2022-2023年人力资源初级职称试题库带答案第221期

2022-2023年人力资源初级职称试题库带答案1. 单选题 （ ）既影响认知成分，也影响行为倾向成分。A 态度B 情感C 道德D 心理考点 态度的概念与成分解析 本题考查态度的概念与成分。情感成分是态度的核心与关键，情感既影响认知成分，也影响行为倾向成分。故本题选择B选项。2. 多选题 商业银行的主要职能包括（ ）。A 信用中介B 支付中介C 货币创造D 信用创造E 货币发行考点 金融中介解析 本题考查商业银行的主要职能。商业银行的主要职能包括信用中介、支付中介和信用创造。故本题选A、B、D选项。3. 单选题 下列关于统计含义，表述正确的是（ ）。A 是指统计理论与统计实践B 是指统计设计、统计调查与统计整理C 是指统计工作、统计数据、统计学D 是指统计分析报告与统计预测模型考点 统计的含义解析 本题考查统计含义。统计一词一般有以下三种不同的含义：统计工作、统计数据、统计学。故本题选C选项。4. 单选题 作为一种工作态度指标，组织承诺的内容不包括（ ）。A 情感承诺B 职业承诺C 规范承诺D 继续承诺考点 组织承诺的概念及内容解析 本题考查组织承诺。组织承诺包括情感承诺、继续承诺和规范承诺三个因素。故本题选B选项。5. 单选题 （ ）是指国家为使劳动者通过参加社会劳动后在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下，能够获得物质帮助和补偿的法律制度。A 劳动标准制度B 社会保险制度C 企业规章制度D 集体合同制度考点 劳动法的基本内容解析 本题考查社会保险制度。社会保险制度是指国家为使劳动者通过参加社会劳动后在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下，能够获得物质帮助和补偿的法律制度。故本题选B选项。6. 单选题 税法规定享有法定权利、直接负有纳税义务的单位和个人。可以是自然人，也可以是法人是（ ）。A 课税对象B 纳税人C 征收主体D 负税人考点 税收的基本含义与特征解析 本题考查纳税人。指税法规定享有法定权利、直接负有纳税义务的单位和个人。可以是自然人，也可以是法人。故本题选B选项。7. 单选题 “大七”人格维度中，（ ）代表严谨、自制、沉稳。A 人际关系B 行事风格C 处世态度D 智慧考点 人格特质在组织管理中的价值解析 本题考查“大七”人格理论的内容。行事风格代表严谨、自制、沉稳。故本题选择B选项。8. 单选题 以下选项中不属于外汇三性的是（ ）。A 外币性B 普遍接受性C 可兑换性D 国际性考点 外汇与汇率解析 本题考查外汇的相关内容。一种货币成为自由外汇，必须具备三个特征，即所谓的外汇三性：（1）外币性；（2）可兑换；（3）普遍接受性。故本题选D选项。9. 单选题 在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留在组织中的义务感的是（ ）。A 永久承诺B 经济承诺C 继续承诺D 规范承诺考点 影响组织承诺的因素解析 规范承诺反映的是员工对继续留在组织的义务感。故本题选D选项。10. 单选题 关于信用的说法，错误的是（ ）。A 信用不以还本付息为条件B 社会分工是信用产生的前提条件之一C 实物借贷和货币借贷是信用存在的两种形式D 信用是一种债权债务关系考点 信用的内涵与类型解析 本题考查信用的存在前提。信用存在的基本前提（两个）：（1）私有制条件下的社会分工（2）大量剩余产品的出现私有制是货币与信用存在的共同前提。信用不是一般借贷行为，是以偿还为条件的；信用是一种债权债务关系；信用反映了经济主体的支付愿望和支付能力，故本题选择A选项。11. 单选题 根据中华人民共和国仲裁法的规定，当事人对仲裁协议有异议的，应当在（ ）提出。A 仲裁庭首次开庭之前B 向仲裁委员会提交答辩书时C 仲裁庭开庭审理期间D 仲裁裁决作出之前考点 仲裁法基础知识解析 本题考查仲裁法基础知识，根据中华人民共和国仲裁法的规定，当事人对仲裁协议有异议的，应当在仲裁庭首次开庭之前提出。故本题选A选项。12. 多选题 根据薪酬发放依据，可以将基本薪酬分为（ ）。A 职位薪酬B 技能薪酬C 能力薪酬D 货币报酬E 浮动报酬考点 薪酬的基本构成解析 本题考查薪酬的基本构成。根据薪酬发放依据，可以将基本薪酬分为：职位薪酬、技能薪酬、能力薪酬，故本题选A、B、C选项。13. 多选题 与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括（ ）。A 因实施社会保险制度而发生的社会关系B 因劳动安全卫生管理和服务而发生的社会关系C 因用人单位工资总量宏观调控和实施最低工资保障而发生的社会关系D 因用人单位规定而必须遵守的社会关系E 因劳动争议调解和仲裁而发生的社会关系考点 劳动法的调整对象解析 本题考查与劳动关系密切联系的其他社会关系。D选项，“用人单位规定”描述太宽泛，错误。故本题选A、B、C、E选项。14. 单选题 已知一组数据的上限是70，组中值是50，则该组数据的下限是（ ）。A 30B 40C 50D 60考点 数值型数据的整理与显示解析 本题考查组中值。