创客空间孵化器孵化以及商业计划书 服务标准

-*孵化器*孵化效劳标准*二一二年三月目 录第一局部 孵化器概况第二局部孵化企业入驻、毕业及跟踪管理效劳标准2一. 孵化企业筛选标准2二选择孵化企业的根本准则2三入孵企业的创业方案2四. 入孵企业的创业方案评估2五孵化企业入驻安排2六孵化毕业企业的标准2七孵化企业的毕业效劳2八企业入驻孵化器的准入程序与毕业程序图2九. 附件2第三局部 在孵企业创业辅导效劳标准2一对孵化企业开展咨询诊断工作2二、协助企业申报各类方案2三创业辅导培训2四、企业联络员、创业辅导员与创业导师2第四局部 行政办公效劳标准2一公共秘书效劳2二. 商务代理效劳2三办公礼仪效劳2第五局部 物业效劳标准2一根底公用设施管理2二物业清洁管理2三园林绿化养护与管理2四平安防范管理2五档案资料2六. 附件2第六局部 技术创新效劳内容2一硬件设施效劳2二. 增值效劳2三资源的网络化效劳2第一局部 孵化企业入驻、毕业及跟踪管理效劳标准一. 孵化企业筛选标准1.一级孵化按照科技部?科技企业孵化器高新技术创业效劳中心认定和管理 方法?中规定的孵化企业应具备的根本条件：1企业注册地及办公场所必须在孵化器孵化场地内且签订孵化协议；2属新注册企业或申请进入孵化器前企业成立时间不到2年；3企业在孵化器孵化的时间一般不超过3年；4企业注册资金一般不得超过200万元；5属迁入企业的，上年营业收入一般不得超过200万元；6企业租用孵化器孵化场地面积低于1000平方米；7企业从事研究、开发、生产的工程或产品效劳应属于科学技术部等部门公布的?国家重点支持的高新技术领域?范围；8企业的负责人是熟悉本企业产品研究、开发的科技人员。2.二级孵化1与科技园签订有效的租赁协议、孵化协议或购置办公用房，在华苑产业区内进展工商注册和税务登记；2年技工贸总收入不超过1亿元；3企业从事研究、开发、生产的工程或产品效劳应属于科学技术部等部门公布的?国家重点支持的高新技术领域?范围；二选择孵化企业的根本准则在科技部公布的孵化企业应具备的条件根底上，孵化器可根据自身 的具体情况制定一个选择孵化企业的标准，可考虑以下准则：1.创业者的创业动机；2.创业团队的构建是否合理；3.是否具有支付租金和效劳费用的能力；4.是否拥有可以商品化的产品或效劳；5.是否具有快速成长的能力；6.是否可以使孵化器方案效劳的企业类型得到增加；7.是否属于孵化器方案效劳的产业对象或技术领域；8.是否处在适当的开展阶段；9.能否真正利用孵化器提供的效劳；10.是否愿意承受孵化器的建议和咨询。三入孵企业的创业方案入驻孵化器的创业企业，在申请入驻之初，应向孵化器提交一份创业者本人制定的，或在孵化器工程经理协助下制定的创业方案。创业方案应根本涵盖以下方面具体提纲见附件1：1.公司简介，如成立时间、股权构造、注册资金等；2.公司产品效劳及所处行业前景、竞争状况介绍；3.既有的经营业绩和三年经营预测；4.组织机构及管理模式产品开发、市场营销、生产组织、财务管理等简介； 5.资金需求、使用方案；6.投资回报预测；7.对孵化器效劳需求。四. 入孵企业的创业方案评估1进展工程经理内部评议。2经评议合格的方案书由入孵企业评估组按?评估企业的三个层次?见附件2做进一步评估审核，并对企业的入驻提出具体建议。入孵企业工程评估组，可由孵化器的工程经理和所聘请来自政府部门、区域产业开展促进部门、投资公司、管理参谋等人士以及成功企业家、学者组成。3孵化器主任根据综合评估结果最终抉择是否承受该企业入驻。五孵化企业入驻安排1. 企业开展部门应着手制定该进驻企业的孵化方案、建立企业档案、更新企业信息库、落实负责跟踪效劳的工程经理、发放孵化效劳手册、讲解企业促进效劳内容等；2. 资产运营部门应向进驻企业介绍孵化器的房源情况，介绍租金和相关费 用的收取规定，根据物业效劳管理程序附件3与企业签订房屋租赁合同、孵化协议书、消防平安和平安责任书等合同文本可参见附件4、5、6合同文本，并收取房租、发放钥匙、演示各项效劳设施、更新房屋及收费信息系统等；3.物业效劳部门的主要工作内容是安装、分配互联网络IP、分配信箱、更新门牌及指引牌、登记初始使用的水电表、协助企业搬迁等。4.物业管理部门可以向入驻企业提供一份简易版的?进驻指南?作为新入驻企业的咨询资料。5.企业开展部应向入驻企业详细介绍孵化器的优惠政策及管理制度,包括扶持企业的优惠政策、孵化企业的准入制度、孵化企业的毕业制度、孵化企业的退出制度、孵化器统计管理方法等。6.孵化器在构建标准化的效劳程序的同时，还应建立一套效劳投诉程序，不断改良效劳。孵化效劳投诉效劳应包含以下内容：1公布投诉渠道；2确定统一的投诉受理部门并对外公布；3调查投诉事项的真实性；4按照投诉项的业务性质确定投诉答复责任部门或责任人；5征求投诉人对投诉处理的意见；6记录被投诉的事项及处理结果和改良绩效。六孵化毕业企业的标准1.一级毕业按科技部规定1经省、自治区、直辖市、方案单列市高新技术企业认定管理机构认定为高新技术企业；2有2年以上的运营期，经营状况良好，主导产品有一定的生产规模，年技工贸总收入达500万元以上，且有100万元以上的固定资产和自有资金；3企业建立了现代企业制度和健全的财务制度；4孵化器提供给企业的场地与效劳，不能满足企业的开展需求；5企业到达入驻时与孵化器共同设定的孵化目标；6企业被一个大公司兼并或收购。