人力资源培训工作计划范文

人力资培训工作计划范文为继续贯彻落实科学发展观，围绕长春市教育局_年中小学教师继续教育工作会议有关文件精神，加大“对话式校本教研”，“开展教师专业发展型学校建设二期工程”，建立教师专业发展档案，特制订我校优质人力教育资校本培训工作计划。具体内容如下：1.继续加大优质人力教育资开发管理力度，开展教师论坛活动，充分发挥骨干教师培训师的作用。使教师论坛成为荣誉的圣台。2.实施打造名师工程。每学期期初安排1-2次全员培训。促进骨干教师向研究型、学者型教师转化。并适当安排外出学习提高。3.继续全面深入开展教师开放课等级认定活动。设计、试讲、开放、听课、评课、反思，各个环节要抓到实处，并注意经验材料的积累。力图通过教育教学实践活动，加速提高我校教师专业发展水平。4.继续加强教师学习团队建设。培养教师团队合作意识。鼓励互帮互学。建设教师信息交流平台。继续开展教师学习、读书活动。5.继续建设好教师专业发展博客档案，开展教师博客教研。这种方式的好处是交流互动性更强，更持久，使“对话式校本教研”不受时空限制。新浪博客还可发表课堂精彩视频片段。为督促工作开展，年末对优秀博客教研组给以奖励。6.加强教育科研工作，重点开展校本课题研究，同时，引领鼓励教师积极参加更高级别的课题研究。形成爱科学，研究问题的良好风气。20_公司人力资年度工作计划范文20_年人力资工作计划范文下半年企业人力资工作计划最新人力资部个人工作计划范文公司人力资第一季度工作计划范文最新人力资部工作计划范本20_年公司人力资部工作计划范文20_年人力资年度工作计划精选人力资部个人工作计划20_年人力资部工作计划第 2 页 共 2 页