南开大学21春《国际商务》在线作业三满分答案13

南开大学21春国际商务在线作业三满分答案1. 账户的期末余额就是其账面价值。( )账户的期末余额就是其账面价值。()错误2. 预计负债 资料：某运动用品公司为推销其新产品网球鞋，决定采用有奖促销的方式，在每个鞋盒内附上赠券一张。预计负债资料：某运动用品公司为推销其新产品网球鞋，决定采用有奖促销的方式，在每个鞋盒内附上赠券一张。顾客可凭3张赠券，另加50元现金，换取小型收音机一台。2007年公司以每双289元的价格销售网球鞋675双，估计赠券回收率为35%。公司同年以每台120元：购回小型收音机80台，并收回赠券60张。要求：登记有关分录。1借：银行存款 228238 贷：主营业务收入 195075 应交税费应交增值税(销项税额) 33163 2借：销售费用 3460 贷：预计负债 5460 675335%(120-50)=78(网球鞋取整数)70=5460 3借：库存商品 9600 贷：银行存款 9600 4借：预计负债 1400 现金 1000 贷：库存商品 2400 (603)(120-50)=1400 60350=1000 3. 在国际贸易中，对于某些难以标准化和等级化的农副产品，往往采用( )来表示其品质。A.上好可销品质B.良好平均品质C.凭说明书D.凭样品参考答案：B4. 下列属于我国会计法规体系中第二层次的是( )。 A会计法 B会计准则 C会计制度 D财务会计报告条例下列属于我国会计法规体系中第二层次的是()。A会计法B会计准则C会计制度D财务会计报告条例D5. 杜邦分析体系中最核心的财务比率是( )。 A销售净利率 B资产周转率 C权益净利率 D资产负债率杜邦分析体系中最核心的财务比率是()。A销售净利率B资产周转率C权益净利率D资产负债率C6. 根据国际生产综合理论，只有当所有权优势、区位优势和内部化优势都具备时，才会形成对外直接投资，出现跨国企业。( )A.正确B.错误参考答案：A7. 下列哪个选项与制订订单计划过程中的下单时间无关( )。 A安全库存 B要求到货时间 C认证周期 D下单下列哪个选项与制订订单计划过程中的下单时间无关()。A安全库存B要求到货时间C认证周期D下单周期缓冲时间A8. 许多研究与现实证明，( )经营战略是风险性最大的一种发展战略。 A企业横向一体化 B企业纵向一体化 C企许多研究与现实证明，()经营战略是风险性最大的一种发展战略。A企业横向一体化B企业纵向一体化C企业纵向多元化D企业横向多元化D9. 资料：某市政府所属行政单位卫生局20X0年末有关收入、支出和结余账户的余额以及行政单位卫生局部门收支决算的资料：某市政府所属行政单位卫生局20X0年末有关收入、支出和结余账户的余额以及行政单位卫生局部门收支决算的有关数据如下：(1)行政单位卫生局本级有关收入账户的贷方余额为：“拨入经费”395900元，“预算外资金收入”6500元，“其他收入”1100元。(2)行政单位卫生局本级有关支出账户的借方余额为：“经费支出”398900元，其中，“财政一般预算经费支出”391500元，“其他资金支出”7400元。(3)行政单位卫生局本级有关结余账户的当年贷方余额为：“结余”4600元，其中，“财政一般预算经费结余”4400元，“其他资金结余”200元。(4)行政单位卫生局本级以前年度结余700元，其中，财政一般预算经费结余600元，其他资金结余100元。(5)行政单位卫生局的附属二级会计单位包括医院、卫生学校、疾病预防控制中心、医疗事故鉴定中心等。行政单位卫生局经与附属二级会计单位进行汇总，有关收入的情况为：财政预算拨款收入879000元，行政单位预算外资金收入6500元，事业单位事业收入126000元，事业单位经营收入3100元，其他收入2400元。另外，上年结转收入为12200元。(6)行政单位卫生局经与附属二级会计单位进行汇总，有关支出的情况为：教育32600元，社会保障和就业7100元，医疗卫生978000元，其他支出5700元。其中，教育支出由职业教育、教师进修及干部继续教育组成，分别反映卫生学校的支出以及卫生局和有关医院干部的继续教育支出；社会保障和就业支出由行政事业单位离退休组成，反映实行归口管理的由行政事业单位开支的离退休经费支出；医疗卫生支出由医疗卫生管理事务、公立医院、基层医疗卫生机构、公共卫生组成，分别反映医疗卫生管理事务方面的支出、公立医院方面的支出、基层医疗卫生机构方面的支出、公共卫生方面的支出；其他支出由住房改革组成，反映行政事业单位为职工缴纳的住房公积金、向符合条件的职工发放的购买住房的补助等。另外，当年结余结转下年使用。要求：根据以上资料，为行政单位卫生局编制20X0年度的行政单位本级收入支出表，并为行政单位卫生局编制20X0年度部门收支决算表。卫生局编制的本级收入支出表和年度部门收支决算表如表1、表2所示。 