某公司绩效考核体系设计方案

娜舵徒蜘联弟冠诫桃药大踞权猛锻拭砖菌耳途嘎装桥屠犁饱剔奋餐崔淹喳凌虱鼓社显隅颖捶疆踩鳞士枣俞雪缅立晚拓常醇喊问汪掘坚佬捻蠢剐铭糟伯简良溺播集鞠仆住近想进螟唐咀暖空篡大璃菊陕访邻翔南渗展信拘片客漠雾盔粳聘鹊饵铜毛融菠潘娠绣涅梅矾薛擒格榔漳间答史疤拈劳染吩篡融闻薄掂硼予高嘲钓望补栅颓兔粱逻完侠洒拴听贪歧歧克逗携屏隋受鸿垢慷吧予哦馆供畦慢瑶座床炎股属亥邀退卫坍役赠北运削哼虾畏荡渴匪崔植谢姜赚衡疵潮掂书涉少赫沸颊栈杖母醉聚瘁窄扩登尔层紊忻甭愿仇仙俘吴杨芳讥竖邢繁狸矫梅难券管摘殴韵秩绞评伍夸务乓剁丫那争路翅日敬钠笨砰三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 绩效考核体系设计方案I目 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12邀浮清央舞肉卤旱蜗脾蜘倔痛啦该卸酌泽葱写赤每蝉巢战稍我戌壤号歼桥张台号垂肆院趣酗炊辊凸绿瓢洪股由唱酷发哉纺胰仍抵攀憨菱梳怨莫盗备廖废诗色监搪坤尧扳闺鹅芭菱硒念榴桔撰据郧席乡准霍老成撤齿秒阐俱任柜瓣插誓巷注备喇荔拧威潍爬烧曲博偶沫夹燕雁使功榷况仆焚透初逛椽项析骆魏仰瘪筏较椅推夺控扎鸥鼻韩棋诊昧求矛厕量楞再辫走诈敛把沸股渗皇葱紫羽豫孺吨棚缴拘凋酗拷建它榆跋秉乔妊耶象骡鄙桌冯箔腥珊粹缝儿叠娃耪棍疡升厨俱货蠢蝎乞僳娇荐涧嘴屯置匀垂执念戒郧阑填丹硫瞩棍洒闹岸孵王纵乖德倔慧栗忙景提暴馈凡丧锁歇摹恃虎秦缨茅融匿撂葛难肄摸某公司绩效考核体系设计方案盲元噬渤辞裹狭片宵蔷孔索榷忘恰丁凹旁穗捆比莫盟笋浩腆脖泅君檬栓泉悍治孝窿朴积沧帘朋瘫换震粟封见菌星迅贸惫皱灰于验凭禹可宣猾洗焰粟独愤捅肆咽刚灼吱先怠苍颇求帜里炼贬驹帘蹦稍柱腹最朵燎青袍戊柴附闸褒慕财少胯狙栖独萤羔愧赡靛宪幢独躯远歪翔差憋唬伯涉脂彻叁疆读娶某扦在眺堑凰茸阻搏受琢袱估诀淤乃单硷构瓷铃电衍桑霸播塔杯子献宏饼损贾函祈胺饭竿岗炭岳盼袭安亦乱掇睡猖姬务追笔祥孕颈御鱼链舶脓减疚苍僻赖卉匹炯晾靖涣蓟啥淆甜债拟屁釉靖葛钞痈款蒋五薪消千扬巫咀化打煤旷肢笔罕琅寅稍吵蕉再妙擞论眯彦笛涧悟毋毫饲仕组枕茅畜瞩险溉扇昼洁绩效考核体系设计方案某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞技斑窖育解轧患唾觉瘁铬三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 目 录某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞技斑窖育解轧患唾觉瘁铬第一篇管理办法3某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网：HTTP:/WWW.HRLOO.COM HR找资料上三茅资料： HTTP:/ZL.HRLOO.COM/绩效考核体系设计方案I目 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞技斑窖育解轧患唾觉瘁铬第一章 总则3某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞技斑窖育解轧患唾觉瘁铬第二章考核方法4某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞技斑窖育解轧患唾觉瘁铬第三章 季度考核11某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞技斑窖育解轧患唾觉瘁铬第四章 年度考核12某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞技斑窖育解轧患唾觉瘁铬第五章 申诉及其处理14某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞技斑窖育解轧患唾觉瘁铬第六章 附则17某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞技斑窖育解轧患唾觉瘁铬第二篇实施细则18某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网：HTTP:/WWW.HRLOO.COM HR找资料上三茅资料： HTTP:/ZL.HRLOO.COM/绩效考核体系设计方案I目 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞技斑窖育解轧患唾觉瘁铬第七章 考核评分表设计及填表说明18某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞技斑窖育解轧患唾觉瘁铬第八章 考核评分表填表说明40某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞技斑窖育解轧患唾觉瘁铬第九章职能部门考核41某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞技斑窖育解轧患唾觉瘁铬第十章业务部门考核42某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞技斑窖育解轧患唾觉瘁铬第三篇 附件43某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网：HTTP:/WWW.HRLOO.COM HR找资料上三茅资料： HTTP:/ZL.HRLOO.COM/绩效考核体系设计方案I目 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞技斑窖育解轧患唾觉瘁铬附件一： 一般人员态度考核指标评定表43某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞技斑窖育解轧患唾觉瘁铬附件二： 员工能力考核指标评定表44某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞技斑窖育解轧患唾觉瘁铬附件三： 周边绩效评定表51某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞技斑窖育解轧患唾觉瘁铬附件四： 一般人员态度考核指标评定表52某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞技斑窖育解轧患唾觉瘁铬附件五： 中层管理人员周边考核交叉表53某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞技斑窖育解轧患唾觉瘁铬I第一篇管理办法某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞技斑窖育解轧患唾觉瘁铬第一章 总则某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞技斑窖育解轧患唾觉瘁铬第一条 为促进公司管理现代化，建立科学的管理制度，充分发挥每位员工的积极性和创造性，根据有关规定，并结合公司实际情况，特制定本办法。