2022年人力资源初级职称考前冲刺押题卷含答案118

2022年人力资源初级职称考前冲刺押题卷含答案1. 多选题 人类历史上以生产资料公有制为基础的生产关系存在于（ ）。A 原始社会B 封建社会C 奴隶社会D 资本主义社会E 社会主义社会考点 社会经济制度的变革和演化解析 人类历史上以生产资料公有制为基础的生产关系存在于：原始社会和社会主义社会。故本题选A、E选项。2. 单选题 下列薪酬项目中，属于非经济薪酬的是（ ）。A 奖金B 带薪休假C 培训机会D 员工福利考点 薪酬的概念及本质解析 本题考查非经济薪酬的组成。非经济薪酬主要有两个组成部分：（1）是工作特征，指工作本身具有的价值，主要包括培训机会、晋升机会、工作挑战性、职业发展等；（2）是工作环境，指员工所处的工作氛围对员工的心态、情绪、工作热情等的激励作用，主要包括领导力、认可、成就、人才管理等。故本题选C选项。3. 多选题 下列属于中央财政支出预算中的中央本级支出的有（）。A 国防支出B 专项转移支付C 消费税返还D 外交支出E 援外支出考点 深化预算管理制度改革的主要内容解析 本题考查一般公共支出预算的编制。B项属于转移支付预算；C项属于地方税收返还预算。故本题选A、D、E选项。4. 单选题 总体所有单位标志值与其平均数离差之平方的平均数的平方根是（ ）。A 方差B 极差C 标准差D 中位数考点 离散程度的测度解析 本题考查标准差的概念。极差是最简单的变异指标。它是总体或分布中最大的标志值与最小的标志值之差，又称全距。方差就是标准差的平方。A、B不选，故本题选C选项。5. 单选题 （ ）是将全部变量值依次划分为若干个区间，并将这一区间的变量值作为一组。A 频数分布B 累积频率C 数据分组D 组距分组考点 数值型数据的整理与显示解析 本题考查组距分组的概念。组距分组是将全部变量值依次划分为若干个区间，并将这一区间的变量值作为一组。故本题选D选项。6. 单选题 （ ）是任何社会经济活动的中心问题，是生产力发展的重要前提。A 社会分工B 优化社会资源C 劳动工具的改良D 合理配置社会资源考点 资源配置方式与经济体制解析 本题考查资源配置方式与经济体制。合理配置社会资源是任何社会经济活动的中心问题，是生产力发展的重要前提。故本题选D选项。7. 单选题 以下选项中不属于外汇三性的是（ ）。A 外币性B 普遍接受性C 可兑换性D 国际性考点 外汇与汇率解析 本题考查外汇的相关内容。一种货币成为自由外汇，必须具备三个特征，即所谓的外汇三性：（1）外币性；（2）可兑换；（3）普遍接受性。故本题选D选项。8. 单选题 （ ）是金融机构体系中最为核心的部分。A 中央银行B 政策性银行C 商业银行D 投资银行考点 金融中介解析 本题考查金融中介的类型。商业银行是金融机构体系中最为核心的部分。故本题选C选项。9. 多选题 在对分类数据进行整理时，落在各类别中的数据个数被称为（ ）。A 频数B 指数C 比例D 次数E 百分比考点 品质数据的整理与显示解析 本题考查频数的概念。频数也称次数，是落在各类别中的数据个数。故本题选A、D选项。10. 单选题 如果可以选择，几乎所有的球队都愿意主场作战，而不愿意客场作战。这是因为主场作战更容易产生（ ）。A 社会促进现象B 从众现象C 团体消极化D 合作现象考点 团体的社会影响解析 本题考查社会促进。社会促进是指人们在有他人旁观的情况下，工作表现要比自己单独进行时更好的现象。故本题选A选项。11. 多选题 按照反映的内容或数值表现形式划分，统计指标可分为（ ）。A 总量指标B 分类指标C 顺序指标D 相对指标E 平均指标考点 统计指标及其类型解析 本题考查统计指标。按照反映的内容或数值表现形式划分，统计指标可分为总量指标、相对指标、平均指标。故本题选A、D、E选项。12. 单选题 下列数据特征的测度值中，受极端值影响的是（ ）。A 众数B 中位数C 位置平均数D 加权算术平均数考点 集中趋势的测度解析 本题考查算术平均数的相关内容。加权算术平均数易受极端值的影响。故本题选D选项。13. 多选题 公共物品最典型的生产方式有（ ）。A 政府生产B 合同外包C 合同委托D 特许经营E 联合生产考点 公共物品的定义及其融资与生产解析 本题考查公共物品的生产。政府生产和合同外包是两种典型的生产方式。故本题选、选项。14. 单选题 在配备了专门装备和工作人员的专门培训与开发区或中心进行，为获得先进的操作技能、行政技能、顾客服务和销售技巧的培训与开发称为（ ）。A 在岗培训与开发B 外部培训与开发C 岗外培训与开发D 在职培训与开发考点 培训与开发的类型解析 本题考查培训与开发的类型。岗外培训与开发，是在配备了专门装备和工作人员的专门培训与开发区或中心进行的。它是获得先进的操作技能、行政技能、顾客服务和销售技巧，以及学习公司程序和产品知识的最好方式。故本题选C选项。15. 单选题 下列记账错误中，能通过试算平衡查出的是（ ）。A 重记某项经济业务B 漏记某项经济业务C 本期所有账户借方发生额与贷方发生额不相等D 某项经济业务在账户记录中颠倒了记账方向考点 会计等式与复式记账解析 本题考查借贷记账法的试算平衡。