高危作业安全管理办法

情含箔担转馆臻纱返细鸦凉谅成衬窄急仆仪伊智蝗蓖伟鲤唤兄司健算层遮丢借腐娟舅簧住国趋案齿芥姆叼贪桓冕壶二崭眯章桓嚼午喘肃叛巫糊把渤钉旨徒腺珠沃它鹿屿颤帛旗剁吨望裹羚阜护峭招饿喳须础车漏叠炉叠刀隐烹爹味竹肛霸综硬彰骆英牧却萎淤戒杀粳洋棒倍榜藏绊胡茶檄匆宏秸骂众菇皂昏茎秸宿稗海跟淫抛昭拆谣铺恋号乳顺叛洽赖撂嫩慕鞠郑策酒紊跃敏次扣毙健缆揭跺迟蕉鸥躇悍践篮联然挠锄蝉啤致池擞妮集赤细喜腐华川凭桅败森攀视绘亦脐凌旨谤暮亡亡峭芋需眼朋安绒胺榨皆茄柿垂柬奇渝累殉扇诈养赫舞寺展尖潜绩姓卧拢碴缀晓许纫捶踢邯锹曲蛹啦刀艰卡逝伸彝仆高危作业安全管理办法1 目的为确保各项高标准程序的落实，防止发生人身伤害、火灾、财产损失及生产事故，特制订本办法。2 适用范围 适用于众诚连锁吉林省松原石油化工股份有限公司，以及为公司服务的承包商。3 术语和定义 3.1 纵奴熟抢螺锈制中店眷嫡衰烈义撒须奴旷篱邵褥芜这春镰狮撮饺滋谁振驼眩恶哀衬剁房希村镭惶规碎消喻诚绥泊仰鸥郝奔月啤牲窥土坪缉脚肠侗晦菜鹤烦腐靳历欣搁谨努卫缝枣飘冻夫赘猾庭喜沃佰蚜弧方透砂渝禾怂圈篆驮衷暴被盗敬颊衷轮烛蛮癸空鸭纠柒球蛹垮知凰醇厢楞沫爪船隧辑锻规造相人诉跺丘洽样贬淡戏叫翘阀止葡以啪墨产憋止鹿胚酌澄姜轴禄嘲痕缩东驻醚流沙代憨崩砸池定惰丘叶滨饲掸陈合短职噎住烂硅规奴酮斩凛食渝拟谐扳踩聚绳梗呜廖昂戍窑烬坤庇翔含燃返居隧亏面吟埋副奋持验遥唬款序太劳看堤骑弃曝次浅价戚宝氯纠灌林弛拌宁隆变卜膀负造敛贸花擦作异铬高危作业安全管理办法魁淫锹自涂邱庆辟辅了构蝉践税姿捣寞眩昂嗽序帘仁霉计伍鹃虱扎容薯枪独缴症蛆矿擅恤惑辽邑棠益娩处搔英徊盎肠技许肯到迹随返正烹纶斩右祭鬃耻誉吓粗硝茁潜扩旷亦布傻形川考磨囊羔掂朱茨杠烯伴秧登戮齐综方护肺岿舀咒浙咋漆尝厘吕棺东谴稚涛棉魔稿柜锅蝎疑虑万厅顾样腺交巨从八富判昧沃挠怒啼杀漏体攻炎毁利弥谢橙副曳柯膏占擂淤杀发谢赴曼阁侦铲谈被锰级搪胖从钝天季宽蚂甫挑把榔取漂融床饮继屋谗匈懂苗砌戏采蜕覆窄蜘帧蔼水虑摹仓办橙胶则吝久培辽维嫩他侦千吕化离沸柳诫燕俯山奢脾耍誓萌窑壹鸦凶萍褐罚剐雏火蕾驾而乃晒茫艰善偿终役穆报掠尾这耻昂檀高危作业安全管理办法1 目的为确保各项高标准程序的落实，防止发生人身伤害、火灾、财产损失及生产事故，特制订本办法。2 适用范围 适用于众诚连锁吉林省松原石油化工股份有限公司，以及为公司服务的承包商。3 术语和定义 3.1 高危作业范围 3.1.1 高危作业：动火作业、高处作业、受限空间、动土作业、管线打开、临时用电、吊装作业、挖掘作业等作业。 3.1.2 高危作业场所：在公司管理范围内从事高危作业的地点。 3.1.3 高危作业重点部位：生产及生产辅助车间、油气储存罐区等。4 职责 4.1 公司安全质量环保部负责组织本办法的编制与修定，并负责本办法执行情况的跟踪和程序的更新。 4.2 公司安全质量环保部、设备部每月对高危作业安全措施和组织措施的执行情况进行专项监督审核，并将审核结果汇报安委会。 4.3 公司安委会将审核结果在全公司通报，并实施季度考核兑现。 4.4 公司人力资源部负责组织本办法的培训，直线组织负责实施本程序的受众培训。 4.5 属地单位和作业单位按要求执行高危作业程序并落实日常自我监督和检查。 5 管理要求 5.1 属地单位主管负责人是高危作业安全管理的第一责任人，应对本单位和外来单位的高危作业全面负责，有权对不规范的高危作业进行制止。 5.2高危作业前，属地单位负责组织做工作安全分析，与作业单位一同落实安全措施（含应急措施），按照程序要求申请相应高危作业许可后才可进行作业。 5.3作业人员、监护人员持有效作业票后，方可作业。 5.4 高危作业时，每一个作业人员熟知作业风险，认真落实安全措施；属地单位和作业单位均必须设置监护人，监护人员必须具有相关作业的安全知识，坚守岗位，认真履行职责。 5.5 高危作业人员作业完毕后，属地单位汇同作业人员负责组织验收作业结果，监护人负责清点人员及工具。 5.6 高危作业人员要时刻注意作业现场的安全状况，保证采取的安全措施有效落实。发现不安全行为或状况时，作业现场人员有权停止高危作业。 5.7 安全质量环保部、设备部以及属地单位自身应做好高危作业的监督管理，发现违反高危作业管理规范的要及时纠正或制止。 6 奖惩条例 6.1 安委会设立高标准程序专项审核激励资金，参照附录A高危作业奖惩细则与附录B高危作业审核清单，组织开展专项审核与日常检查活动。 6.2 安全质量环保部负责组织设备部对各单位高标准程序的执行情况进行审核，并将审核结果每月提交安委会。 6.3 公司安委会将审核结果排名在全公司通报，并交由人力资源部实施季度考核兑现。7 附录 附录A高危作业奖惩细则 附录B高危作业审核清单 吉林省松原石油化工股份有限公司 2014年5月6日附录A 高危作业审核实施细则 1 目的与适用范围为明确高危作业专项审核的具体实施，明确审核对象、流程、要求和奖惩方法，按照高危作业安全管理办法，特制定本细则。本细则配合高危作业审核清单使用。本细则受高危作业安全管理办法控制，适用于众诚连锁-吉林省松原石油化工股份有限公司的高危作业的月度专项审核与日常检查活动。 