在全区人才工作座谈会发言材料模板(2篇)

上传人:xt****7 文档编号:84944334 上传时间:2022-05-05 格式:DOC 页数:6 大小:19KB
返回 下载 相关 举报
在全区人才工作座谈会发言材料模板(2篇)_第1页
第1页 / 共6页
在全区人才工作座谈会发言材料模板(2篇)_第2页
第2页 / 共6页
在全区人才工作座谈会发言材料模板(2篇)_第3页
第3页 / 共6页
点击查看更多>>
资源描述
在全区人才工作座谈会发言材料模板各位领导:下午好。我是去年引进的bs,毕业于_学,任职于县_宣传部。整整_个月前,我们在县委党校接受培训,_书记、_部长为我们授课的情景还历历在目,感觉如坐春风;今天我们在这里接受检阅,向书记和各位领导汇报,真真实实沐浴春风。前面各位bs都很深刻、很深情地谈了自己工作生活的成绩和感受,可圈可点,可钦可佩,我在钦佩之余,也感到惭愧。因为我来n_时间短,没来得及做出成绩,所以我的汇报,可能比较肤浅、单薄。首先,谈谈我来n_半年的感想,八个字。珍惜机会,热爱n_。应该说,_给了我们一个机会,一个在更宽广的天空、更开阔的舞台上演绎我们精彩人生的机会。如果没有n_的_工程,我们或许站在高校的讲台上,或许会留在大城市,进入大企业、大机关,这当然也是不错的人生选择,也可能会成就不朽的事业。但是,因为有了_,我们来到了n_,走了一条不同于我们导师、同学和师兄弟的人生道路。这条路上,有不同的风景,而有机会走这条道路,看“风景这边独好”的bs,相对而言,并不多见。所以,我们要珍惜机会。我们得到了领导的重视、_的关怀、同事的帮助,我们工作有位,生活无忧,我们伴随着n_的发展,一天天成长,就像“春起之苗”,“不见其长,日有所长”。我们每一天的成长,每一步的前进,都凝聚了领导和前辈的心血,我们将怀感恩之心、赤子之情,振奋精神,努力工作,来回报你们,回报n_。我不敢说我能为n_发展做出多大贡献,但我坚信,n_的发展,必定可以带着我们不断进步,而我们的成长也会为n_的发展注入活力,正如今天座谈会的主题:人才支撑发展,发展造就人才。我在n_半年,可以分为两段。前三个月,我每个周末都去_,而后三个月,特别是_月份以来,我几乎每个周末都在n_,我在_百货逛街,在玉潭公园散步,从春城路走到八一路,从_逛到大玺门,周六在灰汤看桃花,周日在历经铺摘草莓。我的业余时间,不再需要去_;我的精神空间,在n_得到填充。年初的群众工作大会上,春秋书记告诉我们:脚上占有多少泥土,心中就沉淀多少对人民群众的真情。我想借用这个句式来表达我的感想:我们有多少时间走在n_的大街小巷、田间地头,心中就会沉淀多少对n_的热爱与眷恋。下面,汇报我在n_的工作情况,也是八个字。立足岗位,发挥作用。我们在这里因为头顶bs学位的光环而被高看一筹,但是我希望,不久的将来,我们不再因为作为bs而被高看,而要做到因为能谋事、能做事、能做成事,而被高看一筹,从而体现出bs的价值,发挥作为5127引进最高学历人才的作用。我们发挥作用的第一阵地,是我们的工作岗位。我从报到之日起,就一直在县_宣传部理教科,虽然这并非我最理想的岗位,但我仍然以饱满的热情和充分的责任心来完成这个岗位的工作。半年来,我的主要工作,可以用“五个一”来概括:一堂课、一本刊物、一篇文章、一项活动、一种信念。一堂课,就是上好理论宣讲课。去年_月,我刚到n_,临阵受命,在全_宣传系统做一场学习_的专题宣讲,要求结合n_文化的实际。上课是我的强项,我曾当过_年高中老师,所以很有信心。这堂课效果不错。后来,人社局_局长叫我去给机关干职工又讲了一次,课中课后,反应良好,让我颇受鼓舞。