2.二级毕业1进驻科技园1年以上；2年技工贸总收入达1亿元以上。七孵化企业的毕业效劳1.就毕业事项向企业提供咨询并沟通；2.企业毕业后的场地推荐；3.企业迁出后的来访接待、等信息转递效劳；4.毕业企业的跟踪效劳，孵化器应继续跟踪效劳3年，继续关注、指导企业开展，帮助毕业企业具备资源整合和抵抗风险的能力。八企业入驻孵化器的准入程序与毕业程序图孵化器的招募宣传引导企业参观并介绍准入条件受理客户企业申请评估企业提交的创业方案反响意见并沟通交流双方制定孵化方案不合格拒收达成孵化协议并安排企业入驻孵化成功企业毕业迁出不成功逐出九. 附件附件1企业创业方案书提纲一、概 要1. 公司简介成立时间、股权构造、注册资金2. 公司产品效劳及所处行业前景、竞争状况介绍3. 既有经营业绩和三年经营预测4. 组织机构及管理模式产品开发、市场营销、生产组织、财务管理、人员构造等简介5. 资金需求、使用方案6.投资回报预测二、公司背景1. 公司业务开展历史2. 开展目标3. 公司性质及股本构造4. 现有资产状况和财务状况分析5. 公司支持体系资金、市场、技术6. 其他信息已签合同、协议等三、所有者/管理者背景1. 股东背景及其股份比例2. 管理者简介3. 主要技术人员简介四、行业及市场分析1. 概要2. 生产方式介绍3. 目标市场需要一定的定量指标4. 客户定位及描述5. 主要竞争对手及合作伙伴五、产品/效劳介绍1. 概述2. 详细描述3. 竞争比照4. 产品/效劳的独到性5. 研究与开展6.知识产权及保护六、市场方案1.价格策略2.促销战略3.营销体系的组建4.市场增长方案及措施七、财务方案及分析1.融资需求及可出让股份的比例2.资金用途3.投资回报预测4.投资退出方式八、风险分析及对策1.市场风险分析2.技术风险分析3.管理风险分析九、孵化效劳需求分析1.创业“短板分析2.对孵化效劳的理解3.利用孵化效劳的可能性分析4.孵化阶段的开展目标5.孵化效劳的具体需求附件2评估企业的三个层次一、一般层次：1. 企业成长的潜力2. 创造工作时机的能力3. 产生净利与支付孵化器租金的能力4. 开展区域经济和使区域经济多样化的潜力5. 增加地方税收6. 与孵化器目标和其他孵化企业的兼容性二、技术层次：1. 技术创新所带来的增加的价值2. 核心竞争力3. 研发上市时间4. 概念独创性5. 获得外部的专门知识、人员与设施支持的能力三、经营层次：1. 市场知识与*个具体行业的知识2. 以人为本的管理者，有能力吸引重要人才3. 开展合作关系网络的能力4. 良好的沟通者5. 具有从孵化器获得支持的欲望附件3物业效劳管理程序一、孵化用房管理程序1.房屋出租程序1确定具体出租房间。按照企业进驻申请审批表中审批意见，确定具体出租房间，及时通知承租企业。2向进驻企业介绍相关情况。A. 为企业介绍进驻步骤； B. 由专人负责带着企业实地看房；C. 根据企业性质及相关待遇，详细介绍进驻后缴费标准及所须缴纳费用。3合同签订A. 合同签订在签定?房屋租赁合同?的同时还须与进驻企业签订?企业孵化与综合效劳协议书?、?平安责任书?、?消防平安责任书?等文件。提供加盖公章的房产证明和房型图复印件，以便企业进展工商注册。B. 相关费用收缴在正式签订合同之前，根据企业性质，按照相关收费标准为企业计算出进驻时以季度为单位须交费用明细并由企业确认。a. 新创办的企业以现金的方式交到指定银行指定的账户，凭银行回单暂开据个人名义下的预付房租收据，待企业工商注册完成后再转到相应公司名下。b. 已注册的企业，直接收取转账支票。并通知企业尽快将注册地址变更至科技园。4房屋交付使用由专人负责带着企业检查屋内设施完好程度，记录室内电水表读数，进驻企业确认签字后发放钥匙，房屋交付进驻企业使用。5及时将最新房源情况上报科技园领导及相关部门。2. 房屋退租程序1合同期满退租程序A. 检查入驻企业缴费情况，确认无欠费后按?房屋租赁合同?相关条款与入驻企业办理退租手续。B. 由专人负责与进驻企业一起检查屋内设施完好程度并做好记录，由进驻企业确认签字后收回钥匙。提醒进驻企业在三十天内及时将营业执照注册地点迁出科技园。2合同未到期退租程序按?房屋租赁合同?相关条款由双方协商办理。3及时将最新房源情况上报科技园领导及相关部门。3. 企业增调房程序1由需增调房的企业提出书面申请填写申请表。2上报至科技园工程管理人员。3由科技园工程管理人员根据企业开展情况认定是否需要增调房，并上报科技园领导。4科技园领导审批。5根据科技园领导审批意见，按房屋出租程序为企业进展增调房。6及时将最新房源情况上报科技园领导及相关部门。二、合同签订与费用收缴效劳管理程序1. 合同签订程序1在签定?房屋租赁合同?的同时还须签订?企业孵化与综合效劳协议书?、?平安责任书?、?消防平安责任书?等文件。2科技园与进驻企业签定?房屋租赁合同?等文件，须经科技园领导批准方可进展新签或续签。3科技园与进驻企业新签或续签?