北京师范大学22春《统计学》原理在线作业二及答案参考61

北京师范大学22春统计学原理在线作业二及答案参考1. 相关分析和回归分析相比，对变量的性质要求是不同的，相关分析中要求两个变量( )。A.都是非随机的B.都是随机的C.都是非给定的D.以上都对参考答案：BC2. 非抽样误差与抽取样本的随机性无关，因而在概率抽样和非概率抽样中都会存在。( )A.错误B.正确参考答案：B3. 时间数列是将某种人力资源的指标按时间的先后顺序进行排列，又称动态数列。( )A.错误B.正确参考答案：B4. 某企业2006年14月初的商品库存额如下，月份1、2、3、4月初库存额20、24、18、22(单位：万元)。则第一季度的平均库存额为( )。A.(20+24+18+22)/4B.(20+24+18)/3C.(10+24+18+11)/3D.(10+24+9)/3参考答案：C5. 下列属于正相关的是( )A.居民收入与储蓄B.产量与生产费用C.广告费与销售额D.物价水平与居民生活水平参考答案：ABC6. 有些数列如果分布没有明显的集中趋势或最高峰点，众数也可能不存在。( )A、错误B、正确参考答案：B7. 在分配数列中，频数是指( )。在分配数列中，频数是指( )。A、各组单位数与总单位数之比B、各组分布次数的比率C、各组单位数D、总单位数参考答案：C8. 人力资源总量指标作用主要体现在( )。A.人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的起点B.人力资源总量指标是计算其他综合指标的基础C.人力资源总量指标是宏观与微观管理的重要依据D.人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的基础参考答案：ABC9. 抽样推断的精确度和极限误差的关系是( )。抽样推断的精确度和极限误差的关系是( )。A、前者高说明后者小B、前者高说明后者大C、前者变化而后者不变D、两者没有关系参考答案：A10. 年报称为进度报表，主要用来反映生产、工作的进展情况。( )A.错误B.正确参考答案：A11. 在我国实行人工成本统计核算的主体是企业、机关和事业单位。( )A.错误B.正确参考答案：A12. 在假设检验中，如果希望所考察的数值越小越好，一般要进行( )。A.左单侧检验B.右单侧检验C.双侧检验D.单侧检验参考答案：C13. 发展速度是人力资源在一段时期变动程度的相对指标，其计算公式为两个时期水平之差。( )A.错误B.正确参考答案：A14. 一般采用( )与报告期的居民消费价格指数之比来表示人均实际工资。A.报告期人均货币工资B.基期人均货币工资C.上期人均货币工资参考答案：A15. 对连续时点数列求序时平均数，应采用加权算术平均方法。( )A、错误B、正确参考答案：A16. 典型调查是( )确定调查单位的。A.随意B.盲目C.随机D.主观参考答案：D17. 人力资源总量指标的作用主要体现在( )。A.人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的起点B.人力资源总量指标是计算其他综合指标的基础C.人力资源总量指标是宏观与微观管理的重要依据参考答案：ABC18. 人力资源劳动效率就是人力资源劳动生产率。( )A.错误B.正确参考答案：A19. 参数估计的方法有( )。A.点估计B.区间估计C.假设检验D.样本估计参考答案：AB20. 直线回归方程中，若回归系数为负，则( )。A、表明现象正相关B、表明现象负相关C、表明相关程度很弱D、不能说明相关的方向和程度参考答案：B21. 结构相对数是两个不同性质、属于不同总体但又有联系的总量指标之间的对比。( )A.错误B.正确参考答案：A22. 当所有的观察值y都落在直线yc=a+bx上时，则x与y之间的相关系数为( )当所有的观察值y都落在直线yc=a+bx上时，则x与y之间的相关系数为( )A、r=0B、|r|=1C、-1参考答案：B23. 