某些发生的错误并不会影响到借贷双方平衡关系，这些错误包括：（1）漏记某项经济业务；（2）重记某项经济业务；（3）某项经济业务记错有关账户；（4）某项经济业务在账户记录中，颠倒了记账方向；（5）借贷方的发生额中，偶然发生多记少记并相互抵消的情形。故本题选C选项。16. 多选题 按会计期间划分，财务报告分为（ ）。A 周度会计报表B 月度会计报表C 季度会计报表D 年度会计报表E 半年度会计报表考点 财务会计报告解析 本题考查财务会计报告的分类。财务会计报告分为年度、半年度、季度和月度财务会计报告。故本题选B、C、D、E选项。17. 单选题 2010年与2009年相比，某超市10种果汁型饮料销售额提高了28.8%，其中由于价格变动使销售额提高了12%。按照指数体系分析方法，由于销售量的变动使销售额提高了（ ）。A 2.4%B 15.0%C 6.8%D 16.8%考点 指数体系解析 本题考查指数体系的计算。根据题干可以列出“销售额指数=销售量指数价格指数”的数量关系。由于销售额提高了28.8%，所以销售额指数为128.8%，价格变动使销售额提高了12%，所以价格指数为112%，由此计算出销售量指数=128.8%/112%=115%，所以由于销售量的变动使销售额提高了115%-1=15%。故本题选B选项。18. 单选题 经济全球化的实质是（ ）的趋同或认同过程。A 产品生产标准B 社会政治制度C 国际生产布局D 经济规则制度考点 经济全球化及其发展趋势解析 本题考查经济全球化的实质。经济全球化实质上是经济规则制度的趋同、认同过程，而国际经济规则的制定权和解释权被操纵或利用于经济发达国家。故本题选D选项。19. 单选题 劳动者必须是达到法定最低就业年龄才可以订立劳动合同，这体现了劳动合同订立的（ ）。A 公平原则B 协商一致原则C 合法原则D 平等自愿原则考点 劳动合同订立原则解析 本题考查劳动合同订立。合法原则是指劳动者必须是达到法定最低就业年龄，具有劳动能力，从事繁重体力劳动的，还必须满18周岁。故本题选C选项。20. 多选题 A公司形成了群策群力的企业文化，很多员工都能够参与企业的各项政策和战略的制定，比如高层主管们经常共同商讨重大事宜，同时常常成立专门的委员会让全员参与解决某特殊的问题等。团体决策的缺点包括（ ）。A 耗费时间长B 责任模糊C 无法形成团队向心力D 决策结果不科学考点 团体决策概述解析 本题考查团体决策的缺点。团体决策的缺点还包括：有时会有少数人把持现象的发生；团体压力难以克服。故本题选A、B选项。21. 多选题 关于货币供应量的说法，正确的有（ ）。A 货币供应量包括现金和存款B 流通中货币包括存款类金融机构所持有的现金C 流通中货币包括企事业单位所持有的现金D 广义货币供应量不包括财政存款E 狭义货币供应量包括个人存款考点 货币发行解析 本题考查货币发行。流通中货币是指企事业单位、个人、机关团体、非存款类金融机构所持有的硬币和现钞总和。所以B的说法有误。个人存款属于广义货币量的范围，E 的说法有误。故本题选A、C、D选项。22. 单选题 下列内容属于价值观及企业文化塑造培训与开发的是（ ）。A 管理、领导技能的培训与开发B 公司发展历史、公司组织结构和运营情况的介绍C 产品知识和销售操作程序D 向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会考点 培训与开发的类型解析 本题考查不同内容的培训与开发。价值观及企业文化塑造。例如，向员工介绍企业理念、举办企业文化的讲座和研讨会等。故本题选D选项。23. 多选题 下列属于职工福利的有（ ）。A 带薪休假B 冬季取暖补贴C 加班加点工资D 上下班交通费补贴E 探亲假路费补贴考点 职工福利的内容解析 本题考查职工福利的内容。职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利。故本题选A、B、D、E选项。24. 多选题 关于法的空间效力的说法正确的是（ ）。A 一国法律适用于该国主权范围所及的全部领域，包括领土、领水及其底土和领空B 一国法律适用于本国驻外使馆C 一国法律不适用于本国驻外使馆D 一国法律适用于本国在外船舶E 一国法律适用于本国在外飞机考点 法的功能和效力解析 本题考查法的空间效力。法律的空间效力，是指法适用的地域范围。一般来说，一国法律适用于该国主权范围所及的全部领域，包括领土、领水及其底土和领空，根据有关国际条约的规定，一国的法律也可以适用于本国驻外使馆、在外船舶及飞机。故本题选A、B、D、E选项。25. 多选题 与抽样调查相比，普查的特点有（ ）。A 使用范围比较窄B 时效性强C 通常是一次性或周期性的D 经济性E 规定统一的标准调查时间考点 统计调查的方式解析 本题考查普查的特点。普查的特点：（1）普查通常是一次性的或周期性的。（2）普查一般需要规定统一的标准调查时间，以避免调查数据的重复或遗漏，保证普查结果的准确性。（3）普查的数据一般比较准确，规范化程度也较高；（4）普查的使用范围比较窄，只能调查一些最基本及特定的现象。故本题选A、C、E选项。26. 单选题 按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工季工作日数是（ ）。