务科室，确保医疗工作正常进展。9、与医疗相关项目的审批、申报。10、总结医疗事务管理的经验与教训。11、参与重大医疗纠纷的处理。12、医师执业注册、处方权的审核管理工作。13、麻醉、精神药品的审核管理。14、定期召开医师大会、临床医技协调会。15、与医疗有关指令工作任务的医务人员派遣、组织。16、评价医疗效果、指标等，提出改良意见。17、协助药事、输血、病案、院感等委员会的管理工作。具体工作任务：1、在院长、分管院长领导下，全面负责履行医务科职责，具体组织实施全院的医疗管理工作。2、负责医疗相关管理委员会的日常工作，定期召开医疗工作会议，定期召开临床医技协调会，协调全院医疗工作，保障正常医疗工作秩序。3、负责院开展的医疗新技术、新业务、新项目和重大疑难手术的审批，负责临床应用性新技术项目评选。4、与质管科一起合作建立或完善医疗质量控制的监视、检查、考核工作机制，按时总结汇报，保障正常医疗工作秩序。5、负责突发公共卫生事件和突发灾害事件的防预案、应急处置、院外协助、善后与重建工作。6、检查、评定医疗效果、医疗指标，做好医疗信息的收集、整理、评估，提出整改、奖罚建议，与时向院领导汇报。7、协调院各临床和医技科室医疗工作，合理整合、利用卫生资源，促使医疗流程不断以病人为中心改良。8、参与重大医疗纠纷的处理。9、严格控制和防医疗过失、事故和纠纷的发生。定期召开医师大会，通报主要存在的质量问题、采取的整改措施等。10、负责组织院外重大抢救，组织院重大会诊，负责院外会诊与转诊的审批工作。11、负责各项医疗相关的审批、申报工作和组织相关的派遣工作。12、负责做好半年、年度医疗质量、医疗工作的分析总结工作。13、具体负责除门诊、急诊、ICU以外科室的医疗业务工作。14、负责医师执业注册、麻醉精神药品管理以与医师处方权限等的审批管理。15、分管制定输用血管理工作。16、负责本院医师处方权与麻醉处方权的管理和审批。17、完成院领导交办的其他临时性、指令性工作。三级医院的医院感染管理科正科级干部岗位说明书2015年修订科室工作职责：1、根据国家和本地区卫生行政部门有关医院感染管理的法规、标准，拟定全院医院感染控制规划、工作计划，组织制定医院与各科室医院感染管理规章制度，并对落实情况进展检查和指导。 2、负责全院各级各类人员预防、控制医院感染知识与技能的培训、考核。3、对医院感染发病与其相关危险因素、耐药菌情况进展调查监测、分析和反应，针对问题提出控制措施并指导实施。4、对医院环境卫生学、消毒、灭菌效果进展监测、督查，并与时汇总分析监测结果，发现问题，制定控制措施，并督导实施。5、对发生的医院感染流行、暴发进展调查分析，提出控制措施，并组织实施。 6、对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作提供指导。 7、对医务人员有关预防医院感染的职业卫生安全防护工作提供指导。 8、参与药事管理委员会关于抗感染药物应用的管理，协助拟定合理用药的规章制度，并参与监视实施。9、对购入的消毒药械、一次性使用医疗器械、卫生用品的相关证明抽查审核。10、监视与指导医疗废物与医院污水的规化管理。11、组织开展医院感染预防与控制方面的科研工作。12、与时向主管领导和医院感染管理委员会上报医院感染控制的动态，并向全院通报。13、完成医院感染管理委员会或者医疗机构负责人交办的其他工作。医院感染管理科科长职责：1、拟定医院感染管理工作计划并具体组织实施，同时做好半年度、年度总结。2、制定与改良院感相关制度、考核标准等并具体组织实施。3、组织召开院感管理委员会会议。4、组织全院各级各类人员的院感知识培训工作。5、开展医院感染病例各项监测与有意义的医院感染环境卫生学监测。6、负责进展每年一次的医院感染现患率调查。7、负责各科的消毒灭菌隔离管理工作、督查“院感制度规的落实。8、负责全院“院感预防与控制的指导工作。9、负责医院感染暴发流行的感染控制管理与配合上级部门做好流行病学调查等工作。10、负责开展医务人员职业安全管理。