人工成本统计的意义( )。A.有利于企业进行成本核算B.有利于增加利润和职工收入C.宏观政策制定的重要依据D.有利于国际交流与合作参考答案：ABCD24. 按人力资源统计表的用途不同，广义的人力资源统计表可以分为调查表、整理表和分析表。( )A.错误B.正确参考答案：B25. 几位学生的某门课成绩分别为67分、78分、88分、89分、96分“学生成绩”是( )。几位学生的某门课成绩分别为67分、78分、88分、89分、96分“学生成绩”是( )。A、品质标志B、数量标志C、标志值D、数量指标参考答案：B26. 线性回归模型中加入随机误差项的原因有( )。A.模型不可能包含所有的解释变量B.模型的设定误差C.测量误差的影响D.其他随机因素的影响参考答案：ABCD27. 概率的性质主要包括( )。A.非负性B.规范性C.可加性D.互斥性参考答案：ABC28. 统计调查过程中采用的大量观察法，是指必须对研究对象的所有单位进行调查。( )统计调查过程中采用的大量观察法，是指必须对研究对象的所有单位进行调查。( )A、错误B、正确参考答案：A29. 在产品产量指数一定的条件下，劳动生产率指数与劳动量指数成( )。A.反比B.正比C.没有关系参考答案：A30. 总量指标数值的大小不随总体范围大小而变化,而相对指标和平均指标数值的大小随总体范围的大小而变化。( )总量指标数值的大小不随总体范围大小而变化,而相对指标和平均指标数值的大小随总体范围的大小而变化。( )A、错误B、正确参考答案：A31. 下列指标中属于总量指标的有( )A、月末商品库存额B、劳动生产率C、历年产值增加额D、年末固定资金额E、某市人口净增加数参考答案：ACDE32. 人工成本横向对比的基本原则包括( )。A.一致性原则B.同等条件原则C.稳定性原则参考答案：ABC33. 关于平均指数说法对的是( )。A.平均指数是总指数的一种计算形式B.个体指数的加权平均数C.先对比后综合D.既适用于全面资料，也适用于非全面资料参考答案：ABCD34. 下面属于连续变量的是( )。下面属于连续变量的是( )。A、职工人数B、机器台数C、工业总产值D、车间数参考答案：C35. 按照观察者和被观察者的关系，可把观察法分为参与观察法、控制观察法、非参与观察法和自然观察法。( )此题为判断题(对，错)。正确答案:错误36. 人工成本的统计分析方法按不同类型可分为( )。A.对比分析法B.结构分析法C.因素分析法D.时间数列分析法参考答案：ABCD37. 反映个体事物动态变化的相对数指标叫做( )。A.总指数B.综合指数C.定基指数D.个体指数参考答案：D38. 某工厂有两个车间，1999年甲车间工人平均工资为420元，乙车间工人平均工资为510元，到2000年两车间水平未变，但甲车间工人比重提高，乙车间工人比重下降。在两个车间工人平均工资水平没有变化的条件下，全厂工人总平均工资2000年比1999年( )。A.提高B.降低C.持平D.不一定参考答案：B39. 工人工资(元)和劳动生产率(千元)变化的回归方程为：y=50+80x。这意味着( )。A.劳动生产率为1000元时，工资为130元B.劳动生产率每增加1000元时，工人工资提高80元C.劳动生产率增加1000元时，工人工资提高130元D.劳动生产率等于1000元时，工人工资为80元参考答案：AB40. 在离散程度的测度值中，最容易受极端值影响的是( )。在离散程度的测度值中，最容易受极端值影响的是( )。A.标准差B.极差C.异众比率D.四分位差参考答案：B41. 假定10亿人口大国和100万人口小国的居民年龄变异程度相同，现在各自用重复抽样方法抽取本国的1人口设计者，则抽样误差( )假定10亿人口大国和100万人口小国的居民年龄变异程度相同，现在各自用重复抽样方法抽取本国的1人口设计者，则抽样误差( )A、两者相等B、前者大于后者C、前者小于后者D、不能确定参考答案：C42. 