2022-2023年人力资源中级职称考试题库及答案（350题）第165期

2022-2023年人力资源中级职称考试题库及答案（350题）1. 单选题 当雇主利用求职者所属的特定群体的一般特征预测某一位求职者的未来生产率，但是当这些与生产率有关的可观察的群体特征并不能对求职者个人的实际生产率提供完善的预测时，便会出现（ ）。A 雇主歧视B 员工歧视C 统计性歧视D 非竞争性歧视考点 工资性报酬差别与劳动力市场歧视解析 本题考查工资性报酬差别与劳动力市场歧视。当雇主利用求职者所属的特定群体的一般特征预测某一位求职者的未来生产率，但是当这些与生产率有关的可观察的群体特征并不能对求职者个人的实际生产率提供完善的预测时，便会出现统计性歧视。故本题选C选项。2. 多选题 同业拆借的资金主要用于（ ）。A 弥补短期资金不足B 弥补票据清算的差额C 解决投资性资金需求D 解决长期性资金需求E 解决临时性资金需求考点 商业银行的运营与管理解析 同业拆借市场的资金主要用于弥补短期资金不足、票据清算的差额以及解决临时性资金短缺需求。故本题选A、BE、选项。3. 多选题 企业利润表的作用在于（ ）。A 提供企业盈利能力方面的信息B 反映企业在一定会计期间的经营结果C 反映企业在一定会计期间内现金的流动情况D 提供企业财务状况、偿债能力和支付能力的信息E 提供企业所拥有和控制的经济资源及其分布和构成情况的信息考点 利润表解析 本题考查企业利润表的作用。D、E为资产负债表的作用；C项为现金流量表的作用。故本题选A、B选项。4. 多选题 编制现金流量表时，为了将净利润调节为经营活动的现金流量，需要以净利润为基础，采用间接法加以调整的项目有（ ）。A 没有实际支付现金的费用B 没有实际收到现金的收益C 不属于经营活动的损益D 经营性应收应付项目的增减变动E 不涉及现金的投资活动考点 现金流量表解析 本题考查现金流量表的编制方法。以净利润为基础，采用间接法需要加以调整的项目可以分为四类：（1）没有实际支付现金的费用；（2）没有实际收到现金的收益；（3）不属于经营活动的损益；（4）经营性应收应付项目的增减变动。故本题选A、B、C、D选项。5. 多选题 下列各项中，构成税制要素的有（）。A 纳税人B 纳税环节C 税率D 立法机关E 课税对象考点 税收要素和税收分类解析 税制要素主要包括纳税人、课税对象、税率、纳税环节、纳税期限、减免免税、违章处理、纳税地点等，故本题选择A、B、C、E选项。6. 单选题 根据存款保险条例，下列各项不纳入存款保险范围的是（ ）。A 外商独资银行B 中外合资银行C 农村信用社D 外国银行在中国的分支机构考点 金融市场解析 本题考查金融市场，不纳入存款保险范围的有外国银行在中国的分支机构和中资银行海外的分支机构。故本题选D选项。7. 多选题 下列各会计原则中，属于会计要素确认计量原则的有（ ）。A 权责发生制原则B 收付实现制原则C 配比原则D 历史成本原则E 划分收益性支出和资本性支出原则考点 会计要素确认和计量基本原则解析 本题考查会计要素确认计量的四大原则。会计要素确认计量的四大原则有：权责发生制原则、配比原则、历史成本原则、划分收益性支出与资本性支出原则故本题选A、C、D、E项。8. 多选题 下列争议中，不属于劳动争议的是（ ）。A 劳动者与用人单位解除劳动合同后，请求社会保险经办机构办理社会保险关系转移手续发生的争议B 劳动者与用人单位因租用宿舍发生的争议C 未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生的劳动报酬争议D 家庭与家政服务人员发生的劳动报酬争议E 个体工商户与雇工发生的劳动报酬争议考点 劳动争议调解仲裁法的适用范围,不属于劳动争议的情形解析 本题考查不属于劳动争议的情形。不属于劳动争议的情形包括：（1）劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；（2）劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；（3）劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷；（4）家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；（5）个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；（6）农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。故本题选A、B、D选项。9. 单选题 组织的横向结构指的是（ ）。A 职能结构B 层次结构C 部门结构D 职权结构考点 组织设计概述解析 本题考查组织结构设计。部门结构：各管理部门的构成，又称组织的横向结构。故本题选择C选项。10. 多选题 测度数据离散趋势的指标有（ ）。A 均值B 方差C 中位数D 标准差E 离散系数考点 离散程度的测度解析 本题考查离散程度的测度。测度数据离散趋势的指标是方差、标准差和离散系数。故本题选B、D、E选项。11. 单选题 分析企业短期行为过程中，当企业的劳动投入增加到一定程度后，边际产量达到最大值，之后继续增加劳动投入就会出现劳动相对过剩，而资本不足的情况，此时边际产量是（ ）。