11、参与药事管理委员会开展的抗菌药物管理工作。12、负责督导一次性医疗用品与医院废物的管理。13、其他工作：院感简讯、报表、区质控中心的联系、临时性工作等。具体工作任务：1、在分管院长与医院感染管理委员会的领导下，结合我院实际，负责制定医院感染管理半年、年度工作计划，总结半年、年度工作情况与存在问题。2、负责制定与持续质量改良院感相关制度、考核标准与标准作业程序SOP并具体组织实施。3、随时或每周至少一次调查核实病原学阳性病例、多重耐药菌病例、局部手术病例等高危人群、高发感染部位的医院感染情况、抗菌药物使用情况等，同时填写相应的监测表与随访被调查的手术病人手术切口情况，并对每位相应手术医生与科主任进展反应。统计汇总反应：每月/半年度收集、整理、分析有关院感的各项监测资料，进展汇总与反应，输入省院感质控中心监测软件，每月上报省院感质控中心。4、负责组织10月某天对所有现住院病人进展医院感染现患率与抗菌药物使用情况横断面调查，对调查人员进展相应的培训并具体实施，与时将监测资料输入省院感质控中心监测软件，上报省院感质控中心。5、监测中如果发现或科室上报有院感暴发流行趋势时，负责组织开展有意义的环境卫生学可疑环节监测。并与时反应各科室，针对存在问题，提出控制措施。6、每月30日前负责组织实施各科院感考核，并与时汇总临床/医技/护理/后勤考核情况，上报质管科。每月25日前核收各科院感自查与持续质量改良表。7、负责全院各级各类人员预防、控制医院感染知识与技能的培训、考核。每年至少一次分别对院感监控员、新员工岗前、临床/医技人员、护理人员、保洁人员进展院感防控知识的培训、考核。8、结合“三甲标准，开展重点科室与重点环节医院感染预防与控制的干预措施，如呼吸机相关性肺炎、导管相关性血流感染、手术部位感染等。9、对发生的医院感染暴发事件与时报告分管院长、医院感染管理委员会，会同相关人员进展调查分析，提出控制措施并协调组织有关部门进展处理。10、参与药事管理委员会关于抗感染药物应用的管理，协助拟定合理用药的规章制度，并参与监视实施；统计外科围手术期各科抗菌药物使用情况并与时输入院感系统软件，上报市院感质控中心。11、对医务人员有关预防医院感染的职业安全防护工作提供指导，持续改良职业暴露登记表，与时输入省院感质控中心监测软件，上报省院感质控中心。定期统计汇总职业暴露情况，针对存在问题提出持续质量改良措施。12、每年至少四次提出召开院感管理委员会的建议，整理会议相关容，向院感管理委员会汇报院感管理工作动态，研究和决策医院感染有关事宜。13、每季对消毒药械和一次性医疗器械、器具的相关证明进展抽查审核。14、监视与指导医疗废物与医院污水的规化管理。15、协调各科、部门间有关医院感染管理工作，对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理、传染病的院感控制工作提供指导。16、完成每年四期院感简讯，并向全院通报。17、督促药剂科统计全院抗菌药物用量情况、细菌室统计住院病人细菌耐药监测情况，并与时通报和上报。18、随时在开发使用院感管理信息系统时与信息科沟通改良完善。19、参与区院感质控中心相关资料统计、上报、督查指导、咨询等工作。20、其他工作：完成院领导与上级卫生行政部门临时交办的各项任务；承受上级各部门对院感工作的督查；对新建病房楼各重点科室的建筑卫生学布局、流程生等根本设施提出合理化建议。三级医院的疾病预防控制科正科级干部岗位说明书2015年修订科室工作职责：1、负责本院各类传染病疫情、性病、慢性疾病、肿瘤的管理、登记和网络直报工作与艾滋病的咨询和检测工作，并做好各类报表的统计工作。2、协助相关科室做好发热门诊、肠道门诊的管理。3、经常深入科室，与时了解和掌握各科的传染病管理工作情况，分析传染病管理过程中存在的问题，并将有关情况与时通报相关科室。4、完成全院医务人员的重点传染病知识的培训与新上岗人员的岗前培训工作。5、协助医务科做好突发公共卫生事件的信息报告工作。6、负责医院的健康教育资料汇总与归档工作。