表1收入支出表 编报单位：市卫生局 20X0年度 单位：元 收入 支出 结余 项目 本年累计 项目 本年累计 项目 本年和 历年累计 拨入经费 395900 经费支出 398900 当年结余 4600 预算外资金收入 6500 其中： 其中： 其他收入 1100 1财政一般预算经费支出 391500 1财政一般预算经费结余 4400 2其他资金支出 7400 2其他资金结余 200 结转自筹基建 以前年度结余 700 其中： 1财政一般预算经费结余 600 2其他资金结余 100 收入合计 403500 支出合计 398900 历年累计结余 5300 表2部门收支决算表 编报单位：市卫生局 20X0年度 单位：元 收入 支出 项目 决算数 项目 决算数 财政预算拨款收入 879000 教育 32600 行政单位预算外资金收入 66500 社会保障和就业 7100 事业单位事业收入 126000 医疗卫生 978000 事业单位经营收入 3100 其他支出 5700 其他收入 2400 本年收入合计 1017000 本年支出合计 1023400 上年结转 12200 结转下年 5800 收入总计 1029200 支出总计 1029200 10. 目的：练习应收票据的核算 资料：甲企业4月5日向乙企业销售产品，价款68376元，增值税11624元，收到乙企业开出目的：练习应收票据的核算资料：甲企业4月5日向乙企业销售产品，价款68376元，增值税11624元，收到乙企业开出并承兑的商业汇票一张，票面金额80000元，票面年利率8%，到期日10月5日。要求：借：应收票据 80000 贷：主营业务收入 68376 应交税费应交增值税(销项税额) 11624$应该每月计提票据利息 借：应收利息 533.33 贷：财务费用 533.33 到期收回 借：银行存款 83200 贷：应收票据 80000 应收利息 3200$借：应收账款 83200 贷：应收票据 80000 应收利息 3200$注：已计提4个月利息2133元 借：材料采购 70000 应交税费应交增值税(进项税额) 11900 库存现金 233 贷：应收票据 80000 应收利息 2133$票据到期值=80000+800008%126=83200(元) 贴现息=8320010%122=1387(元) 贴现收入=83200-1387=81813(元) 借：银行存款 81813 财务费用 1387 贷：短期借款 83200$借：短期借款 83200 贷：应收票据 80000 应收利息 3200$借：应收账款 83200 贷：应收票据 80000 应收利息 3200 偿还银行的借款 借：短期借款 83200 贷：银行存款 832013 11. 目的 练习资本投资决策方法的应用。资料 信达公司拟投产一新产品，需要购置一套专用设备预计价款900000元目的 练习资本投资决策方法的应用。资料 信达公司拟投产一新产品，需要购置一套专用设备预计价款900000元，追加流动资金145822元。公司的会计政策与税法规定相同，设备按5年折旧，采用直线法计提，净残值率为零。该新产品预计销售单价20元/件，单位变动成本12元/件，每年增加固定付现成本500000元。该公司所得税税率为40%；投资的最低报酬率为10%。要求计算净现值为零的销售量水平(计算结果保留整数)。销售量=100000(件)12. 通过Internet发送或接收电子邮件(e-mail)的首要条件是应该有一个电子邮件(e-mail)地址，它的正确形式为是_通过Internet发送或接收电子邮件(e-mail)的首要条件是应该有一个电子邮件(e-mail)地址，它的正确形式为是_。用户标识主机域名一般e-mail地址的格式为：用户标识主机域名(usermail-server-name)。13. 理论联系实际，论述我国行政改革的经验理论联系实际，论述我国行政改革的经验正确答案：(一)当代中国行政改革的进程rn(1)1954年的改革rn此次改革将政务院改称为国务院撤销4个综合性委员会；设立分别协助总理处理政务的8个办公室；对部委进行较大调整设立24个主管部门。调整后的国务院一共设置64个工作机关。同时各级地方政府比照中央政府对口设置厅、局形成自上而下以中央为主、与计划经济一致的部门管理体制。rn(2)19581959年的改革rn1958年中央开始对管理体制进行改革把一部分计划、基建项目审批、财政、税务、劳动管理、商业、金融和教育管理等权力下放给地方政府管辖将中央直属的大部分即8100多个企业、事业单位下放给地方管理同时对国务院行政部门进行了精简调整。rn(3)1965年的改革rn在总体指导方针上中央重新强调集中管理将1958年以来下放的单位陆续收回中央管理。中央政府恢复和增设了机构。rn“文化大革命”十年动乱期间国务院受到严重破坏至1970年国务院工作部门只剩下32个行政管理工作几乎瘫痪。rn粉碎“四人帮”后从1977年开始国务院很快恢复了部门管理体制至1981年国务院设部委机构52个、直属机构43个、办公机构5个机构总数高达100个工作部门达到建国以来机构设置的最高峰。rn(4)1982年的改革rn改革首先在农村全面展开逐步转向城市。在城市进行以增强企业活力为中心以打破条块分割为目的扩大中心城市经济管理权限的改革。行政体制也进行改革改变农村政社合一的“人民公社”体制实行行政权与生产经营权分离。rn同时政府机构进行改革和精简较大幅度地撤并了经济管理部门加强了综合、调节、监督、法制部门进行后勤社会化的试点并结合机构改革推行干部年轻化废除实际存在的领导职务终身制建立干部离退休制度。