房屋租赁合同?等文件，其期限原则上定为一年。特殊情况须经科技园领导审批前方可签订。2. 费用收缴程序1进驻企业各项费用按?房屋租赁合同?等文件的相关条款规定，以季度为单位并在每季度第一个月的前十天进展收缴。2在每季度末由专人负责对每个房间的电水表读数进展核查，由企业确认。3由办公室相关人员提供网络用户使用情况。4根据?房屋租赁合同?等文件的相关收费标准及水、电、网络等实际使用情况，在每季度末为进驻企业计算出须交费用明细，并下发费用缴付通知单。5企业确认费用缴付通知单无异议后，在规定时限按缴付通知单上的费用交纳明细进展收费工作。6按工程为企业开据发票或收据，并为需要企业提供电费总收据单复印件，以便企业进展电费收据入账。7对缴纳支票的企业，对支票进展审核后开据等额发票和收据。填写收费通知单并连同相应票据及时上缴财务部门，由会计确认后留存第二联。8对缴纳现金的企业，为企业填写现金交款单，并按现金交款单回执开据等额发票和收据。填写收费通知单并连同相应票据及时上缴财务部门，由会计确认后留存第二联。3. 费用退还程序1押金退还程序A. 企业按退租程序完成退房。B. 企业已将营业执照注册地点迁出科技园。C. 由企业填写退押金说明并加盖公章。D. 按用款审批程序为企业请款。E. 由企业开据押金收据。2其他费用退还程序原则上不办理房租、效劳费等费用的退还，特殊情况须经科技园领导批准方可进展退还。附件4企业孵化与综合效劳协议书协议编号： 甲方：乙方：甲、乙双方经充分协商，就有关企业孵化综合效劳及相关收费等问题达成一致意见，具体条款如下：第一条， 本协议的有效期限：自 年 月 日 至 年 月 日，为期 年 个月。第二条， 甲方应向乙方提供以下内容的效劳：1.企业注册、登记咨询；2.企业咨询及帮助与园区内各管理机构的协调工作； 3.公共场所的照明用电及公共区域卫生清洁；4.信件、报刊收发；5.其它效劳：乙方需向甲方提前告知所需效劳内容，甲方安排人员或专业机构为乙方提供有偿的优惠效劳，乙方与效劳方直接协商效劳协议。第三条，乙方的义务：1. 遵守国家法律法规，合法经营；2. 孵化毕业后必须留在高新区继续开展，否则在孵化期间所享受的各项优惠政策及资金支持必须如数返还；3. 按照乙方进驻甲方时申报的技术产品及经营范围进展生产和经营，不得闲置或很少使用乙方所使用的场地；4. 按照乙方进驻甲方时已申明的生产过程及工艺组织生产，不得出现三废、噪音或其他影响周围环境的现象；5. 按时缴纳各项效劳费用；6. 乙方须在签订本孵化协议书之日起3个月内完成企业法人营业执照的注册工作，并及时向甲方提供营业执照副本及复印件；7. 按规定要求报送甲方需要的统计等相关资料；8. 遵守?物业管理规定?和?平安责任书?；9. 不得以甲方的名义进展商务、经营等活动；10.为了创造一个整洁卫生的办公环境，防止疾病及疫情的传播，乙方应严格遵守有关规定，谢绝进入孵化场地送餐。第四条乙方所用房屋、面积、综合效劳费等：见附页。第五条 收费工程与收费标准：1. 综合效劳费。包括物业管理、室外照明用电及局部咨询与效劳等工程费用。收费标准：按照乙方使用场地的建筑面积计算，年总费用为：每平方米每天标准价360天使用场地建筑面积.2. 冷暖空调费。每年冬天提供暖气，夏天提供冷气包括公共使用场地。收费标准：按照乙方使用场地的建筑面积计算，年总费用为：每平方米每年标准价使用场地的建筑面积由于国内成品油价格逐步与国际接轨，甲方将根据价格波动情况，随时对每平方米每年的标准价做适当的调整，并提前通知乙方。甲方在规定时间提供冷气或暖气，乙方假设在此规定的时间外确有需要，需提前向甲方申请，甲方将向乙方收取一定的冷、暖气超时使用费。3. 生产性水、电费用。按照国家有关规定标准，按季度收费以计量表为准。4. 其他效劳工程根据实际需求情况而定，免收或按照国家有关规定按优惠原则收取局部本钱价。第六条综合效劳费及冷、暖空调费按季交纳。本协议生效之日起，每季度的第一个月的前十天为交纳时间。第七条 假设乙方迟交上述各项效劳费，甲方有权向乙方收取滞纳金，收取标准为：逾期一个月内的，甲方有权收取各项效劳费的日费用的10%乘以迟交天数作为滞纳金归甲方所有；逾期一个月以上，不超过二个月的，甲方有权收取各项效劳费的日费用的20%乘以迟交天数作为滞纳金归甲方所有。逾期超过二个月的，甲方可以采用法律手段追回乙方所欠各项费用含滞纳金，其所发生的有关费用及由此给甲方造成的一切损失均由乙方承当。同时甲方有权解除本协议及?房屋租赁合同?。第八条 假设乙方提前退房，需提前一个月向甲方提出书面请求，并经双方协商同意。同时甲方将向乙方收取45天的各项效劳费作为违约金归甲方所有，用以弥补因乙方提前退房给甲方造成的损失。第九条本协议同?房屋租赁合同?编号： 一起生效。第十条 本协议如有未尽事宜，须经双方协商一致作出新的补充协议，该补充协议与本协议具有同等法律效力。第十一条 本协议解释权归甲方。第十二条 本合同一式二份，甲方保存一份，乙方保存一份，自双方签字加盖法人公章之日起生效，效力一样。