教研活动师德建设计划

教研活动计划本学期学校教研工作将在上级主管部门的指导下，以“阳光、协作、提升力”为主题，以促进每个学生的发展为宗旨，以课程实施过程中学校所面对的各种具体问题为对象，以教师为研究的主体，紧紧围绕课程改革，以科研为先导，素质教育为核心，通过校本教研，提高校本教研管理水平和校本教研质量，不断提升学校办学理念和办学水平。 一、加强师资队伍建设，促进教师专业成长 1、学校要通过各种方式激励教师的理论学习，拓宽渠道，扩大教师的信息来源。积极鼓励教师通过平时自学、网络学习，学历进修，自培自练，校本培训，观看教育名师的课堂实录等多种途径，不断更新知识结构，树立终身学习的观念。 2、多创造机会让教师参加各种进修培训和业务交流活动。各师要利用时间继续练好教学基本功；学校要创设各种机遇让教师参加上级教育主管部门举行的岗位练兵、一课多研、课堂教学评比等活动，提高教育教学能力和现代教育技术能力，以适应素质教育的需要。 3、加强骨干教师的培养，充分发挥骨干教师的示范辐射作用；加强各教研组的建设，充分发挥各教研组长的作用，促进校本教研的深入开展，促进教师专业成长。 4、继续认真做好“青蓝工程”的“师徒结对”工作，切实抓好活动的落实和效率的评定，通过“结对子、搭台子、架梯子、压担子”，帮助青年教师提高教学的实战水平，使他们尽快脱颖而出。 二、抓好校本教研，构建“以校为本”的教研制度 1、完善教研机构及教研制度，营造开放、民主、有效的以校为本的教研机制。继续做好周二、周三、周五早上第一节的语文、数学及技能科的校本教研活动，把圆桌式研讨与QQ研讨相结合，创设宽松的讨论学习氛围，努力探寻适合教师的研讨模式。 2、以“个人反思，同伴互助，专业引领”为核心要素，建立以教学反思，交流研讨，协作解决，结对帮扶，听课、评课等为基本形式的以校为本教研制度。继续做好周四听课评课日活动，将每师一课很好的与周四听课评课日结合起来，使活动能有效、持续、深入的开展。 3、切实开展课题研究活动，为课程改革实验服务。将继续围绕课题小学生发展性评价研究开展研究，并认真做好结题报告的撰写及实验资料的收集工作。4、继续开展教育叙事活动，鼓励教育把自己的教育心得撰写成文与全体教师交流学习，鼓励教师每周写一次教学反思或教学札记或各种教育教学心得体会并向报刊杂志积极投稿发表，鼓励教师积极撰写经验文章，参与各级交流、评奖、发表。 三、搞好教学常规管理 ，提升教学质量 1、全面贯彻省颁课程计划，坚持教学中心地位，加强学校教学常规管理。完善各种检查制度，实行行政巡课制度。 2、建立课堂教学情况交流制度，行政经常深入课堂听课，了解情况，探讨策略、解决问题。 3、加强教学全过程监控工作，提高教师质量意识。为拓宽语文、数学的学习和运用领域，我们要求每个语文老师要做到“四个一”，即每天让学生背诵一句经典诗句或名言警句；每堂课前，安排学生即兴演讲一分钟；每篇新课前，要求学生提供一篇与课文相关的文章，或者搜集与课文相关的资料；每个单元与学生讨论一个与单元主题相关的大问题。要求数学老师要做到“四个一”，每天进行一次十道题的口算练习；每天出一道有思考性的数学题；每天让学生有一次上台作一题多解或算法多样化的演算演讲机会；每一个新课都要尽量做到与生活实际联系。 4、做好培优辅差工作，要求教师制定好培优辅差的计划，并按计划实施，落实好各项措施，以提高学生的学习能力。 5、做好教案作业等常规检查，完善校内常规自检方案，发挥教研组长的作用，做到定期与不定期检查相结合。 6、开展好学校兴趣小组活动，响应上级开展各种学科竞赛活动，注意培养学生个性、特长，促进学科知识互补，实现以活动促教学的目的，并力争在教育办的各项竞赛中取得好成绩。 四、月份安排： 九月份： 1、召开新教师座谈会 2、一年级班主任制定学生好习惯养成教育计划 3、召开期初家长会 4、开展周四听课评课日活动 5、召开班主任工作经验交流会 6、开展推普周系列活动 十月份： 1、接受教委办随机抽查“教学常规管理”工作 2、对新老师进行随机听课 3、开展周四听课评课活动 十一月份： 1、组织期中测试，质量分析 2、召开期中家长会 3、举行“一课多研”活动 4、开展“艺术科技文化周”活动、开展“科学劳技作品创新赛” 5、组织二年级查字典比赛、二年级计算能力竞赛 6、开展周四听课评课活动 十二月份： 1、开展四年级朗读比赛 2、组织“一课多研”研讨活动 3、参加教委办举行的综合实践活动研讨活动 4、开展周四听课评课活动 元月份： 1、学期总复习 2、组织参加学期考试、质量分析、全面家访 3、学期总结 4、各种资料整理归档师德建设工作计划 一、指导思想 通过师德建设系列教育活动，使全体教师自觉遵守国家法律法规，贯彻党的教育方针，遵守教师职业道德，为人师表，自觉履行岗位职责，认真执行学校教育教学计划，完成教育教学任务，努力学习完善自我。 二、具体措施 1、完善师德师风建设组织机构，分工明确，责任到人。 2、加强政治理论学习。 每学期组织教师认真学习教育教学理论、教师修养以及教育法规，努力提高教师的政治思想素质，牢固树立依法治教，以德立校，以德塑身的意识。 3、加强以师德为核心的教师队伍建设。 （1） 完善学习制度，创建自主学习的教师群体。 （2） 开展“岗位自学、岗位练功、岗位成才”主题活动，提高教师队伍素质。 （3） 建立校级带教制度，发挥骨干教师作用，不断提高骨干教师的业务水平。 （4） 完善学校内部管理体制，全面实施教师岗位责任制度。 3、以教师职业道德为主，建立师德评议台。 4、充分发挥老教师和中、青年教师在师德建设中的积极作用。 （1） 有计划地开展师德教育主题活动，不断提高教师的师德水平。 （2） 利用各类校刊、板报、广播等宣传媒体，及时发扬教书育人的先进事迹，弘扬师德、塑造教师形象。 5、严格执行考核制度，明确自身职责。 （1） 将师德建设纳入教师考核评优，在晋升晋级、职称评定，以及文明班组、先进个人的评选工作中。 （2） 继续实行教师师德承诺制，每学期由教师主动与法人签约，对学校师德建设的要求作出承诺。 6、强化检查监督、提高师德水平。 （1） 以师德评议台为主，设立师德评议信箱，自觉接受社会、家长、学生对学校师德师风建设的监督与评议。 （2） 评议与考核相结合，每学期进行一次师德达标考核。 （3） 在考核评议中，对师德表现突出的教师给予奖励。 总之，通过师德、师风建设，促使教师严格遵守教师职业道德规范，履行学校师德公约，形成敬业爱生、明理诚信、团结协作、奋发向上的教师群体。 教研活动计划西潘楼镇中心小学2013年9月师德建设工作计划西潘楼镇中心小学2013年9月