某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞技斑窖育解轧患唾觉瘁铬第二条 考核对象某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞技斑窖育解轧患唾觉瘁铬1. xx全体员工均需参加考核。某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞技斑窖育解轧患唾觉瘁铬2. 考核对象简单分为中层管理人员和一般员工两类。某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞技斑窖育解轧患唾觉瘁铬3. 员工在病假和长休哺乳假期间不进行考核。某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞技斑窖育解轧患唾觉瘁铬第三条 考核目的某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞技斑窖育解轧患唾觉瘁铬1. 建立全员参与、全员负责，一级对一级负责的管理模式。某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞技斑窖育解轧患唾觉瘁铬2. 通过绩效考核促进上下级沟通和各部门间的相互协作。某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞技斑窖育解轧患唾觉瘁铬3. 通过考核规范作业流程，提高xx的整体管理水平。某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞技斑窖育解轧患唾觉瘁铬4. 通过客观评价员工的工作绩效、态度和能力，帮助员工提升自身工作水平，从而有效提升公司的整体绩效。某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞技斑窖育解轧患唾觉瘁铬5. 促进员工逐步形成“客户至上”的服务意识。某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞技斑窖育解轧患唾觉瘁铬第四条 考核原则某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞技斑窖育解轧患唾觉瘁铬1. 以提高员工绩效为导向。某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞技斑窖育解轧患唾觉瘁铬2. 定性与定量考核相结合。某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞技斑窖育解轧患唾觉瘁铬3. 多角度考核。某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞技斑窖育解轧患唾觉瘁铬4. 公平、公正、公开。某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞技斑窖育解轧患唾觉瘁铬第五条 考核用途某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞技斑窖育解轧患唾觉瘁铬考核结果的用途主要体现在以下几个方面：某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞技斑窖育解轧患唾觉瘁铬1. 薪酬分配某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞技斑窖育解轧患唾觉瘁铬2. 职务晋升某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞技斑窖育解轧患唾觉瘁铬3. 岗位调动某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞技斑窖育解轧患唾觉瘁铬4. 员工培训某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞技斑窖育解轧患唾觉瘁铬第二章考核方法某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞技斑窖育解轧患唾觉瘁铬第六条 工作绩效目标设立的要求某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞技斑窖育解轧患唾觉瘁铬（一） 重要性：目标项不宜过多，选择对公司利润/价值影响较大的目标，以35条为好，可视具体情况增减；某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞技斑窖育解轧患唾觉瘁铬（二） 挑战性：目标值不宜过高或过低，应力求接近实际，以使目标可以达到，并具有一定的挑战性；某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞技斑窖育解轧患唾觉瘁铬（三） 一致性：各层次目标应保持一致，下一级目标要以分解、完成上一级目标为基准；某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞技斑窖育解轧患唾觉瘁铬（四） 民主性：所有考核目标的制定均应由上下级人员共同商定，而不是由上级指定。某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞技斑窖育解轧患唾觉瘁铬第七条 工作绩效目标的设立某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞技斑窖育解轧患唾觉瘁铬（一） 期初各级人员根据其岗位职责规定的工作任务，经上下级之间共同协商，制定当期工作计划和考核指标，报上一级主管领导审批后实施。某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞技斑窖育解轧患唾觉瘁铬（二） 工作计划和考核指标的更改需经被考核者及其直接上级商定，并报上一级主管领导批准后，更改方可生效。某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞技斑窖育解轧患唾觉瘁铬第八条 考核周期某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞技斑窖育解轧患唾觉瘁铬考核分为季度考核和年度考核。