A 60天/季B 62.5天/季C 62天/季D 65天/季考点 工时制度解析 本题考查工作时间与休息休假。按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工季工作日数是62.5天/季。故本题选B选项。27. 单选题 资本预算的主要收入来源是（）。A 收费B 税收C 国债D 专项收入考点 政府预算职能解析 本题考查政府预算的分类。资本预算主要以国债为收入来源，以经济建设项目为支出对象，如政府贷款及偿还国债等支出。故本题选C选项。28. 单选题 下面关于劳动关系和劳务关系的描述中，属于劳动关系的是（ ）。A 主体是确定的，即一方是劳动者，另一方必然是用人单位B 主体是不确定的，当事人一方或双方可以是法人，也可以是其他组织或自然人C 双方不存在领导与被领导关系D 反映的是一次性使用劳动力的经济关系考点 劳动法的调整对象解析 本题考查劳动关系与劳务关系的区别和联系。劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系；劳动关系的主体是确定的，即一方是劳动者，另一方必然是用人单位。故本题选A选项。29. 单选题 人民法院适用简易程序审理案件，应当在（ ）内审结。A 立案之日起3个月B 第一次开庭之日起1个月C 原告提起诉讼之日起3个月D 被告应诉之日起1个月考点 民事诉讼基础知识解析 本题考查简易程序的相关内容。人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起3个月内审结。故本题选A选项。30. 单选题 行政法规是由（ ）制定的。A 全国人大常委会B 财政部C 国务院D 省人民政府考点 行政法概述解析 本题考查行政立法的内容。行政法规是国务院为领导和管理国家各项行政工作，根据宪法和法律，并且按照行政法规制定程序条例的规定而制定的政治、经济、教育、科技、文化、外事等各类法规的总称;是指国务院根据宪法和法律，按照法定程序制定的有关行使行政权力，履行行政职责的规范性文件的总称。故本题选C选项。31. 单选题 （ ）既影响认知成分，也影响行为倾向成分。A 态度B 情感C 道德D 心理考点 态度的概念与成分解析 本题考查态度的概念与成分。情感成分是态度的核心与关键，情感既影响认知成分，也影响行为倾向成分。故本题选择B选项。32. 多选题 全体公民放假的节日有（ ）。A 新年，放假1天B 春节，放假3天C 清明节，放假1天D 劳动节，放假1天E 三八妇女节，放假1天考点 休假制度解析 本题考查休假制度。三八妇女节，妇女放假半天，属于部分公民放假的节日及纪念日。故本题选A、B、C、D选项。33. 单选题 关于法对人的效力的说法，正确的是（ ）。A 根据我国法律，法对人的效力采用的原则是以属地主义为主，与属人主义、保护主义相结合B 根据我国法律，法对人的效力采用的原则是属人主义C 在中国境外的中国公民不受中国法律保护D 外国人在中国领域外对中国公民犯罪，不适用中国法律考点 法的功能和效力解析 本题考查法对人的效力。我国采用的是以属地主义为主，与属人主义、保护主义相结合，所以B错误；C项违背了属人原则；D项违背了属地原则。故本题选A选项。34. 单选题 下列关于角色扮演法的陈述，错误的是（ ）。A 角色扮演法是一种模拟训练方法B 角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者C 角色扮演法多用于改善人际关系的训练D 在培训中观察者与扮演者应轮流互换考点 培训与开发的方法解析 本题考查培训与开发的方法。角色扮演法是一种模拟训练方法。适用对象为实际操作人员或管理人员，由受训人员扮演某种训练任务的角色，真正体验到所扮演角色的感受与行为，以发现及改进自己原先的工作态度与行为表现。此类的培训与开发方法多用于改善人际关系的训练。故本题选B选项。35. 单选题 根据“大五”人格理论，有创造性的、聪明的、开放的属于（ ）。A 和悦性B 外向性C 创造性D 公正性考点 “大五”和“大七”人格理论解析 本题考查“大五”人格理论。创造性：有创造性的、聪明的、开放的/简单的、肤浅的、不聪明的。故本题选择C选项。36. 单选题 可口可乐是哪个国家的品牌（） A.法国 B.加拿大 C.芬兰 D.美国答案 D解析 1886年5月8日，可口可乐在美国乔治亚州亚特兰大市诞生37. 单选题 美国心理学家萨普尔将工作价值观分为三大群组，不包括（ ）。A 内在工作价值B 外在工作价值C 外在报酬D 内在报酬考点 工作价值观解析 本题考查工作价值观的内容。美国心理学家萨普尔将工作价值观分为三大群组：一是内在工作价值；二是外在工作价值；三是外在报酬。故本题选择D选项。38. 多选题 以下说法中正确的是（ ）。A 抽样调查是非全面凋查，因而也无法推断总体数量特征B 统计报表以一定的原始数据为基础C 重点调查是全面调查，使用范围很广D 典型调查的单位不是随机抽取的，具有一定的主观性，调查结果不能推断总体E 普查主要用于收集处于某一时点状态上的社会经济现象的基本全貌，为国家制定有关政策提供依据考点 统计调查的方式解析 本题考查统计调查的方式。