酒店总经理聘用合同协议书范本

编号：酒店总经理聘用合同甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日:乙方：家庭住址： 身份证号码：联系方式：为加强酒店经营管理，在体现市场竞争，促进管理、经营、效益、效率最优化和最好化的同时，也体现乙方的个人价值和才能。甲方聘乙方担任酒店总经理。乙方接受了甲方的总经理聘任。依照相关法律法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经甲乙双方友好协商，一致同意签订本合同，以供双方共同执行。一、 聘用合同期限第一条 本合同期限经双方协商一致，采取固定期限：自年月日一年月日止。二、 工 作内容：第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事总经理岗位工作，履行总经理的职权。受聘期间乙方应终于职守，严格职守甲方的各项规章制度、劳动纪律，不得利用职务之便损坏甲方利益。第三条乙方的工作区域和工作地点为甲方业务地域范围内。第四条乙方工作应达到甲方制定的工作岗位目标考核的相关标准。三、 工 作时间和休假期第五条乙方休假方式为每月天。第六条乙方享有国家法定假日的权利。四、 劳 动报酬和其它补贴第七条甲乙双方约定，甲方按下列方式支付乙方工资：酒店经1 、 乙方实行基本工资加绩效工资（奖金）的计发，按照双方签订的营考核责任书执行。2、 乙方基本工资：Y（含法定假日和法定休息日），通讯费和交通费包干元每月。五、 劳 动保护和劳动条例第八条乙方应严格遵守酒店的各项安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第九条 甲方应提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境及约定的待遇，甲方需为乙方提供一日三餐饮食，、住宿以及所需的生活用品（包括房屋、床、被子等），所需费用由甲方承担，不纳入乙方工资。提供的住宿为单独寝室有独立的卫生间，并有简单办公桌椅。（如乙方住宿自理，则甲方应给予适当的住房补贴。第十条为了提高乙方工作效率，减少审批。甲方同意每月为乙方提供包干业务活动费用人民币元。涉及相关税款由甲方处理。但乙方违反甲方在本合同中约定的规章制度，甲方有权按规章制度对包干业务费进行扣减支付。第十一条乙方工作时间可以使用酒店车辆，路线城区往返。六、 劳 动纪律第十二条甲方依法有权建立完善规章制度，乙方应当遵守甲方所制定的各项规章制度。第十三条甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。第十四条乙方应履行如下义务：1、 、保守商业秘密（无论是否在甲方工作）。甲方商业秘密是指：若不在甲方工作则无法通过合法渠道获知的信息，资料、数字等，但不限于甲方的重大决策，规章制度，案件情况，财务状况，经营策略和客户资料等。2、 本合同有效期间，有禁止行业的义务。3、 服从董事会的安排，执行相关决议，决定的义务。4、在日常经营中，负有对资产保值增值的义务。5、 遵 纪守法，保障酒店安全运行的义务。6、 完 成考核目标，创造良好经济效益的义务。7、 维 护甲方良好声誉的义务。8、 法 律和甲方的规章制度的义务。第十五条乙方的权力：总经理对股东会负责，享有下列权力：1、 、 按 照合同约定及时足额获取经营管理报酬；2、 全 面负责酒店的经营管理工作，并向股东会报告工作；3、 组 织实施股东会、酒店年度计划和经营方案；4、 拟 订酒店内部管理机构设置方案；5、 拟 订酒店的基本管理制度；6、 制 订酒店的具体规章；7、 提 请股东会聘任或者解聘酒店部门经理、财务负责人；8、 聘 任或者解聘除股东会聘任或者解聘以外的人员；9、 拟 定酒店员工的工资、福利、奖惩，决定酒店员工的聘用和解聘;10、 批准单笔元以下费用；11、 执 行股东会授予的其他职权。第十六条乙方的职责1 、 对完成酒店整体经营目标负总责。（年基本经营目标人民币万元（万元）2、全面执行股东会作出的各种决议；3、 拟 定酒店年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后执行实施；4、 协 调酒店的各种外部事务，创造良好发展环境；5、按月向股东会报告酒店经营情况，接受股东会质询并作出解释；6、 接 受酒店股东会对酒店经营活动的监督检查；7、 做 好酒店法、酒店章程、股东会确定的其他职责。第十七条、乙方禁止性行为1 、不得利用职位谋取私利；2、不得从事损害本公司利益的活动； 3、不得从事违反法律规定的活动。4、如发生上述行为，甲方有权经济处罚乙方，并解除合同，情节严重的可追究乙方法律责任。七、合同的续定、变更、解除和终止第十八条如甲方结束经营，合同双方自动中止，甲方将补齐乙方工作日之基本工资及提成。第十九条如乙方单方终止合同，必须书面向甲方申请，甲方通过后，指定乙方离职日期。如乙 方擅自离职，甲方有权要求乙方以叁个月的工资作为补偿。第二十条合同期满后，再续合同，需提前一个月通知对方：如乙方未提前一个月向甲方申请离职，甲方有权在合同到期后不再与乙方续签合同；如甲方未提前一个月书面通知乙方离职，乙方 有权在合同到期后不再与甲方续签合同。第二十一条本合同终止或解职除时，乙方应将甲方交其使用保管的物品、工具、 技术资料等，如数交还甲方，如有损坏或遗失，应按原定的单价予赔偿。第二十二条通知解除合同后，当甲方后续总经理未至接管时，乙方必须认真坚守工作岗位，不 得做出危害甲方利益的事情（如损坏甲方声誉恶意破坏公司财物透露公司机密等），当接管总经理到岗后，须做好各方面的交接工作。第日十三条乙方有下列情形之一的，甲方有权直接解除本合同。1、在日常经营管理期间，对资产的日常管理及维护失误，造成重大经济损失；2、在日常经营管理期间，不服从董事会的决议，对酒店造成严重影响；3、严重违反劳动纪律；4、严重违反或拒不执行甲方建立的规章制度；5、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损坏的；八、 本合同一式二份，一份3 页，甲、乙各执一份。协议在执行中经双方协商可修改条款，但未修改前仍按原条款执行。本合同未尽事宜，甲、乙双方按照有关规定，本着互相谅解的精神，