A 递减的B 递增的C 先增后减的D 先减后增的考点 生产函数和生产曲线解析 本题考查边际产量曲线的图形及边际产量递减规律。边际产量达到最大值后继续增加劳动投入就会出现劳动相对过剩，而资本不足的情况，此时边际产量开始递减。故本题选A选项。12. 多选题 评价中心技术主要包括（ ）。A 工作样本测试B 无领导小组讨论C 知识测试D 公文筐测试E 角色扮演考点 评价中心技术解析 本题考查评价中心技术。选项AC属于成就测试的内容。故本题选B、D、E选项。13. 单选题 下列关于定金及定金合同的表述错误的是（ ）。A 证约效力是定金的主要效力B 定金合同是实践合同C 违约金与定金的罚则并不能并用，二者只能择其一适用D 定金的数额由当事人约定，但不得超过主合同标的额的百分之二十考点 合同的订立、履行和终止解析 本题考查定金及定金合同。定金的担保效力是定金的主要效力，A选项错误。故本题选A选项。14. 单选题 关于社会劳动关系的说法，正确的是（ ）。A 社会劳动关系是一种微观层面的劳动关系B 社会劳动关系的主要功能是保护雇主C 社会劳动关系的主要特征是工会代表各方利益D 社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成考点 劳动关系的概念解析 本题考查社会劳动关系。社会劳动关系是一种宏观层面的劳动关系。劳动关系对劳动者、企业乃至整个社会都具有非常重要的意义。工会主要代表劳动者一方的利益。故本题选C选项。15. 单选题 关于建立国库集中收付制度的表述错误的是（ ）。A 建立以财政部门为主体的国库单一账户体系B 规范财政性资金收缴方式C 所有收入通过代理银行直接缴入国库D 改变财政资金分散拨付方式考点 我国政府预算编制和执行制度解析 本题考查建立国库集中收付制度的主要内容包括:建立国库单一账户体系;规范财政性资金收缴方式,所有收入通过代理银行直接缴入国库或财政专户;改变财政资金分散拨付方式。故本题选C项。16. 单选题 战略性人力资源管理强调的核心理念是（ ）。A 人力资源管理必须能够为企业降低成本B 人力资源管理必须能够帮助组织实现战略以及赢得竞争优势C 人力资源管理必须能够为企业制定战略D 人力资源管理必须能够为企业分析竞争优势考点 战略性人力资源管理与战略管理解析 本题考查战略性人力资源管理的核心理念。战略性人力资源管理的核心理念是：人力资源管理必须能够帮助组织实现战略以及赢得竞争优势。故本题选B选项。17. 单选题 下列统计变量中，属于分类变量的是（ ）。A 员工性别B 商品销售额C 员工受教育水平D 学生年龄考点 变量和数据解析 本题考查分类变量。分类变量的取值是类别。员工性别是分类变量；商品销售额和学生年龄是定量变量；员工受教育水平是顺序变量。故本题选A选项。18. 单选题 根据设立的目的不同，物权可以分为（ ）。A 主物权和从物权B 自物权和他物权C 用益物权和担保物权D 法定物权和意定物权考点 物权概述解析 本题考查物权的种类。根据设立的目的不同，物权可以分为用益物权和担保物权。故本题选C选项。19. 单选题 以下关于资产特征的说法，不正确的有（ ）。A 资产必须是企业拥有或控制的资源B 资产必须是预期能够直接或间接给企业带来经济利益的资源C 资产必须是现实的资产,而不是预期的资产D 资产是过去的交易活动形成的且必须于未来某一特定时间予以清偿的现实义务考点 会计要素解析 本题考查资产的特征。会计要素中资产的特征包括：（1）必须是企业拥有或者控制的资源；（2）必须是预期能够直接或间接给企业带来经济利益的；（3）必须是现实的资产，而不是预期的资产。过去的交易活动形成的且必须于未来某一特定时间予以清偿的现实义务的是负债，所以选项D错误。故本题选D选项。20. 单选题 新预算年度财政收支计划指标的确定，不考虑以前年度的财政收支执行情况，只以新预算年度经济社会发展情况和财力可能为依据，这种政府预算方式是（）。A 增量预算B 复式预算C 单式预算D 零基预算考点 我国政府预算体系解析 零基预算是指新预算年度财政收支计划指标的确定，不考虑以前年度的财政收支执行情况，只以新预算年度经济社会发展情况和财力可能为依据，重新评估各项收支的必要性及其所需金额的一种预算形式，故本题选择D选项。21. 多选题 按份共有和共同共有的区别主要体现在（ ）。A 成立的原因不同B 共有人应尽的义务不同C 对共有物的管理不同D 对第三人行使权利不同E 分割共有物的限制不同考点 所有权解析 本题考査按份共有和共同共有的区别。它们的区别包括：（1）成立原因不同。（2）权利的享有不同。（3）对共有物的管理不同。（4）对第三人行使权利不同。（5）分割共有物的限制不同。故本题选A、C、D、E选项。22. 单选题 在会计处理上，按照款项实际收到或付出的日期来确定收益和费用的归属划分的方法称为（ ）。A 复式记账B 权责发生制C 收付实现制D 会计分期考点 会计基本概念解析 本题考查收付实现制的概念。在会计处理上，按照款项实际收到或付出的日期来确定收益和费用的归属划分的方法称为收付实现制。故本题选C选项。23. 多选题 会计凭证按其填制程序和用途可以分为（ ）。A 分类凭证B 原始凭证C 记账凭证D 现金凭证E 明细凭证考点 会计记录解析 本题考查会计凭证的分类。