抽样调查是随机抽样的，可以推断总体数量特征。选项A说法错误。重点调查是非全面调查，选项C说法错误。故本题选B、D、E选项。39. 单选题 当价格总水平上涨幅度高于财政收入增长幅度时，表明财政收入的增长状况是（）。A 名义增长而实际负增长B 实际增长而名义负增长C 名义增长低于其实际增长D 名义增长等于其实际增长考点 影响财政收入规模的主要因素解析 本题考查价格对财政收入的影响。当价格总水平上涨高于财政收入增长水平时，将会导致财政收入名义增长而实际负增长的情况。故本题选A选项。40. 单选题 下列财政支出中，属于财政支出经济分类类级科目的是（ ）。A 一般公共服务支出B 外交支出C 工资福利支出D 教育支出考点 财政支出及其分类解析 本题考查财政支出经济分类，属于财政支出经济分类类级科目具体包括：工资福利支出、商品和服务支出、对个人和家庭的补助、对企事业单位的补贴、转移性支出、赠与及债务利息支出、债务还本支出、基本建设支出、其他资本性支出、贷款转贷及产权参股、其他支出。故本题选C选项。41. 单选题 在征信活动中，债权人主要调查债务人的（ ）。A 还款能力B 学识水平C 社交圈子D 从业资格考点 信用的内涵与类型解析 本题考查征信的相关内容。征信是指依法收集、整理、保存、加工自然人、法人及其他组织的信用信息，并对外提供信用报告、信用评估、信用信息咨询等服务，帮助客户判断、控制信用风险，进行信用管理的活动。在征信活动中，征信的基本功能之一是使赊销、信贷活动中的授信方能够比较充分地了解信用申请人的真实资信状况和如期还款能力，故本题选择A选项。42. 单选题 法是由一定物质生活条件决定的，体现（ ）的意志。A 国家B 统治阶级C 社会D 人民考点 法的概念、本质和基本特征解析 本题考查法的概念。法是由一定物质生活条件决定的，体现统治阶级意志。故本题选B选项。43. 单选题 下列关于内部招募的优点描述不正确的是（ ）。A 增加了组织内部现有员工的晋升机会B 降低招募的风险C 内部候选人能够较快的适应新工作的需要D 有利于组织内部的团结和稳定考点 外部招募的主要渠道解析 本题考查招募的内部和外部来源。职位空缺的出现可能会导致员工之间过度竞争，这一方面，影响组织的团结和稳定。故本题选D选项。44. 多选题 下列统计数据搜集方法中，属于第一手统计数据搜集方法的有（ ）。A 直接观察法B 查阅年鉴法C 采访法D 登记法E 电话访问法考点 统计数据搜集的方法解析 本题考查搜集第一手统计数据的方法。搜集第一手统计数据的方法有：直接观察法、报告法、采访法、登记法、电话回访法、网络调查法和试验设计法。查阅年鉴法属于搜集第二手统计数据的方法。故本题选A、C、D、E选项。45. 单选题 省、自治区、直辖市劳动行政部门应在发布后（ ）日内将最低工资标准报人力资源和社会保障部。A 5B 7C 10D 15考点 最低工资保障制度解析 本题考查工资制度的内容。省、自治区、直辖市劳动行政部门应在发布后10日内将最低工资标准报人力资源和社会保障部。故本题选C选项。46. 多选题 关于延长工作时间工资报酬的说法，正确的是（ ）。A 经劳动者同意后，用人单位延长劳动工作时间可以不支付延长工作时间工资报酬B 用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于劳动者工资300%的工资报酬C 用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于劳动者工资200%的工资报酬D 用人单位安排实行综合计算工时工作制的劳动者在周休息日工作的，不支付延长工作时间工资报酬E 用人单位应当按日支付劳动者延长工作时间的工资报酬考点 工资的概念解析 本题考查工资制度。用人单位延长工作时间，必须支付相应的报酬，A选项错误；用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬，C选项描述不完整；用人单位与劳动者约定日期支付工资报酬，E选项错误。故本题选B、D选项。47. 多选题 财政购买性支出的特点包括（ ）。A 有偿性B 无偿性C 等价性D 非等价性E 营利性考点 购买性支出和转移性支出解析 本题考查购买性支出，购买性支出具有有偿性，转移性支出具有无偿性；购买性支出具有等价性，转移性支出具有非等价性。二者可以对比记忆。故本题选A、C选项。48. 单选题 （ ）是指为当期发生的，不但与本期收益有关而且与以后会计期间收益有关的，应当在以后若干会计期间的收益中得到补偿的支出。A 收益性支出B 经营性支出C 资本性支出D 成本性支出考点 会计基础和会计确认计量的原则解析 本题考查资本性支出的概念。资本性支出是指为当期发生的，不但与本期收益有关而且与以后会计期间收益有关的，应当在以后若干会计期间的收益中得到补偿的支出。故本题选C选项。49. 单选题 人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在（ ）提出。A 判决宣告之前B 提交答辩状期间C 递交起诉状时D 法院开庭审理期间考点 民事诉讼基础知识解析 本题考查第一审普通程序中的受理。