7、做好本院医务人员职业暴露后的预防性用药与监测随访工作。8、协助完成传染病管理与健康教育领导小组会议的相关会务工作。9、与时完成上级卫生行政部门交办的阶段性、指令性任务。疾病预防控制科科长职责：1、全面落实传染病、慢性病管理与其各项工作制度，2、拟定预防保健与健康教育工作计划并组织实施。3、负责对全院医务人员重点传染病防治知识的培训工作。4、收集医院各部门健康教育工作资料并做好台账工作。5、保持和区卫生局疾控科、区疾控中心的联络、咨询等。具体工作任务：1、拟定预防保健与健康教育工作年、月计划并组织实施，做好月、季、年的总结工作。2、做好慢性病报告卡的审核与网络直报工作。3、每月通过门诊日志、出入院病人登记、急诊室的抢救登记本、放射科肺结核诊断登记本等途径做好传染病与慢性病报告的自查工作。4、每月查看科35岁以上首诊病人测血压情况，并做好统计与上报工作。5、每年对全院职工进展一次重点传染病防治知识的培训与新上岗人员的岗前培训。6、协助医务科做好突发公共卫生事件的培训、宣传与上报工作。7、每月按时完成对各临床科室的防保考核工作，对考核中存在的问题进展分析并提出整改措施。8、按区疾控中心的要求每月对传染病的报告信息进展分析。9、5-10月份期间做好肠道门诊疾病的监测和管理。10、做好重点传染病疑似病人排查的相关协调工作。11、承受疾控部门对传染病、慢性病、艾滋病等工作的检查，对检查中存在的问题提出整改措施。12、协助完成传染病管理领导小组会议的相关会务工作。13、做好本院医务人员职业暴露后的预防性用药与监测随访工作。14、参加各类会议与培训，并把会议精神与培训容与时传达给科员与有关部门。15、健康教育工作：1每月发放区健康教育所寄送的各种健教资料至有关临床科室，并登记入册。协助完成医院健康教育领导小组会议的相关会务工作2收集医院各部门健康教育工作资料并做好台账工作3不断修订和完善医院的健康教育处方，发放的健康教育处方要登记入册。4临时性的健教工作任务、接待上级部门检查；按健教所要求做好每年一次健教员的培训工作。5开展公共卫生日的健康教育与重点传染病与慢性病防治知识宣教工作。6协助完成健康教育领导小组会议的相关会务工作。7每季度做好对各科健康教育宣传栏容的审核校对工作16、完成各项临时性工作任务。三级医院的门诊部正科级干部岗位说明书2015年修订科室工作职责：1、在院长领导下，负责门诊部和急诊的医疗、教学、科研和行政的管理工作。2、组织制定门诊部的工作计划。经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。3、负责领导组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作，承受大批外伤、中毒、传染病员时，要与时上报，并采取相应措施。4、不定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规、技术操作规程；整顿门诊秩序，改良医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就医；做好门诊质量控制工作，不断提高门诊医疗护理质量，严防过失事故。5、制定门诊各项工作制度，采取有效措施，改善服务态度，提高医疗质量，缩短病人候诊时间。6、监视门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生，消毒隔离、疫情报告等工作。7、组织所属人员的业务训练，妥善安排进修、实习人员的工作。8、负责接待处理病人在就医过程中发生的矛盾与来访，接待和处理门诊的群众来访、来信工作。门诊部主任职责：1、 全面负责门诊办工作。具体工作任务:1、根据医院开展总体规划，制定门诊工作目标和工作计划。2、建立和完善门诊管理工作职责与各项管理制度。3、对门诊服务布局、流程、标识、设施、设备进展审议并提出意见。4、根据门诊就诊情况，进展门诊各科诊间管理、专家门诊排班，确保门诊工作的正常运行。