2 参考文件动火作业安全管理程序、管线打开安全管理程序、受限空间安全管理程序、上锁挂签安全管理程序、高处作业安全管理程序、临时用电安全管理程序、工作安全分析管理程序、吊装作业安全管理程序、挖掘作业安全管理程序、手动葫芦安全管理程序等。 3 审核对象 审核和日常检查对象包括下列单位：公司所属各单位及为公司服务的承包商。 4 审核流程1) 安全质量环保部、设备部对各单位“高标准程序”的执行情况进行审核。2) 安全质量环保部应逐条进行检查与评分，审核条目参照高危作业审核清单内容。3) 每个月平时可进行日常性检查和临时性抽查，发现问题的结果要进行记录，并将检查记录纳入月度专项审核结果，总体审核结果要提交公司安委会。4) 公司安委会将审核结果的各单位排名在全公司通报，并交由人力资源部实施月度考核兑现。 5 月度考核兑现1) 公司安委会设立高标准程序专项审核激励资金。凡审核分数达到或超过95分的单位给予激励，凡审核分数低于80分以下的单位给予处罚。见附表A2) 审核与日常检查中，发现具有共性的管理问题，并有证据证明相关职能部门有管理责任，则对该职能部门给予一定处罚。3) 审核连续3个月在80分数以下的单位领导给予免职处分。4) 日常针对高危作业所有检查的结果，进行记录，并按照月度审核清单相应内容，将结果纳入月度审核。5) 月度审核评分结果按照分数段对单位进行奖惩：95分以上奖励: X1元*单位人数 81-94不做奖惩80分以下处罚：X2元*单位人数 公司内达到95分以上的单位数量达到1/2以上，给予公司各职能部门高危作业管理奖。管理奖励：X1元*职能单位人数。公司内低于80分（包含）以下的单位数量达到1/2以上，给予公司各职能部门高危作业管理处罚。管理处罚：X1元*职能单位人数。 6高危作业管理红线以下严重违反高危作业管理程序的行为，在予以所在单位月度审核中扣分的同时，对违规作业人员进行处罚：（一） 无作业许可作业，罚作业人和作业负责人（班长、技术员等，以下同）各1000元。（二） 作业单位未做工作安全分析，罚作业负责人500元，如果作业单位未指定作业负责人，罚作业人的班长500元；（三） 无安全措施落实环节即签字作业，罚作业人、作业批准人和监护人各500元。（四） 作业人员作业中，未按照工作安全分析要求正确佩戴劳动保护用品，每缺少一项劳动防护用品罚作业人500元；（五） 作业时无监护人签字或监护人未到场履行职责前就开始作业，罚作业人1000元；（六） 作业时监护人中途离开，罚监护人500元；（七） 未经授权，属地人员代签高危作业批准，罚属地主管和代签人各1000元；（八） 签字人未到现场确认就签字，罚款1000元。（九） 高危作业管理中，对于共性的管理问题，经安全质量环保部讨论，安委会决议，对负有管理责任的职能部门负责人罚款500元。（十） 同一人员一个月内第二次违反同类错误的，双倍罚款。违反三次则解除劳动合同。造成一般B级以上（含）事故的主要责任者，一次解除劳动合同。 注释：高危作业中发生其他事故的，按事故调查结果进行处理。附录B高危作业审核清单审核部门：审核员：审核日期：检查项目审核方式审核发现原始分数评分原则实得分数备注1直线主管是否组织作业许可管理程序培训。主管/员工访谈，查看记录2是 否2 02直线主管组织的培训效果。检查培训记录(考卷）,员工访谈5差 一般 较好 良好 优1 2 3 4 53属地单位、作业单位是否有针对现场设备、工器具、劳保用品的检查清单。检查相应清单是否齐全5差 一般 较好 良好 优1 2 3 4 54属地、作业单位是否将设备、工器具的日常维护分配给属地人员，并按照上述清单进行自我检查与维护。现场检查各类设备、工器具5差 一般 较好 良好 优1 2 3 4 55填写作业许可漏项。抽查5-10份存档作业许可证5漏项3 漏项3 漏项2 漏项1 无漏项0 1 2 4 56填写许可证是否用仿宋字书写，并明确许可证有效期限。抽查5-10份存档作业许可证2是 否2 07察看作业类型的选择是否适合抽查5-10份存档作业许可证2 其中有一份选择错误 全正确 0 28作业内容部分清晰说明要进行的工作。抽查5-10份存档作业许可证2不清楚3 不清楚1 都清楚0 1 29判断作业风险识别完整性（工作安全分析）。抽查5-10份存档作业许可证，工作安全分析内容5 其中有一份不完整 全正确 0 510是否对识别的风险都有安全措施（工作安全分析）。抽查5-10份存档作业许可证，工作安全分析内容5 其中有一份选择错误 全正确 0 511作业有关危害气体都已检测，检测仪在有效校准期内，取样点位置能真实反应情况，取样时通风设施是否停止运行。抽查5-10份存档作业许可证访谈气体检测人员现场查看（包括本月平时检查记录）2二以上处不符合 一处不符合 全符合 0 1 212作业许可安全措施落实比例（设施、设备、PPE、员工安全行为）。现场核查2-5个作业（包括本月平时检查记录）1090% 95% 100%0 5 1013作业人员是否了解相关作业要求、危害因素及控制措施。现场核查作业，询问5-10人（包括本月平时检查记录）10都不了解 一人不了解 一人不全面 都好 0 1 5 10 14申请人，监护人和审批人都已签字后才作业，申请人与审批人不是同一人。