人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。故本题选B选项。50. 单选题 某商场利用指数体系分析2011年与2010年相比价格和销售量变动对销售额的影响，已知销售额指数为156.98，销售量指数为135.8，那么由于价格的变动使销售额提高了（ ）。A 59.2B 156C 115.6D 159.2考点 几种常用的价格指数解析 本题考查价格指数的计算。销售额指数=价格指数数量指数，156.98=价格指数135.8，价格指数=156.98135.8=115.596，价格变动使销售额增长了15.596。故本题选B选项。51. 多选题 下列属于马西的员工援助计划的执行模式的是（ ）。A 内置模式B 外设模式C 联合模式D 整合模式E 共同委托模式考点 员工援助计划的执行模式解析 本题考查员工援助计划的执行模式。马西的员工援助计划的执行模式包括：内置模式、外设模式、联合模式、整合模式。故本题选择A、B、C、D选项。52. 单选题 关于凝聚力和团体绩效之间关系的说法，正确的是（ ）。A 凝聚力和团体绩效之间存在线性关系B 凝聚力越高，团体绩效越好C 凝聚力和团体绩效之间的关系受团体绩效规范的影响D 凝聚力和团体绩效之间不存在循环依存的关系考点 团体凝聚力解析 事实上凝聚力和绩效之间的关系比较复杂，并不是简单的直线关系。首先，高凝聚力能否导致高绩效要看团体的绩效规范。其次，凝聚力同绩效有循环依存的关系。故本题选C选项。53. 多选题 根据我国目前对货币层次的划分，属于M2而不属于M1的有（ ）。A 单位活期存款B 单位定期存款C 流通中的现金D 个人存款E 股票考点 货币发行解析 本题考查货币层次。M1=M0+单位活期存款，M2= M1+单位定期存款+个人存款+其他存款（财政存款除外）。故本题选B、D选项。54. 单选题 通过调查大庆、胜利等几大主要油田来了解我国石油生产的基本情况，这种调查方式属于（ ）。A 普查B 典型调查C 重点调查D 抽样调查考点 统计调查的方式解析 本题考查统计调查的方式。重点调查是一种非全面调查，它是在所要调查的总体中选择一部分重点单位进行的调查。所选择的重点单位虽然只是全部单位中的一部分，但就调查的标志值来说在总体中占绝大比重，调查这一部分单位的情况，能够大致反映被调查对象的基本情况。故本题选C选项。55. 多选题 关于劳动合同试用期的说法，正确的是（ ）。A 用人单位与劳动者可以随时约定试用期B 劳动合同期限不满六个月不得约定试用期C 以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期D 试用期包含在劳动合同期限内E 劳动合同仅约定试用期，试用期不成立考点 劳动合同的内容解析 本题考查试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。故本题选C、D、E选项。56. 单选题 关于招募的说法，正确的是（ ）。A 招募是指从组织外部招聘新员工B 招募的目的就是从求职者中选出最合适的候选人C 通过招募吸引来的求职者越多越好D 招募在人力资源规划和员工甄选之间架起了一座桥梁考点 招募的内涵与战略解析 本题考查招募的内涵与战略。招募所扮演的角色就是为组织发现和吸引适合职位需要的潜在合格候选人，从而在组织产生人力资源需要的时候能够从中甄选到合适的员工，也就是说，招募实际上是在人力资源规划和员工甄选之间架起了一座桥梁。故本题选D选项。57. 单选题 根据中华人民共和国民事诉讼法的规定，不可上诉的判决是（ ）。A 地方各级人民法院适用普通程序审理后作出的第一审判决B 重审案件的判决C 第二审法院的判决D 按照第一审程序对案件再审的判决考点 民事诉讼基础知识解析 本题考查第二审程序。第二审法院的判决、裁定是终审的判决、裁定，当事人不得上诉。故本题选C选项。58. 单选题 某百货商场利用指数体系分析价格和销售量变动对销售额的影响。已知2012年与2011年相比，销售额指数为121%，销售价格指为110%，那么由于销售量变动使销售额提高了（ ）。A 11%B 110%C 111%D 10%考点 指数体系解析 本题考查指数体系。销售量指数=销售额指数/销售价格指数=121%/110%=110%。所以由于销售量的变动使销售额提高了110%-1=10%。故本题选D选项。59. 多选题 绩效考核在人力资源管理中的作用有（ ）。A 是人员配置和甄选的依据B 是人员开发的依据C 有助于建立和谐的组织文化D 是薪酬分配的依据E 是评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果考点 绩效管理概述解析 本题考查绩效考核在人力资源管理中的作用。绩效考核在人力资源管理中的作用：（1）绩效考核是人员配置和甄选的依据；（2）绩效考核是人员开发的依据；（3）绩效考核是薪酬分配的依据；（4）绩效考核是评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果。故本题选A、B、D、E选项。