支教志愿者面试技巧

-支教志愿者面试局部问题1、你为什么要参加支教.或你认为我们支教活动的最大意义在哪里.这个是对每一个参加面试的同学都要提出的问题，出发点是考察报名者最根本的方面。我们认为，去奉献爱心、给孩子们带去一些帮助是正确的动机。锻炼自己的能力，取得一份人生经历，对自己将来的开展有利等答复不被我们赞赏。去支教，你会自然获得这些，但不适宜因为这些才前去支教。2.你以前参加过什么志愿者活动.举例说明3.在市场经济条件下，很多大学生选择利用假期打工挣钱，选择支教就意味着清贫与奉献。对此，你怎样对待.你如何使自已尽快成为一名合格的支教教师.命题思路：着重考察应试对象的责任感和进取心4、如果你很优秀，事情很多，你会把支教放在第几位.对于比较出色的同学，身兼多职是很常见的情况。学习、各种学生干部工作、各种社团工作、自己的兴趣爱好以及支教，很多时候不可回避地会产生时间上的冲突。首先，分清事情的轻重缓急，能够合理坚决地分配时间是我们应该具有的能力；其次，学习是第一位，这点我们没有疑义。但对于其他方面，我们倾向于选择真正愿意投身于支教这项事业的同学。5.如果你是调研与实践组长，会开展哪方面的活动及调研主题.6、根据你的了解，你认为支教团目前最大的缺乏是什么.问题出在哪里.此题考察同学们对我们团队的关注情况以及自主思考、善于分析等能力。如果对团队没有充足的热情，缺乏根本的了解，此题很容易夸夸其谈，空泛偏离。很多同学对此题答复不够理想，或者认为没有缺乏显而易见这是不可能的；或者空乏而谈，没有价值。7、如果领队意见成为了少数，而你也与领队意见相左，你会怎样处理.如果事情非常紧急，需要立即作出决断，你又会怎么做.此题考察同学们对团队事务处理方面的认识。前一问答复加深沟通、换位思考、顾全大局等都是可以的。后一问是假定的特殊情形，遇到过的实际情况，此时我们倾向于服从领队意见。8、四人一组去做家访，你是组长，请给大家分配下任务。此题考察同学们的组织能力和团队协调能力。西部支教去年开展的家访以四人为一组，根本分配是：出发前小组中担任孩子班主任的队员了解孩子根本情况；家访中两人负责交谈，一人负责记录，一人负责拍照，之外大家注意了解学生家庭实际情况；返回后负责人及记录者建立贫困学生档案，拍照者拷出照片分类存档。当然我们不会要求大家答出这些，能够尝试将任务分配到人的答复我们都给予了肯定。但相当多的同学只是空泛地描述他认为的家访流程，即我认为家访应该先.，然后.，然后.这种答复已经偏离了问题，我们不赞赏。9、你正在上课，突然两个孩子打起来了，你怎样处理.此题考察同学们的应急反响和妥善处理方面的能力，这也是我们支教过程中不只一次遇到过的情形。局部同学答复先把孩子分开到原先的座位上，安抚一下，然后继续上课，课下详细了解后处理，这是我们赞同的处理方式。但也有局部同学又犯了偏离主题、空泛描述的错误，答复要和蔼，不能批评孩子，要有耐心等，这是对待孩子的正确态度，但不是处理方法，我们不赞赏。10、你描述自己性格 ，请举个具体事例证明。此题目的在于加深对同学们性格等方面的了解。大家选择适宜的事例简单述即可，但此题答复情况并不好。局部同学不能选择适宜的事例，犹豫吞吐；另外局部同学十分健谈，描述非常细致，但冗长而脱离主题，不能很好地向我们传达所需的信息。11、谈谈你的缺点吧。此题考察大家对自己的认识，也是为了加深对大家的了解。人都有缺点，诚恳作答即可，我们会予以客观评价。但很多同学避重就轻，顾左右而言他，诸如我说话比较快、我太爱笑之类的答复，我们不赞赏。12、假设你的第一次面试和后期考核成绩都很好，但是最终却没有选上，你怎么对待. 此题考察大家对支教、对志愿效劳的认识深度，远没有看上去那样简单。我们认为，愿意投身于公益的人应该有宽容淡定的心态。我们比较赞赏明年我还会再努力，我会.、我还可以用其他方式支持团队，比方.等答复，而对于我会想知道原因、我觉得我不比别人差不会吧之类的答复，我们表示理解但不赞赏。13.由于工作需要，把你安排到管理平安和调研等事情不再担任教学任务，你会怎么做.会不会有思想的抵触！此问题是假设，工作安排是担任教学任务的同时负者其他事情 此题考擦的是不是服从管理、团队意识。思想上有抵触是可以理解的，但需服从组子的安排，并要认真完成各项工作。14.假设你在支教时担任班主任，为了把本班建立成为安康、文明、向上的优秀班级，你打算怎样实现这一目标.