2022年公司安全生产标准化创建总结

2022年公司安全生产标准化创建总结。本次创建整改共投入资金约_万元，查出隐患_条。到目前为止，已整改隐患书_条，整改率达_%。通过本次创建工作，解决了公司安全生产工作干什么和怎么干的问题，进一步规范了公司的安全生产管理工作，公司在安全管理上比以前有了更深入更为系统的了解，认为要想实现公司的长治久安，除了依靠专职安全管理人员外，还要依靠广大员工的积极参与和共同努力。现场通过隐患整改，整理整顿，划定区域，定置摆放，提高了设备的本质安全度，改变了过去乱摆乱放，脏乱差的状况，员工明显感到安全生产标准化创建带来的变化和改善。员工的安全意识比以前有了较大提高，通过安全操作规程的培训，使员工了解到岗位存在的危险源，自觉遵守操作规程，规范自己的操作行为。员工也认识到安全是自己最大的福利，对自己负责，就是对家庭负责，对公司负责。二、创建特点1、领导高度重视，落实责任_月公司正式启动“创建国家安全生产二级达标企业”，邀请了“_辉景安全技术服务有限公司”专家组对我公司进行了“安全生产标准化”初次评审。紧跟着，公司对专家组提出的整改意见制定了整改推进计划，确定了整改责任人和具体的时间节点。根据公司的实际情况和专家组提出的整改意见，公司领导确定了“三步走”的大方向。首先，建立健全公司安全生产管理体系，着重于完善安全生产管理网络、制度、台账，此项工作定于_月初完成；其次是现场整改，到_月_日之前，整改重点放在车间现场，排查现场隐患；最后半个月是对“安标”进行最后的回顾，一个项点一个项点进行核对，完成最后的对标工作，同时在网上进行申报。通过公司领导和员工上下一心，力保公司在_月底能顺利通过“安标”。2、强化基层基础工作，规范安全管理对照机械制造企业安全质量标准化工作指南及其他法律法规的要求，对企业安全规章制度进行了修订、完善。本次工作共补充完善安全规章制度_个，各类安全技术操作规程_个。对安全记录、台帐进行了清理规范。（范本）印发了瑞泰危险源排查记录表，要求班组每星期对危险源进行检点记录，对新增危险源要及时记录；规范了劳保用品发放制度，专项整理了劳保用品发放记录；规范了公司的安全检查制度，制定了瑞泰工程机械有限公司安全检查记录；多次在安全生产例会上提出在班组_会上，要定期开展以安全为主题的民主会，并形成台账。以安全生产活动月为载体，开展了两次安全培训。一次主要针对技术管理人员，进行了安全生产标准化有关的知识培训，参加人数_余人；一次主要是以一线员工为主体，以防暑降温、紧急救援为中心的安全知识教育，参加人数_余人。_月，公司高层、中层领导和安全管理人员，参加了总部安全知识培训。在规范各种制度、台帐记录及加强安全培训教育的同时，加强监督执行力度，逐步使各级_和人员把执行规范标准变为一种习惯，有效防范和避免了事故的发生。同时公司把事故预防和稳妥的应急相接合，不断提高安全保障能力。_月，公司制造部（安技环保部）_进行消防应急演练，参与人数_人次。通过此次应急演练，提高全员风险意识和应急处置能力。4、以安全标准化创建为契机，全面进行现场规范整治按指南及相关法律法规及标准要求，加强现场安全环境综合治理，整治各种安全隐患和问题、安全死角，推进安全标准化操作，全面规范化生产维护，提升职工安全环保文化素养。根据制定的整改推进计划，逐条逐项完成相关整改工作。（一）基础管理方面共查出隐患_条，已整改_条，未整改部分因资料归口未确定，导致相关台账数据没梳理完成。本专业组整改的主要内容如：（1）依据公司现行_机构图和各业务部门职能分配，制定常州市瑞泰工程机械有限公司安全生产责任制，建立了安全生产管理网络；（2）完善了员工安全奖惩制度一线员工绩效考核办法；（3）完善了职业安全健康相关管理办法，并留有相关记录；（4）建立健全了伤亡事故管理办法，制定了伤亡事故台账，按照“四不放过”原则处理事故；（5）制定了应急准备与响应管理程序，_月公司开展了一次消防应急演练；（6）对新建的不锈钢线的相关人员进行了”四新“安全培训；（7）结合戚研所创建安全合格班组管理办法及班组建设管理办法，明确归口责任部门，开展创建工作及达标验收工作。