2019年学生会寝管部工作总结精选

学生会寝管部工作总结精选学生会寝管部工作总结寝管部是一个本着为学校住宿生服务，并在寝管老师繁忙之时协助她们管理住宿生的部门。学生会寝管部工作总结如下，快随一起来了解下。学生会寝管部的任务主要任务是认真负责落实每周星期一中午的大扫除清洁检查和8 每天晚上 21:5022:30( 夏季 ) ，21:30 22:00( 冬季 ) 在 D栋宿舍协助寝管老师就迟归寝室的同学进行扣分处理， 其次就是在寝管老师忙碌之际替她们分担一些力所能及之事。三 . 学生会寝管部与相关老师进行交流，沟通的方法与经验。1. 各年级的年级主任和各班级的班主任。由于每周一中午的大扫除检查会涉及扣分情况， 所以会有某些年级主任或班主任找本部的干部或干事进行交谈，就你的扣分情况提出质疑。此时，你应该认真听取老师所给出的意见， 并告诉老师本部的扣分细则或扣分原因。 或者是主动告诉被扣分班级的老师与年级主任， 同时，多和他们进行交流，沟通。 2. 本部的主要负责老师 : 寝管老师，学生处阮俊科主任和学生处的曾祥科老师。本部的干部和干事要经常与他们交流，沟通。在工作上遇到疑难时，应主动与他们交谈，并向他们请教，学习。3. 彭善毅校长和刘欢书记。当寝管老师，阮俊科主任和曾祥科老师不能解决你所遇到的疑难或者当他们繁忙之时， 你也可以找这两位老师帮忙，请他们给你一些更多更好的解决问题的方法。寝管部的具体扣分细则的如下室内1. 清洁未做 -42. 清洁未做彻底 -23. 地上有垃圾、头发 -14. 地未拖-15. 垃圾未倒 ( 在人走的情况 )-16. 墙角有蜘蛛网 -17. 门窗、小窗台 ( 阳台正对的窗台 ) 、玻璃有灰 -8. 空调有灰 (D栋)-19. 乱接电线插座 -110. 有烟头 -211. 有异味 -112. 走后门、灯、水、风扇未关 -1 摆放13. 鞋未摆放整齐 ( 鞋尖在同一条直线上 )-114. 被子未叠 -215. 床上摆放不整齐 ( 除被子、枕头外不能放置其他东西 )-216.桌上摆放不整齐 -117. 储物柜上摆放不整齐、凌乱 -118. 衣服、帕子、袜子乱挂 -1阳台1. 地面脏 ( 有垃圾、头发 )-12. 阳台瓷砖脏、为擦 -13. 洗衣槽内有垃圾、头发 -14. 洗漱用品未摆放整齐 -5. 盆、桶、水壶等未摆放整齐-16. 拖帕放在阳台上 -17. 洗衣槽上的阳台有灰 -1 厕所1. 便槽脏 -12. 地面脏 -13. 桶内有垃圾 -14. 清洁工具未摆放整齐 -15. 墙角有蜘蛛网 -16. 厕所窗台脏 -1 公区1. 公区未做： D栋-4 、C栋-22. 楼梯未做 -2(D 栋)3. 楼道、公区有垃圾 -14. 公区瓷砖有灰、消防栓有灰 -15. 楼道的护栏脏 -1 纪律 (D 栋)1.关灯后讲话 -12. 迟归寝 -13. 打架、偷盗 -44. 查寝时乱串寝 -1 其他1.检查时不服从检查人员的建议等情况扣分、最多-4在和以上老师交流，沟通时，你不要觉得紧张，害怕，因为这些情绪会使你不敢与他们交流， 从而导致你缺少解决问题的方法和窍门，你应该本着一种放松的心态去向这些老师请教，学习。四 . 如何解决你在工作中所遇到的特殊情况，如1. 被怀疑偷窃或损坏某寝室的财物。此时，你应该停下手中的事情，心平气和的跟他解释，你确实没有偷 ( 损坏 ) 他们寝室的财物。切记，你不能生气，不能与他发生任何的语言或肢体冲突。如果你和他发生了冲突， 就会使学生会干事的形象受到严重的影响。 如果他们不听你得任何解释，反而对你进行辱骂或大打出手，面对此种情况，你可以向老师发映，请他们出面，帮忙解释和处理这类事件。2. 遇到某些“认真负责”的年级主任或班主任。这些“负责”的老师们可能不大认可本部的扣分标准， 认为制定得过于苛刻， 应该放宽松一些。或者还有的老师指出 :“早上寝管检查清洁都没有扣分，怎么到你们学生会检查就扣分了呢 ! ”面对此类质疑，我们需要做出相应的解释 : “寝室的大扫除一个星期才做一次，所以我们学生会干事检查清洁的标准就会寝管老师的检查要求要严格一些。 这样一来就不存在过于苛刻这一说法。还有一方面就是，一栋寝室楼只有23个寝管老师检查清洁， 她们就可能不会像学生会干事一样对每栋寝室楼的每间寝室进行逐一检查。”五 . 竞选学生会寝管部干部，干事的具备条件 1. 为人热情大方，性格开朗2. 能吃苦耐劳，有较强的上进心和学习能力 3. 对工作认真负责，积极主动 4. 本着一颗为同学们服务的心态5. 另外，竞选干部者还应有着较强的管理能力六 . 聘选干事应进行的以下步骤1. 在高一、高二年级进行宣传，希望他们可以加入学生会寝管部 2. 对同学们交起来的申请书进行审查，筛选3. 通知已被选中申请书的同学， 并希望他们能在某天某时 ( 晚自习，中午 ) 某地 ( 笃行楼 402、308，体育馆 ) 进行面试，交流4. 和面试已经通过的同学进行进一步的交流和了解七 . 如何培养新干事1. 向新干事介绍本部的相关负责老师2. 告诉新干事本部的主要工作任务和工作注意事项3. 告诉新干事本部的干事管理条例并让他们学习，牢记4. 先由老干事带领新干事检查每周星期一的大扫除，并要求他们在老干事的带领下严格按照寝室管理条例进行扣分检查5. 经过两个星期的培训后，最后确定学生会寝管部新干事名单6. 最后通知干事们在每周星期天晚自习的第三节课在笃行楼308 开会，对星期一的大扫除检查情况进行评比，总结7. 如有另外的工作任务，我们会另行通知寝管部干事管理条例的具体内容如下1. 未在规定的时间内到达工作地点扣1 分2. 无故旷工，早退扣1 分3. 未按时完成规定任务扣1 分4. 不服从组长安排扣1 分5. 被老师检举工作不认真扣 1 分 6. 工作时乱串岗扣 1 分7. 工作时未佩戴校牌，工作牌扣 1 分 8. 工作时吃东西，打闹，耍手机等扣 1 分 9. 开会期间做作业， 看书，耍手机等扣 1 分 10. 开会未带笔记本和笔扣 1 分11. 开会迟到者扣 1 分，未到者扣 2 分注: 如有干事被扣了 5 分者，给本部每人买一支工作笔 ( 价格不限) 八. 新老干事交接工作应注意的事项 1. 对于交接工作，切勿马虎了事2. 当老干事把工作交接给新干事时，需告诉他们工作的重点事宜3. 新干事在刚接任工作时，遇到不明白的地方，一定要向老干事请教，切勿不懂装懂