你将如何处理与其他班级之间的关系.命题思路：着重考察应试对象的方案组织能力和协调能力15.作为支教志愿者缺乏教学经历和班级管理经历是必然的。则你将怎么样在一定的时间弥补这一缺陷呢.16.当前社会上流行着这样的一种说法：教师奴隶化，伏鞍苦挣扎；学生祖宗化，做错不惩罚，对于上述这种社会现象。17.现代教学的核心理念是平等，你认为在教学中要特别尊重学生的哪些学习行为.18.现在社会上出现多起伤害学生的事件，你认为怎样才能保证学生与志愿者的平安.19.你有什么特长.如唱歌、绘画、书法、诗歌背诵、写作等20.如果支教不像你想象中的则理想，你会继续尽心尽力吗.评分标准 总分值100分1. 形象分10分 穿着、言谈举止等2. 能力分40分 组织，活动，协调能力等?4-18题?3. 道德爱心分20分 ?1、2、3题主要考察?4. 特长分20分 音、体、美、书法、写作特长等?19?5. 其他10分 评委的印象得分西部支教面试1、 你认为作为一名支教教师最重要的素质是什么，并简述理由。坚持工作需要坚持爱也需要坚持连同学们都在坚持2、 如果你教的班上有一名家庭月收入几百元的贫困生，看到同学们用赭理水，于是省下自己两个星期的早饭钱也买了一瓶用，你会怎么办。吃饭时叫上他，饭间跟他聊点家里的事3、 班主任开会去了，你班上有一名同学突发癫痫，躺在地上抽搐，你会怎么做。 找个干净东西塞到他嘴里防止他咬到舌头然后送她去医院4、 你想组织一次开阔学生视野的活动，校领导已经批准，但是有一个班的班主任以影响学生成绩为理由，拒绝让其班上的同学参加，你会怎么做。如果这名班主任能讲理，就试图说服他，说明开阔学生视野对学生的意义与好处，可以转化为学生学习的动力；如仍不通就改用校长职权压人5、 在支教地点，除了教学，你最想做的一件事是什么。跟学生一起打篮球.6、 本次支教有和两个地方，你愿意去哪里.，或两地皆可。 这个教师自己拿主意吧：你为什么要参加支教.或你认为我们支教活动的最大意义在哪里.这个是对每一个参加面试的同学都要提出的问题，出发点是考察报名者最根本的方面。我们认为，去奉 献爱心、给孩子们带去一些帮助是正确的动机。锻炼自己的能力，取得一份人生经历，对自己将来的开展有利等答复不被我们赞赏。去支教，你会自然获得这些，但不适宜因为这些才前去支教。6. 你以前参加过什么志愿者活动.举例说明7. 在市场经济条件下，很多大学生选择利用假期打工挣钱，选择支教就意味着清贫与奉献。对此，你怎样对待.你如何使自已尽快成为一名合格的支教教师.命题思路：着重考察应试对象的责任感和进取心4、如果你很优秀，事情很多，你会把支教放在第几位.对于比较出色的同学，身兼多职是很常见的情况。学习、各种学生干部工作、各种社团工作、自己的兴趣爱好以及支教，很多时候不可回避地会产生时间上的冲突。首先，分清事情的轻重缓急，能够合理坚决地分配时间是我们应该具有的能力；其次，学习是第一位，这点我们没有疑义。但对于其他方面，我们倾向于选择真正愿意投身于支教这项事业的同学。8. 如果你是调研与实践组长，会开展哪方面的活动及调研主题?6、根据你的了解，你认为支教团目前最大的缺乏是什么.问题出在哪里. 此题考察同学们对我们团队的关注情况以及自主思考、善于分析等能力。如果对团队没有充足的热情，缺乏根本的了解，此题很容易夸夸其谈，空泛偏离。很多同学对此题答复不够理想，或者认为没有缺乏显而易见这是不可能的；或者空乏而谈，没有价值。7、如果领队意见成为了少数，而你也与领队意见相左，你会怎样处理.如果事情非常紧急，需要立即作出决断，你又会怎么做.此题考察同学们对团队事务处理方面的认识。前一问答复加深沟通、换位思考、顾全大局等都是可以的。后一问是假定的特殊情形，遇到过的实际情况，此时我们倾向于服从领队意见。8、四人一组去做家访，你是组长，请给大家分配下任务。此题考察同学们的组织能力和团队协调能力。西部支教去年开展的家访以四人为一组，根本分配是：出发前小组中担任孩子班主任的队员了解孩子根本情况；家访中两人负责交谈，一人负责记录，一人负责拍照，之外大家注意了解学生家庭实际情况；返回后负责人及记录者建立贫困学生档案，拍照者拷出照片分类存档。当然我们不会要求大家答出这些，能够尝试将任务分配到人的答复我们都给予了肯定。但相当多的同学只是空泛地描述他认为的家访流程，即我认为家访应该先?，然后?，然后?这种答复已经偏离了问题，我们不赞赏。