甲方：乙方： 盖章 盖章法定代表人或代理人： 法定代表人或代理人： 签字或盖章 签字或盖章 年 月 日 年 月 日企业孵化与综合效劳协议书附页协议编号： 乙 方：进驻日期：综合效劳费面积 工程面 积租 赁 期 限季度效劳费元本期效劳费元标准局部 平方米年 月 日至 年 月 日元 元 年 月 日 至 年 月 日 年 月 日 至 年 月 日超标局部平方米年 月 日 至 年 月 日 年 月 日 至 年 月 日 年 月 日 至 年 月 日合 计- 元冷、暖空调费面 积收费标准租赁期限季度费用元总费用元 平方米 元/年.平方米年 月 日 至 年 月 日共计： 年零 个月 元 元附件5消防平安责任书为使进驻企业高度重视消防平安工作，防止火灾事故的发生，特制定本?消防平安责任书?。一、进驻企业要自觉遵守公安部颁发的?机关、团体、企业、事业单位消防平安管理规定?等相关消防平安管理规定，承受科技园的管理，落实平安防火工作；二、进驻企业法人代表和公司实际经营者对本企业的消防平安工作负有全部责任，并制定相关消防平安措施，确保消防平安；三、每天下班前应有专人检查平安，做到断水、断电、关窗锁门；四、各种用电设备、仪器必须保持正常运转，严禁超负荷运行，严禁设备、仪器带病作业；五、安装和修理用电设备、仪器时，应由电工或专业人员进展操作并认真检验。室内电路不准变动，因工作必须变动时，要经科技园批准；六、未经科技园允许，不准使用大功率电器，不准私拉电力线路，以防火灾；七、进驻企业不得超过原设计装表容量和擅自增加用电；八、对临时有用火要求的，须报科技园批准，在有一定防范措施的情况下，方可使用；九、使用易燃易爆及其它危险品时，必须提前向科技园申报备案。不经批准，制止使用和存放；十、进驻企业应根据自身实际情况配备足够的消防器材，消防器材要安置在指定地点，不准随意移动或作其它使用，不准在消防器材附近堆放任何物品；十一、进驻企业要组织员工了解并掌握消防器材的性能及使用方法，教育员工严格遵守“无烟楼的管理规定；十二、改造、装修，凡涉及变动原用电、用水线路及管道，或新安装线路的，应事先向科技园申请，并提供改造、装修的线路布置图，以备日后检查、维修；十三、凡在企业租赁的场所内所发生的一切消防平安事故和违反本规定而引起火灾或其它事故，由肇事单位负责人或肇事人负全部刑事责任及承当所引起的所有经济损失；十四、根据实际需要，科技园将对本?消防平安责任书?做进一步修改或补充。十五、此责任书一式二份，进驻企业一份，科技园一份。甲方：盖章 进驻企业：盖章负责人：签字 法定代表人：签字年 月 日 年 月 日附件6平安责任书为使进驻企业高度重视平安工作，防止各种事故的发生，以保证各进驻企业任务的顺利完成，特制定如下平安责任书。一、进驻企业要自觉承受科技园的管理，落实各项平安、治安防范和防火工作。二、进驻企业必须严格遵守与平安有关的各项规章制度。三、进驻企业要有专人负责企业平安工作，做到平安责任落实到每位职工。四、进驻企业要制定本企业的平安制度。五、进驻企业要经常对本企业的职工进展平安教育，提高职工对平安工作的认识和责任感。六、进驻企业要对本单位易发生事故的重要部位进展检查，所有贵重仪器设备、现金等必须要有平安保管措施和防护手段。七、进驻企业由科技园统一配置合理的消防设备，要确定本单位平安消防员，并做到平安消防员每年训练一次。八、进驻企业假设违反平安防火防盗制度，并造成火灾或其他事故，其经济损失和刑事责任由该进驻企业及肇事者个人负责。九、对违反与平安有关各项规章制度的企业和个人，科技园有权予以通报批评，直至予以清退。十、 进驻企业必须做好平安生产自查工作，建立健全并严格落实平安生产责任制。在生产过程中强化平安意识，责任落实到人，确保平安生产不出事故。十一、根据实际需要，科技园将对本?平安责任书?做进一步修改或补充。十二、此责任书一式二份，进驻企业一份，科技园一份。科技园：盖章 进驻企业：盖章负责人：签字 法定代表人：签字年 月 日 年 月 日第二局部 在孵企业创业辅导效劳标准一对孵化企业开展咨询诊断工作1. 前期准备工作充分调查1了解企业所属行业，其在细分子行业中的地位；2企业是否制定了适合自己的战略目标，是否有自己的市场定位和盈利模式；3企业的组织构造以及管理者是否有身兼多职的现象；4创业团队的管理能力和技术研发水平如何； 5创业团队对本地区政府职能部门的政务效劳内容和各类优惠政策的了解程度；6 企业工程目前进展情况，有无意向申请科技型中小企业创新基金； 7 企业是否需要风险投资、银行贷款等一系列金融效劳； 8 企业在初创期遇到的困难有哪些；9 企业需要孵化器提供哪些物业配套设施；10企业目前存在的问题及三年开展规划。2. 整理分析工作1对调查内容汇总分析，找出企业的优势及薄弱环节；2分析结果形成文字材料，为制定相应的效劳方案打下根底3. 资源整合工作形成解决方案或合理化建议1针对企业当前面临的诸多问题和开展障碍，归纳总结出具有可操作性的解决方案和指导性的合理化建议2与企业负责人面对面进展交流沟通，帮助企业解决实际问题3根据孵化企业反映的诸多问题和开展障碍，整合政府职能部门、投融资及中介机构、高校及教育培训机构和成功企业的资源与优势，有针对性地开展咨询诊断和辅导培训活动。二、协助企业申报各类方案1. 