会计凭证按其填制程序和用途可以分为原始凭证和记账凭证两类。故本题选B、C选项。24. 单选题 根据国家有关法律法规，按照统一表示、统一指标、统一报送时间，自上而下的统一布置、自下而上的逐级提供基本统计数据，这种统计调查方式是（ ）。A 统计报表B 抽样调查C 普查D 重点调查考点 统计调查解析 本题考查统计报表的定义。统计报表是按照统一表示、统一指标、统一报送时间，自上而下的统一布置、自下而上的逐级提供基本统计数据。故本题选A选项。25. 单选题 在当代中国，法律对经济关系的调整模式是（ ）。A 民商法主导模式B 行政法主导模式C 经济法主导模式D 民商法、经济法主导，其他部门法辅助模式考点 调整社会主义市场经济的法律体系解析 本题考查法律对经济关系的调整。进入当代社会，法律体系重新整合，民法、商法和经济法共同对经济关系进行调整，同时社会保障法、环境保护法等新兴法律部门也成为调整经济关系的辅助性法律部门。故本题选D选项。26. 单选题 根据公司法，股份有限公司股东大会作出（ ）决议时，不必经过出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。A 决定公司经营计划B 增加或减少注册资本C 修改公司章程D 变更公司形式考点 公司的设立与公司法基本制度解析 本题考查股份有限公司的股东大会议事规则。股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。故本题选A选项。27. 单选题 在评估重测信度时，两次测试之间的时间间隔很重要。根据一般经验，两次测试的时间间隔为（ ）可能比较合适。A 半个月到两个月B 一个月到三个月C 半个月到半年D 半年到一年考点 甄选的可靠性与有效性解析 本题考查重测信度。在评估重测信度时，两次测试之间的时间间隔很重要。根据一般经验，两次测试的时间间隔为半个月到半年可能比较合适。故本题选C选项。28. 单选题 关于在职培训的说法，错误的是（ ）。A 在职培训可以分为一般在培训和特殊在职培训B 般在职培训使劳动者对于所有企业的劳动生产率都有所提高C 特殊在职培训只使劳动者对提供培训的企业的劳动生产率有所提高D 在职培训对于工人的知识学习来讲，是最普遍、最主要的方式考点 在职培训及其基本类型,在职培训的成本与收益及其安排,在职培训对企业及员工行为的影响解析 本题考查在职培训。在职培训对于工人的技能学习来说，是最普遍、最主要的方式，而不是知识学习。故本题选D项。29. 单选题 主要利用转移矩阵的统计分析程序来进行人力资源供给预测的方法是（ ）。A 趋势预测法B 回归分析法C 人员替换分析法D 马尔可夫分析法考点 人力资源供给预测解析 本题考查马尔可夫分析法。马尔可夫分析法主要利用转移矩阵的统计分析程序来进行人力资源供给预测。故本题选D选项。30. 多选题 下列可根据总账科目期末余额直接填到资产负债表中的项目是（ ）。A 应交税金B 资本公积C 短期借款D 应付工资E 货币资金考点 资产负债表解析 本题考查总账科目的期末余额直接填列的项目。可根据总账科目的期末余额直接填列的项目，如“应付票据”、“短期借款”、“应付工资”、“应付福利费”、“应交税金”、“实收资本”、“资本公积”、“盈余公积”等项目。故本题选A、B、C、D选项。31. 单选题 下列财务支出项目中，属于资本性支出的是（ ）。A 生产车间水电费B 管理人员工资C 购入新生产设备D 流动资金借款利息考点 会计要素确认和计量基本原则解析 本题考查划分收益性支出与资本性支出的原则。凡支出的效益惠及几个会计年度（或几个营业周期）的，应当作为资本性支出。故本题选C选项。32. 单选题 某企业为了扩大生产,向某商业银行向贷款500万元人民币,体现了商业银行（ ）的职能。A 支付中介B 信用创造C 货币创造D 信用中介考点 商业银行的运营与管理解析 本题考查商业银行的主要功能。信用中介是指通过吸收存款、发放贷款,发挥着化货币为资本的作用。故本题选D选项。33. 单选题 无处分权的人处分他人财产，经（ ）追认或者无处分权的人订立合同后取得处分权的，该合同生效。A 权利人B 法定代理人C 法院D 仲裁机构考点 合同的效力解析 本题考查违反生效要件的合同。无处分权的人处分他人财产，经权利人追认或者无处分权的人订立合同后取得处分权的，该合同生效。故本题选A选项。34. 单选题 由于财政政策（ ）的存在，可能使财政政策在实施过程中出现与政策制定初衷相反的效果。A 乘数B 时滞C 停滞D 预期考点 财政政策成熟与时滞解析 本题考查财政政策时滞，由于财政政策时滞的存在，可能使财政政策在实施过程中出现与政策制定初衷相反的效果。故本题选B选项。35. 多选题 关于公司住所制度的说法，正确的有（ ）。A 公司必须有住所B 公司章程中应当载明公司住所C 公司可以登记多个住所D 公司分支机构以及主要业务经营地为住所E 公司住所的变更以登记为要件考点 公司法与公司概述解析 本题考查公司住所制度。根据公司法第10条规定，公司以其主要办事机构所在地为住所公司住所必须在公司章程中载明。登记的公司住所只能有一个，且须在登记机关辖区内。设有分支机构的，以总公司的所在地为住所。公司住所的确定和变更以登记为要件不经登记的公司住所，不得对抗第三人。