9、你正在上课，突然两个孩子打起来了，你怎样处理.此题考察同学们的应急反响和妥善处理方面的能力，这也是我们支教过程中不只一次遇到过的情形。局部同学答复先把孩子分开到原先的座位上，安抚一下，然后继续上课，课下详细了解后处理，这是我们赞同的处理方式。但也有局部同学又犯了偏离主题、空泛描述的错误，答复要和蔼，不能批评孩子，要有耐心等，这是对待孩子的正确态度，但不是处理方法，我们不赞赏。10、你描述自己性格 ，请举个具体事例证明。此题目的在于加深对同学们性格等方面的了解。大家选择适宜的事例简单述即可，但此题答复情况并不好。局部同学不能选择适宜的事例，犹豫吞吐；另外局部同学十分健谈，描述非常细致，但冗长而脱离主题，不能很好地向我们传达所需的信息。11、谈谈你的缺点吧。此题考察大家对自己的认识，也是为了加深对大家的了解。人都有缺点，诚恳作答即可，我们会予以客观评价。但很多同学避重就轻，顾左右而言他，诸如我说话比较快、我太爱笑之类的答复，我们不赞赏。12、假设你的第一次面试和后期考核成绩都很好，但是最终却没有选上，你怎么对待.此题考察大家对支教、对志愿效劳的认识深度，远没有看上去那样简单。我们认为，愿意投身于公益的人应该有宽容淡定的心态。我们比较赞赏明年我还会再努力，我会?、我还可以用其他方式支持团队，比方?等答复，而对于我会想知道原因、我觉得我不比别人差不会吧之类的答复，我们表示理解但不赞赏。13.由于工作需要，把你安排到管理平安和调研等事情不再担任教学任务，你会怎么做.会不会有思想的抵触！此问题是假设，工作安排是担任教学任务的同时负者其他事情此题考擦的是不是服从管理、团队意识。思想上有抵触是可以理解的，但需服从组子的安排，并要认真完成各项工作。14.假设你在支教时担任班主任，为了把本班建立成为安康、文明、向上的优秀班级，你打算怎样实现这一目标.你将如何处理与其他班级之间的关系.命题思路：着重考察应试对象的方案组织能力和协调能力15.作为支教志愿者缺乏教学经历和班级管理经历是必然的。则你将怎么样在一定的时间弥补这一缺陷呢.16.当前社会上流行着这样的一种说法：教师奴隶化，伏鞍苦挣扎；学生祖宗化，做错不惩罚，对于上述这种社会现象。17.现代教学的核心理念是平等，你认为在教学中要特别尊重学生的哪些学习行为.18.现在社会上出现多起伤害学生的事件，你认为怎样才能保证学生与 志愿者的平安.19.你有什么特长.如唱歌、绘画、书法、诗歌背诵、写作等20.如果支教不像你想象中的则理想，你会继续尽心尽力吗.评分标准 总分值100分1. 形象分10分 穿着、言谈举止等2. 能力分40分 组织，活动，协调能力等?4-18题?3. 道德爱心分20分 ?1、2、3题主要考察?4. 特长分20分 音、体、美、书法、写作特长等?19?5. 其他10分 评委的印象得分你们活动的容也许会对你有帮助：农业大学西部春蕾协会暑期支教扶农筹划书农业大学西部春蕾协会暑期支教扶农筹划书活动筹划：农业大学 西部春蕾协会 大学生支教扶农团队活动名称：托起老区明天的太阳-赴省会宁县坪小学支教活动。篇二：支教志愿者面试局部问题支教志愿者面试局部问题1、你为什么要参加支教.或你认为我们支教活动的最大意义在哪里.这个是对每一个参加面试的同学都要提出的问题，出发点是考察报名者最根本的方面。我们认为，去奉献爱心、给孩子们带去一些帮助是正确的动机。锻炼自己的能力，取得一份人生经历，对自己将来的开展有利等答复不被我们赞赏。去支教，你会自然获得这些，但不适宜因为这些才前去支教。6. 你以前参加过什么志愿者活动.举例说明7. 在市场经济条件下，很多大学生选择利用假期打工挣钱，选择支教就意味着清贫与奉献。对此，你怎样对待.你如何使自已尽快成为一名合格的支教教师.命题思路：着重考察应试对象的责任感和进取心4、如果你很优秀，事情很多，你会把支教放在第几位.对于比较出色的同学，身兼多职是很常见的情况。学习、各种学生干部工作、各种社团工作、自己的兴趣爱好以及支教，很多时候不可回避地会产生时间上的冲突。首先，分清事情的轻重缓急，能够合理坚决地分配时间是我们应该具有的能力；其次，学习是第一位，这点我们没有疑义。但对于其他方面，我们倾向于选择真正愿意投身于支教这项事业的同学。8. 如果你是调研与实践组长，会开展哪方面的活动及调研主题.6、根据你的了解，你认为支教团目前最大的缺乏是什么.问题出在哪里.