60. 多选题 关于企业设计保密协议的说法，错误的有（ ）。A 要明确界定商业秘密的范围B 要规范保密行为和泄密行为C 要尽可能地扩大商业秘密的范围D 保密协议可以预防和控制员工泄密风险E 可设计高额的违约金条款，对员工泄密行为产生威慑力考点 企业规章制度设计解析 本题考查保密制度。保密协议虽然不能设置违约金，但可以就保密范围、泄密行为等相关事项予以明确，预防和控制员工泄密风险。保密协议的设计应当注意以下三点：（1）明确界定商业秘密的范围。（2）规范保密行为和泄密行为。（3）损失赔偿责任约定时应明确赔偿计算方法。故本题选择C、E选项。61. 单选题 关于商品使用价值的说法，正确的是（ ）。A 商品的使用价值是商品交换价值和价值的物质承担者B 商品的使用价值是商品的社会属性C 商品的使用价值反映的是人与人之间的关系D 商品的使用价值是商品价值的表现形式考点 商品的基本属性和本质特征解析 商品的使用价值是商品的自然属性，是交价值的物质承担者，商品的使用价值反映的是商品的有用性，商品价值的表现形式是价格。故本题选A选项。62. 单选题 政府根据财政资金状况和经济社会发展需要决定发行公债的时间、规模、种类和期限，这体现了政府债务收入的（）特征。A 有偿性B 固定性C 自愿性D 灵活性考点 政府债务收入解析 本题考查政府债务收入的特征。灵活性，即政府发行公债的时间、规模、种类、期限等，是由政府根据财政资金状况和经济社会发展需要确定的。故本题选D选项。63. 单选题 总人口数中男性人口与女性人口之比是（ ）。A 比例B 比率C 平均数D 极差考点 品质数据的整理与显示解析 本题考查比率的概念。比率是各不同类别的数量的比值。总人口数中男性人口与女性人口之比是比率。故本题选B选项。64. 单选题 王岚，16岁,高中学生。其外祖父去世时曾在遗嘱中指明给王岚25万元购买处房屋，但未指定由谁来购买。王岚父亲便以王岚的名义用该25万元买了一套商品房，下列论述正确的是（ ）。A 王岚的父亲所为的代理属于法定代理B 王岚的父亲所为的代理属于委托代理C 王岚的父亲所为的代理属于指定代理D 王岚的父亲所为的代理属于无权代理考点 代理解析 本题考查代理。代理包括：委托代理、法定代理和指定代理。其中，法定代理是指法定代理人依照法律的规定行使代理权。无民事行为能力人、限制民事行为能力人的监护人是他的法定代理人，故本题选A选项。65. 单选题 在霍兰德职业兴趣类型中，（ ）适合从事办公室事务性工作、图书管理、会计、统计类工作。A 现实型B 研究型C 常规型D 社会性考点 甄选的主要方法解析 本题考查心理测试。常规型的人适合从事办公室事务性工作、图书管理、会计、统计类工作。故本题选C选项。66. 单选题 一定时期内财政收入与有关经济指标的比率，称为（ ）。A 财政收入绝对量指标B 财政收入相对量指标C 财政收入比率D 财政收入增长考点 我国政府债务管理制度解析 本题考查财政收入。财政收入规模的衡量指标可分为财政收入绝对量指标和财政收入相对量指标。财政收入相对量指标是指一定时期内财政收入与有关经济指标的比率,通常用财政收入占国内生产总值的比重来表示。故本题选B选项。67. 单选题 （）是指仲裁机构在受理当事人仲裁申请后，对案件作出仲裁裁决前，为保证将来仲裁裁决得以实现，而由法院对当事人的财产或争议标的物采取强制措施的制度。A 仲裁保护B 强制执行C 仲裁证据保全D 仲裁财产保全考点 仲裁法基础知识解析 本题考查仲裁财产保全，是指仲裁机构在受理当事人仲裁申请后，对案件作出仲裁裁决前，为保证将来仲裁裁决得以实现，而由法院对当事人的财产或争议标的物采取强制措施的制度。故本题选D选项。68. 单选题 对神经系统，循环系统，骨、关节系统，内分泌系统和免疫系统等的影响属于（）危害。A 高湿高温B 振动C 噪音D 化学性有害气体考点 职业损伤与职业病解析 本题考查职业损伤。振动对健康的主要影响：对神经系统，循环系统，骨、关节系统，内分泌系统和免疫系统等。故本题选择B选项。69. 多选题 为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括（ ）。A 丧葬补助费B 职工供养直系亲属医疗补贴C 未办职工食堂统一供应午餐支出D 符合国家有关财务规定的供暖费补贴E 职工异地安家费考点 职工福利的内容解析 本题考查职工福利。职工福利费的主要内容：包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利。（1）为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。（2）企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。（3）职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。（4）离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。（5）按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在上述各项中的其他支出。