故本题选A、B、E选项。36. 单选题 下列会计概念中，属于会计记录方法的是（ ）。A 记账凭证B 历史成本C 复式记账D 会计报告考点 会计记录解析 本题考查会计记录的方法。会计记录的方法主要包括：设置账户、复式记账、填制和审核凭证、登记账簿、故本题选C选项。37. 单选题 甲、乙、丙、丁4人按份共有一艘轮船，甲占该船70%份额。现甲欲用该船作抵押向银行申请贷款。如各共有人事先对此事项未作约定，则甲的抵押行为（ ）。A 须经乙、丙、丁一致同意B 无须经乙、丙丁同意C 须经乙、丙、丁中份额最大的一人同意D 须经乙、丙、丁中的两人同意考点 所有权解析 本题考查按份共有所有权。物权法规定，处分按份共有的不动产或者动产以及对共有的不动产或者动产作重大修缮的，应当经占份额三分之二以上的按份共有人同意，但共有人之间另有约定的除外。甲占该船70%份额，已经超过了三分之二，所以无须经乙、丙、丁同意。故本题选B选项。38. 多选题 会计循环的环节包括（ ）。A 会计记录B 会计确认C 会计计量D 会计报告E 会计报表考点 会计确认解析 本题考查会计循环的环节。会计循环包括会计确认、计量、记录和报告四个环节。故本题选A、B、C、D选项。39. 单选题 关于无差异曲线的说法，正确的是（ ）。A 无差异曲线反映了消费者的购买力B 商品价格影响无差异曲线的形状C 边际替代率是无差异曲线上该点的切线斜率的绝对值D 消费者预期影响无差异曲线形状考点 无差异曲线解析 本题考查无差异曲线概念、形状、特征。本题较综合，需要与预算约束线相比较。选项A、B、D说的都是预算约束线的特征。故本题选C选项。40. 多选题 需求拉上型通货膨胀的特点包括（）。A 自发性B 周期性C 支持性D 诱发性E 流动性考点 通货膨胀解析 需求拉上型通货膨胀的特点：自发性即支出的增长是独立的，与实际的或预期的成本增长无关；诱发性成本的增长导致工资及其他收入的增长；支持性政府为阻止失业率上升而增加支出，或采取扩张性财政政策或货币政策以增加总需求，故本题选择A、C、D选项。41. 单选题 下列金融市场交易主体中，属于中央银行业务服务对象的是（ ）。A 居民个人B 工业企业C 商业银行D 社会团队考点 中央银行解析 本题考查中央银行的业务活动特征。中央银行不经营一般性银行业务或非银行金融业务，不对任何个人、企事业单位、社会团体提供担保或直接发放贷款，它的业务服务对象是政府部门、商业银行及其他金融机构。故本题选C选项。42. 单选题 下列变量中属于数量变量的是（ ）。A 家庭收入B 居住地区C 上班出行方式D 企业所属行业考点 变量和数据解析 本题考查数量变量。选项B、C、D都属于分类变量。故本题选A选项。43. 单选题 一般情况下，如果社会总需求明显小于社会总供给，政府在财政税收方面应该采取的政策措施是（）。A 减税、增加财政支出B 增税、增加财政支出C 增税、减少财政支出D 减税、减少财政支出考点 财政政策工具与类型解析 如果社会总需求明显小于社会总供给，应该采取减税、增加财政支出的扩张性政策措施来刺激需求增长，故本题选择A选项。44. 多选题 下列属于短期政府债券特点的有（ ）。A 面额大B 不记名C 流动性强D 收入免税E 违约风险小考点 金融市场解析 本题考查短期政府债券的特点。短期政府债券具有违约风险小、流动性强、面额小、收入免税等特点。选项A、B属于大额可转让定期存单的特点，所以不选。故本题选C、D、E选项。45. 单选题 关于合同具有的法律特征，说法错误的是（ ）。A 合同当事人的法律地位平等B 合同是在当事人自愿基础上进行的民事法律行为C 合同只是双方的民事法律行为D 合同是关于民事权利义务关系的协议考点 合同概述解析 本题考查合同的法律特征。合同具有的法律特征如下：（1）合同当事人的法律地位平等；（2）合同是在当事人自愿基础上进行的民事法律行为；（3）合同是双方或多方的民事法律行为；（4）合同是关于民事权利义务关系的协议。故本题选C选项。46. 单选题 在众多激励理论中提出“挫折退化”观点并进一步改进了马斯洛需要层次理论的是（ ）。A 三重需要理论B ERG理论C 目标设置理论D 公平理论考点 ERG理论解析 本题考查ERG理论。奥尔德佛提出了“挫折退化”的观点，认为如果较高层次的需要不能得到满足的话，对满足低层次需要的欲望就会加强。故本题选B选项。47. 单选题 关于绩效评价相关问题的说法，正确的是（ ）。A 晕轮效应是指主管人员在绩效评价过程中，对员工的评定过于严厉B 盲点效应是指主管人员难于发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点C 刻板印象是指主管人员不愿意得罪人，使绩效考核结果没有好坏的差异D 近因效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最初的印象去评价员工考点 绩效考核结果的应用解析 本题考查绩效评价中容易出现的问题及应对方法。晕轮效应指对一个进行评价时，往往会因为对他的某一特质的强烈的清晰的感知，而掩盖了该人其他方面的品质。过宽或过严倾向是指一些主管在绩效评价的过程中，有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向。