此题考察同学们对我们团队的关注情况以及自主思考、善于分析等能力。如果对团队没有充足的热情，缺乏根本的了解，此题很容易夸夸其谈，空泛偏离。很多同学对此题答复不够理想，或者认为没有缺乏显而易见这是不可能的；或者空乏而谈，没有价值。7、如果领队意见成为了少数，而你也与领队意见相左，你会怎样处理.如果事情非常紧急，需要立即作出决断，你又会怎么做.此题考察同学们对团队事务处理方面的认识。前一问答复加深沟通、换位思考、顾全大局等都是可以的。后一问是假定的特殊情形，遇到过的实际情况，此时我们倾向于服从领队意见。8、四人一组去做家访，你是组长，请给大家分配下任务。此题考察同学们的组织能力和团队协调能力。西部支教去年开展的家访以四人为一组，根本分配是：出发前小组中担任孩子班主任的队员了解孩子根本情况；家访中两人负责交谈，一人负责记录，一人负责拍照，之外大家注意了解学生家庭实际情况；返回后负责人及记录者建立贫困学生档案，拍照者拷出照片分类存档。当然我们不会要求大家答出这些，能够尝试将任务分配到人的答复我们都给予了肯定。但相当多的同学只是空泛地描述他认为的家访流程，即我认为家访应该先.，然后.，然后.这种答复已经偏离了问题，我们不赞赏。9、你正在上课，突然两个孩子打起来了，你怎样处理.此题考察同学们的应急反响和妥善处理方面的能力，这也是我们支教过程中不只一次遇到过的情形。局部同学答复先把孩子分开到原先的座位上，安抚一下，然后继续上课，课下详细了解后处理，这是我们赞同的处理方式。但也有局部同学又犯了偏离主题、空泛描述的错误，答复要和蔼，不能批评孩子，要有耐心等，这是对待孩子的正确态度，但不是处理方法，我们不赞赏。10、你描述自己性格 ，请举个具体事例证明。此题目的在于加深对同学们性格等方面的了解。大家选择适宜的事例简单述即可，但此题答复情况并不好。局部同学不能选择适宜的事例，犹豫吞吐；另外局部同学十分健谈，描述非常细致，但冗长而脱离主题，不能很好地向我们传达所需的信息。11、谈谈你的缺点吧。此题考察大家对自己的认识，也是为了加深对大家的了解。人都有缺点，诚恳作答即可，我们会予以客观评价。但很多同学避重就轻，顾左右而言他，诸如我说话比较快、我太爱笑之类的答复，我们不赞赏。12、假设你的第一次面试和后期考核成绩都很好，但是最终却没有选上，你怎么对待. 此题考察大家对支教、对志愿效劳的认识深度，远没有看上去那样简单。我们认为，愿意投身于公益的人应该有宽容淡定的心态。我们比较赞赏明年我还会再努力，我会.、我还可以用其他方式支持团队，比方.等答复，而对于我会想知道原因、我觉得我不比别人差不会吧之类的答复，我们表示理解但不赞赏。13.由于工作需要，把你安排到管理平安和调研等事情不再担任教学任务，你会怎么做.会不会有思想的抵触！此问题是假设，工作安排是担任教学任务的同时负者其他事情 此题考擦的是不是服从管理、团队意识。思想上有抵触是可以理解的，但需服从组子的安排，并要认真完成各项工作。14.假设你在支教时担任班主任，为了把本班建立成为安康、文明、向上的优秀班级，你打算怎样实现这一目标.你将如何处理与其他班级之间的关系.命题思路：着重考察应试对象的方案组织能力和协调能力15.作为支教志愿者缺乏教学经历和班级管理经历是必然的。则你将怎么样在一定的时间弥补这一缺陷呢.16.当前社会上流行着这样的一种说法：教师奴隶化，伏鞍苦挣扎；学生祖宗化，做错不惩罚，对于上述这种社会现象。17.现代教学的核心理念是平等，你认为在教学中要特别尊重学生的哪些学习行为.18.现在社会上出现多起伤害学生的事件，你认为怎样才能保证学生与志愿者的平安.19.你有什么特长.如唱歌、绘画、书法、诗歌背诵、写作等20.如果支教不像你想象中的则理想，你会继续尽心尽力吗.评分标准 总分值100分1. 形象分10分 穿着、言谈举止等2. 能力分40分 组织，活动，协调能力等?4-18题?3. 道德爱心分20分 ?1、2、3题主要考察?4. 特长分20分 音、体、美、书法、写作特长等?19?5. 其他10分 评委的印象得分西部支教面试1、 你认为作为一名支教教师最重要的素质是什么，并简述理由。坚持工作需要坚持爱也需要坚持连同学们都在坚持2、 如果你教的班上有一名家庭月收入几百元的贫困生，看到同学们用赭理水，于是省下自己两个星期的早饭钱也买了一瓶用，你会怎么办。?