组中值=（上限值+下限值）/2,设下限为x,(70+x)/2=50,x=30。故本题选A选项。15. 单选题 工作满意度理论中的（ ）认为，公司要重视员工对工作的合理期望，并设法满足这些期望。A 因素模型B 多维模型C 差异模型D 均衡水平模型考点 工作满意度的理论解析 本题考查工作满意度理论。工作满意度的差异模型考察员工工作满意度水平，应将员工的工作与“理想工作”相比较。管理者要重视员工对工作合理的期望，并设法满足。故本题选C选项。16. 单选题 下列各项中，不能当然引起委托代理关系终止的原因是（ ）。A 被代理人取消委托B 被代理人死亡C 代理人辞去委托D 代理人死亡考点 代理解析 本题考查代理的终止。委托代理终止的情形包括：（1）代理期间届满或者代理事务完成；（2）被代理人取消委托或者代理人辞去委托；（3）代理人死亡；（4）代理人丧失民事行为能力；（5）作为被代理人或者代理人的法人终止。故本题选B选项。17. 单选题 下列关于利润表项目之间关系的等式中，正确的是（ ）。A 营业利润营业收入营业税金及附加B 每股收益净利润发行在外普通股的加权平均数C 利润总额营业利润营业外支出D 净利润利润总额所得税考点 会计报表解析 本题考查利润表的相关内容。营业利润营业收入营业成本营业税金及附加其他业务利润营业费用管理费用财务费用。利润总额营业利润营业外收入营业外支出投资收益补贴收入。故本题选D选项。18. 单选题 （ ）实际上是在一个固定的时间和地点为需要招募人员的组织和求制者提供了一个接触和沟通的机会。A 私营就业服务机构B 劳务派遣机构C 人才交流会D 校园招募考点 外部招募的主要渠道解析 本题考查外部招募的主要渠道。人才交流会实际上是在一个固定的时间和地点为需要招募人员的组织和求制者提供了一个接触和沟通的机会。故本题选C选项。19. 单选题 下列关于社会保险的陈述，错误的是（）。A 为职工办理社会保险是用人单位的法定义务B 企业可以用商业保险来代替社会保险C 具有非盈利性D 根据投保人缴费年限、在职工资水平等给予支付，并随物价上涨进行调整考点 在职管理解析 本题考查社会保险管理。企业不可以用商业保险来代替社会保险。故本题选择B选项。20. 单选题 （ ）即在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平调整到年底市场的预期水平。A 市场领先策略B 市场跟随策略C 市场滞后策略D 混合策略考点 薪酬水平解析 本题考查市场领先策略的概念。市场领先策略即在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平调整到年底市场的预期水平。故本题选A选项。21. 单选题 下列关于国际收支差额分析的选项,错误的是 （ ）。A 贸易差额是货物进出口差额B 贸易差额反映了一国产业结构、产品国际竞争力和在国际分工中的地位C 经常差额代表资本账户的收支状况D 综合差额考察的是除储备资产以外所有项目的状况考点 国际收支解析 本题考查国际收支差额分析。经常差额代表经常账户的收支状况而非资本账户的收支状况。故本题选C选项。22. 多选题 仲裁协议的实质要件主要包括（ ）。A 意思表示真实B 仲裁协议应具备书面形式C 当事人必须有缔约能力D 仲裁协议应当写明提交仲裁事项E 当事人约定的仲裁事项不得超出法律规定的仲裁范围考点 仲裁法基础知识解析 本题考查仲裁协议的生效要件。根据仲裁法规定，仲裁协仪应具备下列实质要件：（1）当事人必须有缔约能力。（2）意思表示真实。（3）当事人约定的仲裁事项不得超出法律规定的仲裁范围。B、D选项为仲裁协议的形式要件。故本题选A、C、E选项。23. 单选题 按照所反映的内容不同，指数可以分为（ ）。A 数量指数和质量指数B 个体指数和综合指数C 简单指数和加权指数D 基期指数和报告期指数考点 指数的概念与分类解析 本题考查指数的分类。按照所反映的内容不同，指数可以分为数量指数和质量指数。故本题选A选项。24. 单选题 行政法上的”行政”通常指（ ）。A 国家公务实务B 地方公共事务C 公共行政D 行政关系考点 行政法概述解析 本题考査行政法的概念。行政法是国家调整行政关系，规范和控制行政权运行的法律规范的总称。行政法上的“行政”通常指公共行政，即国家行政机关或者法律、法规授权的组织对国家和地方公共事务的组织、管理、决策与调控活动。故本题选C选项。25. 多选题 下列各项财政支出中，属于转移性支出的是（ ）。A 行政经费支出B 政府补助支出C 捐赠支出D 债务利息支出E 政府投资性支出考点 购买性支出和转移性支出解析 本题考查转移性支出。转移性支出包括政府补助支出、捐赠支出和债务利息支出。故本题选B、C、D选项。26. 单选题 （ ）是在较长时间，以随机的方式，分散地观测操作者的方法。A 预定动作时间标准法B 标准资料法C 工作抽样法D 秒表时间研究考点 工作研究概述解析 本题考查工作研究概述。工作抽样是在较长时间，以随机的方式，分散地观测操作者的方法。故本题选C选项。27. 多选题 财政配置社会资源的机制和手段中，通过（ ）等体制、机制改革，可以提高财政自身管理和运营效率。A 税收优惠B 实行部门预算C 建立国库集中支付制度D 财政贴息E 建立绩效评价制度考点 建立现代财政制度解析 本题考查资源配置职能。