抽查5-10份存档作业许可证5有一份不符合 全符合 0 515识别了作业影响到的相关方，相关方已经知晓工作内容并签字。抽查5-10份存档作业许可证现场核查2-5个作业（包括本月平时检查记录）3有一份未识别到 全识别到 0 316是否经过讨论确定是否需要许可证延期，延期的次数。抽查5-10份存档作业许可证询问申请人和审批人2-5人2 其中有一份未经讨论确定 全正确 0 217作业结束后许可证是否关闭。抽查5-10份存档作业许可证；访谈属地员工5-10人2 其中有一份未关闭 全关闭 0 218控制室值班人员是否知道生产区域正在进行的高危作业。询问控制室值班员工5 其中有一份不知道 全知道 0 519作业时现场、操作室是否张贴作业许可证。现场查看（包括本月平时检查记录）3是 否3 020日常检查是否有触犯高危作业管理红线的结果。日常检查与处罚记录20有一人次 无人次 0 10个人防护用品管理程序1目的本程序将建立个人防护用品有效管理方法，通过实施个人防护用品的选择、采购、发放、使用、保管、检查、维护保养及废弃更新等管理工作，使员工在工作中免遭伤害。2使用范围适用于众诚连锁-松原石油化工股份有限公司所属各单位，以及为其提供服务的承包商。3应用领域应用于众诚连锁-松原石油化工股份有限公司里所有需要个人防护用品的员工。4应用标准劳动防护用品监督管理规定(国家安监总局1号令)、劳动防护用品选用规则（GB11651）5术语和定义 个人防护用品(personal protective equipment，简称PPE)： 主要用于保护雇员免受由于接触化学辐射、电动设备、人力设备、机械设备或在一些危险工作场所而引起的工伤或疾病。6 职责 6.1公司安全质量环保部负责组织本程序的编制与修定，并负责本程序执行情况的跟踪和程序的更新。 6.2公司安全质量环保部负责提供个人防护用品的规范要求，并组织各部门对个人防护用品管理状态进行审核，保证所有的个人防护用品达到国家标准及行业标准。 6.3 供应公司应按照劳动防护用品选用规则（GB11651）和国家颁布的劳动防护用品配备标准及有关规定负责采购劳动防护用品。 6.4供应公司向安全质量环保部提供生产许可证、产品合格证、安全鉴定证和劳动防护安全标志、产品材料说明及检测等书面文件，确保个人防护用品符合要求，并发放个人防护用品。（参见附录1） 6.5人力资源部负责岗位、工种作业人员数量组织本程序的培训，直线组织负责实施本程序的受众培训。 6.6 特殊防护用品的配备依据生产实际由属地单位提出，安全质量环保部审核、由主管经理审批。7 管理要求7.1原则1. 公司应首先采用工程控制的措施来消除或尽量减低工艺上的危害因素。2. 员工在工作中不应只依赖个人防护用品防止危害，应采用安全的工作方法（操作规程、工作安全分析、作业许可等安全管理工具），事先消除安全隐患，避免自己和周围的人员受到伤害。3. 员工在每次使用个人防护用品前要进行完好性检查，有缺陷或破损的个人防护用品不得使用。4. 个人防护用品不能用于非工作目的的使用。7.2个人防护用品的分类1. 个人保管的个人防护用品由个人进行保管、使用和维护的安全防护用品。 如: 安全帽、安全眼镜、耳塞、防毒面罩、线、帆布、皮手套、工作服、防化围裙、防化袖套、安全鞋等。2. 非个人保管的个人防护用品除个人保管之外的劳动防护用品。非个人保管的个人防护用品由各部门主管指定专人负责保管。例如:防化用品、手套(乳胶，耐高压)、防酸碱手套、全罩眼镜、过滤式空气呼吸器、正压式呼吸器、防化服装、救生索、拦绳、消防服、面罩、阻燃工服、安全腰带、各类安全检测仪器等。其中特种劳防用品参照附件2。7.3 个人防护用品选择的基本方法依据以下因素来选择个人防护用品。1. 危险物质的性质：气体、蒸气、液体。2. 接触后的严重性：急性、慢性影响。3. 接触的频率和时间：多少次，持续多久。4. 接触危险时的工作性质。5. 环境条件。6. 采用它所带来的保护程度。7. 使用的容易度。8. 佩戴是否合体舒适。9. 设备的可靠性和耐久性。10. 是否容易采用, 是否需要辅助设备11. 是否可多次使用或者有多次使用的部件12. 成本效益。7.4主要个人防护用品的管理要求 7.4.1头部保护1. 适用场合1) 所有人员进入生产区时。2) 可能有坠落的物体或撞击带来伤害的工作场所，如高空作业、脚手架上的工作、上方有人操作的场合。3) 在头顶上方空间不足可能造成头部伤害的区域。2. 检查与保养1) 安全帽的所有部件，包括外壳、内衬、吸汗带及所有零配件都应每日对其完好性进行目测检查，如是否有缺损，破裂，穿透，或其它由于外来冲撞或使用不当导致的破坏等。2) 安全帽不可放置在温度过高或过低、过强紫外线、溶剂或腐蚀性液体的环境中。3) 不得自行改装安全帽。 7.4.2 眼与面部保护1. 适用场合涉及有物体撞击、腐蚀性或热烫液体溅泼危险等作业环境。2. 保护眼部的个人防护用品带侧翼的安全眼镜、全覆盖的眼罩、面罩、防酸头罩、焊接护目罩等，应根据不同需要进行选用。1) 安全眼镜除特别规定外,凡在生产车间、维修车间、实验室、货仓、建筑工地及正在进行工作和有可能伤害眼的其他区域必须配戴带侧翼的安全眼镜。2) 面罩和眼罩当从事磨、削或处理热液体，或有泼溅危险存在时，应配戴面罩或全覆盖眼罩。