5、协调、处理与门诊有关的医疗纠纷和投诉事件，化解矛盾。6、协调、督促医院相关部门做好分诊、导诊；院感染控制；传染病预检。7、参加医技协调会，协调医疗工作，确保门诊医疗工作正常运转。8、负责本院皮肤科、疼痛科、中医科、五官科、口腔科、烧伤整形科等的行政管理工作。9、负责门诊的医疗质量控制和督查。包括组织相关人员检查门诊各科病历、处方与各类申请单书写质量工作。10、负责沟通协调门诊各科、急诊、各医技科室之间关系的工作。11、具体负责我院预约诊疗工作的全面开展，制订工作方案，明确工作进度，突出重点，落实责任。并负责在工作中督促检查和不断改良、完善。12、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离，疫情报告等工作。13、处理与门诊工作相关的其它事项。14、完成院领导、上级部门交给其他工作。三级医院的护理部正科级干部岗位说明书2015年修订科室工作职责：1、在院长、分管院长的领导下，负责全院的护理业务与行政管理工作。2、根据医院的理念、宗旨制定医院护理工作计划并负责实施、总结。3、根据相关法律、法规制定完善医院护理规章制度、流程、护理常规、护理技术操作规程与护理质量监控标准，并负责实施、监视。4、负责患者安全护理相关局部的监控。5、负责护理服务质量的控制。6、负责护理人员教育、培训，提高护理人员专业素质和综合素质。7、负责护理人资源的合理调配、使用。8、指导护士长工作，给予业务、管理方面的帮助。9、负责护理人员的考核、评估、激励，为护理人员的招募、奖惩、晋升提供依据。10、主持召开护士长、护士会议，保证医院的各项制度、指令性任务顺畅执行。11、了解国外护理开展的新动态，领导护理科研的开展和护理新技术的推广。12、协调护理人员与其他部门、科室间的关系。护理部主任职责：1、全面负责护理部的日常工作。2、围绕患者安全目标制定护理操作流程、护理常规、护理制度，保证为患者提供护理服务的质量。3、负责护理人力资源的合理调配、使用、培训考核。4、负责护理科研与新技术引进。具体工作任务：1、在院长、分管院长领导下负责全院护理工作。2、负责制订符合医院远景、宗旨的护理部战略、战术，确定远期目标。3、负责制订“以病人为中心的护理工作计划并组织实施。设计人性化护理的服务流程，与时总结汇报。4、负责护理人力资源的管理。参与护理人员甑选、确保各级护理人员合法执业，持证执业。修订岗位职责，合理配备护理人员。制订考核细那么，每年对护理人员进展考核，为分管院长、院长提供护理人员升、调、奖、惩的依据。5、注重病人安全管理，全面负责护理操作流程、管理规的制订，切实组织实施。采用多种形式每日应急班巡查、临时抽查、每月质控检查监控各项流程、规的实施情况，并与时反应、总结。6、深入科室，对危重抢救病人的护理工作进展业务指导，解决和处理临床护理工作中的疑难问题。7、负责制订在职护理人员的培训、梯队建设计划。组织全院各类护理人员的业务学习，业务查房和专业培训。组织护理人员理论与操作考核至少每年1次并建立业务技术档案。主持对护士长绩效考核每年2次，并进展个性化反应。8、帮助护士长设定部门目标，使其与医院/护理部的目标一致，并与时对目标执行情况进展跟进。9、主持召开护士长会议至少每月一次，阶段性总结、部署护理部工作。10、主持召开护理执行委员会会议至少每月一次，评析各类护理事件，与时识别本部门不安全因素与低效运作流程并组织改良。11、组织领导全院护理科研工作，了解国、外护理专业开展动态，引进新业务、新技术并推广应用。12、掌握全院护理人员的思想、工作、学习动态，协助相关部门抓好政治思想工作和敬业、爱岗教育。13、负责护理相关本钱管理，实行不影响护理质量下的本钱控制。14、负责新建/新开病区护理相关流程设计与物品准备。15、密切与各科室、各部门的联系、加强协调和配合。16、组织各护理单元奖金二次分配方案的制定与奖金二次分配的审核。17、完成各级领导交办的临时指令性任务。18、其他非护理相工作：A负责病区保洁质量、洗涤质量考核汇总每月一次。