通过实行部门预算制度、建立国库集中收付制度和绩效评价制度等体制、机制改革，提高财政自身管理和运营效率。故本题选B、C、E选项。28. 单选题 反映企业在一定会计期间经营成果的会计报表是（ ）。A 利润表B 资产负债表C 所有者权益变动表D 现金流量表考点 会计报表解析 本题考查利润表。利润表是反映企业在一定会计期间经营成果的报表。故本题选A选项。29. 单选题 我国现行预算法关于政府举借债务的规定是，“除法律和国务院另有规定外，（）”。A 各级政府不得发行政府债券B 中央政府不得发行政府债券C 地方政府不得发行地方政府债券D 中国人民银行派出机构不得发行地方政府债券考点 政府债务收入解析 本题考查政府债务收入的含义和特征。我国现行预算法关于政府举借债务的规定，“除法律和国务院另有规定外，地方政府不得发行地方政府债券”。故本题选C选项。30. 多选题 相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是（ ）。A 给企业带来新鲜血液B 招聘对象的选择余地大C 提高组织培训的投资回报率D 保持员工晋升的连续性E 人员测评的成本低考点 招募的内涵与战略解析 本题考查内部招募。内部招聘的优点有：（1）了解全面，绩效预期准确；（2）鼓舞士气，激励现有员工进取；（3）应聘者可很快适应工作；（4）选择费用低；（5）提高组织培训的投资回报率；（6）保持员工晋升的连续性。故本题选C、D、E选项。31. 多选题 在企业会计要素中，资产的基本特征包括（ ）。A 资产应为企业拥有或控制的资源B 资产是由企业将要发生的交易或者事项形成的C 资产预期会给企业带来经济利益D 资产是由企业过去的交易或者事项形成的E 资产是所有者享有的经济利益考点 会计要素和会计科目解析 本题考查资产的定义。资产是指企业过去的交易或者事项形成的，由企业拥有或者控制的、预期会给企业带来经济利益的资源。故本题选A、C、D选项。32. 单选题 （ ）是以统计数据为基础，把统计数据作为主要评价信息，建立评价数学模型，以数学工具求得评价结果，并以数量表示评价结果的评价指标。A 硬指标B 软指标C 行为指标D 结果指标考点 绩效考核指标体系的构成解析 本题考查绩效考核指标的类型。硬指标是以统计数据为基础，把统计数据作为主要评价信息，建立评价数学模型，以数学工具求得评价结果，并以数量表示评价结果的评价指标。故本题选择A选项。33. 单选题 帮助客户判断、控制信用风险，进行信用管理的活动指的是 （ ） 。A 守信B 征信C 诚信D 授信考点 信用的内涵与类型解析 本题考查征信的概念。征信是指依法收集、整理、保存、加工自然人、法人及其他组织的信用信息，并对外提供信用报告、信用评估、信用信息咨询等服务，帮助客户判断、控制信用风险，进行信用管理的活动。故本题选B选项。34. 单选题 具有组织需要的特定知识、技能和经验，并且具有企业需要的人格特点、价值观和工作动机的核心员工或关键员工往往是很难找到的，企业可能要花费很长的时间甚至支付很高的费用，才能够发现并吸引符合自己要求的能够填补重要岗位的员工，这体现了人力资源的（ ）。A 有价值性B 稀缺性C 难以模仿性D 难以替代性考点 作为组织要素的人力资源解析 本题考查作为组织要素的人力资源。人力资源的稀缺性：具有组织需要的特定知识、技能和经验，并且具有企业需要的人格特点、价值观和工作动机的核心员工或关键员工往往是很难找到的，企业可能要花费很长的时间甚至支付很高的费用，才能够发现并吸引符合自己要求的能够填补重要岗位的员工。故本题选B选项。35. 单选题 路虎是哪个国家的品牌（） A.德国 B.俄罗斯 C.英国 D.美国答案 C解析 路虎（Landrover）是英国一家古老的汽车公司。36. 多选题 下列不属于会计信息质量要求的有（ ）。A 实质重于形式B 重要性C 划分收益性支出和资本性支出D 配比原则E 一贯性考点 会计信息质量要求解析 会计信息质量的八项要求：企业会计准则对企业提供的会计信息的质量提出了八项要求，即可靠性、相关性、清晰性、可比性、实质重于形式、重要性、谨慎性、及时性。故本题选C、D、E选项。37. 单选题 下列关于生产力和生关系的说法，错误的是（ ）。A 生产方式是生产力和生产关系的对立统一B 生产力的性质决定生产关系的性质C 生产关系处于经常变动之中，而生产力则具有相对稳定性D 生产力决定生产关系，生产关系一定要适合生产力性质的规律，是推动人类社会发展的基本规律考点 物质资料生产和基本经济规律解析 本题考查生产力与生产关系的关系。选项C错误，生产力是最活跃、最革命的因素，处于经常变动之中，而生产关系则具有相对稳定性。故本题选C选项。38. 单选题 下列统计指标中，属于总量指标的是（ ）。A 国内生产总值B 经济增长率C 物价指数D 人均利润考点 统计指标及其类型解析 本题考查统计指标。总量指标是反映现象总体规模的统计指标，通常以绝对数的形式来表现，因此又称为绝对数，如土地面积、国内生产总值、财政收入等。故本题选A选项。39. 单选题 分类数据的图示方法主要有圆形图和（ ）。A 条形图B 频率分布图C 累积分布图D 茎叶图考点 品质数据的整理与显示解析 本题考查分类数据的图示方法。