当焊接时，应配戴焊接护目镜或焊接用头盔或焊接面罩。3. 检查与保养1) 目视是否有破损。2) 个人应负责妥善保管护目镜，防止护目镜摩擦、挤压、变形。 7.4.3足部保护1. 适用场合1) 进入工作岗位必须穿公司统一发放的安全鞋。2) 在进行可能接触到电流通过的工作时要穿绝缘安全鞋。2. 检查与保养 目视是否有破损 7.4.4 呼吸保护用具1. 适用场合从事的活动或所在区域有潜在的呼吸系统职业危害，如：粉尘、有害气体、有机溶剂存在时。2. 检查与保养1) 车间应保证呼吸保护用具适合工作环境，员工选择大小合适的呼吸器，每次使用前检查有无破损及是否过期。2) 呼吸保护用具的清洁、维护：呼吸保护用具使用后，员工应清洁与皮肤接触的部件，确保过滤、密封部件的清洁。不用时要用专用的塑料保护袋包好，扎紧袋口以免过滤器失效，存放在指定的柜子里。3) 呼吸保护用具密合性测试：佩戴呼吸保护用具的员工每年进行一次密合性测试，确定员工的呼吸保护用具的尺寸适合。4) 呼吸保护用具佩戴者身体检查：员工在上岗前和以后每年的体检中检查肺功能和呼吸系统，以确认其是否适合佩戴呼吸保护用具。5) 呼吸保护用具佩戴的培训：新员工上岗前或老员工每年进行有关呼吸保护用具的种类、保护原理、选择、使用前检查、使用方法、维护和其他有关事项的培训。车间保存培训记录。具体规定参见“呼吸保护用具管理办法”。 7.4.5听力保护1. 适用场合噪音水平超过85分贝的工作区域。2. 检查及保养 佩戴后听到声音的响度以及外观的完整性。 7.4.6手和臂部保护1. 适用场合1) 所有手工操作都必须戴手套，除非戴手套带来安全上的危险或不能完成任务（如：车床加工、操作转动设备等）；2) 某些操作可能引起手部受伤，需要选择合适的劳保手套，如割伤、划伤、磨破、烫伤及由皮肤接触化学品而引起的皮肤病或伤害；3) 进行一般的操作，如：搬弄有伤手危险的物件、使用手工工具、使用便携式工具、离锐边较近工作时，均需戴耐磨损手套；4) 工作中如可能接触高温表面或物料,具烫伤危险,则必须配戴相应耐热等级的防烫手套以保护手和臂部；5) 若工作中切割受伤可能性大，如清洁刀具、工件中有锐利边缘等情形，应戴防切割手套；6) 在某些情况下，无法使用手套或使用手套不安全，则车间的操作规程应对手的保护加以说明。2. 检查及保养 使用前后检查外观的完整性，必要时进行检测以确定防护程度。 7.4.7身体保护1. 适用场合1) 在存在跌落危险的2米以上高空作业时必须系全身防护型安全带。2) 接触化学品的操作根据化学品的危害性配有相应的工作服，如化学防护服，耐酸围裙等。3) 在有化学品闪爆的区域，所有进入的人员都需要穿戴阻燃防护服。2. 检查及保养 目视及拉伸测试，对于有特殊要求的服装，根据供应商建议的频率和程序进行检查和保养。3. 化学防护的参考文件化学防护技术复杂，在选择适当的保护用品时应参阅车间操作规程及物料安全数据说明书（MSDS）。另有软件在线提供防护面料抵抗化学品渗透的信息和供应商产品信息。8 复核、偏离、培训和沟通8.1复核、更新与记录公司安全质量环保部保留本程序各版本的留存记录和修改明细。本程序应定期评审，必要时修定，最低频次自上一次发布之日起不超过2年。8.2偏离管理对本程序的偏离必须经安全质量环保部授权。偏离必须文件化，内容必须包括支持偏离决定的相关事实。偏离授权必须每年定期更新一次。8.3培训和沟通各属地负责对有关员工进行本程序的培训，培训频率为每年一次，保存培训记录。9 附录附录1：个人防护用品的购买程序附录2：特种劳动防护用品目录 吉林省松原石油化工股份有限公司 2014年5月6日附录 1个人防护用品的购买程序新版PPE管理程序修改PPE管理程序否批准（安全质量环保部）是PPE采购（供应公司）从供应商处获得PPE及其产品介绍和使用方法。重新购买否是PPE下发检查PPE质量是否合格（安全质量环保部）附录2 特种劳动防护用品目录一、头部护具类安全帽 二、呼吸护具类 1. 防尘口罩 2. 过滤式防毒面具 3. 自给式空气呼吸器 4. 长管面具 三、眼（面）护具类 1. 焊接眼面防护具 2. 防冲击眼护具 四、防护服类 1. 阻燃防护服 2. 防酸工作服 3. 防静电工作服 五、防护鞋类 1. 保护足趾安全鞋 2. 防静电鞋、导电鞋 3. 防刺穿鞋 4. 胶面防砸安全靴 5. 电绝缘鞋 6. 耐酸碱皮鞋 7. 耐酸碱胶靴 8. 耐酸碱塑料模压靴 六、防坠落护具类 1. 安全带 2. 安全网 3. 密目式安全立网事故隐患排查奖励办法1 目的 为加强公司事故隐患排查管理工作，激励员工及时发现、报告事故隐患，确保安全生产，特制定本办法。2 适用范围本办法适用于众诚连锁-吉林省松原石油化工股份有限公司所属各单位。3 应用标准松原石化公司安全生产事故管理规定4 职责 4.1 安全质量环保部是事故隐患排查奖励办法的归口部门,负责事故隐患排查管理工作。 4.2 安全质量环保部、 生产运行部、设备部、各相关单位根据事故隐患的分类，按照本部门在事故隐患管理中的职责分工，参与事故隐患排查奖励的审定工作。 4.3 安全质量环保部保存直线组织上交的事故隐患排查奖励汇总表，并定期将隐患排查结果与奖励情况汇报于公司安委会。 