吃饭时叫上他，饭间跟他聊点家里的事?3、 班主任开会去了，你班上有一名同学突发癫痫，躺在地上抽搐，你会怎么做。?找个干净东西塞到他嘴里防止他咬到舌头然后送她去医院?4、 你想组织一次开阔学生视野的活动，校领导已经批准，但是有一个班的班主任以影响学生成绩为理由，拒绝让其班上的同学参加，你会怎么做。?如果这名班主任能讲理，就试图说服他，说明开阔学生视野对学生的意义与好处，可以转化为学生学习的动力；如仍不通就改用校长职权压人?5、 在支教地点，除了教学，你最想做的一件事是什么。?跟学生一起打篮球.?6、 本次支教有和两个地方，你愿意去哪里.，或两地皆可。?这个教师自己拿主意吧：篇三：支教志愿者面试问题支教志愿者面试问题1. 你为什么参加支教工作.2. 你对支教工作有什么认识.3. 你是如何理解志愿者精神的.4. 你认为支教的意义是什么.5. 你有什么特长.6. 可否请你自我描述一下你自己的性格.7. 你认为对于支教工作而言，你最大的缺点是什么.你会怎样抑制.8. 你认为对支教志愿者而言，最重要的素质是什么.9. 在规定的时间，你将如何安排你的支教容.10. 如果你的支教对象对你有排斥情绪，你将如何解决这一问题.11. 你认为在教学中特别要尊重学生的哪些学习行为.12. 作为一个几乎毫无教学经历的人，你将如何使自己尽快成为一名合格的支教教师.13. 设想一下，你正在上课，两个学生突然发生了矛盾或冲突，你将如何处理.14. 你如何认识对学生的品德行为引导和文化知识教授之间的关系.15. 人都会有个人情绪，如果你因遇到不好的事情而情绪低落，你会怎样继续你的支教工作.16. 你觉得与支教团队成员在工作中需要那些精神.17. 你所教的两个学生一个好动，一个安静，你将用什么方式促使他们成为好朋友.18. 你觉得教学方式有那些.19. 大学生和小学生在知识储藏和审美情趣上必然存在巨大差异，你如何去对待小孩子稚嫩的学习成果.20. 小孩子对教师必然存在敬畏情绪，你如何缓解学生的这种情绪，和他们建立亦师亦友的融洽关系.21. 对你而言很简单的题，对你的学生却很难，你将如何用他们能理解的方式和知识点帮助他们.22. 你觉得你在课前需要准备些什么.23. 怎样面对你教学上的失误或失败.24. 什么会让你有成就感.25. 对于这份工作，你有哪些可预见的困难.26. 你缺乏工作经历，是否会把失误归咎到这一点上.27. 为了做好这份工作，你将怎样获得他人的支持和帮助.28. 你认为时间观念意味着什么.29. 时间一久，你发现这份工作很辛苦枯燥，你会怎样进展自我调节.30. 你认为哪些方面的问题可以真正筛选出有能力又认真负责的适合支教的人.31. 你热爱教师工作吗.32. 你觉得自己适合教书育人吗.33. 你有过这方面的经历吗.如果有，请谈谈。如果没有，请问你希望从此次支教工作中得到哪方面的经历.34. 你觉得作为一个教师最重要的是什么.35. 你和小孩子的相处方式和态度是什么.36. 你最喜欢的教师是什么样子的.为什么.37. 你有没有比较特别的学习方法.38. 如果学生不喜欢你或者不喜欢你的课，你会怎么想怎么做.39. 你怎样处理私事与支教工作之间的时间冲突.40. 你喜欢怎样类型的学生.为什么.41. 如果你所教的学生正好是你最厌烦的一类，你怎么处理.42. 你对学生有什么要求.43. 如果你教的孩子很任性、淘气且不爱学习，你如何处理.44. 如果支教不像你想象中的则理想，你会继续尽心尽力吗.为什么.45. 对于本次支教活动你有什么教学上的创意.46. 你觉得被支教对象最缺乏的是什么.你将如何帮助他们.47. 对于这项工作，你认为你的优势有哪些.你认为你的支教活动能给孩子们带去哪些东西.48. 如果你是一个有洁癖的人，你将如何面对卫生习惯较差的学生.49. 你认为小学生的美术作品最吸引人的是什么.50. 如果你是面试官，请你提一个你认为最重要最有价值的问题.51. 工作一段时间以后，你发现你根本不能胜任或者不适合这份工作，你怎么办.52. 说说最能概括你自己的三个词是什么.53. 你对这份支教工作的期望和目标是什么.54. 如果你去教英语，你觉得你应该交给孩子们哪些东西.55. 你是否觉得备课是很有必要的.为什么.篇四：支教面试队员问题支教志愿者面试局部问题1、你为什么要参加支教.或你认为我们支教活动的最大意义在哪里.这个是对每一个参加面试的同学都要提出的问题，出发点是考察报名者最根本的方面。