2022年矿开展质量管理小组活动工作总结

2022年矿开展质量管理小组活动工作总结撰写人：_日 期：_2022年矿开展质量管理小组活动工作总结(一)_结构：领导小组，组长：矿长，副组长：副矿长、总工程师、工会主席，成员部门：生产技术部、安全管理部、企业管理部、财务部、人力资源部、宣传部、_、工会、团委等。办公室设在工会，办公室主任由工会生产部长担任，办公室负责对开展班组质量管理(qc)小组活动的指导协调工作。安全管理部、生产技术部(技术科)分别负责各单位开展现场型、攻关型班组质量管理(qc)小组活动的申报、活动、考核、评比等日常工作。基层单位也成立以区科长为组长的领导_机构，负责_本单位开展班组质量管理(qc)小组活动的宣传培训、考核奖励等日常管理事务。成员组成：班组质量管理(qc)小组具有明显的自主性、广泛的群众性、高度的民主性和严密的科学性。(qc)小组的设立原则上以自愿参加、自由组合为基础。(qc)小组由组长和组员构成，一般为_人为宜，组长由民主选出，具有较高责任感和全面质量管理知识强、有一定_能力的成员担任。现阶段以现有班组长和创新工作室带头人为组长，成员为原有班组成员。(二)年度推进情况。今年以来，为充分发挥广大职工在安全生产和技术创新中的积极性和创造性，以创建安全管理标准化示范班组和提升职工技术创新质量为目的，_开展了现场型、攻关型班组质量管理(qc)小组活动。现场型质量管理(qc)小组，主要以稳定生产工序质量、改进施工质量，降低消耗，提高安全保障能力，提升服务质量为目的，围绕安全管理标准化示范班组创建，制定目标和规划，把安全管理标准化示范班组评定标准推进落实到位，实现“岗位有职责、作业有程序、操作有标准、过程有记录、绩效有考核、改进有保障”，务必确保班组安全管理目标实现。攻关型质量管理(qc)小组，主要以技术创新带头人、技术骨干和职工为成员，进行跨部门、跨单位组合，围绕职工(劳模)创新工作室，制定目标和规划，以解决实际生产技术问题和有一定难度的质量难题为目的，对职工(劳模)创新工作室的攻关创新项目进行研究和推进，确保各项职工技术创新项目的质量和价效。(三)重点创新工作：1、后溜矸石充填放煤工艺。2、邻架操作移架法。3、创新了23扇形调斜技术。4、护轨处撇道岔工艺。6、木制台阶。7、自制“电改风”节能离心泵。8、胶带快速更换装置。9、煤矿皮带过通风设施防漏风装置。10、综掘机二运皮带行走运输辅助装置。第4页共4页 范文仅供参考 感谢浏览