XX年度企业工会总结.docx

XX年度企业工会总结xx年上半年，集团公司工会在党委和上级工会的领 导下，以三个代表主要思想和党的XXX届X中全会精 神为指导，全面贯彻落实十X大会议精神，紧紧围绕全年党 委和行政工作目标，联合工会自身特点，充足调动职工的聪 慧才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，凸起维权.参与,创新职能，推进企业民主管理、推进职工素质工程.推进企业文化建设、推进集团经济开展，增强企业凝集力和 战役力，为集团公司的开展作出了应有贡献。一、加强理论学习提高工会干吾B素质。集团公司工会以XXX、集团网站为载体，加强信 息交流、实践传播、教训推广，加大与基层工会的联系，提 高工会干部工作技能；组织基层工会干部参与市总工会的各 项业务培训，加快工会干部实际化、常识化、专业化进程, 提高实际操作能力；通过中心组学习、工会干部理论学习、 工会小组读书活动等形式，深入学习三个代表重要思想、 X届X中全会精神，进一步强化工会干部政治意识、创新意 识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素质。二、加强工会本身建设推开工作技巧提高。集团公司工会以民众化、民主化、法制化为目标，推 开工会自身建设，健全完善各项规章制度，提高干部工作水 平，做到工作有计划、有目标、有总结。集团公司工会年初与 X家基层工会签订了 XX年工会工作目标义务书。责任书以 基层工会实际情况为基础，针对性强，重点突出，利于基层 工会施展优势，改进缺乏，发现性地开展工作;评估等制度， 按期召开工会主席、工会委员会议，研讨探讨新情形、新问 题；开展红旗工会、精良工会工作者评比。三增强企业民主管理，加强群体合同管理。上半年，集团公司工会以标准化建设为抓手，充分发 挥职代会民主管理、民主监视职能，建立上情下达、下情上 递的信息管理机制。以职代会为载体，拓宽民主参与渠道, 及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导理 解民情、职工参与企业管理、集中职工群体智慧搭建坚实平 台；加强群体合同管理。、踊跃参加行风建设提升物业管理程度。上半年，集团公司工会踊跃协同行风办公室等局部 参与物业管理行风建设工作。以聘任专家授课、编写案例分 析、举行破解难题研究会、履行小区经济核算等方式，提高 小区经理素质和管理能力，将物业管理规范变为员工自发举 动，促进物业管理全方位、高起点；五、参加企业经济建设发挥桥梁纽带作用。集团公司工会积极参与各项经济工作，围绕牢固与 开展，发挥工会桥梁纽带作用，开展危机在哪里大讨论。 通过探讨，剖析起因，使广大职工正视集团公司存在的问题 和艰苦，建立危机、竞争意识，转变工作态度，激发职工的 聪明才智，为集团公司连续、稳固开展寻找对策，为企业引 导决定供应依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展 献计献策活动，印发对开展为集团开展献计献策活动的告 知，挖掘职工潜能，集思广益，广纳良言，为企业开展征 集好倡导、好点子，推进集团公司持续健康开展。六、开展职工培训工作提高企业竞争能力。为加强职工市场适应才能跟企业核心竞争力，集团公 司工会结合行风建设工作，加大职工培训力度，在精心调研、 听取各方意见的基础上，出台XX年岗位培训计划。培训盘 算从领导思维、培训目的、培训内容、培训恳求等方面进行 规范、健选集团公司职工培训工作，使企业培训工作制度化、 体系化、品位化、公平化，激发职工学技巧、钻业务的积极 性，激励职工岗位成才，增加职工的归属感和对企业的忠诚 度；选拨工作能力强、业务水平好、年纪轻的优秀人才参加 工商管理、名目经理等培训，为集团公司开展储藏高素质、 懂管理、善经营后备人才。八、做好扶贫帮困工作解除职工后顾之忧。年初，集团公司工会发起了一年一度的一日捐活 动，共召捐献款XXX元，全部款项列入集团帮困基金，专款 专用，以解职工事不宜迟；与X位帮困对象结成对子，树立 帮困结对卡，进行定期补助，并对有特殊困难跟常设艰难的 职工进行一次性帮困。上半年，集团公司工会共帮困和慰问 患病职工X人次 发放帮困金XXX多元;建立帮困助学基金, 帮助困难职工子女完成学业，解除职工后顾之忧故好六 一儿童节、三八妇女节的节日慰劳工作，将组织的温 暖送到职工心坎。九、加强企业文化建设展示企业品牌形象上半年，集团公司以成立X周年为契机，以深入开展 行风建设为冲破口，以劳动报等新闻媒体为载体，通过 丰富多彩的企业文化推广活动，加大企业品牌文化宣扬，晋 升集团房地产、物业管理品牌的市场著名度，收到明显功能。 举办庆贺集团成立X周年职工合唱比赛，参赛的X支歌队的 XXX多名职工欢聚一堂，精神饱满、激情满怀地演唱了一首 首突出主旋律、弘扬企业精神的合唱歌曲，提升了集团品牌 文化的社会影响，扩大了市场知名度。