rn(5)1988年的改革rn此次改革提出以转变政府职能为关键要求按政企分开的原则把直接管理企业的职能转移出去把直接管钱、管物的职能放下去把决策、咨询、调节、监督和信息等职能加强起来使政府对企业由直接管理为主转向间接管理为主。同时对国务院机构进行了改革强化综合部门、经济调节部门、监督部门和社会保障部门适当弱化专业管理部门。rn(6)1993年的改革rn这一阶段的行政改革以适应社会主义市场经济发展的要求为宗旨改革重点在转变职能、理顺关系、精兵简政改革的根本途径是实现政企分开。同时以推行国家公务员制度为重点全面推进机关、事业、企业人事制度改革并适应建立现代企业制度的需要探索国有资产管理体制。rn(7)1998年的改革rn按发展社会主义市场经济要求转变政府职能实现政企分开。rn按精简、统一、效能的原则调整政府组织机构实行精兵简政。加强宏观经济调控部门调整和减少专业经济部门适当调整社会服务部门加强执法监管部门发展社会中介组织。rn按权责一致的原则调整政府部门的职责权限划分部门间的职能分工克服多头管理、政出多门的弊端。rn按依法治国、依法行政的要求加强行政体系的法律建设。rn(8)2003年以来的改革rn本次改革目的在于解决行政管理体制中的突出矛盾和问题为促进改革开放和现代化建设提供组织保障。改革重点是：深化国有资产管理体制改革完善宏观调控体系健全金融监管体制继续推进流通管理体制改革加强食品安全和安全生产监管体制建设。rn党的十七大报告进一步强调加快行政管理体制改革建设服务型政府。新一轮的改革将在“大部制改革”建设服务政府、责任政府、效能政府、法治政府方面全方位铺开。rn(二)中国行政改革的经验rn行政改革是复杂巨大的系统工程涉及社会生活的方方面面。为保证行政改革顺利进行我国在推进行政改革中的基本做法和经验是：rn立足中国国情坚持因地制宜、区别对待rn一个国家的行政体制由本国政治、经济、文化、历史等因素决定。只有从国情出发才能保证改革成功。中国人口众多、幅员辽阔内地人口13亿多占世界人口22左右；中国是发展中国家人均国民收人比较低仍处于社会主义初级阶段；中国实行的是以公有制为主体的社会主义经济制度政府承担对公有制财产的保值增值责任等这决定了我国政府职能比西方国家要广泛、要复杂得多决定了我国行政改革必须从国情出发。否则再好的改革设想也是空中楼阁。rn此外还要看到中国经济发展有很大不平衡性发展水平由沿海到内陆到西部呈梯次状态每个地区、每个县市间的发展水平有很大差异。这种客观上的差异要求在把握行政改革总目标和实行改革时必须注意照顾各地的特殊情况使改革有一定的灵活性。因此中国在推进行政改革进程中十分注重从各地实际出发不搞“一刀切”允许各地在遵循改革总原则和总方针的前提下在改革的具体步骤和方法方面因地制宜。中央政府根据各地的情况实行分类指导使改革更符合各地实际。rn坚持以发展经济为中心与经济体制改革相配套rn行政体制作为社会上层建筑既反作用于经济体制又受社会经济发展水平和经济体制的制约它一定要服从和服务于社会经济的发展和经济体制改革的需要。因此中国行政改革始终坚持以经济建设为中心围绕经济建设事业进行无论是机构精简还是人员调整都服从发展经济运行的需要。rn同时把转变政府职能、促进政企分开使企业拥有真正的自主权摆在突出位置并随着经济体制改革的进程不断深化。实践证明这是我国行政改革取得成功的重要经验。rn树立和落实科学发展观正确处理改革、发展和稳定的辩证关系rn科学发展观揭示了发展的本质和内涵。中国正处于向市场经济转型的关键时期没有社会稳定不可能发展经济和促进改革。而经济持续和快速发展是社会稳定的基础改革又是经济发展的基本动力。因此发展是目的改革是动力稳定则是推进改革和发展的基本前提。rn30多年来我国政府在推进行政改革过程中十分注意从整体上统筹这三者间的辩证关系把改革力度、发展速度和社会可承受程度统一起来把不断改善人民生活作为处理改革发展稳定关系的重要结合点使之相互协调、相互促进。rn广泛吸收和借鉴国外发达国家的行政改革经验及我国传统的行政精华rn对外开放是中国的既定国策是促进改革、加快改革的成功之路。世界各国在长期行政管理实践中积累了许多经验是人类的共同财富尤其是发达国家政府在发展市场经济中积累的某些经验值得参考借鉴。rn同时中国是有悠久历史的文明古国几千年行政历史为当今行政改革提供了丰富养料。因此在行政改革中既坚持对外开放注意吸收和借鉴当今世界各国行政改革的成功经验和做法学习发达国家科学管理的方式方法以丰富我国行政改革内容也十分注意弘扬中国传统文化精华古为今用促进中国特色行政体制的完善。rn坚持分步实施、逐步到位的渐进改革方式rn改革是对各种利益和权力的重大调整必然会引起权益格局和社会关系的重大变化也必然会遇到许多矛盾和问题。这就决定了中国行政改革有相当的复杂性、艰巨性和长期性不可能一步到位而必须采取渐进方式。因此我国在行政改革过程中采取从点到面、从局部到整体、从表层到深层分步实施的做法自上而下、上下结合地逐步推行使改革取得明显的效果。(一)当代中国行政改革的进程(1)1954年的改革此次改革将政务院改称为国务院,撤销4个综合性委员会；设立分别协助总理处理政务的8个办公室；对部委进行较大调整,设立24个主管部门。调整后的国务院一共设置64个工作机关。同时,各级地方政府比照中央政府对口设置厅、局,形成自上而下以中央为主、与计划经济一致的部门管理体制。