选项A应该是过宽或过严倾向。刻板效应是指个人对他人的看法，往往受到他人所属群体的影响。趋中倾向指有些主管由于不愿意得罪人或所辖范围过大，很难全面了解所有员工工作表现时，将员工的考核分数集中在某一固定范围的变动中，使评价的结果没有好坏的差异。近因效应是指最近或最终的印象往往是最强烈的，可以冲淡之前产生的各种因素。首因效应是指人们在相互交往中的过程中，往往根据最初的印象去判断一个人。故本题选B选项。48. 单选题 垄断竞争市场上个别企业需求曲线（ ）。A 是一条水平线B 是市场的需求曲线C 是向右下方倾斜的曲线D 比完全垄断企业面临的需求曲线具有更小的弹性考点 垄断竞争市场和寡头垄断市场中生产者的行为解析 本题考查垄断竞争企业与完全垄断企业需求曲线。垄断竞争企业与完全垄断企业需求曲线的不同包括：（1）垄断竞争企业需求曲线不是市场需求曲线，而是每一个具体企业的需求曲线。完全垄断企业的需求曲线既是企业的需求曲线，也是市场的需求曲线。（2）垄断竞争企业的需求曲线比完全垄断企业需求曲线具有更大的弹性。故本题选C选项。49. 单选题 下列关于社会保险法律适用的基本规则的说法中，错误的是（ ）。A 原则上不溯及既往B 下位法的效力高于上位法C 同位法中特别规定与一般规定不一致时，适用特别规定D 同位法中新的规定与旧的规定不一致时，适用新的规定考点 社会保险法律适用的基本原则解析 本题考查社会保险法律适用的基本规则。上位法的效力高于下位法。故本题选B选项。50. 单选题 决定政府间财政收入划分的主要标准是（）。A 征税主体B 税种属性C 税率D 课税对象考点 分税制财政管理体制解析 税种属性是决定政府间财政收入划分的主要标准，故本题选择B选项。51. 单选题 在组织发展方法中，（）是员工参与计划的一种形式。A 质量圈B 调查反馈C 感性训练D 团际发展考点 组织发展概述解析 本题考查传统的组织发展方法。质量圈是员工参与计划的一种形式，企业中多个员工小组自愿定期与主管会面，以鉴别生产中出现的问题并提出解决办法，然后将这些提议送交给高层管理部门审查，获得批准的方案由员工参与完成。故本题选A选项。52. 多选题 会计确认主要解决的问题包括（ ）。A 确定某一经济业务是否需要进行确认B 确定一项经济业务的货币金额C 确定某一经济业务应在何时进行确认D 确定某一经济业务应确认为哪个会计要素E 为编制财务报告积累数据考点 会计确认解析 本题考查会计确认解决的三个问题。会计确认主要解决三个问题：（1）确定某一经济业务是否需要进行确认；（2）确定该业务应在何时进行确认；（3）确定该业务应确认为哪个会计要素。故本题选A、C、D选项。53. 多选题 过渡的货币供给是造成通货膨胀的直接原因，而导致货币供给过度的具体原因又有很多方面，包括（）。A 财政盈余B 过热的社会经济增长要求导致信用膨胀C 银行自身的决策失误导致信用膨胀D 财政赤字E 投资规模过大考点 货币供给,通货膨胀解析 本题考查造成货币供给过度的具体原因。（1）财政原因。发生财政赤字或推行赤字财政政策。（2）信贷原因。过热的社会经济增长要求导致信用膨胀，银行自身的决策失误导致信用膨胀。（3）其他原因。比如投资规模过大、国民经济结构比例失调，国际收支长期顺差等，故本题选择B、C、D、E选项。54. 单选题 经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是（ ）。A 回归分析法B 经验判断法C 德尔菲法D 马尔科夫分析法考点 人力资源需求预测解析 本题考查人力资源需求预测的主要方法。从预测方法来说，在对人力资源需求进行预测时，既可以采用定性的主观判断法，又可以使用定量的统计学方法。其中，主观判断法又包括经验判断法和德尔菲法。定量的人力资源需求预测方法主要包括比率分析法、趋势预测法以及回归分析法。故本题选A选项。55. 多选题 劳动力供给质量主要表现为（ ）。A 劳动者的知识B 劳动者的技能C 劳动者的经验D 劳动者的总量E 劳动力参与率考点 个人及市场劳动力供给解析 本题考查劳动力供给质量。选项DE是劳动者供给数量的表现因素。故本题选A、B、C项。56. 单选题 由于公共物品的基本特征决定了在绝大多数的公共物品消费中必然经常出现（ ）现象。A 道德风险B “搭便车”C 逆向选择D 外部不经济考点 市场失灵的原因解析 本题考查公共物品的特征。公共物品的特性决定了绝大多数的公共物品消费中必然出现“搭便车”。所谓“搭便车”就是某人不进行购买而消费某物品。故本题选B选项。57. 单选题 关于总成本曲线变动规律的说法，正确的是（ ）。A 总成本曲线从原点开始，随产量的增加面逐步上升B 总成本曲线不随产量的变动而变动C 总成本曲线从纵轴一个截点即产量为零时总成本等于固定成本的那个点开始，并随产量的增加而逐步上升D 总成本曲线与总可变成本变化规律不一致考点 成本函数和成本曲线解析 本题考查短期成本曲线中总成本、总固定成本和总可变成本曲线的位置关系为：（1）总固定成本是一条平行横轴的直线；（2）总可变成本曲线从原点出发，之后随产量增加而上升；（3）总成本曲线是从纵轴一个截点即产量为零时总成本等于固定成本的那一点开始，随产量的增加而逐步上升；（4）总变动成本曲线和总成本曲线的变动规律是一致的。故本题选C选项。58. 