我们认为，去奉献爱心、给孩子们带去一些帮助是正确的动机。锻炼自己的能力，取得一份人生经历，对自己将来的开展有利等答复不被我们赞赏。去支教，你会自然获得这些，但不适宜因为这些才前去支教。56. 在市场经济条件下，很多大学生选择利用假期打工挣钱，选择支教就意味着清贫与奉献。对此，你怎样对待.你如何使自已尽快成为一名合格的支教教师.命题思路：着重考察应试对象的责任感和进取心3、如果你很优秀，事情很多，你会把支教放在第几位.对于比较出色的同学，身兼多职是很常见的情况。学习、各种学生干部工作、各种社团工作、自己的兴趣爱好以及支教，很多时候不可回避地会产生时间上的冲突。首先，分清事情的轻重缓急，能够合理坚决地分配时间是我们应该具有的能力；其次，学习是第一位，这点我们没有疑义。但对于其他方面，我们倾向于选择真正愿意投身于支教这项事业的同学。4如果领队意见成为了少数，而你也与领队意见相左，你会怎样处理.如果事情非常紧急，需要立即作出决断，你又会怎么做.此题考察同学们对团队事务处理方面的认识。前一问答复加深沟通、换位思考、顾全大局等都是可以的。后一问是假定的特殊情形，遇到过的实际情况，此时我们倾向于服从领队意见。5、四人一组去做家访，你是组长，请给大家分配下任务。此题考察同学们的组织能力和团队协调能力。西部支教去年开展的家访以四人为一组，根本分配是：出发前小组中担任孩子班主任的队员了解孩子根本情况；家访中两人负责交谈，一人负责记录，一人负责拍照，之外大家注意了解学生家庭实际情况；返回后负责人及记录者建立贫困学生档案，拍照者拷出照片分类存档。当然我们不会要求大家答出这些，能够尝试将任务分配到人的答复我们都给予了肯定。但相当多的同学只是空泛地描述他认为的家访流程，即我认为家访应该先?，然后?，然后?这种答复已经偏离了问题，我们不赞赏。6、你正在上课，突然两个孩子打起来了，你怎样处理.此题考察同学们的应急反响和妥善处理方面的能力，这也是我们支教过程中不只一次遇到过的情形。局部同学答复先把孩子分开到原先的座位上，安抚一下，然后继续上课，课下详细了解后处理，这是我们赞同的处理方式。但也有局部同学又犯了偏离主题、空泛描述的错误，答复要和蔼，不能批评孩子，要有耐心等，这是对待孩子的正确态度，但不是处理方法，我们不赞赏。7、假设你的第一次面试和后期考核成绩都很好，但是最终却没有选上，你怎么对待.此题考察大家对支教、对志愿效劳的认识深度，远没有看上去那样简单。我们认为，愿意投身于公益的人应该有宽容淡定的心态。我们比较赞赏明年我还会再努力，我会?、我还可以用其他方式支持团队，比方?等答复，而对于我会想知道原因、我觉得我不比别人差不会吧之类的答复，我们表示理解但不赞赏。57. 由于工作需要，把你安排到管理平安和调研等事情不再担任教学任务，你会怎么做.会不会有思想的抵触！此问题是假设，工作安排是担任教学任务的同时负者其他事情此题考擦的是不是服从管理、团队意识。思想上有抵触是可以理解的，但需服从组子的安排，并要认真完成各项工作。58. 假设你在支教时担任班主任，为了把本班建立成为安康、文明、向上的优秀班级，你打算怎样实现这一目标.你将如何处理与其他班级之间的关系.命题思路：着重考察应试对象的方案组织能力和协调能力 19.你有什么特长.如唱歌、绘画、书法、诗歌背诵、写作等 20.如果支教不像你想象中的则理想，你会继续尽心尽力吗.篇五：支教面试问题汇总比方你对支教的认识如果进了支教队你怎么做你的优缺点是什么之类的问题 己思考一下再自支教的意义什么的就行一、根本目的类1、为什么参加支教.你认为支教的意义是什么.答：这个是对每一个参加面试的同学都要提出的问题，出发点是考察报名者最根本的方面。我们认为，去奉献爱心、给孩子们带去一些帮助是正确的动机。锻炼自己的能力，取得一份人生经历，对自己将来的开展有利等答复不被我们赞赏。去支教，你会自然获得这些，但不适宜因为这些才前去支教。你认为作为一名支教教师最重要的素质是什么，并简述理由你认为成为一名研究生支教团队员应具备哪些素质.如何快速成为一名优秀的支教教师.作为支教志愿者缺乏教学经历和班级管理经历是必然的。则你将怎么样在一定的时间弥补这一缺陷呢.答：命题思路：着重考察应试对象的责任感和进取心。坚持工作需要坚持爱也需要坚持连同学们都在坚持3、你为什么要报名参加研究生支教团工作.答： 人和工作的关系是建立在自我认知的根底上的。