办公室条线一季度案防工作汇报

关于办公室条线一季度案防工作开展情况和稽核检查发现问题整改落实情况的汇报现将办公室条线一季度案防工作和稽核检查出的问题整改情况简要汇报如下：一、一季度条线案防工作开展情况年初以来，办公室在进一步做好常规工作的同时，紧密围绕 “大案防、 大联动 ”的案防机制建设要求， 督导条线部门认真落实市联社关于案防工作的各项部署。 具体做到 “三个强化”：一是强化规章制度的约束。围绕市联社案防工作要求，一方面，我们结合办公室工作实际，明确了全年工作重点及考核办法，细化各个岗位的工作职责，不断加强基础管理，严密防范操作风险，并加强与各媒体的联系和沟通，有效控制、消除了 6 起舆情风险；另一方面，积极梳理完善相关内控管理制度，并组织本条线和市联社各科室学习贯彻人民银行“两管理、 两综合 ”等相关规定， 规范重大事项报告制度。3月份，制定下发了群体性突发事件应急预案 ，配合纪检部门出台了处置非正常上访事件实施细则等制度规定，为有效规避案件风险提供了制度保障。二是强化企业文化的引领。为着力构建平安信合、和谐信合、民生信合、文化信合，我们以加强企业文化建设为突破口，制定了企业文化建设实施方案及各项配套的管理办法，通过选点培养、总结经验、召开现场会，全面推进农村信用社企业文化建设，扎实开展各项活动，在全系统初步形成了以 “诚信、合规、责任、团队 ”为核心的运城信合企业文化体系。同时，将企业文化建设、党的纯洁性教育以及在全辖开展的 “高管下基层 ”下乡驻村等活动，与业务经营和案防工作紧密结合，相互促进，为构建 “三大银行 ”提供了强有力的文化支撑。三是强化协调督办的职能。全年工作会议召开之后，为确保各项工作得以深刻领会、深入贯彻和深度落实，我们按照党组要求， 采取全市视频培训的形式， 组织各条线负责人，对今年的工作进行了全面解读和安排，更加坚定了大家依法合规经营、创建 “三大银行 ”的信心和决心。同时，牵头梳理汇总出各科室的工作重点，通过周报、简报等方式，及时反馈各县联社重点工作落实情况，为领导决策和指导工作提供参考。二、稽核检查发现问题的整改情况在一季度市联社稽核部门开展的突击检查中，有一项涉及到办公室条线，就是河津合行张吴分理处社容社貌脏乱差的问题。稽核整改意见下发后，我们迅速通知合行，要求进一步查清问题， 迅速督促整改。 对此，合行采取了四项措施：一是针对该分理处严重损害对外形象的问题，对该分理处进行再次检查，并根据检查情况对相关责任人予以严肃处理；二是对环境卫生进行了一次彻底清理，重点对营业室内卫生及物品摆放情况进行了清扫整理，达到了环境整洁、明亮、美观的要求；三是举一反三，全面自查，建立健全了优质服务相关制度，出台了文明优质服务操作规程和检查考核办法等一系列规章制度，决心通过流程规范，建立起优质服务的长效机制。四是由相关部门联合，采取调阅监控和现场检查等方式，对全辖所有网点进行定期或不定期的突击检查。在深入整改的同时，他们表示要引以为戒，坚决杜绝此类问题的再度发生。针对稽核部门反馈的这一问题，我们深刻反思，查找根源，认识到自身工作中存在的差距和不足，尤其在督促落实中失之于宽、 失之于软， 督导不细、 查办不力。 虽然元月份，办公室刚刚在全辖深入开展了 “卫生大整治、 服务大提升、 形象大改观 ”活动，要求各网点一季度深入开展环境整治， 彻底消除脏乱差的现象。 2 月份，办公室通过明查暗访、现场拍照等方式，对全辖 54 个营业网点的环境卫生、文明服务、企业形象进行了大检查，对存在的问题予以通报批评，责令限期整改。 紧接着，又深入开展了企业文化建设等系列活动，但是，仍有个别联社重视不够，被动应付，使这一最基本的要求得不到落实。为强化督查督办职能，保障市联社部署的各项工作得到迅速有效落实， 下一步我们将围绕案防要求，主抓两项工作：一是拟于近期对今年安排的企业文化建设、精品网点建设、高管作风转变等一系列活动落实情况进行现场检查，通过突击检查、走访客户，查阅资料、现场测评等方式，对各项工作的落实情况进行一次全面督查；二是深入落实好省联社安排的 “读书月 ”活动，要将 “读书月 ”活动与保持党的纯洁性教育、 “三比一创 ”以及案防工作等有机结合起来，紧扣工作实际，采取有效措施，创新方式方法，丰富形式内容，持久开展学业务、学制度、学规章活动，并择机举办各条线的业务知识竞赛，进一步坚定理想信念，培养健康情趣，提高能力素质，为运城信合转型跨越发展提供强大的动力。二一二年四月二十八日