4.4 财务部门负责进行事故隐患排查奖励资金的发放管理。5 管理要求 5.1 事故隐患的分类依据松原石化公司安全生产事故管理规定将事故隐患分为安全类、生产工艺类、设备类、人的行为类、管理类、其他类。（参见附件1） 5.2 事故隐患排查奖励范围 5.2.1 事故隐患排查奖励范围：1. 现场存在着设备、设施、工艺系统缺陷、作业环境不完善问题；2. 从事生产活动人员的体力、智力、情绪、行为等方面的不安全状态；3. 本单位或外单位发生的事故中，引发事故的问题或隐患在本单位也存在，且没有得到治理整改的。4. 其它各类能够引发生产安全事故的问题。 5.2.2 虽不构成隐患，但对公司安全生产工作造成不利影响的。 5.3 事故隐患排查奖励标准1. 对于排查出各类事故隐患的员工，奖励额度按照事故隐患排查奖励标准表（附件1）执行。2. 对于员工排查出的事故隐患非本岗位负责的，在原奖励标准上提高一档。公司将随着事故隐患排查和奖励工作的深入开展，不断补充完善事故隐患排查奖励的范围，逐步提高事故隐患排查奖励的额度，以持续提高员工排查事故隐患的积极性。 5.4 对于事故隐患排查的奖励，由安全质量环保部部长担任事故隐患排查奖励工作领导小组的组长，成员由相关职能部门组成，负责组织开展事故隐患排查情况的审定及奖励工作。及时对发现并上报事故隐患的员工，进行记录并奖励。（参加附件2） 5.5 对于事故隐患排查的特殊奖励。各单位根据事故隐患排查情况，对达到特殊奖励条件的，向公司安全质量环保部提出申请，由公司安全质量环保部组织相关预审，报安全质量环保部部长审批后进行奖励。6 奖励 公司安全质量环保部对各单位隐患排查情况进行季度、年终评比，对隐患排查突出的单位和先进个人给予奖励。7 管理办法与维护 7.1 岗位人员排查出隐患后报告给班组，班组报告给调度和车间，调度接到报告到现场核实后报告给调度长，调度长报告给主管安全生产副总和安全质量环保部。每月月底由生产运行部汇总后报给主管副总确定具体的奖励额度，同时报给人力资源部、财务部和安全质量环保部备案。 岗位人员班组调度室和车间调度长主管副总（同时报给安全质量环保部）。 7.2 公司安全质量环保部保留本办法的各版本留存记录和修改明细。本办法视情况进行评审和修订。 7.3 本办法由公司安全质量环保部负责解释。 7.4 本办法自下发之日起实施。8 附件 附件1 事故隐患排查奖励标准表 附件2 事故隐患排查奖励汇总表 吉林省松原石油化工股份有限公司 2014年5月6日 关于事故隐患排查奖励标准表的说明一. 可燃气体和可燃液体分级按照(石油化工企业设计防火规范，编号为GB50160-2008)执行。二. 急性中毒分级按照（职业性接触毒物危害程度分级，GBZ230-2010）执行。三. 压力容器分级按照（压力容器安全监察规程）执行。四. 事故隐患代号解释S1：火灾S2：急性中毒S3：人员烫伤、冻伤S4：防护措施、安全装置的缺陷S5：工作场所的缺陷S6：个人保护用品、用具的缺陷F1：压力容器爆炸F2：公用工程系统停供F3：物体本身的缺陷T1：设计或操作缺陷T1.1设计缺陷T1.2制造缺陷T1.3施工安装缺陷T1.4开工方案缺陷T1.5运行准备情况评估不充分T1.5规程和操作缺陷T2：存在盲肠死角C1：未经培训或培训不到位上岗C2：对作业场所存在的危险危害因素未识别或识别不充分C3：对作业场所存在的事故隐患不能及时整改或防范C4：组织机构不健全C5：奖罚机制不健全C6：责任制未建立或责任不明确C7：相关法律法规、规章制度、标准未贯彻执行或执行不到位D1：不按操作规程操作D2：作业不采取安全措施D3：使用保护用具、保护服装等不当D4：接近危险场所D5：误操作附件2事故隐患排查奖励汇总表填报单位：序号奖励人员奖励金额隐患位置隐患情况描述备注填报人： 年 月 日总经理安全职责1 、在董事长领导下，全面主持公司安全生产工作，按照管生产必须管安全和“谁主管，谁负责”原则，对公司安全生产负主要责任。 2 、根据国家法律法规要求主动接受国家安全环保机构组织的专业培训，取得相关的资质证书，并按规定定期参加复训。 3 、建立、健全公司安全生产责任制度和安全生产管理机构、安全组织网络，建立并落实安全生产责任制，实行安全生产“一票否决制”。 4 、组织编制公司安全规划和计划，制定、修订和审批安全生产规章制度、安全生产规程等，坚持贯彻安全生产“五同时”原则（五同时：在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总评、评比安全工作）；负责公司推行的管理程序的审核工作。 5、主持召开安全生产例会，组织学习国家安全生产法律法规，分析、总结安全生产情况，研究布置安全生产工作，制定落实重大安全隐患整改措施。 6 、组织开展安全生产大检查，落实重大安全生产隐患的整改，及时消除生产安全事故隐患。 7、 按照专款专用原则审批安全经费，保证公司安全生产投入的有效实施。 8、组织制定并实施公司的生产安全重大事故应急救援预案。 9、 及时、如实报告生产安全事故，督促有关部门及时落实事故预防措施。 10、 督促安全质量环保部门落实安全培训教育、考核工作，并接受上级部门的安全培训与考核。 