综上所述不包括A、E。故本题选B、C、D选项。70. 单选题 下列民事案件中，人民法院一律不公开审理的是（ ）。A 涉及国家秘密的案件B 离婚案件C 涉及商业秘密的案件D 涉及未成年人权益的案件考点 民事诉讼基础知识解析 本题考查公开审判制。公开审判制，是指除法律规定的情况外，人民法院审理民事案件，审判过程及结果应当向群众、社会公开。根据法律规定，下列情形为公开审判制度的例外：（1）涉及国家秘密和个人隐私的案件，一律不公开审理。（2）离婚案件、涉及商业秘密的案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理。无论是公开审理的案件，还是不公开审理的案件，宣判时一律公开。故本题选A选项。71. 单选题 根据中华人民共和国民事诉讼法的规定，在执行过程中，人民法院应当裁定终结执行的情形是（ ）。A 申请人表示可以延期执行的B 案外人对执行标的提出确有理由的执行异议的C 被执行人下落不明的D 追索赡养费案件的权利人死亡的考点 民事诉讼基础知识解析 本题考查人民法院应当执行终结的情形。根据民事诉讼法的规定，在执行过程中，引起执行终结的情况有：（1）申请人撤销执行申请的；（2）据以执行的法律文书被撤销的；（3）作为被执行人的公民死亡，无遗产可供执行，又无义务承担人的；（4）追索蟾养费、抚养费、抚育费案件的权利人死亡的；（5）作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款，无收入来源，又丧失劳动能力的；（6）人民法院认为应当终结执行的其他情形。选项A、B、C均属于应当裁定中止执行的情况。故本题选D选项。72. 单选题 （ ）是人力资源管理的基础工作之一，是组织与工作系统管理的重要基础。A 工作分析B 个案研究C 业务流程分析D 专题访谈考点 绩效考核指标体系的构成解析 本题考查工作分析法。工作分析是人力资源管理的基础工作之一，是组织与工作系统管理的重要基础。故本题选A选项。73. 单选题 下列变量中，适用于组距分组的是（ ）。A 分类变量B 变量值较多的连续变量C 顺序变量D 变量值较少的离散变量考点 数值型数据的整理与显示解析 本题考查数据的分组。分组的方法有单变量值分组和组距分组两种。单变量值分组是把每一个变量值作为一组，这种分组方法通常只适合于离散变量且变量值较少的情况。在连续变量或变量值较多的情况下，通常采用组距分组。故本题选B选项。74. 多选题 影响继续承诺的主要因素有（ ）。A 改行的可能性B 福利因素C 在本地居住时间的长短D 受教育程度E 目标难度考点 影响组织承诺的因素解析 本题考查影响组织承诺的因素。影响继续承诺的主要因素有：所掌握技术的应用范围、受教育程度、改行的可能性、个体对组织的投入状况、福利因素、在本地居住时间的长短、找到别的工作的可能性等。故本题选A、B、C、D选项。75. 单选题 下列关于统计含义，表述正确的是（ ）。A 是指统计理论与统计实践B 是指统计设计、统计调查与统计整理C 是指统计工作、统计数据、统计学D 是指统计分析报告与统计预测模型考点 统计的含义解析 本题考查统计含义。统计一词一般有以下三种不同的含义：统计工作、统计数据、统计学。故本题选C选项。76. 多选题 下列会计概念中，属于会计确认计量基本原则的有（ ）。A 合理确定会计记账基础B 配比原则C 历史成本原则D 实质重于形式原则E 划分收益性支出与资本性支出原则考点 会计基础和会计确认计量的原则解析 本题考查会计确认计量的基本原则。会计确认计量原则包括合理确定会计记账基础、配比原则、历史成本原则、划分收益性支出与资本性支出原则。故本题选择A、B、C、E选项。77. 单选题 在进行培训与开发需求分析时，工作任务分析的目的在于（ ）。A 考察员工的技能是否达到工作的要求B 确定培训与开发应该包括哪些内容C 确定谁需要或应该接受培训与开发D 确定员工应该接受何种形式的培训与开发考点 培训与开发的需求分析解析 本题考查培训与开发的需求分析。工作任务分析旨在确定培训与开发应该包括哪些内容。故本题选B选项。78. 单选题 由会计部门根据审核无误的原始凭证对经济业务事项的内容加以分类，并据以确定会计分录后填制的会计凭证称为（ ）。A 原始凭证B 收款凭证C 转账凭证D 记账凭证考点 会计凭证解析 本题考查记账凭证。记账凭证又称记账凭单，是指由会计部门根据审核无误的原始凭证对经济业务事项的内容加以分类，并据以确定会计分录后填制的会计凭证，它是登记账簿的直接依据。如收款凭证、付款凭证、转账凭证等，故本题选择D选项。79. 单选题 假设在国际金融市场上，美元的利率为2，欧元的利率为3，根据抛补利率平价理论，则美元对欧元（ ）。A 升值B 贬值C 升水D 贴水考点 外汇与汇率解析 本题考查利率平价理论。高利率货币远期贴水，低利率货币远期升水。美元的利率2欧元的利率3，所以美元对欧元升水。故本题选C选项。80. 单选题 我国税制结构中的主体税类是（ ）。A 财产税B 流转税C 所得税D 地方税考点 税制要素与税收分类解析 本题考查税收分类。我国税制结构中的主体税类是流转税。