单选题 认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自（ ）。A 交易型和变革型领导理论B 特质理论C 魅力型领导理论D 路径一目标理论考点 特质理论解析 本题考查领导理论。传统的特质理论认为，领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的。故本题选B选项。59. 多选题 财务分析的基本方法有（ ）。A 比较分析法B 比率分析法C 事前分析法D 趋势分析法E 综合分析法考点 财务报表分析的基本方法解析 本题考查财务分析的基本方法。财务报表分析常用的方法包括比率分析法、比较分析法和趋势分析法等基本方法。故本题选A、B、D选项。60. 多选题 根据国家“十三五”发展规划要求，优化我国财政支出结构的方向是（）。A 扩大购买性支出的比重B 扩大转移性支出的比重C 扩大竞争性生产投资支出规模D 严控一般性行政消费支出E 保障经济社会发展薄弱环节和民生支出需要考点 我国的财政支出矛盾与支出结构优化解析 本题考查我国财政支出结构的优化。从平衡财政职能和满足社会发展要求的角度，中国政府应当更多的关注再分配问题，相应压缩购买性支出，扩大转移性支出比重，并使财政支出向人力资本和社会资本倾斜。控制并调减投资性支出的规模。消费性支出上，要从严控制行政性公共消费。预算支出要保证重点支出需求，使有限的资金主要用于社会发展的薄弱环节和与民生密切相关的支出上。（2012年真题），故本题选择B、D、E选项。61. 多选题 下列税种中，（ ）的税收负担较易转嫁。A 增值税B 消费税C 所得税D 财产税E 关税考点 税负转嫁解析 本题考查税负转嫁种类。间接税容易转嫁，直接税不容易转嫁。故本题选A、B、E选项。62. 单选题 属于我国政府收入中的非税收入项目是（ ）。A 社会保险基金收入B 债务收入C 转移性收入D 政府性基金收入考点 税收解析 本题考查税收的关系。本题可用排除法选择，ABC三个选项与非税收入是并列关系。故本题选D选项。63. 多选题 下列商品中，需求弹性小的是（ ）。A 生活必需品B 奢侈品C 用途多的商品D 替代品较多的商品E 用途少的商品考点 弹性解析 本题考查影响需求价格弹性的因素。选项B、C、D属于需求弹性大的商品。故本题选A、E选项。64. 多选题 影响供给的因素主要有（ ）。A 生产者预期B 生产成本C 消费者收入D 生产技术E 消费者偏好考点 市场供给解析 本题考查影响供给的因素。选项C、E属于影响需求的因素。故本题选A、B、D选项。65. 单选题 （ ）主要调整市场力量发挥作用的经济领域。A 宪法B 刑法C 民商法D 行政法考点 调整社会主义市场经济的法律体系解析 本题考查民商法的作用。民商法主要调整市场力量发挥作用的经济领域。故本题选C选项。66. 单选题 关于流动比率下列说法正确的是（ ）。A 流动比率是衡量企业长期偿债能力的指标之一B 流动比率应维持为1:1左右比较理想C 流动比率越高，说明资产的流动性越大，短期偿付能力越强D 流动比率可以用来衡量盈利能力对债务偿付的保证程度考点 财务报表分析的基本指标解析 本题考查流动比率。流动比率是衡量企业短期偿债能力的指标，选项A说法有误。流动比率应维持在2:1比较理想，选项B说法有误。用来衡量盈利能力对债务偿付的保证程度的是已获利息倍数，选项D说法有误。故本题选C选项。67. 单选题 确定薪酬体系的基础是（ ）。A 工作分析B 职位评价C 薪酬调查D 企业目标考点 薪酬体系设计的基本步骤解析 本题考查薪酬体系设计的基本步骤。工作分析是确定薪酬体系的基础，在结合企业战略发展目标的前提下，通过系统分析的方法明确企业内部各职位的职责权限、任职资格。故本题选A选项。68. 多选题 边际成本等于边际收益可称作（ ）。A 盈利的均衡条件B 盈亏平衡的均衡条件C 亏损最小的均衡条件D 利润最大化的均衡条件E 以上选项均正确考点 完全竞争市场中生产者的行为解析 本题考查完全竞争市场上企业产量决策的基本原则。边际成本等于边际收益既可称作利润最大化的均衡条件，也可称作亏损最小的均衡条件。故本题选C、D选项。69. 单选题 员工在同一个管理层级或同一个技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径，这属于职业生涯通道中的（ ）。A 横向通道B 纵向通道C 双通道D 职业规划考点 职业生涯管理概述解析 本题考查组织内的职业生涯通道的定义。故本题选A选项。70. 单选题 根据中华人民共和国消费者权益保护法，关于消费者的“依法求偿权”的说法，正确的是（ ）。A 只有商品的购买者、使用者或服务的接受者可以作为求偿权主体B 非消费者的第三人在事故现场受到损害，不能享有依法求偿权C 消费者可以要求人身损害赔偿，既包括生命健康损害赔偿，也包括精神损害赔偿D 消费者可以要求财产损害赔偿，但只包括直接损失考点 消费者权益保护法律制度解析 本题考查依法求偿权。依法求偿权是弥补消费者损害的必不可少的救济性权利。（1）求偿的主体包括:商品的购买者、使用者;服务的接受者；第三人(消费者之外的因某种原因在事故发生现场而受到损害的人)。（2）求偿的内容包：人身损害赔偿(无论是生命健康还是精神损害)；财产损害赔偿(包括直接损失和可得利益的损失)。