劳动保护措施费用，是指用于保护劳动者在生产劳动或工作过程中的安全和健康方面的全部费用，包括固定资产投资额中的劳动保护措施费用。( )A.错误B.正确参考答案：A43. 统一性是统计报表的基本特点。具体表现包括( )。A.统计报表的内容和报送的时间是由国家强制规定的，以保证调查资料的统一性B.统计报表的指标含义，计算方法、口径是全国统一的C.统计报表的报送时间可以由企业自行决定参考答案：C44. 人力资源劳动生产率可以分别从( )进行测算。A.实物量指标B.价值量指标C.生产工作量指标参考答案：ABC45. 标准差是数列中各单位标志值与其算术平均数离差平方和的算术平均数的开平方。( )A.错误B.正确参考答案：B46. 下列指标中，哪个不是时期指标( )。A.森林面积B.新增林地面积C.减少林地面积D.净增林地面积参考答案：A47. 下列哪些人员应统计为在岗职工?( )A.招用的劳动关系保留在各类人才服务中心及职业介绍所的人员B.招用的自存档案的各类人员或虽没转档案但与原单位已没任何关系的人员C.机关事业单位在编制外自行招用的失业人员D.街道招聘的事业编制的居委会干部E.再就业中心、职业介绍所等机构派遣或输出劳务，由再就业中心、职业介绍机构统计为在岗职工并支付劳动报酬的人员参考答案：ABCD48. 算术平均数是总体标志总量除以总体单位总量。( )A.错误B.正确参考答案：B49. 采用组距分组时，用组中值作为该组数据的代表值，其假定条件是( )。采用组距分组时，用组中值作为该组数据的代表值，其假定条件是( )。A.各组的频数均相等B.各组的组距均相等C.各组的组中值均相等D.各组数据在本组内呈均匀分布或在组中值两侧呈对称分布参考答案：D50. 以下属于连续变量的是( )。A.在校学生数B.设备台数C.企业数D.人的身高参考答案：D51. 统计表按照总体分组情况不同，可分为简单表、分组表和复合表三类。( )A、错误B、正确参考答案：B52. 统计学与统计工作的研究对象是完全一致的。( )统计学与统计工作的研究对象是完全一致的。( )A、错误B、正确参考答案：B53. 单变量分组是把每一个变量值作为一组的分组方法，这种方法只适合于连续变量且变量值较少的情况。( )A.错误B.正确参考答案：A54. 对某地区商业网点的从业人员状况进行调查，调查对象是( )。对某地区商业网点的从业人员状况进行调查，调查对象是( )。A.每一个商业网点B.每一个从业人员C.所有商业网点D.所有从业人员参考答案：D55. 累计增长量与逐期增长量( )。累计增长量与逐期增长量( )。A、前者基期不变，后者基期逐期在变动B、二者存在关系式，逐期增长量之和的累积增长量C、相邻的两个逐期增长量之差等于相应的累积增长量D、根据这两上增长量都可以计算平均每期增长量E、这两个增长量都属于速度分析指标参考答案：ABDE56. 若甲单位的平均数比乙单位的平均数小，但甲单位的标准差比乙单位的标准差大，则( )。A.甲单位的平均数代表性比较大B.甲单位的平均数代表性比较小C.两单位的平均数代表性一样大D.无法判断参考答案：B57. 我国1949年末总人口为54167万人，1994年末总人口为119850万人，19401994年人口年平均增长( )。我国1949年末总人口为54167万人，1994年末总人口为119850万人，19401994年人口年平均增长( )。A.1.87%B.1.82%C.1.78%D.1.74%参考答案：A58. 平均指标反映了( )平均指标反映了( )A、总体次数分布的集中趋势B、总体分布的特征C、总体单位的集中趋势D、总体次数分布的离中趋势参考答案：A59. 对人力资源价值进行统计研究至少具有( )方面的现实意义。A.有利于选拔人才B.有利于建立人才激励机制C.有利于人力资源的有效利用D.有利于人力资源投资效益分析参考答案：ABCD60. 人力资源统计学是对人力资源活动过程的量化统计方法，是对人力资源质与量的统一研究中描述人力资源的数量表现与数量关系，发现其变动走势和一般规律的技术。( )A.错误B.正确参考答案：B