B负责院报护理相关稿件的撰写。C作为工会委员，配合工会主席落实工会相关工作。D参与区级区护理质控中心局部工作。 三级医院的科教科正科级干部岗位说明书2015年修订科室工作职责：1、负责制定医院科教规章制度。 2、组织科研课题的申报、验收、成果报奖与日常管理。3、做好新技术新项目申报、论证与相关工作。4、负责已发表医学论文的登记、汇总。5、负责医务人员外出与来院进修管理工作。 6、组织各级各类医务人员继续教育考试管理工作。7、负责医务人员外出参加学术会议的相关工作。8、负责对中高级人员的学分管理。9、负责医学院校临床实习、见习教学的安排。10、负责新分配住院医师规化培训。11、负责组织实施临床、医技人员三基考试。12、负责图书采购和图书馆管理工作。具体工作任务：1、维护好系统软件，掌握好系统软件的工作原理和使用原那么，负责注册用户、设置口令、授予权限，并适时加以修改，以便增强系统的程度。2、负责计算机数据库的管理并做好保存、整理与工作。3、根据医院的实际管理模式与开展医院信息管理的需要，编制信息管理系统的需求，经分析后制定解决方案，确认后实施开发新的软件。4、根据本院业务开展的要求和医保政策的调整，开发新功能，不断完善信息系统。5、对信息系统在运行过程中出现的问题，仔细认真的分析原因后，修改软件。6、帮助、指导系统维护人员学习信息系统工作原理和信息系统出现疑难故障的解决方法。7、为医院信息化建设提供有参考价值的设计规划或决策建议。三级医院的财务科正科级干部岗位说明书2015年修订科室工作职责：1、在院长和财务总监领导下，负责全院的财务管理和本钱核算，推行现代化管理方式，进展医院经济核算和分析工作，并反映其成效。2、贯彻执行会计法和医院会计制度等财经政策，承受财政部门、主管部门和其他上级职能部门的指导和监视。3、根据医院年度目标编制财务收支预算计划和本钱计划，并加强管理，积极组织收入，促进各项经济指标实现。4、建立财务分析制度，负责财务决算与财务分析报告的编制，做好大型设备投资效益专题分析，为本院宏观决策、预测提供切实有效的数据资料。5、组织制订财务方面的管理制度与有关规定。严格费用开支，加强本钱管理，搞好经济活动分析。6、加强财产物资的管理，监视财务产物资的保管与使用，防止浪费和积压，每年组织固定资产的清查盘点工作，确保帐实相符。7、负责协调全院的会计业务，对各会计业务中存在的问题与时指导，使会计业务系统衔接、规，与时准确编报财务报表 。8、严格执行国家价格政策，负责全院医疗收费的业务指导，并定期督促检查各科收费工作，对存在的问题与时反应纠正。9、负责财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、搜集和立卷归档工作，并按规定手续报请销毁。10、督促有关部门按时清理债权债务，防止拖欠，严格控制呆帐。11、协助制订全院分配方案，负责核算与发放院各科绩效工资。12、协助制订全院本钱核算方案，负责全院各科室的经济收支业务的核算与分析，指导科室经济核算工作，促进医院经济效益提高。财务科科长职责：1、做好本科的行政管理和业务指导工作。2、负责制订科室工作制度和岗位职责与相关的考核制度。3、负责监视检查本科各岗位工作职责的完成情况。4、负责协调全院的会计业务并按照规定的格式和期限，编制报送会计月报、季报和年报。5、负责做好财务分析工作。6、协助财务总监编制单位财务预算报告。7、协助财务总监做好医院年度决算报告。8、做好债权债务的清理工作，防止拖欠，严格控制呆帐。9、根据院领导的工作思路和目标，参与制订全院绩效分配方案。10、参与制订医院的全本钱核算方案。11、负责工会会计核算工作。具体工作任务:1、做好本科的行政管理和业务指导工作，组织本科人员业务学习、技术交流，不断提高科员的思想品质和业务素质。2、做好本科的工作计划和工作总结，对存在问题持续改良。3、负责制订科室工作制度和岗位职责与相关考核制度，监视检查各岗位工作职责的完成情况。