主要包括条形图和圆形图。故本题选A选项。40. 单选题 增值税一般纳税人出口货物，税率为（ ）。A 17%B 11%C 6%D 0考点 流转税类解析 本题考查增值税。增值税一般纳税人出口货物，税率为0。故本题选D选项。41. 多选题 组织要经常对组织、工作任务及人员的需求三种因素进行分析与评估，从而保证培训与开发工作的（ ）。A 准确性B 及时性C 目的性D 有效性E 可行性考点 培训与开发的需求分析解析 本题考查培训与开发的需求分析。组织要经常对组织、工作任务及人员的需求三种因素进行分析与评估，从而保证培训与开发工作的准确性、及时性、目的性。故本题选A、B、C选项。42. 单选题 下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的陈述，错误的是（ ）。A 实施费用较低B 是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法C 比案例研讨法更加生动、更加具体D 能够使学员在决策过程中面临诸多模拟实际管理矛盾考点 培训与开发的方法解析 本题考查培训与开发的方法。由于管理游戏法对游戏设计、胜负评判等都有相当的难度要求，实施费用昂贵，应用上有待进一步研究推广。故本题选A选项。43. 单选题 买入、卖出汇率的判断依据是（ ）。A 银行贱买贱卖B 银行贱买贵卖C 银行贵买贱卖D 银行贵买贵卖考点 外汇与汇率解析 本题考查汇率的报价方法。买入、卖出汇率的判断依据是银行贱买贵卖，买人外汇的价格要低于卖出价格，否则银行就会无限制地亏损。故本题选B选项。44. 单选题 在我国现行税制体系中，房产税、车船税、城镇土地使用税属于（ ）。A 流转税B 所得税C 财产税D 关税考点 税制要素与税收分类解析 本题考查税收分类。目前我国财产税类税种有房产税、车船税、城镇土地使用税等。故本题选C选项。45. 多选题 会计确认计量的基本原则，包括（ ）。A 配比原则B 历史成本原则C 合理确定会计记账基础D 划分收益性支出和资本性支出原则E 可比性原则考点 会计基础和会计确认计量的原则解析 本题考查会计确认计量的基本原则。会计确认计量的基本原则包括：（1）合理确定会计记账基础；（2）配比原则；（3）历史成本原则；（4）划分收益性支出和资本性支出原则。故本题选A、B、C、D选项。46. 单选题 （ ）是任何一个团体都必须有制约其成员的思想、信念和行为的准则和行为标准，也是每个成员都必须严格遵守的准则。A 团体规范B 团体压力C 团体凝聚力D 团体法律考点 团体规范解析 本题考查团体规范。为了保证团体目标的实现，任何一个团体都必须有制约其成员的思想、信念和行为的准则和行为标准，这种每个成员都必须严格遵守的准则就是团体规范。故本题选择A选项。47. 单选题 根据行政复议法，我国的行政复议采取以（ ）为主，其他方式为辅的复议方式。A 口头审查B 会议审查C 独任审查D 书面审查考点 行政复议解析 本题考查行政复议的方式。我国的行政复议是以书面复议为基本的方式，以其他方式为补充。故本题选D选项。48. 单选题 （ ）是职前培训与开发中被广泛采用的一种方法，适用于具有机械性特点的工种。A 案例研讨法B 操作示范法C 讲授法D 角色扮演法考点 培训与开发的方法解析 本题考查培训与开发的方法。操作示范法是职前培训与开发中被广泛采用的一种方法，适用于具有机械性特点的工种。故本题选B选项。49. 单选题 传统的公共物品理论认为，公共物品供给的资金提供者是（ ）。A 消费拥挤私人企业B 免费搭车居民家庭C 逆向选择政府D 慈善机构考点 公共物品的定义及其融资与生产解析 本题考查公共物品的融资。由传统的公共物品理论引申出来的结论是，政府应作为公共物品供给的资金提供者，以强制税收的形式为公共物品融资。故本题选C选项。50. 多选题 税收的基本特征有（ ）。A 自觉性B 强制性C 无偿性D 有偿性E 固定性考点 税收的基本含义与特征解析 本题考查税收的基本特征。税收的基本特征有强制性、无偿性、固定性。故本题选B、C、E选项。51. 单选题 关于无固定期限劳动合同的说法，错误的是（ ）。A 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同B 只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位就应当与劳动者订立无固定期限劳动合同C 劳动者在用人单位连续工作满10年，续订劳动合同时，用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同D 劳动者可以不与用人单位订立无固定期限劳动合同考点 劳动合同的内容解析 本题考查合同期限。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（1）劳动者在该用人单位连续工作满10年的。（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的。（3）连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第三十九和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。