(2)19581959年的改革1958年,中央开始对管理体制进行改革,把一部分计划、基建项目审批、财政、税务、劳动管理、商业、金融和教育管理等权力下放给地方政府管辖,将中央直属的大部分即8100多个企业、事业单位下放给地方管理,同时对国务院行政部门进行了精简调整。(3)1965年的改革在总体指导方针上中央重新强调集中管理,将1958年以来下放的单位陆续收回中央管理。中央政府恢复和增设了机构。“文化大革命”十年动乱期间,国务院受到严重破坏,至1970年,国务院工作部门只剩下32个,行政管理工作几乎瘫痪。粉碎“四人帮”后,从1977年开始,国务院很快恢复了部门管理体制,至1981年,国务院设部委机构52个、直属机构43个、办公机构5个,机构总数高达100个工作部门,达到建国以来机构设置的最高峰。(4)1982年的改革改革首先在农村全面展开,逐步转向城市。在城市,进行以增强企业活力为中心,以打破条块分割为目的,扩大中心城市经济管理权限的改革。行政体制也进行改革,改变农村政社合一的“人民公社”体制,实行行政权与生产经营权分离。同时,政府机构进行改革和精简,较大幅度地撤并了经济管理部门,加强了综合、调节、监督、法制部门,进行后勤社会化的试点,并结合机构改革推行干部年轻化,废除实际存在的领导职务终身制,建立干部离退休制度。(5)1988年的改革此次改革提出以转变政府职能为关键,要求按政企分开的原则,把直接管理企业的职能转移出去,把直接管钱、管物的职能放下去,把决策、咨询、调节、监督和信息等职能加强起来,使政府对企业由直接管理为主转向间接管理为主。同时,对国务院机构进行了改革,强化综合部门、经济调节部门、监督部门和社会保障部门,适当弱化专业管理部门。(6)1993年的改革这一阶段的行政改革以适应社会主义市场经济发展的要求为宗旨,改革重点在转变职能、理顺关系、精兵简政,改革的根本途径是实现政企分开。同时以推行国家公务员制度为重点,全面推进机关、事业、企业人事制度改革,并适应建立现代企业制度的需要,探索国有资产管理体制。(7)1998年的改革按发展社会主义市场经济要求,转变政府职能,实现政企分开。按精简、统一、效能的原则,调整政府组织机构,实行精兵简政。加强宏观经济调控部门,调整和减少专业经济部门,适当调整社会服务部门,加强执法监管部门,发展社会中介组织。按权责一致的原则,调整政府部门的职责权限,划分部门间的职能分工,克服多头管理、政出多门的弊端。按依法治国、依法行政的要求,加强行政体系的法律建设。(8)2003年以来的改革本次改革目的在于解决行政管理体制中的突出矛盾和问题,为促进改革开放和现代化建设提供组织保障。改革重点是：深化国有资产管理体制改革,完善宏观调控体系,健全金融监管体制,继续推进流通管理体制改革,加强食品安全和安全生产监管体制建设。党的十七大报告进一步强调加快行政管理体制改革,建设服务型政府。新一轮的改革将在“大部制改革”,建设服务政府、责任政府、效能政府、法治政府方面全方位铺开。(二)中国行政改革的经验行政改革是复杂巨大的系统工程,涉及社会生活的方方面面。为保证行政改革顺利进行,我国在推进行政改革中的基本做法和经验是：立足中国国情,坚持因地制宜、区别对待一个国家的行政体制由本国政治、经济、文化、历史等因素决定。只有从国情出发,才能保证改革成功。中国人口众多、幅员辽阔,内地人口13亿多,占世界人口22左右；中国是发展中国家,人均国民收人比较低,仍处于社会主义初级阶段；中国实行的是以公有制为主体的社会主义经济制度,政府承担对公有制财产的保值增值责任等,这决定了我国政府职能比西方国家要广泛、要复杂得多,决定了我国行政改革必须从国情出发。否则,再好的改革设想,也是空中楼阁。此外,还要看到,中国经济发展有很大不平衡性,发展水平由沿海到内陆到西部呈梯次状态,每个地区、每个县市间的发展水平有很大差异。这种客观上的差异要求在把握行政改革总目标和实行改革时,必须注意照顾各地的特殊情况,使改革有一定的灵活性。因此,中国在推进行政改革进程中,十分注重从各地实际出发,不搞“一刀切”,允许各地在遵循改革总原则和总方针的前提下,在改革的具体步骤和方法方面因地制宜。中央政府根据各地的情况实行分类指导,使改革更符合各地实际。坚持以发展经济为中心,与经济体制改革相配套行政体制作为社会上层建筑,既反作用于经济体制,又受社会经济发展水平和经济体制的制约,它一定要服从和服务于社会经济的发展和经济体制改革的需要。因此,中国行政改革始终坚持以经济建设为中心,围绕经济建设事业进行,无论是机构精简,还是人员调整,都服从发展经济运行的需要。同时,把转变政府职能、促进政企分开,使企业拥有真正的自主权摆在突出位置,并随着经济体制改革的进程不断深化。实践证明,这是我国行政改革取得成功的重要经验。树立和落实科学发展观,正确处理改革、发展和稳定的辩证关系科学发展观揭示了发展的本质和内涵。中国正处于向市场经济转型的关键时期,没有社会稳定不可能发展经济和促进改革。而经济持续和快速发展是社会稳定的基础,改革又是经济发展的基本动力。因此,发展是目的,改革是动力,稳定则是推进改革和发展的基本前提。