故本题选C选项。71. 多选题 下列关于变量之间相关关系的说法中，正确的有（ ）。A 相关关系等同于因果关系B Pearson相关系数适用于变量间非线性相关关系的判断C 根据相关的程度变量间相关关系可以分为完全相关、不完全相关和不相关D 根据相关的方向变量间相关关系可以分为正相关和负相关E 根据相关的形式变量间相关关系可以分为线性相关和非线性相关考点 变量间的相关分析解析 本台考查相关关系的概念。相关关系并不等同于因果关系。Pearson相关系数适用于变量间线性相关关系的判断。选项A、B说法有误。故本题选C、D、E选项。72. 单选题 流动比率反映的是企业（ ）的能力。A 短期偿债B 长期偿债C 盈利D 利用债权人提供的资金进行经营活动考点 财务报表分析的基本指标解析 本题考查流动比率的概念。流动比率能够反映企业短期偿债能力的强弱。故本题选A选项。73. 单选题 下列税种中,属于我国中央地方共享收入的是（ ）。A 消费税B 所得税C 房产税D 关税考点 分税制财政管理体制解析 此题考查税收收入划分。选项A、D属于中央收入,选项C属于地方收入。故本题选B选项。74. 单选题 在企业实行（ ）战略时，培训上遇到的主要问题是文化整合和价值观的统一，以及关于如何解决冲突的技能培训，同时，还要对暂时找不到合适位置的人员进行技能再培训。A 内部成长战略B 外部成长战略C 稳定战略D 收缩战略考点 高绩效工作系统与人才管理解析 本题考查不同的组织战略前提下，企业人力资源的主要关注点。在企业实行外部成长战略时，培训上遇到的主要问题是文化整合和价值观的统一，以及关于如何解决冲突的技能培训，同时，还要对暂时找不到合适位置的人员进行技能再培训。故本题选B选项。75. 多选题 按比较对象的不同，比较分析法主要有三种形式（ ）。A 绝对数比较分析B 实际指标同计划指标比较C 绝对数增减变动分析D 百分比增减变动分析E 本期指标与上期指标比较考点 财务报表分析的基本方法解析 本题考查比较分析法的形式。按比较对象的不同，比较分析法主要有以下三种形式：绝对数比较分析、绝对数增减变动分析、百分比增减变动分析。故本题选A、C、D选项。76. 单选题 人力资本投资理论认为，在其他条件相同的情况下。上大学后的收入增量流越长，高中毕业生上大学的愿望就越强，能够支持这一理论的现象是（ ）。A 上大学的基本上都是年轻人B 女性上大学的积极性比男性高C 大学毕业生与高中毕业生的工资性报酬差距较大时愿意上大学的高中毕业生比例上升D 经济危机时期愿意上大学的高中生比例有所上升考点 高等教育投资决策的基本模型解析 本题考查高等教育投资决策的基本模型。在其他条件相同的情况下，上大学后的收入增量流越长，则上大学的净现值越可能为正。从而上大学的可能性更大。这种情况有助于解释为什么上大学的主要是年轻人,以及为什么年轻人更有可能去流动和进行地理上的迁移。故本题选A项。77. 多选题 培训与开发结束时的评估方法包括（ ）。A 利用知识或技能测验来评定培训与开发的效果B 利用调查表来征询受训人员对于培训与开发的改进建议C 实地观察受训人员的工作实况来评估培训与开发的效果D 记录培训与开发期间受训人员的出席情况E 根据培训与开发活动的目标来评估培训与开发的效果考点 培训与开发效果的评估解析 本题考查培训与开发结束时的评估方法。选项CE属于回任工作评估的方法。故本题选A、B、D选项。78. 单选题 将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映，该等级表将每项工作划分为各种行为级别，评价时评估者只需将员工的行为对号入座即可，这种绩效评价方法是（ ）。A 排序法B 配对比较法C 行为锚定法D 行为观察量表法考点 绩效评价解析 本题考查行为锚定法的定义。行为锚定法将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映，该等级表将每项工作划分为各种行为级别，评价时评估者只需将员工的行为对号入座即可。故本题选C选项。79. 单选题 某公司从客户名录中随机抽取600个客户进行满意度和忠诚度调查，为了验证客户中总体满意度的客户更倾向于成为忠诚客户，应采用的统计方法是（ ）。A 假设检验B 参数估计C 数据整理D 数据展示考点 统计调查解析 本题考查推断统计。假设检验是利用样本信息判断对总体的假设是否成立。例如某公司要评测顾客满意度，由于时间、人力和财力等条件的限制不可能对所有的公司客户进行满意度调查，于是从中随机抽取一部分顾客，调查对该公司的质量感知、满意状况和忠诚度等信息，再对公司顾客总体满意度情况进行估计，这就需要用到参数估计方法，然后验证满意度高的客户更倾向于成为忠诚客户，这就是推断统计要解决的问题。故本题选A选项。80. 单选题 在资产负债表上，资产项目是按其流动性进行排列的，下列资产项目中，（ ）应排在最前面。A 固定资产B 长期投资C 存货D 货币资金考点 资产负债表解析 本题考查资产类项目的排列顺序。资产负债表中，资产类项目的排列顺序是按照其流动性进行的，即按照变现速度顺序排列。流动性强的排在前面。题目中，货币资金和存货属于流动资产，且货币资流动性最强，固定资产和长期投资属于长期资产。故本题选D选项。81. 