故本题选B选项。52. 多选题 按预算编制形式分类，政府预算分为（）。A 单式预算B 复式预算C 增量预算D 零基预算E 年度预算考点 政府预算职能解析 本题考查政府预算的分类。按预算编制形式分类，分为单式预算和复式预算。故本题选A、B选项。53. 多选题 下列关于政策性银行的说法正确的有 （ ） 。A 政策性银行由政府设立B 政策性银行以盈利为目标C 政策性银行一般普遍设立分支机构D 政策性银行的业务通常由商业银行代理E 政策性银行的资金主要来源于财政拨款、发行政策性金融债考点 金融中介解析 本题考查政策性银行的相关内容。政策性银行不以盈利为目标，一般不普遍设立分支机构。所以选项BC错误。故本题选A、D、E选项。54. 多选题 一份招募计划通常包括（ ）。A 招募范围B 招募规模C 招募薪酬D 招募时间E 招募渠道考点 甄选的基本程序和参考依据解析 本题考查招募的基本程序。一份招募计划通常包括以下几个方面的内容：招募范围、招募规模、招募渠道、招募时间以及招募预算等。故本题选A、B、D、E选项。55. 多选题 关于培训与开发方法中的讨论法的说法，正确的是（ ）。A 讨论法是对某一专题进行深入讨论的培训与开发方法B 讨论法的目的是为了解决复杂的问题C 讨论法不需要讨论主持人D 讨论法比较适宜于管理人员的培训与开发E 讨论法可以用于解决有一定难度的管理问题考点 培训与开发的方法解析 本题考查培训与开发的方法。讨论法是对某一专题进行深入探讨的培训与开发方法，其目的是为了解决复杂的问题，或通过讨论的形式使众多受训人员就某个主题进行沟通，以求达成共识。讨论法通常由一名或数名指导训练的人员担任讨论会主持人。讨论法比较适宜于管理层人员的培训与开发，或用于解决有一定难度的管理问题。故本题选A、B、D、E选项。56. 单选题 在绩效管理的各环节中，绩效考核侧重于（ ）。A 绩效信息的沟通和绩效的提高B 绩效的识别、判断和评价C 员工个人能力的发展D 绩效计划的制订考点 绩效管理概述解析 本题考查绩效管理与绩效考核的区别与联系。绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评价。故本题选B选项。57. 单选题 下列选项中，属于间接税的是（ ）。A 流转税B 个人所得税C 企业所得税D 财产税考点 流转税类解析 本题考查税收分类。间接税是指纳税人可将税负转嫁给他人的税，如流转税。所得税和财产税属于直接税。故本题选择A选项。58. 单选题 商品经济产生和发展的一般基础是（ ）。A 生产资料属于不同的所有者B 社会分工C 社会产品生产相对过剩D 生产社会化程度提高考点 自然经济与商品经济解析 本题考查商品经济的产生和发展。社会分工是商品经济产生和发展的一般基础。故本题选B选项。59. 多选题 下列记账方法中，属于复式记账法的有（ ）。A 补充登记法B 增减记账法C 划线更正法D 收付记账法E 借贷记账法考点 会计等式与复式记账解析 本题考查复式记账法。根据记账符号的不同，复式记账法可分为借贷记账法、收付记账法和增减记账法三种。我国明确规定中国境内的所有企业都采用借贷记账法。故本题选B、D、E选项。60. 多选题 改革开放后各种中介机构在用人单位与劳动力的对接上发挥了重要的积极作用。当然，也有一些负面的影响。职业中介机构的禁止行为有（ ）。A 提供虚假就业信息B 为无合法证照的用人单位提供职业中介服务C 伪造、涂改、转让职业中介许可证D 招工考点 职业中介服务解析 本题考查职业中介机构的禁止行为：（1）提供虚假就业信息；（2）为无合法证照的用人单位提供职业中介服务；（3）伪造、涂改、转让职业中介许可证；（4）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，或者向劳动者收取押金；（5）其他违反法律、法规规定的行为。故本题选A、B、C选项。61. 多选题 通过薪酬市场调查可以分别绘制出（ ）分位的薪酬政策线。A 15B 25C 50D 75E 90考点 薪酬水平解析 本题考查薪酬水平。通过薪酬市场调查可以分别绘制出25分位、50分位、75分位、90分位。故本题选B、C、D、E选项。62. 单选题 下列关于劳动合同的说法不正确的是（ ）。A 是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议B 是发生在劳动者和用人单位之间的一种法律事实C 我国各类企业依法普遍实施了劳动合同制度D 个体户可以不用实施劳动合同制度考点 劳动合同的概念解析 本题考查招聘与录用的内容。1995年1月劳动法实施后，全国各类企业依法普遍实施了劳动合同制度。故本题选D选项。63. 单选题 职业技能鉴定的知识要求考试一般采用（ ）。A 现场操作B 生产作业项目C 模拟操作D 笔试考点 职业技能鉴定解析 本题考查职业技能鉴定。知识要求考试一般采用笔试，技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。故本题选D选项。64. 单选题 如为了声援某位被公司解雇的职员或为了增加福利而聚集在一起的人，便是一个（ ）。