班组长安全绩效考核管理制度范本

GL 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE编号： FS-QG-67699班组长安全绩效考核制度Team leader safety performance evaluation system说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。为了更好的加强班组建设，发挥班组长的作用，推动班组安全生产质量和职工素质等方面有一个大的提高，推进安全质量标准化矿区建设。特制定本制度:一、考核时间 :每月进行一次，每月二十六日拿出考核结果;二、考核人员 :各( 区 ) 队班组正副 ( 区) 队长及班组长 ;三、考核程序 :依据绩效考核标准，由验收组提供月采掘验收工作报告、由隐患排查办公室提供隐患治理情况汇总表、由质量标准化办公室提供本月质量标准化评比结果单，之后有煤矿矿长组织召开绩效考核专项会议进行考核，考核结果在二十六日下午的安全例会上公布。第1页 / 共2页GL 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE四、考核内容 :安全、生产、质量标准化、 隐患排查治理、 出勤、“三违”现象、公益性活动、材料管理八个方面。五、考核办法 :根据绩效考核标准严格考核，确定无误后，报矿领导审批，送煤矿财务科在工资中发放。请输入您公司的名字Foonshion Design Co., Ltd第2页 / 共2页