单选题 某市制鞋工人工资率为每小时40元，该市制鞋工人的劳动力总供给人数为2万人，当工资率提高到每小时50元，该市制鞋工人的劳动力总供给人数上升到3万人，则该市制鞋工人的劳动力供给是（ ）。A 缺乏弹性的B 富有弹性的C 单位弹性的D 无弹性的考点 个人及市场劳动力供给解析 本题考查劳动力供给弹性。根据供给弹性公式可得：供给弹性（32）2（5040）402，而劳动力供给弹性大于1时，劳动经济学把这种情形成为劳动力供给曲线富有弹性。故本题选B选项。82. 单选题 根据2014年某城市金融业和制造业各1000人的年薪样本数据来比较这两个行业从业人员年薪的离散程度，应采用的统计量是（ ）。A 标准分数B 相关系数C 变异系数D 偏态系数考点 离散程度的测度解析 本题考查离散系数。离散系数也称为变异系数，消除了测度单位和观测值水平不同的影响。故本题选C选项。83. 单选题 关于“经济法”和“调整经济的法”的说法，正确的是（ ）。A 两个概念内涵一致B 经济法”的外延比“调整经济的法”的外延大C “经济法”是与“调整经济的法”并列的法律部门D “调整经济的法”包括了“经济法”考点 “调整经济的法律”和“经济法”解析 本题考查“经济法”和“调整经济的法”的关系。“经济法”和“调整经济的法”是两个不同的概念，是一国所有调整经济关系的法律规范的总体，经济法是现代法律体系的一个重要组成部分。故本题选D选项。84. 单选题 人工成本结构指标反映了（ ）。A 企业员工平均收入的高低B 企业人工成本的构成情况及其合理性C 企业的劳动生产率D 定时期内企业人工成本的变动幅度考点 企业人工成本解析 本题考查企业人工成本。人工成本结构指标是指人工成本各组成部分占人工成本总额的比例，它能够反映人工成本投入构成的情况与合理性。故本题选B选项。85. 单选题 以下属于定性变量的是（ ）。A 企业所属行业B 考试人数C 工资D 销售额考点 变量和数据解析 本题考查定性变量。B、C、D的取值都是数量，是定量数量。A取值是类别，属于定性变量中的分类变量。故本题选A选项。86. 单选题 政府以社会管理者的身份，直接凭借政治权力，通过法律形式对社会产品实行强制征收，这体现了税收的（）。A 灵活性B 固定性C 强制性D 无偿性考点 税收解析 本题考查税收的基本特征。税收的强制性是指政府以社会管理者的身份，直接凭借政治权力，通过法律形式对社会产品实行强制征收，故本题选择C选项。87. 多选题 根据劳动合同法,下列情形中，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是（ ）。A 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B 劳动者被依法追究刑事责任的C 劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力的D 因劳动者过错致使劳动合同无效的E 在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的考点 劳动合同法律制度解析 本题考查劳动和同的解除。对于劳动和同的解除包括:双方协商解除，用人单位单方解除和劳动者单方解除三种类型。其中，用人单位单方解除又分为三种情形：过错性解除、非过错性解除、经济性裁员。选项A、B、D都属于用人单位单方解除中的劳动者过错性解除。选项C、E属于劳动合同不得解除的情形。故本题选A、B、D选项。88. 单选题 社会保险法律规定是产生、变更、消灭社会保险关系的（ ）。A 前提B 原因C 条件D 结果考点 社会保险法律关系的产生、变更和消灭解析 本题考查社会保险法律规定。社会保险法律规定是产生、变更、消灭社会保险法律关系的前提，社会保险法律事实是引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的原因和条件。故本题选A选项。89. 单选题 以下不符合对垄断竟争市场的特征措述的有（ ）。A 同行业中只有少数的生产者B 具有很多的生产者C 企业进入或退出市场比较容易D 同行业各个企业生产的产品存在一定差别考点 完全垄断市场中生产者的行为解析 本题考查垄断竞争市场的特征。包括：（1）具有很多的生产者和消费者；（2）产品具有差别性；（3）进入或退出市场比较容易，不存在什么进入障碍。故本题选A选项。90. 单选题 财政大政方针和主要的规章制度由中央统一制定、安排,地方在中央决策和授权范围内对财政活动进行管理指的是财政管理体制的（ ）。A 财政联邦制模式B 财政单一制模式C 财政分税制模式D 财政分级包干制模式考点 财政管理体制内容与类型解析 本题考查财政管理体制。财政单一模式下的财政管理体制,是指中央和地方各级政府在中央统领导下,根据事权划分及与之相适应的财权财力划分,统一财政预算和分级管理的一种体制模式。故本题选B选项。91. 单选题 如果同一不动产上先后设立了两个登记的抵押权，则两者的受偿顺序是（ ）。A 登记在先的优先受偿B 登记在后的优先受偿C 二者按照比例受偿D 当事人协商确定考点 物权概述解析 本题考查物权的特征中的物权具有优先效力。同一标的物上存在着两个或两个以上内容或性质相同的物权时，成立在先的物权优先于成立在后的物权。故本题选A选项。92. 多选题 下列关于合同的担