A 指挥团体B 利益团体C 联谊团体D 任务团体考点 团体概述解析 本题考查团体的分类。利益团体指对某类特定事物共同关心的人形成的团体，如为了声援某位被公司解雇的职员或为了增加福利而聚集在一起的人，便是一个利益团体。故本题选择B选项。65. 单选题 人们应当按照法律规定的行为模式来行为，必须予以服从的一种法律之力称为（ ）。A 法的效力B 法的强制力C 法的本质D 法的可诉力考点 法的功能和效力解析 本题考查法的效力的含义。法的效力，即法的约束力，指人们应当按照法律规定的行为模式来行为，必须予以服从的一种法律之力。故本题选A选项。66. 多选题 下列关于行政复议基本制度的说法错误的有（ ）。A 我国的行政复议以书面复议为基本方式，以其他方式为补充B 具体行政行为不因相对人申请行政复议而停止执行C 公民对复议决定不服，可以再向复议机关的上一级行政机关申请复议D 行政机关复议行政案件可以进行调解，也可以调解方式结案E 被申请人承担对具体行政行为合法性和适当性的举证责任考点 行政复议解析 本题考查行政复议的基本制度。对复议决定不服，只能依法向人民法院提起行政诉讼，不得再向复议机关的上一级行政机关申请复议，C说法有误。行政机关复议行政案件不应进行调解，也不得以调节方法结案，D说法有误。故本题选C、D选项。67. 单选题 下列记账错误中，能通过试算平衡查出的是（ ）。A 重记某项经济业务B 漏记某项经济业务C 本期所有账户借方发生额与贷方发生额不相等D 某项经济业务在账户记录中颠倒了记账方向考点 会计等式与复式记账解析 本题考查借贷记账法的试算平衡。某些发生的错误并不会影响到借贷双方平衡关系，这些错误包括：（1）漏记某项经济业务；（2）重记某项经济业务；（3）某项经济业务记错有关账户；（4）某项经济业务在账户记录中，颠倒了记账方向；（5）借贷方的发生额中，偶然发生多记少记并相互抵消的情形。故本题选C选项。68. 单选题 关于劳动合同试用期的说法，错误的是（ ）。A 试用期最长不得超过6个月B 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期C 试用期内，劳动者辞职无须提前告知D 试用期工资不得低于当地最低工资标准考点 订立劳动合同的时间解析 本题考查试用期。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。故本题选C选项。69. 单选题 下列金融市场中，属于货币市场的是（ ）。A 股票市场B 长期债券市场C 同业拆借市场D 投资基金市场考点 金融市场解析 本题考查金融市场的分类。货币市场是指以期限在1年及1年以下的金融资产为交易标的物的短期金融市场，主要有同业拆借市场、票据市场、短期债券市场。故本题选C选项。70. 多选题 按照税率与课税对象的变动关系，税率可以分为（ ）。A 比例税率B 累进税率C 边际税率D 平均税率E 累退税率考点 税制要素与税收分类解析 本题考查税制要素。按照税率与课税对象的变动关系，税率可分为：比例税率、累进税率、累退税率。故本题选A、B、E选项。71. 单选题 职工请事假累计（ ）天以上且单位按照规定不扣工资，该职工不再享受当年年休假。A 5B 10C 20D 30考点 休假制度解析 本题考查休假制度。职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资，该职工不再享受当年年休假。故本题选C选项。72. 多选题 关于用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的说法，正确的是（ ）。A 用人单位初次实行劳动合同制度，用人单位应当与在该单位工作满10年的劳动者订立无固定期限劳动合同B 劳动者在用人单位连续工作满10年并提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同C 用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立劳动合同，应当与劳动者订立无固定期限劳动合同D 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同，劳动者依照应当订立无固定期限劳动合同的规定，提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同考点 劳动合同的内容解析 本题考查劳动合同的内容。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（1）劳动者在该用人单位连续工作满10年的。连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的。（3）连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。故本题选B、D选项。73. 单选题 在衡量国际收支状况的指标中，反映实际资源跨国转移状况的是 （ ）。A 经常差额B 贸易差额C 综合差额D 储备资产差额考点 国际收支解析 本题考查经常差额的相关内容。