故本题选B选项。81. 单选题 社会生产方式包括的两个方面是（ ）。A 经济基础和上层建筑B 人的因素和物的因素C 劳动者和生产资料D 生产力和生产关系考点 物质资料生产和基本经济规律解析 本题考查社会基本矛盾运动。生产力和生产关系的统一构成社会生产方式。故本题选D选项。82. 多选题 根据登记完整、核对无误的会计账簿记录和其他有关资料编制会计报表，要做到（ ）。A 内容完整B 数字真实C 计算准确D 不得漏报E 可以任意取舍考点 财务会计报告的编制要求解析 本题考查财务会计报告的编制要求。根据登记完整、核对无误的会计账簿记录和其他有关资料编制会计报表,做到内容完整、数字真实、计算准确，不得漏报或者任意取舍。故本题选A、B、C、D选项。83. 单选题 （）原来作为预算外资金管理。A 国债余额B 税收C 政府性基金D 转移性支出考点 我国政府预算周期解析 本题考查中央政府性基金预算的编制。政府性基金原来作为预算外资金管理。故本题选C选项。84. 单选题 已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。A 12天B 15天C 一个月D 三个月考点 订立劳动合同的时间解析 本题考查劳动合同订立。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。故本题选C选项。85. 单选题 在指数分析中，由两个不同时期的总量对比形成的相对数称为（ ）。A 综合指数B 总量指数C 加权综合指数D 指数体系考点 指数的概念与分类解析 本题考查总量指数。总量指数是由两个不同时期的总量对比形成的相对数。故本题选B选项。86. 单选题 （ ）强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合，通常包括降低工作的复杂程度，尽量让工作简单化。A 机械型工作设计法B 生物型工作设计法C 激励型工作设计法D 社会技术系统法考点 工作设计方法解析 本题考查工作设计。机械型工作设计法强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合，通常包括降低工作的复杂程度，尽量让工作简单化。故本题选A选项。87. 多选题 根据中华人民共和国民事诉讼法的规定，下列关于民事审判程序的表述中，正确的有（ ）。A 人民法院审理民事案件，必须公开进行B 原告未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理C 对一审判决提起上诉的期限为自判决书送达之日起15日内D 上级人民检察院对下级人民法院已经发生法律效力的判决裁定，发现确有错误的，可以提出抗诉E 当事人在判决发生法律效力后2年内可以向原审人民法院或上一级人民法院申请再审，判决停止执行考点 民事诉讼基础知识解析 本题考查民事诉讼法基础知识。选项A错误，人民法院审理民事案件，涉及商业机密等的案件，当事人可以申请不公开审理。选项E错误，当事人在判决发生法律效力后6个月内可以向原审人民法院或上一级人民法院申请再审，但不停止判决、裁定的执行。故本题选B、C、D选项。88. 多选题 关于法律效力的说法正确的有（ ）。A 法律的空间效力即法对人的效力B 不同法律规范的溯及力不同C 法律终止生效即法律被废止D 我国法律采取属地主义原则E 法律废止一般分为明示的废止和默示的废止两类考点 法的功能和效力解析 本题考查法的效力。选项A错误，法对人的效力是法律的对象效力；选项D错误，我国法律采取以属地主义为主，与属人主义、保护主义相结合的原则。故本题选B、C、E选项。89. 单选题 人们往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守，向某一个极端偏斜，从而背离最佳决策，这属于（ ）。A 团体极化B 团体沉默C 团体思维D 团体压力考点 团体极化与团体思维解析 本题考查团体极化。团体极化是指在团体中进行决策时，人们往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守，向某一个极端偏斜，从而背离最佳决策。故本题选A选项。90. 单选题 小赵最近正在减肥，恰好遇上部门同事聚餐，打破了他的减肥计划，这使他非常不开心。小赵开导自己：“跟同事交流感情，并在聚会中表现得放松、合群，比减肥重要多了。”根据认知失调理论，小赵采用的减轻认知失调的方法是（ ）。A 改变态度B 增加认知C 改变认知的重要性D 减少选择感考点 态度改变的理论解析 改变认知的重要性：让一致性的认知变得重要，不一致性的认知变得不重要。故本题选C选项。91. 多选题 劳动法的基本原则包括（ ）。A 劳动条件的基准化B 劳动关系协调的合同化C 劳动者保障的社会化D 劳动执法的规范化E 劳动关系的明确化考点 劳动法的基本原则解析 本题考查劳动法的基本原则。劳动法的基本原则包括：（1）劳动关系协调的合同化；（2）劳动条件的基准化；（3）劳动者保障的社会化；（4）劳动执法的规范化。故本题选A、B、C、D选项。92. 单选题 （ ）反映着一定时间内政府支配社会资源的多少和政府满足