一本刊物,就是编辑_。每月_期,这是宣传部的特色工作,常委部长十分重视。我是_,每期的栏目设计、主题选择、文章编排,我都颇费思量。编好之后,我还要往_个乡镇_多个县直单位以及四大家领导的信箱里投递,今天刚刚投递第_期。这项工作比较烦琐,但我乐在其中。因为,通过编选文章,我的意思就能得到表达;只要有人阅读,我的作用就能得到发挥。一篇文章,就是写好调研文章,我们每年有在上级刊物上稿若干篇的任务。_月份,在常委_部长的指导下,我完成了一篇_,初稿首先发表在_日报理论版,修订稿又被_宣传收录。一项活动,就是bs论坛。这是_部、宣传部联合发文共同举办的,有县领导的支持,有_部、宣传部领导的指导,所有bs共同努力,才会成功。我非常荣幸全程参与了策划、_、协调和联络工作。_月_日,_个bs齐聚地税局,举行启动式,精华部长亲自出席并讲话,给了我们莫大鼓励。计伟、湘益两位bs开坛首讲,对n_经济、财税做理论分析与实践解剖,反响热烈,讲稿在今日n_专栏刊发。在学雷锋系列活动中,与_晚报你说话吧栏目合作,搞了一次雷锋精神大讨论,_个bs,各抒己见,畅所欲言,知行合一,_四溢。我们的观点,整理成文字,在_晚报发了整整一个版面,反响相当好。一种信念,就是我在这个平凡甚至有点枯燥的工作岗位上,不断地体会、坚持着一个念头:本职工作无大小。天下大事,必作于细。再细小的事情,也要全力以赴,惟其如此,平凡的事才能做出不平凡的事业,平凡的人也能成就不平凡的人生。最后,衷心祝愿5127能够走得更高更远,祝福各位领导和同仁,身体、家庭、事业,都像这农历_月的春天:繁花似锦、欣欣向荣。在全区人才工作座谈会发言材料模板(二)一、引进高层次人才取得的成效:近年来,_区农业局以各类惠农项目实施为载体,采取与项目聘用相结合的方式引进高层次人才和知名专家。_年以来,我局共聘请高层次人才_余人次,这些高层次人才的引进,提高了农业科技成果转化率,加快了我区农村新能源建设步伐,为推动全区农业经济社会发展带来了持续动力。(一)在新型农民科技培训工程实施过程中,项目_会同培训机构择优选聘高层次人才,先后聘请了_市青年人才培训中心高级顾问_、高级讲师_、_学院农学系教授_、_区党校副教授_等组成专家讲师团,每人主训_个示范村,同时根据每个培训教师的熟知专业和示范村的主导产业需求,各位教师之间进行配对组合教学。这些高层次人才具有较高的业务水平和丰富的实践经验,凭着农技真本领走进田间地头,走到农民身边,对广大农民的技术疑难,耐心讲、示范做,以良好的服务态度和敬业精神,赢得了广大农民的赞誉。_年的新型农民科技培训工程,共进行农民辅导员集中培训_次,每位辅导教师深入田间地头巡回指导近_次,向农民发放技术资料、明白纸6_余份,使全区4_农户直接受益,指导、带动农民_万余人。通过培训,广大农民的法律法规观念、市场观念、科技致富观念等得到转变和进一步加强;村主导产业生产水平得到了进一步提高,科技含量不断增强,“一村一品”的产业格局在一些示范村进一步显现,成为农民致富增收的新支柱。(二)根据省、_做好粮食高产创建活动的实施意见,_年我区建立了“十、百千、万”玉米高产创建示范田和“十、百、万”小麦高产创建示范田。为做好玉米和小麦高产创建活动,除抓好科学选址、_领导、严格考评等工作外,我们还先后聘请_学院教授_、_,_市农科院研究员_,_市农科院高级农艺师_、研究员_等高层次人才,在玉米、小麦生产的各个关键时段,组成技术专家组,深入各示范片区,采用多种形式,广泛深入地开展技术培训活动,在示范区全面实施了深耕深松、秸秆还田、种子包衣、适时晚播技术、测土配方施肥、小麦氮肥后移、玉米一增四改技术、病虫草害综合防治等一系列高产栽培集成技术。