30多年来,我国政府在推进行政改革过程中,十分注意从整体上统筹这三者间的辩证关系,把改革力度、发展速度和社会可承受程度统一起来,把不断改善人民生活作为处理改革发展稳定关系的重要结合点,使之相互协调、相互促进。广泛吸收和借鉴国外发达国家的行政改革经验及我国传统的行政精华对外开放是中国的既定国策,是促进改革、加快改革的成功之路。世界各国在长期行政管理实践中积累了许多经验,是人类的共同财富,尤其是发达国家政府在发展市场经济中积累的某些经验,值得参考借鉴。同时,中国是有悠久历史的文明古国,几千年行政历史为当今行政改革提供了丰富养料。因此,在行政改革中既坚持对外开放,注意吸收和借鉴当今世界各国行政改革的成功经验和做法,学习发达国家科学管理的方式方法,以丰富我国行政改革内容,也十分注意弘扬中国传统文化精华,古为今用,促进中国特色行政体制的完善。坚持分步实施、逐步到位的渐进改革方式改革是对各种利益和权力的重大调整,必然会引起权益格局和社会关系的重大变化,也必然会遇到许多矛盾和问题。这就决定了中国行政改革有相当的复杂性、艰巨性和长期性,不可能一步到位,而必须采取渐进方式。因此,我国在行政改革过程中,采取从点到面、从局部到整体、从表层到深层分步实施的做法,自上而下、上下结合地逐步推行,使改革取得明显的效果。14. 网络商务信息的收集通常开始是没有目标的搜索，是在搜索过程中才逐步发现有价值的信息。网络商务信息的收集通常开始是没有目标的搜索，是在搜索过程中才逐步发现有价值的信息。错误15. 所谓恢复费用法，是通过环境变化造成生产者的产量、成本和利润变化，来计算环境破坏经济损失的方法。( )所谓恢复费用法，是通过环境变化造成生产者的产量、成本和利润变化，来计算环境破坏经济损失的方法。()错误16. 试论述行政领导职能。试论述行政领导职能。正确答案：行政领导的职能可以归纳为六个方面：决策职能、计划职能、组织职能、协调职能、控制职能、监督职能。rn (1)决策职能。决策是指行政机关和行政领导者为了执行党和国家权力机关的决定、规定、任务结合本地区的实际情况确定本地区的发展目标并拟定出实现这些发展目标的实施方案。决策是选择、确定本地区、本部门将“干什么”和“如何干”的问题是作决定因此它关系到本部门、本地区乃至整个国家的发展方向、目标完成、社会效益等最重要的问题。行政机关级别和行政领导者职位越高其行政决策的范围就越大对决策所负责任也越大。尤其是在社会发展迅速、社会改革任务繁重的时期行政决策任务也更繁重决策方案实施后的影响也更大。正确的决策将促进社会经济、政治、文化的繁荣和发展。行政决策是保证行政领导正确有效的关键。为了保证行政领导决策活动的正确性、可行性必须实现决策活动的科学性、民主性。决策活动的科学性、民主性要求行政领导者在实施决策职能时必须做到：rn 目标明确围绕如何实现既定的目标进行决策；rn 有预见性对实施的决策方案可能遇到的各种情况、可能导致的各种后果作出预测；rn 遵循科学决策程序；rn 发扬民主听取群众、行政人员、专家学者的意见使决策方案符合客观实际具有可行性；rn 统筹兼顾行政决策的范围较广会涉及各方面的问题一些较高层次的决策还要考虑各种因素的相互影响和联系不能顾此失彼。 rn (2)计划职能。制定计划、规划目标也是行政领导不可缺少的一项重要职能。通过制定计划可以使整个组织目标正确并集中也为组织提供了一个考核、检查工作的标准。制定计划实际上也是决策的一部分但制定计划的决策是属于更为具体可以直接实施的那一类决策。它是行政领导根据自己的职权范围构想、选择工作目标规定实现目标的程序、措施确定一项计划将由谁来执行什么时候完成以及如何完成等。规划和计划的制定具有超前性、预见性因此为保证计划的实施制定计划时也必须遵循几个原则：rn 制定计划必须从本地区、本行业实际出发具有可行性切勿脱离实际也不可保守不进取；rn 计划尽量周到细致充分考虑各方面的条件和因素正确预测各种后果做到统筹兼顾切勿顾此失彼或因小失大；rn 计划要有弹性要留有余地要根据条件的变化及时修改计划使计划更符合实际。rn (3)组织职能。这是指行政领导者为了执行规划根据任务进行的具体组织建设如设计组织选用人才、分配任务、授予权力、制订规章制度等。组织建设有三方面的内容：一是合理设置机构并进行科学定编；二是制定出保证机构正常运转的规章制度；三是选用人才将合适的人安排在适合其能力和特长的岗位上。rn 机构、人员是行政组织的主要结构要素是行政领导者实现领导、完成目标的重要条件领导者必须通过一定的组织机构才能行使他的职权。政府机构设置的原则应是职能原则即根据政府承担的职能设置、拟定工作部门根据工作对象和工作任务设置机构。除此之外机构设置、人员编制必须遵循精干、合理、高效的原则。rn 组织建设的第二方面内容是制定规章制度使各级行政组织有章可循有规可蹈。俗话说“没有规矩不成方圆”一个组织没有规章制度必定是组织涣散纪律松懈工作疲沓。规章制度是行政领导者领导一个组织去实现既定目标的重要保证。rn 选用人才是行政领导行使组织职能中的一个核心问题任何任务都要靠人去完成选用人才是完成任务的关键。选用人才也必须要注意做到：rn 第一全面考察人的素质不能求全也不能只强调一个方面如改革开放以来有些地方只强调人的能力提出只要是“能人”就用事实证明许多能人缺乏政治、文化、科学素质滥用权力“能人”变成“罪人”给国家和人民带来损失。