根据每年政府方案或基金的申报要求，通知企业参加申报，组织企业参加培训，辅导企业弄清以下问题：1各类方案与工程支持的对象，包括：方案与工程支持需符合什么条件、承当工程的企业应具备什么条件、不支持的工程、不支持的企业；2各类方案与工程的支持方式，包括：根据企业的不同特点和工程所处的不同阶段，各类方案与工程可能分别以贷款贴息、无偿资助、资本金投入等不同支持方式；3各类方案与工程申请的时间、程序 、材料明细、附件要求、推荐单位要求、其他考前须知等；4受理单位、受理审查程序、受理情况查询途径；5立项时间等。2. 根据企业工程的技术水平、规模、阶段，建议企业申报相应的各类方案和基金；3. 企业通过上网或到孵化器企业开展部等相关效劳部门索取申报资料并如实填写；4. 审核企业资料的完备性、真实性后，提出修改意见；5. 对资料齐全、标准的上报材料填写推荐意见，报上级方案或基金受理部门； 6. 对列入方案或基金的工程，通知企业办理有关手续。三创业辅导培训1. 调查培训需求1调查访谈：包括设计调查问卷、组织调查、与创业团队面谈，多角度了解企业的培训需求。2整理统计：整理企业反响的培训需求表，筛选出重点和共性的需求。3科学分类：将众多的培训需求进展科学的分类。2. 整合培训资源1组建专业的、符合孵化器需求的咨询辅导团队，构建和完善培训师体系。2配备实用的培训场地和教学设施。3. 科学设置培训课程，可以包括以下领域：1创业企业家领域；2组织管理能力领域；3人力资源领域；4工程管理领域；5企业法律领域；6市场与销售领域；7生产与维护领域；8采购与物流领域；9财会与税务领域；10行政管理与信息化建立领域等。4. 制定年度培训方案1年度培训方案表主要有以下工程：培训门类及课程、培训日期、培训天数、培训地点、培训费用等。2年度培训预算根据年度方案表内的各项培训课程情况，计算所需培训师讲课费和交通费、培训场地和培训设施租金、培训教材和耗材费用。5. 确定培训主题、做好宣传沟通1拟定培训通知在每次培训开课前15个工作日，拟定正式的培训通知。通知中要明确以下事项：培训主题、培训大纲、培训对象、培训讲师、培训时间、培训地点、培训费用、报名方式、联系方式。2发布培训通知在每次培训开课前10个工作日，将审核批准的正式培训通知通过多种方式发布出去。3统计参训回执在每次培训开课前5个工作日开场收集并统计已经回复的参训回执，为安排培训场地、准备培训教材等提供参考信息，也及时反映该课程的实际参训状况，便于及时调整工作。 6.评估培训效果在完成培训课程后，要及时发出培训效果反响调查表，收集企业对本次培训活动的评价。四、企业联络员、创业辅导员与创业导师1. 初创企业联络员 1主动联系、跟踪企业开展情况，每周联络4至5家初创企业，了解他们的现状、问题和需求，及时发现问题并加以解决；2负责企业与孵化器、企业与政府各职能部门的沟通与对接；3解答初创企业的疑难问题，并协助企业联系各职能部门落实相应的效劳要求。4每个月、半年或一年，集中聚集企业的开展情况，经分类归纳和整理，分析企业整体开展的进度，制订或调整相应的促进工作的对策。2. 创业辅导员：1全面了解企业根本状况，帮助企业建立健全其内部的各项管理制度；2帮助企业分析企业在技术研发、质量监视、生产、营销、人力资源、财会税收、企业文化建立等方面具有的优势与劣势，提出合理建议；3整合各种社会资源，帮助企业解决困难，充分发挥团队集体辅导的作用。3. 创业导师1创业导师的来源领域A. 同火炬方案、高新区、孵化器相关联的成功企业家； B.创业投资、风险基金领域专家；C.银行、金融领域专家； D.咨询、财务、法律等中介机构领域专家； E.大学创业学教授及科技领域有丰富经历的实践工作者。2创业导师条件A. 致力于提高科技企业的自主创新能力，愿意为社会进步和开展提供公益性效劳；B. 志愿奉献时间、精力、智慧和经历，志愿提携和帮助创业者，追求创业企业成功运作所获得的精神上的回报和成就感；C.熟悉企业管理和市场运作，对科技、经济开展有准确的预判；D.经历创业过程并已经获得成功，或有辅导创业者成功的经历；E. 有资金资源，对适合进展投资的工程和企业，愿意率先投入，并积极向创业投资机构推荐。3创业导师工作的四个层面A. 以一对一、一对多或多对一的方式对创业者进展定期的创业辅导，可以专门拟定辅导方式及协议等文件，每半年需对效劳企业的情况写出书面总结意见；B.对孵化器创业联络员或辅导员等实行培训；C.对孵化器整体经营管理人员，尤其是决策层进展辅导培训；D. 整个导师团队聚集的共性创业智慧、经历的整理、撰写，相关论坛、会议的讲演、传播。第三局部 行政办公效劳标准作为知识密集型的创新企业，科技创业企业需要较完善和高端的网络技术、办公设备和相应的办公效劳环境。孵化器为孵化企业提供各项办公设备及其相关配置的商务资源。一公共秘书效劳1. 效劳内容1 、打字、复印；2商务代拟各种商务文稿、文件档案建立和管理、合同草拟制定、有关企业法律咨询参谋；3印刷、制作各种宣传资料、企业有关文件的制作、办公名片等；4行政代理效劳：企业有关证照的办理、年审；5对政府有关行政部门的业务联系和办理；6人事代理效劳：员工招聘、培训、人事档案建立、劳动用工手续办理；7企业网页制作。