4、负责医院会计帐务设置工作，做好每月转帐凭证的编制与会计凭证的审核、记帐工作，计算经营成果。5、根据总帐和有关明细分类余额，按规定统一的报表格式和要求编制会计月报表，编制报送季报和年报。6、负责协调全院的会计业务，对各会计业务中存在问题与时指导，使会计业务系统衔接、规。7、负责反映和分析财务收支执行情况，为本院宏观决策、预测提供切实有效的数据资料，每季一次。8、根据院部确定年预算原那么与要求，做好预算数据的测算和汇总工作，当好领导参谋，参与目标责任书财务指标测算制订工作，协助财务总监编制单位预算报告。9、协助财务总监做好医院年度决算报告，分析存问题，提出经营建议。10、每半年进展一次债权债务的清理工作，督促有关部门按时结算债权债务，防止拖欠，严格控制呆帐。11、根据院部总体方案设计，做好各学科核算方案测算工作，参与制订全院绩效分配方案。12、参与制订医院的全本钱核算方案。13、负责工会会计核算工作。三级医院的医学装备科正科级干部岗位说明书2015年修订科室工作职责：1、负责全院医疗设备的管理工作。2、根据各临床、医技科室请购计划和储藏情况，编制年度采购计划，呈报院长批准后执行。3、制订医院器械设备管理规章制度和具体管理方法并组织实施。4、负责医疗器械设备、后勤物资、一次性材料、试剂的采购、验收入库、领发使用等管理工作。4、做好医疗器械设备的安装调试、维修保养、调拨转让、更新改造、报损、报废、计量检查、统计上报等一系列日常业务工作。5、组织医院器械设备管理的有关信息资料的收集、整理、综合、分析、保存、检索等工作，为医院领导提供相关决策依据。6、组织和帮助医务人员掌握使用器械设备的方法和要领，提高医务人员有关医学工程技术的知识。7、协同医务人员合作开展有关器械设备的技术革新和科学研究工作，推动医院技术开发和新设备的研制工作。8、做好医院器械设备管理委员会的日常事务工作。医学装备科科长职责：1、在院长、分管院长领导下做好医学装备科的管理工作，负责科室的思想教育、专业业务与技术的全面工作，制定本单位的设备、医用耗材管理方法和有关制度并组织实施。2、负责医疗设备、医用物资的采购、报批、审核供方评价招投标与验收工作。3、负责全院医疗设备的管理工作，负责全院计量管理工作。4、根据医院开展目标制定出本科室的组织机构和人员编制，有计划的引进人才，加强队伍建设，保障临床工作的顺利进展。5、负责制定工作计划，检查监视执行情况。6、下科室，发现问题督促、验证，整改情况，召开组长会，听取工作汇报，找出问题，布置下一步工作进程。7、做好首问责任制，耐心解答各种咨询。8、要了解医学设备的市场信息，新技术在临床上的应用。具体工作任务：1、协助分管领导做好工作。2、在分管领导的领导下，根据相关法律、法规、政策和制度，结合实际情况制定相应的管理制度并组织实施，保证医疗设备使用的安全和有效。3、组织编制医疗设备、器械、消耗材料购置的计划，协助政府采购、国际招标相关文件的编制。4、做好供给工作，组织医疗设备的采购、验收、保管、建档、调剂、报废、统计。5、组织做好医疗的采购、验收、供给。6、做好医疗设备的维修、质量保证，计量设备的年检。7、负责医疗设备、器械、一次性耗材使用过程中可凝不良事件的收集与上报工作。8、医疗器械设备管理与工程技术人员的培训、调配工作。9、做好大型医疗设备的管理、使用、使用质量检测和维修保养工作。10、做好医疗设备的使用效益管理工作。11、收集、提供、反应、医疗器械设备的各种信息，为临床使用部门和院领导决策做好咨询服务。12、放射影像中心CT、DSA、MRI、DR放疗中心的直线加速器、模拟机医学检验中心设备的巡检工作，确保临床工作的开展。13、做好医疗物资的购置审核工作。14、做好医院医疗物资的合理使用的调剂减少浪费的工作。15、做好上级各类指令性工作。三级医院的物资供给科正科级干部岗位说明书2015年修订物资供给科职责 1、制定物资供给的规章制度，建立、健全采购、验收、保管、发放规定。 2、严格按照国有资产处的开展规划、年度采购计划，履行物资供给职责。 