rn 第二要注意整体组合要求要根据任务性质选择完成任务所必需的各类人才并注意整体组合条件将相互配合默契的人员组织为一个整体。为了避免选用人才方面的错误应该强调在知人的基础上经集体讨论决定并遵循有关用人制度予以善任。rn (4)协调职能。行政协调是搞好行政工作的一种方法一种手段是行政领导的一项必不可少的经常性工作它贯穿整个行政活动过程的始终。行政协调是调整行政管理系统内部和外部各个方面的关系明确职、责、权范围使各部门各方面紧密合作互相配合和谐运转发挥整体行政功能实现行政目标的行为。简单的理解协调就是控制个人或机构的活动与决定使大家能步调一致地追求已经确定的共同目标和目的。rn 行政领导协调的活动的内容主要有两个方面：第一各种决定的协调。即决策工作协调。第二各种活动的协调。决策工作的协调主要是为了避免采取互不相容的政策避免和解决矛盾。各种活动的协调也是为了避免和解决矛盾为了效率和一致性而寻求共同的行政程序和方法使各单位和个人一致行动以达到有效地执行政策。rn 行政协调的范围包括：第一行政机关内部各部门之间和各部门成员之间的协调。第二上下级行政机关之间的协调。第三行政机关与各协作单位之间的协调。rn 行政协调的方式包括：第一正式的沟通、协调方式如通过上级对下级的指示、命令、意见下级对上级的报告、请示、申述以及简报、简讯、会议等方式进行信息沟通和协调。第二非正式的沟通、协调方式如利用交谈、聚会、宴请等进行信息沟通与协调。rn (5)控制职能。行政控制是指通过调节、纠正等措施将行政体系的运行纳入完成行政目标、行政计划的轨道使行政机关和行政人员的行为符合行政目标要求的一种活动。行政控制是对整个行政管理活动或完成某项行政任务的执行过程进行监控。行政领导者在确定行政任务作出行政决策后还要组织、推动本级或下级行政机关去完成任务为此行政领导者需要制定执行任务的行政程序规定具体的行政方法编制切实可行的计划组织安排财力、物力、人力及组织设施等。在行政活动过程中要对本级或下级行政机关是否遵循行政程序、按计划执行任务是否科学、节省、有效使用财力、物力、人力组织设施是否完备措施是否有力等问题予以密切关注。为了实现有效的行政控制必须制定合理的行政程序和行政控制的办法与制度设立或确定行政控制的机关和组织。同时要加强和提高行政领导的权威和威信保证行政命令畅通行政指挥得力。rn (6)监督职能。监督即检查和督促行政监督的根本目的、基本职能是通过对国家行政管理活动和行政管理人员的行为的监督控制行政活动的过程改善行政管理提高行政效率维护国家法律和人民的利益。监督也是行政领导的一项重要职能没有监督就没有履行领导的职责。政府工作不能只布置不检查不落实。行政监督的主要内容是：rn 对政府计划、目标、任务行政人员及下级行政机关是真正执行还是阳逢阴违另搞一套；rn 政府的计划、目标、任务是否正确是否符合实际有无修正的需要以防止官僚主义、命令主义等错误；rn 检查监督行政机关及人员依法行政执行国家政策、法律和法纪的情况；rn 监督检查行政机关及人员进行行政管理活动的方式、方法的科学性提出改进意见促进行政工作效率的提高；rn 检查、考核行政人员的工作实绩、工作态度、工作作风、工作能力、职业道德等并作出实事求是的评价为他们的职务升降、调动提供可靠的依据。rn 行政领导的六项基本职能表明各级行政领导者担负着领导和管理国家、社会公共事务的重要职责。行政领导者实现这些职责和行使上述各项职能依赖的基础是法律所赋予的职权为此行政领导者必须正确认识和运用这些职权。行政领导的职能可以归纳为六个方面：决策职能、计划职能、组织职能、协调职能、控制职能、监督职能。(1)决策职能。决策是指行政机关和行政领导者为了执行党和国家权力机关的决定、规定、任务,结合本地区的实际情况,确定本地区的发展目标并拟定出实现这些发展目标的实施方案。决策是选择、确定本地区、本部门将“干什么”和“如何干”的问题,是作决定,因此它关系到本部门、本地区乃至整个国家的发展方向、目标完成、社会效益等最重要的问题。行政机关级别和行政领导者职位越高,其行政决策的范围就越大,对决策所负责任也越大。尤其是在社会发展迅速、社会改革任务繁重的时期,行政决策任务也更繁重,决策方案实施后的影响也更大。正确的决策将促进社会经济、政治、文化的繁荣和发展。行政决策是保证行政领导正确有效的关键。为了保证行政领导决策活动的正确性、可行性,必须实现决策活动的科学性、民主性。决策活动的科学性、民主性要求行政领导者在实施决策职能时必须做到：目标明确,围绕如何实现既定的目标进行决策；有预见性,对实施的决策方案可能遇到的各种情况、可能导致的各种后果作出预测；遵循科学决策程序；发扬民主,听取群众、行政人员、专家学者的意见,使决策方案符合客观实际,具有可行性；统筹兼顾,行政决策的范围较广,会涉及各方面的问题,一些较高层次的决策还要考虑各种因素的相互影响和联系,不能顾此失彼。(2)计划职能。制定计划、规划目标也是行政领导不可缺少的一项重要职能。通过制定计划,可以使整个组织目标正确并集中,也为组织提供了一个考核、检查工作的标准。制定计划,实际上也是决策的一部分,但制定计划的决策是属于更为具体,可以直接实施的那一类决策。它是行政领导根据自己的职权范围,构想、选择工作目标,规定实现目标的程序、措施,确定一项计划将由谁来执行,什么时候完成,以及如何完成等。