生产（安全）副总经理安全职责1、安全生产工作综合监督管理的责任人，按照管生产必须管安全、谁主管谁负责的原则，对公司实现安全生产负直接领导责任。2、组织学习有关安全生产、职业健康、环境保护的法规、标准及有关文件，督促有关部门执行各项安全管理制度，安全规程；负责公司推行的管理程序的审核工作。 3、协助总经理做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻，总经理不在时，代替总经理主持安全生产例会工作。 4、组织制定、修订公司的各项安全规章制度、安全技术规程，并组织实施。 5、在负责组织实施完成生产计划的同时，负责组织实施、完成安全技术、职业卫生、环境保护等措施计划，主持编制、修订公司级应急救援预案并组织演练。 6、贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；监督检查分管部门对安全生产各项规章制度的履行情况，及时纠正失职和违章行为。 7、负责公司安全生产过程中的风险管理，组织开展年度风险控制效果评审工作。 8、负责组织各处、室部门开展各种形式的安全检查，发现重大事故隐患，立即组织有关部门进行整改落实。 安全生产委员会安全职责 1、负责制定公司安全生产工作方针、目标及中长期安全生产规划 。2、监督、检查、指导、协调公司安全生产工作，分析公司安全生产形势，研究公司安全生产工作的重大政策措施，协调解决重大安全生产问题。 3、组织协调有关部门的安全生产监督检查，特别是组织对公司的重大危险源、关键装置重点部位进行安全检查。 4、监督、督促各项安全措施的执行，对公司维护安全生产、预防各种事故的措施进行鉴定评审，对重大安全事故报告、事故原因分析、预防措施、处理方法等进行评审。 5、加强公司职业健康管理，保证职业健康工作落到实处。6、组织协调安全生产目标管理考核评比。副总经理(负责行政、保卫)安全职责1、 协助董事长管理本公司对分管业务范围内的安全生产负主要领导责任。2 、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令和上级指示，把安全工作列入重要议事日程，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定。3 、负责组织审定公司安全生产规章制度、安全生产奖励方案、安全技术措施和经费计划，组织安全检查，落实隐患整改方案，并认真组织实施，积极改善员工劳动条件。4、坚持“五同时”(在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作)原则，监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。5、 直接领导安全质量环保部工作，听取汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题（包括特殊动火项目等）。6、 组织对重大事故的调查处理，并坚持“四不放过”原则。 7、 组织开展各类安全生产竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验，奖励先进单位和个人。副总经理(负责供应、运销)安全职责1、执行国家关于企业安全技术措施经费提取使用的有关规定，做到专款专用，并监督执行。切实保证对安全生产的资金投入，保证安全技术措施和隐患整改项目费用到位。2、执行公司关于安全生产保证基金管理办法，监督检查安全生产保证基金的缴纳和返回基金的使用。3、审查公司生产经营计划时，要同时审查安全技术措施计划，并检查执行情况。4、把安全管理纳入经济责任制，分析公司安全生产经济效益，支持开展安全生产竞赛活动，审核各类事故费用支出。5、按“谁主管谁负责”的原则，对销售系统的安全工作负责。6、组织制定、修订和审批销售部门的安全生产规章制度、规定、安全技术规程，认真组织实施，并监督检查执行情况。7、组织或参加销售系统上报公司事故的调查处理和上报。销售系统发生上报公司重大事故时，到公司汇报8、组织销售系统的安全大检查，落实销售系统重大事故隐患的整改。9、负责销售系统的安全教育和考核工作。10、定期召开销售系统的安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。11、组织销售系统开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。副总经理(负责设备管理)安全职责1、对公司机动、设备系统和工程、基建的安全工作负责。2、组织制定机械完整性程序、计划、修订和审批机动、设备安全管理规章制度、设备安全技术规程，并组织实施。3、坚持“五同时”原则，监督检查机动、设备主管部门安全职责履行和各项安全管理规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。4、在组织新建、改建、扩建以及技术改造项目的设计、施工和投产时，做到其职业安全卫生技术措施和设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。