共开展技术培训_期,培训农民4_余人次,进行田间技术指导_多次,印发科技资料及抗旱明白纸1_余份。去年,经_省玉米专家验收小组实打验收,十亩玉米高产攻关田平均亩产为_公斤;百亩高产示范田平均亩产为_公斤;千亩示范方平均亩产为_公斤;万亩示范方平均亩产为_公斤。今年,经市农业局小麦测产专家组实打验收,十亩高产攻关田平均亩产为_公斤;百亩高产示范田平均亩产为_公斤;万亩示范方平均亩产为_公斤,产量均列全市“非高产创建项目县”第一位。在高产创建活动的带动下,实现了粮食连续_年增产丰收记录,各项指标均创_区历史最高水平,列全省前茅。(三)_年,我区在_镇_村落实了秸秆生物气化项目。该项目属于农业部示范项目,没有经验及现成技术可循,项目建设所需的秸秆高效厌氧发酵生产沼气和集中供气技术,在全国更是仅有为数不多的人所掌握。为此,我们积极与掌握该项技术的_化工大学_教授进行联系,并最终与其达成协议,由_教授负责项目的全部图纸设计;指导部分设备采购以及全部设备_的现场技术指导;指导完成设备调试和试运行;免费对操作工进行培训,直到培训合格上岗。在_教授的精心指导与我们的积极配合下,农业部秸秆生物气化试点项目在我区顺利完成并正常运行。_月_日,全国农作物秸秆能源化利用现场经验交流会在我市召开。农业部科技教育司司长_对我市农作物秸秆能源化利用取得的成绩给予充分肯定。他指出,_市特别是_区把农作物秸秆能源化利用作为惠农之举,积极推广秸秆气化和生物沼气技术,建成了一大批秸秆沼气工程,在全国起到了典型示范作用。二、引进高层次人才存在的问题及建议:(一)存在问题近几年来,我区引进高层次人才工作虽然取得了一定成绩,但起步较晚,底子薄、基础差,与沿海城市和经济发达地区相比,还存在较大差距和不少问题:宣传力度不够,引进人才意识不强;现有的专业人员中存在职称资格高评低聘的情况,高级职称职位少,专业人员工作积极性不高;承载高层次人才的载体少,引进人才、留住人才、用好人才的机制和环境还没有形成。资金投入不足,引进人才经费有限。引进人才渠道单一,专家引进被动。(二)对策建议1.不断加大宣传力度,提高认识。要充分利用新闻媒体进行广泛宣传,并通过经济交流、成果示范等多种形式,深入基层、企事业单位,大力宣传引进人才的重要意义、告知申报程序等内容,充分调动全社会对引进高层次人才工作的积极性和主动性。2.强化引进高层次人才机制。一是要切实加强领导,要把引进高层次人才工作作为一项重要的工作来抓,高位推进,狠抓落实。二是各部门要加强协调合作,通力配合,努力开创引进高层次人才工作新局面。三是要创新高层次人才管理机制,积极搭建充分发挥高层次人才专业特长和资源优势的新平台,在全社会形成“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造”的良好社会风尚。3.围绕工作重点,狠抓重点项目。第6页共6页
展开阅读全文
相关资源
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 办公文档 > 演讲稿件


copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 装配图网版权所有   联系电话:18123376007

备案号:ICP2024067431-1 川公网安备51140202000466号


本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!