北京航空航天大学21秋《组织行为学》期末考核试题及答案参考96

北京航空航天大学21秋组织行为学期末考核试题及答案参考1. 一般说来态度的心理成分包括认知、情感和( )。A.冷漠B.理解C.思维D.意向参考答案：D2. 存货系统月末结账时，根据当月已记账的假退料单自动生成假退料的回冲单，单据号与原假退料单单号相同，日期是存货系统月末结账时，根据当月已记账的假退料单自动生成假退料的回冲单，单据号与原假退料单单号相同，日期是下个月的第一天。()正确3. 出主意，用干部是领导者的根本职责。( )A.正确B.错误参考答案：A4. 按照TOC的观点，在企业生产系统中，值得特别重视的作业指标有以下几个：( )。A.周转率B.库存C.产销按照TOC的观点，在企业生产系统中，值得特别重视的作业指标有以下几个：( )。A.周转率B.库存C.产销率D.质量E.运行费正确答案：BCE5. 个体心理特征的形成与发展是遗传与环境交互作用的结果。( )T.对F.错参考答案：T6. 以下属于非正式沟通的是( )A.企业职工之间私下交换意见B.组织规定的汇报制度C.定期或不定期的会议制度D.下级的情况逐级向上级反映参考答案：A7. 规范性模型的假定条件有( )。A、决策问题清楚、不模糊B、决策者个人的理性是有限的C、决策者的偏好是明确、稳定的D、决策者选择最满意的那个结果E、所有选择项已知参考答案：BD8. 对现金的清查，一定要有出纳人员在场。( )对现金的清查，一定要有出纳人员在场。()正确9. 对一种角色的态度与实际角色行为的一致性是( )。A、角色知觉B、角色规范C、角色同一性D、角色期待参考答案：C10. 下列会计科目中属于资产类的是( )。 A上存系统款项 B电子汇兑汇差款项存放 C联行往账 D联行来账下列会计科目中属于资产类的是()。A上存系统款项B电子汇兑汇差款项存放C联行往账D联行来账A11. 社会型人格尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。( )T、对F、错参考答案：F12. 群体对组织的功能就是完成组织所分配的任务，履行组织规定的职责。( )A.错误B.正确参考答案：B13. 现代特性理论认为，领导者的特性和品质是先天遗传的，是不可以通过教育训练培养的。( )A.错误B.正确参考答案：A14. 态度的知觉成分是指个体对某一对象的认识和评价。它是构成态度的情感和意向的基础。人们在认识自己、社会事物、社会现象和社会活动时，总会本能地凭借自己的直觉来做出种种具有倾向性的评价，如真与假、美与丑、奸与坏等。( )A.错误B.正确参考答案：A15. 对应偏差是指人们在解释他人的行为时，夸大行动者的个人因素，低估环境因素的现象。( )A.正确B.错误参考答案：A16. 为组织成员提供参与管理的机会，培养其责任感，提高工作主动性和创造性，满足其自我实现的需求。这是( )。A、保健激励B、情感激励C、成就激励D、责任激励参考答案：D17. 间断强化可以根据两个维度划分为( )。A.固定时距强化方式B.可变时距强化方式C.固定比率强化方式D.可变比率强化方式E.通用强化方式参考答案：ABCD18. 高自我监控者更易成为群体的领导者。( )A.错误B.正确参考答案：B19. 豪斯公式强调的是外激励作用。( )A.错误B.正确参考答案：A20. 组织行为学的研究对象是组织系统及其个体、群体的心理和行为的规律。( )A.正确B.错误参考答案：A21. 汇总记账凭证账务处理程序的缺点是不利于会计核算的日常分工，当转账较多时，汇总转账凭证编制的工作量较大。(汇总记账凭证账务处理程序的缺点是不利于会计核算的日常分工，当转账较多时，汇总转账凭证编制的工作量较大。()正确22. 任何行为的产生，都是由( )驱使的。A.需要B.理想C.动机D.诱惑参考答案：C23. 双因素理论认为满意的反面是不满意。( )A.正确B.错误参考答案：B24. 外倾性可以预测管理和销售职位的工作绩效。( )A.正确B.错误参考答案：A25. 组织文化的特征体现在( )等。A.导向性B.规范性C.约束性D.凝聚性和融合性参考答案：ABCD26. 参与式民主领导指上下级间彼此平等信任，下属参与管理，有问题互相协商讨论，共同制定目标，最高领导者最后决策。( )A.错误B.正确参考答案：B27. 