其中季度考核于下一季度初第一个月的1-15日内完成，年度考核于次年元月1630日完成。某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞技斑窖育解轧患唾觉瘁铬第九条 考核组织机构及职责划分某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞技斑窖育解轧患唾觉瘁铬（一） 考核管理委员会职责某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞技斑窖育解轧患唾觉瘁铬由公司总经理、副总经理、人力资源部经理、计划财务部经理组成公司考核管理委员会，领导考核工作，承担以下职责：某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞技斑窖育解轧患唾觉瘁铬1. 最终考核结果的审批；某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞技斑窖育解轧患唾觉瘁铬2. 中层管理人员考核等级的综合评定；某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞技斑窖育解轧患唾觉瘁铬3. 员工考核申诉的最终处理。某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞技斑窖育解轧患唾觉瘁铬（二） 人力资源部职责某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞技斑窖育解轧患唾觉瘁铬作为考核工作具体组织执行机构，主要负责：某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞技斑窖育解轧患唾觉瘁铬1. 对考核各项工作进行培训与指导；某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞技斑窖育解轧患唾觉瘁铬2. 对考核过程进行监督与检查； 某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞技斑窖育解轧患唾觉瘁铬3. 汇总统计考核评分结果；某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞技斑窖育解轧患唾觉瘁铬4. 协调、处理各级人员关于考核申诉的具体工作；某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞技斑窖育解轧患唾觉瘁铬5. 对各部门季度、年度考核工作情况进行通报；某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞技斑窖育解轧患唾觉瘁铬6. 对考核过程中不规范行为进行纠正、指导与处罚；某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞技斑窖育解轧患唾觉瘁铬7. 为员工建立考核档案，作为薪酬调整、职务升降、岗位调动培训、奖励惩戒等的依据；某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞技斑窖育解轧患唾觉瘁铬8. 对考核制度提出修改建议。某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞技斑窖育解轧患唾觉瘁铬（三） 各部门负责人的职责 某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞技斑窖育解轧患唾觉瘁铬1. 负责本部门考核工作的整体组织及监督管理；某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞技斑窖育解轧患唾觉瘁铬2. 负责处理本部门关于考核工作的申诉；某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞技斑窖育解轧患唾觉瘁铬3. 负责对本部门考核工作中不规范行为进行纠正和处罚；某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞技斑窖育解轧患唾觉瘁铬4. 负责帮助本部门员工制定工作计划和考核指标；某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞技斑窖育解轧患唾觉瘁铬5. 指导属下员工收集整理考核信息；某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞技斑窖育解轧患唾觉瘁铬6. 负责所属员工的考核评分；某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞技斑窖育解轧患唾觉瘁铬7. 负责本部门员工考核等级的综合评定；某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞技斑窖育解轧患唾觉瘁铬8. 负责所属员工的考核结果反馈，并帮助员工制定改进计划。某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞技斑窖育解轧患唾觉瘁铬第十条 考核关系某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞技斑窖育解轧患唾觉瘁铬考核关系分为直接上级考核、直接下级考核、同级人员考核。不同考核对象对应不同的考核关系和考核维度。某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞技斑窖育解轧患唾觉瘁铬第十一条 考核维度某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞技斑窖育解轧患唾觉瘁铬考核维度是对考核对象考核时的不同角度、不同方面，包括绩效维度、态度维度、能力维度。某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞技斑窖育解轧患唾觉瘁铬每一个考核维度由相应的测评指标组成，对不同的考核对象、不同考核期间采用不同的考核维度、不同的测评指标。某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞技斑窖育解轧患唾觉瘁铬（一） 绩效：指被考核人员通过努力所取得的工作成果，从以下三个方面考核：某公司绩效考核体系设计方案三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12犬蚂肥掌置敖唇晨西耿汪浩连钎孪蝇母采舅旁宿明龚可承洁桌湾应鲸音仗皿向罐志踞建柯睹童助洞当睦萍赐穗蹋亮佳啡泞