3、参与全院物资的计划汇总、申报工作与资料整理。 4、广泛搜集有关物资的信息，分门别类、整理归档，积极为全院各部门提供信息咨询服务。 5、做好科职工的思想政治教育、培训、岗位考核等项工作，加强廉政建设。 物资供给科科长岗位职责 1、全面主持物资供给科工作，协调、规、制定、监视物资供给科的各项工作。 2、贯彻执行国家的物资政策，遵守学校的法纪法规，抓好劳动纪律，做好安全防工作，杜绝各种事故的发生。 3、负责物资供给科人员的政治思想教育。带领全体职工树立全心全意为教学、科研服务的思想，不断改良服务态度。 4、负责全部实验教学低值易耗的采购工作，采购物资必须做到与时、准确，质优价廉；保证供给，方便用户。 5、完成上级领导交办的其他工作任务。三级医院的总务科正科级干部岗位说明书2015年修订科室工作职责：一后勤保障工作1、负责全院后勤设备、设施的维护、维修保障工作。2、负责全院供电、供水、供气、空调、电梯、排污、物流、综合维修的保障工作。3、负责全院房屋等基建修缮工作。4、负责全院用电、用水、用气等现场管理工作。5、负责完成院部下达的各项工作任务。二爱卫工作1、认真贯彻政府关于加强爱国卫生工作的方针、政策，组织开展爱国卫生运动。2、领导和布置、检查全院的卫生工作，制订搞好卫生工作的制度和措施，并组织实施。3、组织领导除害灭病活动，制定以灭四害为中心的除害灭病规划，有计划有步骤地付诸实施。4、增添必要的卫生设施，划分卫生区域，组织医院各科室逐步治理好院环境，进一步改善医院的卫生面貌。5、对医院环境卫生坚持每周一小检查、每月一大检查。6、组织开展健康教育活动，提高职工和群众的卫生意识和自我保护意识。7、负责食堂食品卫生安全监视，按食品卫生法制订食堂各项工作制度，组织食品卫生知识与服务礼仪培训，每周一小查、每月一大查并记录，每月做好满意度测评。8、负责对保洁公司制度与流程的制度制订与考核和培训。9、负责对绿化养护与室盆花摆放的制度制订与考核。10、承受上级领导临时指派的任务，协调处理各类投诉与纠纷和各科之间的工作关系。总务科科长职责：1、负责总务保障科的管理工作。2、负责制定科计划，监视检查执行情况3、负责落实院部下达的各项工作任务。4、负责对下属部门工作监视，考核管理工作。具体工作任务：1、协助分管院长，负责做好总务保障科的具体工作。2、负责制定科计划，监视检查执行情况。3、负责落实院部下达的各项工作任务。4、负责对下属部门工作监视、考核管理工作。5、负责做好各项工程改造论证、零星维修的预决算审核、验收工作。6、负责检查设备、设施维修保养合同的执行情况。7、负责医院水、电、汽等设备、设施的安全检查工作。8、负责医院后勤设备、设施应急抢修的组织、实施工作。9、负责基建管理办公室的日常管理工作。三级医院的保卫科正科级干部岗位说明书2015年修订科室工作职责：1、负责本院的安全工作，认真履行保卫科工作职责。负责本院安全防和综合治理工作，维护医院的正常工作。2、经常开展安全情况调查，掌握各方面的情报信息，采取工作主动权。3、在医院和公安机关的领导下，积极参加综合治理工作，协助院领导按照治安责任制落实工作。4、在院发生治安事件，会同公安机关与时处理，并记录在案。5、搞好四防工作防火、防盗、防破坏、防恶性事件，定期不定期地进展安全检查，减少事故发生。6、定期向院领导汇报保卫工作情况，与时上报重要事件和重大信息。7、完成领导交办的其他临时性任务。保卫科科长职责：1、在院长的领导下，负责医院安全保卫工作。2、负责教育职工做好“四防工作，增加法制观念。3、组织各项防措施保卫医院要害部门的安全。4、协助公安机关对医院发生的破坏、盗窃事故进展调查和侦破。5、负责医院保安人员的管理、车辆停放管理工作。6、组织检查各科室安全情况，发现和去除治安灾害事故隐患。7、维护医疗秩序，协助处理重大医疗纠纷。 具体工作任务： 1、在院长的领导下，负责医院安全保卫工作。 2、负责教育职工增强法制观念，提高警惕做好“四防工作防火、防盗、防破坏、防恶性事件。 3、负责组织各项防措施，保卫医