组织行为学的研究目的是为了提高管理者描述、解释、预测和控制人的行为的能力。( )A.错误B.正确参考答案：B28. 工作设计的方法通常包括工作内容的设计、工作时间的设计、工作关系的设计和工作绩效评价的设计。( )A.正确B.错误参考答案：A29. 组织结构是指组织成员为完成工作任务、实现组织目标，在职责、职权等方面的分工协作体系。( )A.错误B.正确参考答案：B30. 勒温格等人认为人际关系的发展经历七个阶段。( )A.正确B.错误参考答案：A31. 横向划分是指将工作分门别类划分为多项专门工作并建立相应的只能部门单位。划分的方式主要有( )。A.以职能划分B.以程序划分C.以地区划分D.以人或物划分参考答案：ABCD32. 韦伯的研究集中体现在“科学管理”理论中。( )A.正确B.错误参考答案：B33. 人性化管理意味着( )。A.管理更贴近人性B.提升人的工作潜能C.人作为知识、智慧的主体变得越来越重要D.宗旨是为了克服员工的单调感参考答案：ABC34. 下列不属于态度的类型的是( )。下列不属于态度的类型的是( )。A.工作满意度B.工作参与C.组织承诺D.培训晋升参考答案：D35. 领导方法主要包括( )。A.实事求是法B.群众路线法C.矛盾分析法D.启发诱导方法E.宣传教育法参考答案：ABC36. 群体规模越大，工作绩效越小。( )T、对F、错参考答案：F37. 不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言，最重要的能力是( )。A.技术能力B.交际能力C.行政管理能力D.沟通能力参考答案：C38. 会计分期是将持续不断的经营活动划分为连续相等的期间，以计算各期盈亏，编制财务会计报表。其分为( )。 A年会计分期是将持续不断的经营活动划分为连续相等的期间，以计算各期盈亏，编制财务会计报表。其分为()。A年度B中期C月度D半年度E季度ABCDE39. “员工在工作中逐渐对自我加以认识，发展出清晰的、全面的职业自我观”是指( )A.职业规划B.职业生涯设计C.职业锚D.职业通道参考答案：C40. 组织有效性由( )等构成。A.利润B.增长C.资源获得D.生产率参考答案：ABCD41. 下列冲突中，属于群体冲突的是( )。A.厂长同科长之间的冲突B.直线管理人员同职能专家之间的冲突C.工会与管理层之间的冲突D.科长同科员之间的冲突参考答案：D42. 学者斯蒂芬P罗宾斯在论述企业社会责任时将其区分为社会责任和社会义务两个部分，认为一个企业只要履行了经济和法律责任，就算履行了社会义务，而社会责任则是在社会义务的基础上再加上道德责任。( )A.正确B.错误参考答案：A43. 态度作为刺激与行为反映之间的中介因素，对个体行为具有以下功能：( )A.影响社会知觉B.影响社会行为C.影响行为动机D.影响他人知觉参考答案：AB44. 不论是正式的还是非正式的，群体中的成员逐渐形成一定的地位，扮演一定的角色。( )A.错误B.正确参考答案：B45. 麦格雷戈将传统的管理方法称为( )。A.PM理论B.Z理论C.情势理论D.X理论参考答案：D46. 体在努力调和不同的态度并使态度和行为之间保持一致，以使自己表现得富有理性和言行一致。( )A.正确B.错误参考答案：A47. 群体规范的功能有( )。A.行为矫正B.评价准则C.约束功能D.群体支柱E.互动功能参考答案：ABCD48. 任务型群体也是由组织结构决定的正式群体，它是指为完成一项工作任务而在一起工作的人组成的群体。任务型群体不仅仅局限于直接的上下级关系，还可能跨越直接的命令关系。( )A.正确B.错误参考答案：A49. 不同价值取向之间的关系。参考答案：社会价值取向、组织价值取向与个体价值取向之间存在着相互影响、相互制约的关系，他们共同控制个体心理状态与外显行为。社会价值取向是一种全民利益价值取向，它以社会、国家、民族的利益放在首要地位，强调遵循局部服从整体，个人服从国家的社会生活准则或道德态度。个体价值取向是实施个体潜能需要的行为取向，它是个体行为最基本的动力。组织价值取向是组织全体成员共同认同的行为准则与价值取向。它为所有成员提供一种走向共同方向的意识，也为全体成员日常行为规范提供指导方针，是一个组织产生持久的向心力和凝聚力的源泉。50. 需要层次理论认为人的行为产生的原因是由于满足的需要。( )A.正确B.错误参考答案：B