2. 公共秘书的效劳规程1了解客户的要求,秘书效劳的工作范围、什么时候效劳、在什么地方工作、工作的时间；2向客户报知秘书效劳的收费标准；3弄清客户的身份，如*、付款方式等。二. 商务代理效劳1. 提供企业前台接待效劳、企业客户接待、外出交通、酒店联系和安排。2、代订代购各种电信、电子卡、报刊杂志、代订文娱节目票、车船机票等。3、分发、快递。1由邮局派人送至各客户。2由邮局送到孵化器商务中心，再由商务效劳人员分发至各客户。A. 送到后，效劳员在邮递员的登记本上签字报纸、平信除外，以示收到。B.效劳员对进展检查分类。C.将报纸和平信投入各客户信箱。D. 包裹应打让客户来取或送上门，客户暂时不在应代为保管，客户来取时应让客户签字。E. 在包裹效劳登记表上做好记录。4、小型会务办理:代订会议室、安排会议；1会议室的预订A. 接到客户的预订，要了解相关的资料，并做好“五知记录：知预订人*及公司名称，知客人的联络，知会议的起始时间及完毕时间，知参加会议的人数，知会议室的布置要求；B.向预订客户介绍会议室的效劳设施，并邀请其参观会场；C.确认付款方式，双方签订会议室出租合约，并要求对方预付订金；2会议前的准备A. 按参加会议的人数准备好杯具、文具用品及会议的必备用品；B. 主办人员提前进场查看会场布置，对临时要求及合约未提的一些细节，要尽力配合，务必使客户会议进展顺利；3会议接待效劳A. 会议开场前效劳人员要站在门前对客人致意问好，并引导客人入内就座；B.会议进展中，要注意为客人做添倒茶水、更换烟灰缸等工作；C.当会议完毕后，迅速整理会场，把会议室收拾干净，准备下一回的出租。4会议室的使用必须考虑以下因素A. 会议所需要容纳的人数；B.开会的形式，教室型、酒会型、U字型、宴会型等；C.开会时段：上午时段、下午时段、夜间时段；D.会议所需的设备与器材，如投影机、麦克风等；E.会议所需的餐饮等。5、企业行政办公用设备的维修、保养、食堂、宿舍、安保、卫生等工作的筹划。三办公礼仪效劳1个人礼仪员工要注意个人卫生的清洁，仪表要保持整洁、大方。2办公环境礼仪1在办公室里举止要庄重、文明，注意保持良好的站姿和坐姿，不斜身倚靠办公桌，不能坐在办公桌上面，不在办公室里吃东西。2保持办公场所整洁美观，物品材料等摆放在规定地方。3车辆停放在指定的停车点，并保持车容整洁。3. 迎送礼仪当客人来访时，应该主动从座位上站起来，引领客人进入会客厅或者公共接待区，并为其送上饮料，如果是在自己的座位上交谈，应该注意声音不要过大，以免影响周围同事。切记，始终面带微笑。4. 名片礼仪递送名片时应用双手拇指和食指执名片两角，让文字正面朝向对方，接名片时要用双手，并认真看一遍上面的内容。如果接下来与对方谈话，不要将名片收起来，应该放在桌子上，并保证不被其他东西压起来，这会使对方感觉你很重视他。参加会议时，应该在会前或会后交换名片，不要在会中擅自与别人交换名片。5. 介绍礼仪介绍的原则是将级别低的介绍给级别高的；将年轻的介绍给年长的，将未婚的介绍给已婚的，将男性介绍给女性，将本国人介绍给外国人。6、握手礼仪愉快的握手是坚决有力，这能表达你的信心和热情，但不宜太用力且时间不宜过长，几秒钟即可。如果你的手脏或者很凉或者有水、汗，不宜与人握手，只要主动向对方说明不握手的原因就可以了。女士应该主动与对方握手。 7、礼仪效劳，包括接、打时应当注意的事项，其标准有：1接：铃一响，应尽快去接，最好不要让铃声响过五遍。拿起应先自报家门，“您好，这里是*单位 *部；询问时应注意在适当的时候，根据对方的反响再委婉询问；用语应文明、礼貌，态度应热情、谦和、诚恳，语调应平和、音量要适中；对对方的谈话可作必要的重复，重要的内容应简明扼要的记录下来，如时间、地点、联系事宜、需解决的问题等；交谈完毕时，应尽量让对方完毕对话，假设确需自己来完毕，应解释、致歉；通话完毕后，应等对方放下话筒后，再轻轻地放下，以示尊重。2打：选择适当的时间。一般的公务最好避开临近下班的时间，因为这时打，对方往往急于下班，很可能得不到满意的答复；公务应尽量打到对方单位，假设确有必要往对方家里打时，应注意避开吃饭或睡觉时间；首先通报自己的*、身份，必要时，应询问对方是否方便，在对方方便的情况下再开场交谈；通话完毕时应说“再见，然后轻轻放下。第四局部 物业效劳标准一根底公用设施管理1巡检1每年年底或年初对房屋共用部位、设施设备、道路、*等进展全面检查1次，掌握房屋设施设备完损状况，对完损程度做出评价；2每半年检查巡视1次房屋主体构造，发现质量问题及时向业主报告与建议；3根据业主的委托，组织维修工作；4在冬季、雨季和天气异常时安排组织房屋设施巡视，对质量较差，易出问题的部位重点检查；5每半年检查去除1次屋面、檐沟内落叶杂物树叶等，疏通雨水口、落水管等；6每日巡视1次本物业楼房、楼梯间通道部位以及其它共用部位的门窗、玻璃、路灯等；7每年秋季对共用部位门窗做专项检修1次；对设备、设施做好防冻工作；巡检有记录；8巡检完毕将检查情况、维修方案及需要进展大、中修或更新改造的工程告之业主。