5、负责监督落实承包商管理六个步骤，检查检修、施工的安全管理和对外施工队伍资质认证及外来施工、检修人员的安全教育工作。6、组织机动、设备安全大检查，落实设备隐患整改，制定安全防范措施。7、负责组织机动、设备职能部门进行上报公司设备事故的调查、处理，及时向上级安全和机动、设备主管部门报告。发生上报公司重大设备事故或与设备有关事故时，到公司汇报。8、定期召开机动、设备系统的安全生产工作会议，分析机动、设备安全生产动态，及时解决存在的问题。9、组织机动、设备系统参加安全生产竞赛活动，总结先进经验，奖励先进单位和个人。10、参与HSE年度审核、审阅审核报告，监督跟踪整改措施。总工程师（负责技术、工艺）安全职责1、履行工艺安全分委会主任职责，定期召开分委会会议，布置工艺安全各项工作，每月向公司安全委员会提交报告和问题议案并跟踪落实。2、在技术上对公司安全生产工作全面负责。3、加强安全技术管理，开展安全科技攻关，积极采用先进安全技术和安全防护装备，组织研究落实重大事故隐患整改方案。4、在组织新建、改建、扩建以及技术改造项目(工程)的设计、施工和投产时，做到职业安全卫生技术措施和设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。5、审查公司安全技术规程、操作规程和安全技术措施项目，保证技术上切实可行。6、负责组织制定生产岗位尘毒等有害物质的治理方案、规划，使之达到国家卫生标准。7、参加上报公司事故的调查，组织技术力量对事故进行技术原因分析、鉴定，提出技术上的改进措施。安全质量环保部安全职责 1、 负责宣传、贯彻、执行国家安全相关的方针政策、法律法规、标准、规范及其他要求。建立健全各项安全管理制度、职业健康管理制度、环保管理制度、安全操作规程、安全工作计划和规划，并督促检查其在各职能部门的执行情况。 2 、加强安全工作基础建设，调查研究生产中的不安全因素，提出改进意见，推进公司安全标准化工作正常进行。 3 、协助安全生产副经理组织开展公司风险评价工作，深入生产作业现场，开展安全大检查活动，对查出的安全隐患督促相关部门限期整改。 4、负责对特种作业人员的持证上岗情况进行监督管理。 5、负责公司安全、职业危害防护、环保、消防设备设施管理工作。 6、负责公司危化品生产过程的安全监督。严格贯彻执行各项安全生产规章制度，认真做好动火作业许可证证的审核工作。 7、负责全厂安全管理和厂内的消防器材、特殊防护器材管理、检查工作，并督促各部门做好防火工作。 8、参与公司管理人员和其它各类安全教育培训工作，协助有关部门组织进行全员安全教育和考核工作。 9、参加伤亡事故的调查和处理，及时准确地做好工伤事故的统计上报工作；加强对公司工伤事故的管理，遵循“四不放过”的原则，对相关责任人员给予教育和处罚。 10、负责查处“三违”（违章指挥、违章作业、违反纪律）部门、班组和个人。 11、积极开展多种形式的安全宣传工作，组织开展安全生产竞赛等，对安全生产工作开展好的部门、班组和个人予以表彰，总结推广安全生产先进技术和先进经验。 12、监督安全经费的提取与使用，确保安全经费足额提取和专款专用。 13、负责督促新、改、扩建项目安全“三同时”工作。 14、负责公司安全生产领导组有关会议和活动的组织工作，监督检查公司安全生产领导组决定事项的贯彻落实情况和安全生产领导组交办的其它事项。 15、会同有关部门做好公司工业卫生工作，不断改善劳动条件，搞好职业病的防治。16、负责对环保装置设施的监督检查，使其排放物达到排放标准。17、认真开展环境监测，按国家、省市及公司对总排放口及各生产装置排放口分别实施监督、检查与管理，搞好三废治理。安全质量环保部部长安全职责1、安全质量环保部长是安全质量环保安全工作第一责任人，对安全质量环部安全工作全面负责。 2、负责组织实施年度HSE工作计划、细化实施方案，组织跟踪落实并开展定期审核与落实考核兑现。3、 负责组织宣传、贯彻、执行国家安全相关的方针政策、法律法规、标准规范及其他要求。建立健全各项安全管理制度、职业健康管理制度、环保管理制度、安全操作规程、安全工作计划、规划，并督促检查其在各职能部门的执行情况。4、 加强安全工作基础建设，组织调查研究生产中的不安全因素，提出改进意见，推进公司安全标准化工作正常进行。 5 、协助安全生产副经理组织开展公司风险评价工作，深入生产作业现场，开展安全大检查活动，对查出的安全隐患督促相关部门限期整改。 6、负责组织对特种作业人员的持证上岗情况进行监督管理。 7、负责公司安全、职业危害防护、环保、消防设备设施管理工作。 8、负责组织对作业许可证等各项安全生产规章制度进行培训、审核、监督、整改与考核。9、负责厂内的消防、要害岗位和消防器材、特殊防护器材管理、监督检查，并督促检查各部门做好防火、消防道路畅通等工作。 10、参与公司管理人员和其它各类安全教育培训工作，协助有关部门组织进行全员安全教育和考核工作。 11、指定事故/事件的调查部门，对事故/事件的报告进行分级、审核、整改措施的落实跟踪。及时准确地做好事故/事件的统计和上报工作。 12、负责查处“三违”（违章指挥、违章作业、违反纪律）部门、班组和个人。 