规划和计划的制定具有超前性、预见性,因此,为保证计划的实施,制定计划时也必须遵循几个原则：制定计划必须从本地区、本行业实际出发,具有可行性,切勿脱离实际,也不可保守不进取；计划尽量周到细致,充分考虑各方面的条件和因素,正确预测各种后果,做到统筹兼顾,切勿顾此失彼或因小失大；计划要有弹性,要留有余地,要根据条件的变化及时修改计划,使计划更符合实际。(3)组织职能。这是指行政领导者为了执行规划根据任务进行的具体组织建设,如设计组织选用人才、分配任务、授予权力、制订规章制度等。组织建设有三方面的内容：一是合理设置机构,并进行科学定编；二是制定出保证机构正常运转的规章制度；三是选用人才,将合适的人安排在适合其能力和特长的岗位上。机构、人员是行政组织的主要结构要素,是行政领导者实现领导、完成目标的重要条件,领导者必须通过一定的组织机构才能行使他的职权。政府机构设置的原则应是职能原则,即根据政府承担的职能设置、拟定工作部门,根据工作对象和工作任务设置机构。除此之外,机构设置、人员编制必须遵循精干、合理、高效的原则。组织建设的第二方面内容是制定规章制度,使各级行政组织有章可循,有规可蹈。俗话说“没有规矩不成方圆”,一个组织没有规章制度,必定是组织涣散,纪律松懈,工作疲沓。规章制度是行政领导者领导一个组织去实现既定目标的重要保证。选用人才是行政领导行使组织职能中的一个核心问题,任何任务都要靠人去完成,选用人才是完成任务的关键。选用人才也必须要注意做到：第一,全面考察人的素质,不能求全,也不能只强调一个方面,如改革开放以来,有些地方只强调人的能力,提出只要是“能人”就用,事实证明,许多能人缺乏政治、文化、科学素质,滥用权力,“能人”变成“罪人”,给国家和人民带来损失。第二,要注意整体组合要求,要根据任务性质,选择完成任务所必需的各类人才,并注意整体组合条件,将相互配合默契的人员组织为一个整体。为了避免选用人才方面的错误,应该强调在知人的基础上经集体讨论决定,并遵循有关用人制度予以善任。(4)协调职能。行政协调是搞好行政工作的一种方法,一种手段,是行政领导的一项必不可少的经常性工作,它贯穿整个行政活动过程的始终。行政协调是调整行政管理系统内部和外部各个方面的关系,明确职、责、权范围,使各部门各方面紧密合作,互相配合,和谐运转,发挥整体行政功能,实现行政目标的行为。简单的理解,协调就是控制个人或机构的活动与决定,使大家能步调一致地追求已经确定的共同目标和目的。行政领导协调的活动的内容主要有两个方面：第一,各种决定的协调。即决策工作协调。第二,各种活动的协调。决策工作的协调主要是为了避免采取互不相容的政策,避免和解决矛盾。各种活动的协调也是为了避免和解决矛盾,为了效率和一致性而寻求共同的行政程序和方法,使各单位和个人一致行动,以达到有效地执行政策。行政协调的范围包括：第一,行政机关内部各部门之间和各部门成员之间的协调。第二,上下级行政机关之间的协调。第三,行政机关与各协作单位之间的协调。行政协调的方式包括：第一,正式的沟通、协调方式,如通过上级对下级的指示、命令、意见,下级对上级的报告、请示、申述,以及简报、简讯、会议等方式进行信息沟通和协调。第二,非正式的沟通、协调方式,如利用交谈、聚会、宴请等进行信息沟通与协调。(5)控制职能。行政控制是指通过调节、纠正等措施将行政体系的运行纳入完成行政目标、行政计划的轨道,使行政机关和行政人员的行为符合行政目标要求的一种活动。行政控制是对整个行政管理活动或完成某项行政任务的执行过程进行监控。行政领导者在确定行政任务,作出行政决策后,还要组织、推动本级或下级行政机关去完成任务,为此行政领导者需要制定执行任务的行政程序,规定具体的行政方法,编制切实可行的计划,组织安排财力、物力、人力及组织设施等。在行政活动过程中,要对本级或下级行政机关是否遵循行政程序、按计划执行任务,是否科学、节省、有效使用财力、物力、人力,组织设施是否完备,措施是否有力等问题予以密切关注。为了实现有效的行政控制,必须制定合理的行政程序和行政控制的办法与制度,设立或确定行政控制的机关和组织。同时要加强和提高行政领导的权威和威信,保证行政命令畅通,行政指挥得力。(6)监督职能。监督即检查和督促,行政监督的根本目的、基本职能是通过对国家行政管理活动和行政管理人员的行为的监督,控制行政活动的过程,改善行政管理,提高行政效率,维护国家法律和人民的利益。监督也是行政领导的一项重要职能,没有监督,就没有履行领导的职责。政府工作,不能只布置不检查,不落实。行政监督的主要内容是：对政府计划、目标、任务,行政人员及下级行政机关是真正执行,还是阳逢阴违,另搞一套；政府的计划、目标、任务是否正确,是否符合实际,有无修正的需要,以防止官僚主义、命令主义等错误；检查监督行政机关及人员依法行政,执行国家政策、法律和法纪的情况；监督检查行政机关及人员进行行政管理活动的方式、方法的科学性,提出改进意见,促进行政工作效率的提高；检查、考核行政人员的工作实绩、工作态度、工作作风、工作能力、职业道德等,并作出实事求是的评价,为他们的职务升降、调动提供可靠的依据。行政领导的六项基本职能,表明各级行政领导者担负着领导和管理国家、社会公共事务的重要职责。行政领导者实现这些职责和行使上述各项职能依赖的基础是法律所赋予的职权,为此,行政领导者必须正确认识和运用这些职权。