通过几年的工作我发现我的性格特点：省略，自己发挥。我的自我认知让我觉得我是一个正确的选择。我是一个进取心或者工作成就心很强的人，我不喜欢闲着。支教活动比较多而且能遇到不同的新问题，我觉得很有挑战性，我喜欢挑战。现在的工作比较清闲，虽然我可以用其他广泛的兴趣爱好来弥补工作悠闲这个缺憾，但对工作的过程我感到不能满足。我从小受到的教育是很传统的，喜欢助人为乐，很佩服古人的高风亮节。教师有广泛的社会功能，这个职位能让我实现我的社会理想，因此对这项工作有着浓厚的兴趣和热情。也正是因为这个原因我来支教。而且我的专业很对口，在原单位怕技术荒废了。4、你是如何认识研究生支教团工作的.5、你是如何理解志愿者精神的.答：奉献、友爱、互助、进步6、你是怎么样来对待中国扶贫接力方案研究生支教团这样一个工程的.二、能力考察类1、突发事件的处理：孩子上课生病了，孩子上课打架了，自己在外面生病了，东西丢了等等答：此题考察同学们的应急反响和妥善处理方面的能力，这也是我们支教过程中不只一次遇到过的情形。局部同学答复先把孩子分开到原先的座位上，安抚一下，然后继续上课，课下详细了解后处理，这是我们赞同的处理方式。但也有局部同学又犯了偏离主题、空泛描述的错误，答复要和蔼，不能批评孩子，要有耐心等，这是对待孩子的正确态度，但不是处理方法，我们不赞赏。2、如何组织一次活动.你参加组织过哪些重要活动.效果如何.四人一组去做家访，你是组长，请给大家分配下任务。答：此题考察同学们的组织能力和团队协调能力。西部支教去年开展的家访以四人为一组，根本分配是：出发前小组中担任孩子班主任的队员了解孩子根本情况；家访中两人负责交谈，一人负责记录，一人负责拍照，之外大家注意了解学生家庭实际情况；返回后负责人及记录者建立贫困学生档案，拍照者拷出照片分类存档。当然我们不会要求大家答出这些，能够尝试将任务分配到人的答复我们都给予了肯定。但相当多的同学只是空泛地描述他认为的家访流程，即我认为家访应该先.，然后.，然后.这种答复已经偏离了问题，我们不赞赏。3、你想组织一次开阔学生视野的活动，校领导已经批准，但是有一个班的班主任以影响学生成绩为理由，拒绝让其班上的同学参加，你会怎么做，如何说服他们?答：如果这名班主任能讲理，就试图说服他，说明开阔学生视野对学生的意义与好处，可以转化为学生学习的动力；4、你参加过哪些志愿效劳活动.有何收获.5、你组织的最成功的活动或工程是什么.你是怎样组织和发动大家的.6、你对本届研究生支教团的效劳地了解吗.包括地域民风民情等。7、如果领队意见成为了少数，而你也与领队意见相左，你会怎样处理.如果事情非常紧急，需要立即作出决断，你又会怎么做.答：此题考察同学们对团队事务处理方面的认识。前一问答复加深沟通、换位思考、顾全大局等都是可以的。后一问是假定的特殊情形，遇到过的实际情况，此时我们倾向于服从领队意见。你在思考时，应明确以下思路：一要处以公心，冷静对待；二要再全面分析自己意见的正确性和可行性；三是如确认自己的意见切实可行，则可以向主要领导进一步反映述；四是经过反映述，仍得不到赞同和支持，可保存意见，假设属重大问题可向上级反映。答复时，一步一步，将自己的观点逐层展开，使之环环相扣，从而增加答问述的逻辑性。8、由于工作需要，把你安排到管理平安和调研等事情不再担任教学任务，你会怎么做.会不会有思想的抵触！此问题是假设，工作安排是担任教学任务的同时负者其他事情 答：此题考擦的是不是服从管理、团队意识。思想上有抵触是可以理解的，但需服从组子的安排，并要认真完成各项工作。59. 假设你在支教时担任班主任，为了把本班建立成为安康、文明、向上的优秀班级，你打算怎样实现这一目标.你将如何处理与其他班级之间的关系.答：命题思路：着重考察应试对象的方案组织能力和协调能力10、.现代教学的核心理念是平等，你认为在教学中要特别尊重学生的哪些学习行为.11、.现在社会上出现多起伤害学生的事件，你认为怎样才能保证学生与志愿者的平安.12、支教到中途，由于艰辛，其中一个私下给你说，他她坚持不住了想回去，你又该怎么办呢.三、自我认识和看法类1、你有哪些优势.?你主要的优点、缺点有哪些.你认为自己在这项选拔中的竞争优势是什么.有那些特长.答：优点：此题目的在于加深对同学们性格等方面的了解。大家选择适宜的事例简单述即可，但此题答复情况并不好。