经常差额代表经常账户的收支状况，反映了实际资源的跨国转移状况。故本题选A选项。74. 单选题 下列行为中，不属于民法上的特殊侵权责任的是（）。A 故意伤害致人损害B 履行职务致人损害C 地面施工致人损害D 污染环境致人损害考点 民事权利、民事义务和民事责任解析 本题考查民事权利。特殊侵权责任主要包括三类：因特定主体致人损害、因特定活动致人损害、因特定物件或物质因素致人损害。（1）因特定主体致人损害，如国家机关及其工作人员执行职务致人损害、无民事行为能力人及限制民事行为能力人致人损害。（2）因特定活动致人损害，如高度危险作业致人损害、地面施工致人损害。（3）因特定物件或物质因素致人损害，如产品致人损害、环境致人损害、建筑物致人损害、饲养动物致人损害等。故本题选A选项。75. 多选题 下列属于X效率理论假设的是（ ）。A 生产过程中存在很大的不确定性，其根源则在于个人的心理动机及其导致的行为B 任何个人都只是有限理性的，而非完全理性C 个人的努力程度存在不确定性以及惰性区域D 劳动者的行为取决于他们受到的压力E 企业与员工的利益总是一致的考点 人力资源的经济理论基础解析 本题考查人力资源的经济理论基础。企业与员工的利益并非总是一致的，所以E选项错误。故本题选A、B、C、D选项。76. 单选题 被称为“第三代货币”的货币形态是（）。A 可兑现信用货币B 不可兑现信用货币C 电子货币D 代用货币考点 货币的本质与货币形态的演变解析 本题考查货币形态的演变。电子货币是通过电子计算机运用电磁信号对信用货币实施贮存、转账、购买和支付，明显比纸币、支票等更为快捷、安全、方便，故有人把电子货币称为继金属祷币、纸币之后的“ 第三代货币” 。故本题选C选项。77. 单选题 货币制度是指一个国家（地区）以法律形式确定的（ ）。A 货币流通结构和组织形式B 货币流通形式和组织形式C 货币发行形式和组织形式D 货币发行结构和组织形式考点 货币制度的构成要素与类型解析 本题考查货币制度的概念。货币制度是指一个国家（地区）以法律形式确定的货币流通结构和组织形式。故本题选A选项。78. 多选题 政府债务收入具有以下特征（ ）。A 有偿性B 等价性C 自愿性D 非等价性E 灵活性考点 影响财政收入规模的主要因素解析 本题考查政府债务收入的特征。政府债务收入的特征包括：有偿性、自愿性和灵活性。故本题选A、C、E选项。79. 多选题 下列属于培训与开发的评估内容的是（ ）。A 反应评估B 学习评估C 技能评估D 结果评估E 工作行为评估考点 培训与开发的需求分析解析 本题考查培训与开发的效果评估。培训与开发的评估内容主要包括：反应评估、学习评估、工作行为评估、结果评估、投资收益评估。故本题选A、B、D、E选项。80. 单选题 关于辅币的说法，正确的是（ ）。A 在金属货币流通条件下，辅币为足值货币B 在纸币流通条件下，辅币必须是无限法偿的C 在金属货币流通条件下，辅币只能由国家铸造，不准公民铸造D 在金属货币流通条件下，辅币用贵金属铸造考点 货币的本质与货币形态的演变解析 本题考查辅币的内容。辅币是本位币以下的小额货币，主要供小额零星交易和找零之用。在金属货币流通条件下，辅币用贱金属制造，为不足值货币，各国货币制度一般都规定辅币限制铸造，即只能由国家铸造，不准公民制造。在纸币本位制下，各国对辅币法偿能力的规定不完全相同，有的规定为有限法偿。故本题选C选项。81. 多选题 事业单位工作人员工资包括（ ）。A 基本工资B 绩效工资C 津贴D 补贴E 红利考点 工资福利和社会保险解析 本题考查事业单位人事管理。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴、补贴。故本题选A、B、C、D选项。82. 单选题 员工援助计划的实施要点不包括（ ）。A 向生活贫困的职工家庭提供资助B 做好职业心理健康宣传C 在企业内部构建支持性工作环境D 开展多种形式员工心理咨询考点 员工援助计划的实施要点解析 员工援助计划的实施要点包括：（1）采用专业的心理评估方法评估员工心理生活质量现状及其问题产生的原因。（2）做好职业心理健康宣传，鼓励员工在遇到心理问题时积极寻求帮助。（3）在企业内部构建支持性的工作环境，丰富员工的工作内容，消除产生问题的诱因。（4）组织全员培训，帮助员工掌握提高心理素质的基本方法，增强对心理问题的抵抗力。（5）开展多种形式的员工心理咨询，充分解决员工心理问题。故本题选A选项。83. 单选题 我国国际收支平衡表是在国际货币基金组织国际收支手册（第五版）基础上编制而成的，主要不同是将（ ）单独列项。A 资本账户B 金融账户C 储备资产D 净误差与遗漏考点 国际收支解析 本题考查我国国际收支平衡表。我国国际收支平衡表是在国际货币基金组织国际收支手册（第五版）基础上编制而成的，主要不同是将储备资产单独列项。因此该表包括经常项目、资金与金融账户、储备资产、净误差与遗漏等四大项。故本题选C选项。84. 多选题 工作分析方法中的观察法适用于（ ）。A 大量的、周期性的工作B 非操作类工作C 重复性较强的工作D 中高层管理工作E 对技能要求较高的脑力工作考点 传统的工作分析方法解析 本题考查传统工作分析方法的适用范围。观察法适用于大量的、周期性工作和重复性较强的工作或基层文员的工作。