2房屋装修管理1将室内装饰装修工程的制止行为和考前须知告知装修人；2对业主使用人装修房屋的申请，应在2个工作日内给出同意意见或修改意见，并签订装饰装修管理效劳协议；3装修期间每日巡查装修施工情况；4对装修中的违约行为及时劝阻；5已造成事实后果或者拒不改正的，应当及时报告有关部门依法处理。3建筑物外立面1外立面为水刷石、干粘石和喷涂材料的，原则上每5年粉饰1次；2外立面为其他材质的，视材质情况定期清洗。4.给排水系统及其配套设施1给水设施。组织并监视二次供水设施例行清洗。保持泵房清洁卫生，每3个月清洗1次泵房。2排水设施。出入口通畅，井内无积物浮于面上，池盖无污渍、污物，清理后及时清洁现场。楼面落水管、地下管井落水口等保持完好，开裂、破损等及时更换。5供配电系统1建立和完善有关规章制度，包括电气设备运行操作规程、值班人员岗位职责、值班巡视检查制度附件1、平安保卫制度附件2及交接班制度附件3等；2值班人员具备变配电运行知识和技能，具备上岗资格，持有上岗证书；3委托专业单位每1-3年对进线电缆进展维护，每1-3年委托专业单位对变压器、高压开关柜进展1次测试、试验；4每年对变压器外部、低压配电柜进展1次清洁、保养；5保证正常电力供给，限电、停电按规定时间通知业主使用人；6每年检测1次保安接地电阻，检测1次配电房主要电器设备的绝缘强度，保持消防器材完好；7妥善保管高压操作工具，并每年送供电部门检测1次；8每月检测1次配电房内有无蛙、鼠、蚁等虫害，如发现马上采取措施杜绝；每班填写运行记录，建档备查。6避雷接地系统1每年雨季降临之前，对整个避雷接地系统进展检查维护；2在大雷雨过后也要及时对系统检查，发现严重腐蚀、松脱等立即更换或紧固。7电梯运行与管理。1安装、维修、保养人员均应持有关行政主管部门核发的特种作业操作证上岗，并定期参加复审，建立健全电梯平安运行制度。 2平安设施完好、齐全，通风、防水、照明等附属设施完好；在电梯轿厢内明显位置*贴?电梯平安使用许可证?，注明：注册登记及检验合格标识、电梯管理部门、管理人员、安装企业、维修保养企业以及相应的应急报警。3与持有关行政主管部门核发的平安认可证书的企业签订维修保养、大中修更新改造合同，并明确被委托企业的责任。 4电梯及其平安设施每半月不少于1次清洁、润滑、调整和检查等例行保养；每年对本物业所有电梯进展1次全面综合检查、清洗、润滑、修理、调整和测试，年度检测由维修保养企业的注册平安检测员实施并签署检测报告；5每台电梯每隔2-3年必须进展1次负荷校调试验，负荷校调试验由注册平安检测员实施并签署试验报告。试验报告副本应送有关行政主管部门备案。6保持电梯机房清洁，每周1次清扫地面和擦拭控制柜、主机外表；保持电梯机房消防设施完好；每年检查2次电梯井底，去除垃圾杂物。7确定合理的电梯运行时间，随时监视电梯运行状况，加强日常维修保养，适时降温、通风、防雨，做好运行效劳，经常巡查楼层，防止地面水流入电梯井，防止违章使用电梯，记录电梯维修情况，建档备案。8电梯维护尽可能减少对业主使用人正常工作的影响。建立电梯运行档案，记录电梯运行情况和维修保养工作内容，电梯年故障率低于7%。9制定紧急救援方案和操作程序，在接到报警信号45分钟内设法解救乘客、排除设备故障。10按照国家有关制度组织办理电梯年检和电梯准用证。8中央空调系统1 物业管理企业承当本物业中央空调系统及其配套设施的操作与维护的，应保持设备完好，运转正常。2根据运行及设备状况，对空调系统及其附属设施进展清洁、保养和维护。9道路、停车场车棚、车库及配套设施 1加强道路维修与养护，制定详细的道路维修养护方案，按照合同约定实施。2保持本物业内道路畅通，路面平坦整齐，排水畅通。3设立报修渠道，并有巡查制度，专人负责，发现损坏及时修补。4劝阻人为损坏路面，制止在路面燃烧垃圾、落叶或其他杂物。5停车场、棚、房完好无损，有大、中、小修方案。6停车场内照明设施完好，通道畅通无阻，配备必要的消防设备，符合停车场标准要求，便于管理和车主停放车辆。二物业清洁管理1高层大堂、楼道保洁高层大堂每日全面拖洗/吸尘3次。多层楼内通道和楼梯每日拖扫1次，高层消防通道每周拖擦1次；水磨石地面和水泥地面每周刷洗1次；每日收集2次垃圾；及时清理电梯口和通道摆放的烟灰缸内垃圾和烟头；每日用干净的抹布擦抹1次多层楼楼梯扶手、各层和通道的防火门、消防栓、玻璃箱内侧、灯具、墙面、地脚线、指示牌等公共设施；各梯间墙面、天花板每周除尘1次；玻璃门窗等要保持明亮、干净。 2电梯及电梯厅保洁每日对电梯轿厢内四壁全面擦拭2次；灯饰及轿箱顶部每周清洁1次。3共用卫生间保洁每日早、中、晚对共用卫生间全面擦拭3次，并及时保洁，保洁时悬挂醒目标识；每日早上用玻璃清洁工具清洁共用卫生间的玻璃镜；每月2次对共用卫生间进展消杀，室内无异味、无臭味；地面无烟头、无纸屑、无污渍、无积水，天花板、墙面无灰尘、无蜘蛛网，墙壁干净，便器干净无黄渍。 4标识、宣传牌、雕塑、信报箱保洁标识、宣传牌、信报箱、雕塑每周擦拭1次。清洁后检查无污渍、无积灰，不损伤被清洁物。5绿化带保洁每日清扫1次绿化带及草地上垃圾。6水池、沟、渠、沙井每天清理1次。