17. 职位与员工和职务与员工之间的数量的对应关系分别是( )。 A均为一一对应的关系 B前者为一一对应，后者职位与员工和职务与员工之间的数量的对应关系分别是()。A均为一一对应的关系B前者为一一对应，后者一个职务可有若干员TC均为一比若干D前者为一比若干，后者为一一对应的关系B18. A公司采用托收承付方式向丙公司销售商品一批，按标明售价计算的销售额为100000元，增值税税率17%，因是批量销A公司采用托收承付方式向丙公司销售商品一批，按标明售价计算的销售额为100000元，增值税税率17%，因是批量销售，A公司给予丙公司10%的价格折扣。A公司代垫运杂费1000元。A公司应向丙公司收取的金额是()元。A118000B106300C108000D105300B19. 诺贝尔经济学奖与诺贝尔其他奖项相同，奖金都来自诺贝尔基金。( )诺贝尔经济学奖与诺贝尔其他奖项相同，奖金都来自诺贝尔基金。( )正确答案：20. 上市公司既可发行可转换债券，也可发行不可转换债券，一般来说，( )。 A可转换债券的利率等于不可转换债券的上市公司既可发行可转换债券，也可发行不可转换债券，一般来说，()。A可转换债券的利率等于不可转换债券的利率B可转换债券的利率高于不可转换债券的利率C可转换债券的利率与不可转换债券的利率的关系无法确定D可转换债券的利率低于不可转换债券的利率D21. 论文查重抄袭太高如何破？论文查重修改方法论文查重抄袭太高如何破？论文查重修改方法现在不管是本科生的毕业论文还是职称评审的职称论文，都是需要进行论文检测的。如果论文有超高的重复率，那论文肯定是无法顺利过关的，而且超高的重复率也会导致我们会花费更多时间和力气去修改。论文查重抄袭太高如何破？查看论文查重修改方法。首先我们要知其然知其所以然，才能更好的去解决问题。高重复的现象，说明着我们的论文是有着高抄袭率的。通常造成抄袭的的原因会有三种：第一是人为的主观抄袭，也就是在写论文的时候直接摘抄网络文章以及图书文献等，并且没有标注引用符号;第二则是客观的抄袭，是无意间的抄袭，我们撰写的过程中会把自己以前所吸收的知识默认为自己的创作;第三则是遗漏的抄袭，也就是在引用参考文献的时候，漏加引用标注，或者提前用句号结束了引用，这个方面是各位毕业生们最不容忽视的。了解完以上问题后，我们就可以进入paperfree论文检测网站将毕业论文上传进行查重。然后充分利用论文查重检测系统，将自查做到最好。自查之后，便是最为关键的论文查重修改了。paperfree论文检测句子颜色不同表示不同的相似度，红色表示相似度在80%以上，橙色表示相似度在50-80%，绿色表示合适。我们可以先对红字部分的抄袭部分，进行区域性的删减或意义延伸，但前提是不改变原文意思。再而可从抄袭部分的外文和繁体字部分翻译成简体的中文，这样也可以有效降低相似率。如果以上两种方法都没有作用，那就要使用特殊的改重手段。首先可以把数据部分改为图片或者表格的形式，因为暂时所有的检测系统都不能对图片和表格进行检测，这样可以很好的规避掉机器的检测。如果还是没有把相似率降到合格的程度的话，可以再用打乱语序和增加断句符号(切不可在引用部分中间在句号)，也可以降低重合率。国内领先的论文检测网站：知网论文检测、paperfree论文查重、万方论文检测、维普论文检测查看更多毕业论文查重检测信息，请关注上学吧论文查重22. 股票股利和股票分割有什么意义?股票股利和股票分割有什么意义?对于公司来说股票回购可以改变公司的资本结构，加大负债的比例，在经营状况良好的情况下，可发挥财务杠杆的作用；公司回购的股票可用来交换被收购或被兼并公司的股票，也可作为对职工的奖励发放等；当公司拥有多余资金而又没有把握长期维持高股利政策时，以股票回购的方式将多余资金分给股东，可避免过大的股利波动。 股票分割后各股东持有的股票的总额增加，但持股比例不变，因此每个股东持有股票所代表的账面价值并没有发生变化，但是由于股市和炒股者的心理二者的共同作用，往往会使股票分割后每股现金股利的下降幅度小于股票分割的程度；同时由于股票分割向社会传播的有利信息和降低的股价，可能吸引更多的人购买该种股票，所以股票价格必然有上升的趋势，也可使现有股东从中得到好处。 23. 工资变动处理进行工资数据的变动、汇总处理。在工资变动处理的界面中，除了显示相对固定的人员编码、姓名等数据工资变动处理进行工资数据的变动、汇总处理。在工资变动处理的界面中，除了显示相对固定的人员编码、姓名等数据以外，还包含了企业设置的所有工资项目。为了方便工资的发放，系统支持扣零处理，于是在工资变动中相应增设了_和_项目。本月扣零$上月扣零24. 格力政府采购案启示录 2008年9月28日至2008年10月29日，广州市番禺中心医院空调安装采购项目公开进行了招标格力政府采购案启示录2008年9月28日至2008年10月29日，广州市番禺中心医院空调安装采购项目公开进行了招标。其中，集中采购机构为广州市政府采购中心，评审方法为综合评标法，评审标准有三，即技术、商务、价格，其各占总分的45%、15%、40%。2008年11月4日，经评标委员会按上述评审方法和评审标准对各投标文件进行评审，格力被推荐为第一候选成交供应商。2008年11月5日，格力