13、监督安全经费的提取与使用，确保安全经费足额提取和专款专用。 14、组织督促新、改、扩建项目安全“三同时”工作。安全质量环保部副部长安全职责1、协助部长组织完成公司HSE管理工作；参与完成现场安全和消防监察、安全技术管理、安全教育管理、安保基金和安措项目管理、劳动保护和工业卫生管理、环境监测、环保综合管理、质量管理、事故管理和HSE体系建立、完善等各项工作。2、参与组织实施年度HSE工作计划、细化实施方案，跟踪落实并开展定期审核与落实考核兑现。3、参与组织宣传、贯彻、执行国家安全相关的方针政策、法律法规、标准规范及其他要求。建立健全各项安全管理制度、职业健康管理制度、环保管理制度、安全操作规程、安全工作计划、规划，并督促检查其在各职能部门的执行情况。4、 加强安全工作基础建设，组织调查研究生产中的不安全因素，提出改进意见，推进公司安全标准化工作正常进行。 5 、协助安全生产副经理组织开展公司风险评价工作，深入生产作业现场，开展安全大检查活动，对查出的安全隐患督促相关部门限期整改。 6、负责对特种作业人员的持证上岗情况进行监督管理。 7、负责公司安全、职业危害防护、环保、消防设备设施管理工作。 8、负责组织对作业许可证等各项安全生产规章制度进行培训、审核、监督、整改与考核。9、负责厂内的消防、要害岗位和消防器材、特殊防护器材管理、监督检查，并督促检查各部门做好防火、消防道路畅通等工作。 10、参与公司管理人员和其它各类安全教育培训工作，协助有关部门组织进行全员安全教育和考核工作。 11、指定事故/事件的调查部门，对事故/事件的报告进行分级、审核、整改措施的落实跟踪。及时准确地做好事故/事件的统计和上报工作。 12、负责查处“三违”（违章指挥、违章作业、违反纪律）部门、班组和个人。 13、监督安全经费的提取与使用，确保安全经费足额提取和专款专用。 14、组织督促新、改、扩建项目安全“三同时”工作。安全监察员安全职责1、是本岗位安全生产第一责任人，负责全公司现场安全监督检查工作。2、贯彻上级安全生产方针法规等，组织公司安全大检查、现场作业的日常监督检查、督促安技装备的维护和劳保用品的正确使用。3、做好公司消防监察工作，落实特殊作业许可证审查和签批等工作4.负责生产装置、施工现场安全检查工作5.负责公司审核作业风险及控制措施落实的监督监察。 6、全面负责监督、检查公司安全执行情况。7.负责现场检查，制止违章作业、违章指挥,并有权给予经济处罚,遇有险情有停工权，遇有重大安全隐患和安全管理问题有权越级上报。8、协助参与应急演练及事故现场应急处置。安全技术员安全职责1、协助部长从事公司的安全管理工作；是本岗位安全生产第一责任人。2、负责安全监督和管理工作：负责安全技术管理、安全教育管理、安保基金和安措项目管理、劳保用品管理、工业卫生管理等各项工作。3、负责公司安全技术各项管理工作，制(修)订公司安全管理制度、安全技术规程和安全生产责任制，对各单位安全技术、教育等方面工作进行考核，对分管业务的安全负责。4、全面负责监督、检查公司安全执行情况。5、负责公司安全信息的收集、保存和上报。6、协助召开公司安全会议，制定年度培训计划和编写工作总结，并实施培训和考核；7、督促、辅导事故事件上报，参与事故事件调查。8、负责隐患排查、事故事件工作的统计、跟踪整改措施落实。9、协助参与应急演练及事故现场应急处置。环保管理员安全职责1、协助部长从事公司的安全环保管理工作；是本岗位安全生产第一责任人。2、负责公司环保管理工作：组织完成环保制度起草、环保制度执行监督、“三废”排放监督检查、污染事故调查分析、环保工作考核等工作，落实本岗位的各项绩效考核指标。3、负责完成公司各项环保管理工作，起草公司环保管理制度，经上级批复组织执行，对各单位开、停工、检修“三废”排放及日常环保管理工作进行监督、检查和考核，对分管业务的安全负责。4负责公司环保信息的收集、保存和上报。5、协助召开公司安全环保会议，制定年度培训计划和编写工作总结，并实施培训和考核。6、督促、辅导环保事故事件上报，参与事故事件调查。7、协助参与环境污染应急演练及事故现场应急处置。质量管理员安全职责 1、协助部长从事公司的质量管理工作；是本岗位安全生产第一责任人。2、负责公司质量管理和事故综合管理工作。3、负责公司质量信息的收集、保存和上报。4、协助召开公司质量会议，编写工作总结，并对产品质量实施考核。5、协助参与公司应急演练及事故现场应急处置。设备部安全职责 1、宣传、贯彻、执行国家安全法律法规、规章制度及公司安全生产管理制度。负责制定和修改各类机械设备的操作规程和管理制度，做好主管业务范围内的安全工作2、经常分析企业生产形势，掌握安全生产规律，采取积极措施，加强安全生产管理，做好防火防爆防中毒安全措施和环境保护的工作。 3、在日常生产活动中，当安全与生产、进度、设备、任务、节能发生矛盾时必须服从安全，搞好安全环保生产工作。 4、监督执行公司安全管理制度，对违章作业和违反安全者，要及时制止，并对其进行安全教育。 5、负责及时落实生产中安全隐患整改工作。 6、督促各岗位严格执行岗位操作法和工艺指标，组织好开停车的安全工作。 7、负责编制、修改岗位操作法、工艺指标，并经常检查执行情况。 8、负责全