7监控探头保洁监控探头每月擦拭1次，镜头用专用纸，探头外表用微湿的毛巾；擦拭不得刮伤镜片，清洁后镜头光亮干净，探头外表干净无灰尘。8垃圾收集与处理每日收集生活垃圾2次；垃圾日产日清；垃圾运送人员巡回收取垃圾桶内垃圾，保证垃圾桶内呈半空状态，方便业主使用人使用，垃圾分类收集，对于可回收物资应当回收利用；对有毒物质别离特殊处理；建筑垃圾定点堆放；废弃涂料、油漆等流质性垃圾在运送途中注意容器的封闭，防止溢流污染路面；9卫生消杀夏季等蚊、蝇、孳生季节每月消杀1次；每季进展1次灭鼠；检查仓库、地下室，目视无明显蚊虫在飞；检查办公室、食堂，目视无苍蝇在飞，无明显鼠迹。10. 制定入驻企业环境保护管理规定附件4，使其自觉加强环境保护意识，到达节约资源和能源，减轻环境污染，改善内部及其周边环境质量的目的。三园林绿化养护与管理园林绿化养护与管理内容主要包括草坪维护和园林树木护养。1草坪1成活率在95以上，生长茂盛。2整块草地没有已开花杂草，整块草地没有明显阔叶杂草。3绿期250日以上，草坪平整，留茬高度控制在100mm以下。4*整洁，无堆物堆料、无搭棚、无侵占等现象。5根据草坪种类、季节、生长周期、天气、土质等情况实施浇水、施肥、修剪和灭虫。2园林树木1树木生长旺盛。2管理期间树林无钉栓、捆绑现象。3被啃咬的叶片最严重的每株在5%以下，无活虫卵，无活虫；介壳虫危害不明显。四平安防范管理1紧急事故反响1制定紧急事故处理预案，包括火灾附件5及电梯应急等；2高层楼宇按消防要求组织进展疏散演习；3有紧急事件救护组织，并始终处于紧急事故反响状态；4对紧急事故做出快速、正确的反响；尽可能减少破坏和损失程度。2其他防范措施1设有业主使用人联系，24小时有人值守。2接到报警信号，管理处确认后应立即派人赶往现场查看，予以恰当紧急处理。3涉及人身平安处，设有明显标识并有防护措施。4协助有关部门维持本物业正常生活秩序，防止不平安事件发生。5对物业内外围边界、角落、车库、道路的照明设施加强维护，保持必要的照明。3交通、车辆引导1建立车辆引导制度。2物业设置明显的交通标识。4消防管理1执行?中华人民*国消防条例?、?中华人民*国消防条例实施细则?和其他有关消防法规。2健全消防组织，建立消防责任制，与企业签订消防平安责任书。3建立消防平安宣传教育培训制度，定期进展消防训练，保证有关人员掌握根本消防技能；熟练掌握防火、灭火知识和消防器材的使用方法，提高自防自救的能力。4根据防火、灭火的需要，配置相应种类、数量的消防器材、设备和设施；保持消防通道畅通，制止在消防通道设置路障。5制定消防平安管理制度附件6；建立消防设施、器材管理制度附件7，指定专人维护、管理消防器材、设备和设施，保持完整好用。6发现火警有义务迅速向消防队报警，并马上派人前往报警地点，迅速采取措施，抢救生命和物资。7建立防火巡查、检查制度，每月1次巡查消防栓、箱、烟感头、喷淋头、消防水阀、消防标识等消防设备是否完好、齐全，并及时给予维修；发现设备故障时，必须及时修理或通知厂方处理，保证设备24小时正常运转。8消防监控室保持清洁、每周至少保洁1次，地面无积灰，监控箱外表无污渍。9制定消防控制室值班制度，每日填写工作记录，建档备查。五档案资料1、档案资料齐全完整；2、分类成册，管理完善，合理分类，查阅方便。六. 附件附件1值班巡视检查制度一.设备巡视检查分为正常巡视和特殊巡视两种。二.正常巡视除交接班巡视外，应定时进展巡视。三.除正常巡视外，遇有以下情况时，应适当增加特殊巡视。1.遇有大风、雷雨、冰雹、大雾、大雪等恶劣天气；2.新设备投入运行后；3.设备运行状态异常；4.设备过负荷运行。四.特殊巡视的次数，应根据气候情况、设备情况、负荷情况等因素适当安排。五.巡视各种设备应有重点检查内容，不得遗漏。六.巡视检查发现的设备缺陷应填入缺陷记录。七.正常巡视除一般巡视外，尚应适当进展夜间无照明巡视。八.巡视检查时必须认真遵守平安工作规程，确保人身平安。九.如发生入户电压异常或断电情况，应立即与上口变电站取得联系，查明情况并做好相应处理，待电压正常后及时送电。十.巡视检查中遇有严重威胁人身和设备平安情况，应进展紧急处理并立即报告领导。附件2平安保卫制度一.除电力部门及上级部门有关人员外，外单位人员进入变电室站需经部门主管同意。变电站制止闲杂人员逗留。二.不管任何部门人员进变电站，均需由值班人员陪同，做好监护工作。三.经同意进入变电站的人员，必须在来站人员登记簿上登记。四.变电站应有紧急照明装置。五.变电站一旦发生人身、设备事故，需妥善保存现场并及时报告有关部门。六.值班室内严禁使用电炉做饭、取暖。七.变电站周围不得出现明火作业情况，不得堆放煤灰、垃圾及易燃物品，保证维护、检修道路畅通。八.变电站临街窗户应做好平安防护。附件3值班人员交接班制度一.交接班双方应按规定时间进展交接，交班人员应办理交接手续并签字前方可离去。二.交接班双方应严肃认真地按照交接班内容进展交接。三.遇有事故处理或在倒闸过程中不得进展交接班，在交接班过程中发生事故及异常情况需及时处理时，应由交班人员负责处理，接班人员可协调工作。四.交班人员应提前做好以下各项工作：1.整理好报表及设备缺陷、检修情况、异常情况等记