局部同学不能选择适宜的事例，犹豫吞吐；另外局部同学十分健谈，描述非常细致，但冗长而脱离主题，不能很好地向我们传达所需的信息。缺点：此题考察大家对自己的认识，也是为了加深对大家的了解。人都有缺点，诚恳作答即可，我们会予以客观评价。但很多同学避重就轻，顾左右而言他，诸如我说话比较快、我太爱笑之类的答复，我们不赞赏。分析：这个问题主要考察考生对人才的根本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己，从考生对这个问题的答复上考官还能看出考生是否自信或者自傲、自卑。考生答复时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点：尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如考生谦虚他说自己语言表达能力尚需完善，则尽管你实际在面试中语言流畅、构造清晰、层次清楚，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否认性结论的影响。作为一个社会人，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题。人际沟通能力，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点，但考生一定要突出重点：非常出色的特质和与报考职位相关的优点。假设考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了。同样谈缺点也应从这两点出发，不过具体处理却恰恰相反；一个是避实就虚，谈一谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露自己能力构造中的重大缺陷，另一个是谈一些与报考职位无关或关系不大的缺点，例如考生报考*局资料室档案管理员，就可以坦然相告自己组织大型社会活动能力较差。此外还有一个投机的方法，就是谈自己的平安缺点，就是那些在*些场合是缺点，但在另外一些场合下又可能是优点的缺点，如你与那些对工作不负责任的人很难相处，经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。不过这种平安缺点由于易让经历丰富的考官认为你是油嘴滑舌，所以应慎用！谈论优点应注意表情、神态、语调等，请低调处理。有时可表示自己更上一层楼的希望和努力；谈论自己的缺点不要停留于缺点本身，可将重点放在自己抑制缺点的决心和行动上。不要泛泛而谈，可以结合事例具体说明-尽管考官未明确要求。2、对西部农村和教育有何印象和看法. 3、对集体生活的看法?4、对于要做的事情不感兴趣会怎么办,能否坚持下去?5、在支教地点，除了教学，你最想做的一件事是什么.6、你专业排名并不是很理想，你认为是什么原因.如何弥补.如果录取为研究生支教团乘员，将到支教地开展为期一年的支教工作，你是如何打算的.7、如果被成功选拔，你准备怎么样在效劳地开展你的支教工作.有没有一些创新的想法或者思路.如果你入选，你将在哪些方面做好支教准备.支教团目前最大的缺乏是什么.问题出在哪里.答：此题考察同学们对我们团队的关注情况以及自主思考、善于分析等能力。如果对团队没有充足的热情，缺乏根本的了解，此题很容易夸夸其谈，空泛偏离。很多同学对此题答复不够理想，或者认为没有缺乏显而易见这是不可能的；或者空乏而谈，没有价值。9、在过去的社会实践或志愿效劳中你学习到了什么.10、请谈谈你对你所从事专业的理解，在专业方面有哪些重要的成果.11、如果这次没能入选你会怎么办.答：此题考察大家对支教、对志愿效劳的认识深度，远没有看上去那样简单。我们认为，愿意投身于公益的人应该有宽容淡定的心态。我们比较赞赏明年我还会再努力，我会.、我还可以用其他方式支持团队，比方.等答复，而对于我会想知道原因、我觉得我不比别人差不会吧之类的答复，我们表示理解但不赞赏。我以为，既来之，则安之。即敞开心怀，坦然处之，不以成败论英雄，只要经过自己的奋斗，对得起自己的努力，不必十分在乎最后的结果。既不因通过而沾沾自喜，也不因失利而丧失信心。应当从中吸取更多的经历教训和其他选手的优点，防止在今后工作中再出现类似的问题。就这点来说，就是一种收获和胜利。.?. . word. . -. 可修编. z