故本题选A、C选项。85. 多选题 下列关于行政主体的表述中正确的有（ ）。A 行政主体跟行政机关是等同的B 行政主体包括行使行政职权的社会组织或个人C 行政主体是指行政法律关系的主体D 行政主体是享有行政职权、实施行政活动并能独立承担行政责任的组织E 能否独立承担法律责任，是判断行政机关及其他组织能否具备行政主体资格的关键性条件考点 行政主体解析 本题考核行政主体的特征。国家行政机关是最主要的行政主体，但不是唯一的行政主体。行政主体是社会组织，任何个人都不能成为行政主体。行政法律关系的主体是在行政法律关系中权利与义务的享有者和承担者，包括行政主体和行政相对人。故本题选D、E选项。86. 多选题 关于个人所得税纳税人的说法，正确的有（ ）。A 在中国境内无住所的个人一定是非居民纳税人B 个人所得税纳税人分为居民纳税人和非居民纳税人C 居民纳税人是在中国境内有住所，或者无住所而在中国境内居住满一年的个人D 居民纳税人取得的境内外所得都要向中国缴纳个人所得税E 非居民纳税人仅就来源于中国境内的所得向我国缴纳个人所得税考点 所得税类解析 本题考查个人所得税。在中国境内无住所的个人不一定是非居民纳税人，也有可能是居民纳税人。居民纳税人是在中国境内有住所，或者无住所而在中国境内居住满一年的个人。故本题选B、C、D、E选项。87. 单选题 居民消费价格指数不能反映的是（ ）。A 城乡居民所购买的生活消费品和服务项目的变动趋势和程度B 通货膨胀状况C 货币购买力变动D 经济增长的速度考点 几种常用的价格指数解析 本题考查居民消费价格指数的作用。居民消费价格指数除了能反映城乡居民所购买的生活消费品价格和服务项目价格的变动趋势和程度外，还具有以下几个方面的作用：（1）反映通货膨胀状况；（2）反映货币购买力变动；（3）反映对职工实际工资的影响。故本题选D选项。88. 多选题 残缺不全的金本位制是（ ）。A 金币本位制B 金银复本位制C 金块本位制D 金银平行本位制E 金汇兑本位制考点 货币制度的构成要素与类型解析 本题考查金本位制。金块本位制和金汇兑本位制都是没有金币流通的金本位制，因而是残缺不全的金本位制。故本题选C、E选项。89. 单选题 关于支付令的说法，正确的是（ ）。A 债务人认为支付令有错误，可以以口头或书面形式提出异议B 法院作出驳回债权人申请支付令的裁定，债权人可以上诉C 人民法院收到债务人的口头或书面异议，支付令立即自行失效D 支付令必须以法定方式送达债务人考点 民事诉讼基础知识解析 本题考查督促程序。选项A错误，债务人认为支付令有错误，应当以书面形式提出异议，口头异议无效。选项B错误，法院作出驳回债权人申请支付令的裁定，债权人不得上诉。选项C错误，人民法院收到债务人提出的书面异议后，应当裁定终结督促程序，支付令自行失效，债权人可以起诉，故本题选择D选项。90. 单选题 下列不是培训与开发需求分析主要来源的是（ ）。A 组织分析B 市场分析C 工作任务分析D 人员分析考点 培训与开发的需求分析解析 本题考查培训与开发的需求分析。培训与开发需求分析主要来自三个方面：组织分析、工作任务分析、人员分析。故本题选B选项。91. 单选题 下列属于可撤销的民事行为的是（ ）。A 行为人对行为内容有重大误解的或显失公平的B 限制民事行为能力人依法不能独立实施C 经济合同违反国家指令性计划的D 无民事行为能力人实施的考点 民事法律行为解析 本题考查可撤销的民事行为。可撤销的民事行为的类型主要包括：（1）行为人对行为内容有重大误解的民事行为；（2）显失公平的民事行为；（3）一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下所为的没有损害国家利益的合同行为。选项B、C、D属于无效民事行为，故本题选择A选项。92. 单选题 （ ）的缺点是使训练员工的成本增加，而且一个员工在转换工作的最初时期效率较低。A 工作扩大化B 工作轮换C 自主性工作团队D 工作生活质量考点 工作设计方法解析 本题考查工作设计方法。工作轮换的缺点是使训练员工的成本增加，而且一个员工在转换工作的最初时期效率较低。故本题选B选项。93. 多选题 下列事由中，可能导致诉讼时效中断的是（ ）。A 权利人起诉义务人B 发生地震权利人无法行使权利C 债权人催告债务人偿还借款D 债务人承认债务E 权利人出国留学无法行使权利考点 诉讼时效解析 本题考查诉讼时效的中断。依据我国民法通则第140条规定，引起时效期间中断的法定事由有：（1）起诉。（2）以请求、通知和催告等方式主张权利。（3）承认或者认诺。故本题选A、C、D选项。94. 多选题 在我国当前货币层次的划分中，狭义货币供应量包括（ ）。A 定期存款B 流通中货币C 长期贷款D 单位活期存款E 证券公司客户保证金考点 货币发行解析 本题考查我国的狭义货币供应量。流通中货币和单位活期存款构成M1，即通常所说的狭义货币供应量。故本题选B、D选项。95. 多选题 下列支出科目中，属于按支出功能分类的类级科目的有（ ）。A 国防支出B 社会保险基金支出C 基本建设支出D 债务利息支出E 公共安全支出考点 财政支出及其分类解析 本题考查我国的政府支出分类改革。支出功能分类设类、款、项三级。类级科目分别为：一般公共