督促班组定期填写班组活动记录、检查与隐患整改记录；（8）梳理了公司岗位操作规程、设备操作规程和公司工种清单；（9）制定了相关方安全管理办法，明确了归口部门，与所有相关方签订了安全协议，并对相关方进入公司人员进行安全交底、安全教育；（10）完善了相关台账资料，包括特种设备实施、特种作业人员、安全教育记录、隐患整改台账等资料；（二）热工燃爆方面共查出隐患_条，已整改_条，目前整改投入约_万，未整改部分正在整改。本专业组整改主要内容如下：（1）对油漆存储间和危化品存放点的大门进行了接地；（2）要求气瓶供应商，为每个气瓶配置安全帽和防震圈，并制作了防倾倒装置；（3）拆除了油库上方照明灯，确保油库周围无危险源；（4）完成了燃爆区域的划线工作；（5）将公司现有的机动车进行了归类，建立了机动车档案；（6）完成了所有车间工业管道的统计；（7）完善了全厂平面图，对厂房耐火等级进行了统计；（三）电气方面共查出隐患_条，已整改_条，目前整改投入约_万，未整改部分正在整改。本专业组整改主要内容如下：（1）建立了电气组台账，并对设备设施进行了编号；（2）对车间的临时线进行穿管固定；（3）对移动电气设备（每三个月）、电焊机（每半年）、手持电动工具（每三个月）的绝缘电阻进行检测；（4）防雷接地电阻检测记录的梳理；（四）机械方面共查出隐患_条，已整改_条，目前整改投入约_万，未整改部分正在整改本专业组整改主要内容如下：（1）建立了机械组的设备设施台账，并对设备设施进行了编号；（2）完善了设备点检考核机制；（3）将1t行车纳入特种设备管理台账中；（4）健全、完善设备管理相关制度；（5）加强了对闲置、报废设备的管理，对报废设备依次办理了报废公司安全生产标准化创建总结_开展企业安全生产标准化建设的做法和经验开展企业安全生产标准化建设的做法和经验安全生产是企业的永恒的主题，安全文化已成为企业文化的重要组成部分，并起着越来越重要的作用。企业安全文化是企业在安全生产的实践中，以从事安全管理、安全生产、安全宣传教育等形式，逐步形成的为全体员工所认同、共同遵守，带有本企业特点的价值观念、经营作风、管理准则、企业精神、职业观念和安全目标等的总和。推进安全文化建设，促进企业安全生产已成为当前企业主要任务。一、形成全新的安全文化理念如何形成全新的安全文化理念，使安全文化理念深入人心，应注重以下几个方面：一是要树立以人为本的观念。坚持以人为本，打造安全文化是全面贯彻“安全第一、预防为主”方针的新举措，是企业保障员工人身安全与健康的的新探索。以人为本的安全生产管理，就是指企业生产的过程中把员工的生命摆在一切工作的首位，贯穿“以人为本”、“珍惜生命”、“保护环境”的理念，真正做到维护员工的利益，以员工是否满意、是否得利、是否安康稳定为标准，形成社会效益、企业利益和个_益的多赢局面，促进企业可持续发展。因此，企业抓安全生产首先要把员工的生命安全放在第一位，当员工人身安全与企业的生产、企业的经济利益等其它方面发生冲突时应无条件的服从人的生命。二是要树立安全就是企业最大效益的观念。只有实现安全才能确保企业稳定的生产秩序，没有可靠的安全作为屏障，企业的生产、经营、改革、发展将无法正常进行。安全是生产的前提，安全事故带来的损失是巨大的。因此要深刻认识到安全生产是企业的最大效益。三是要形成安全工作人人有责的观念。安全不仅是企业的重要1工作，而且也是每个员工的事。企业对安全工作、对员工生命的_不仅强调生命的物质存在的可贵，更应_和关爱员工，不仅要保证员工的生命安全，更要对员工进行情感和精神的关怀，使员工获得精神上的慰藉和满足，为员工提供一个本质安全的环境，使企业“人本、_、人性、人情”的核心思想获得充分的体现。企业的每一个员工也要充分认识“安全为天、生命至遵循重要意义，要不断提高自身安全意识，实现自我管理，保障自身和他人的安全，实现家庭幸福与企业共同发展。二、创建有效的安全文化机制有一个有效的安全文化机制，能够保证安全文化建设的顺利进行。主要要创建以下机制：一是创建安全学习机制。一是创建安全学习机制。要使安全文化理念深入人心，必需要有一个科学的学习机制，建立学习型_。在安全学习和安全教育的途径上要多管齐下，强化效果。在安全学习和安全教育的形式及内容上要丰富多彩，推陈出新，例如在项目部安全教育后，_大家观看电影，在雨天及晚上学习弟子规新说，使安全学习和安全教育具有知识性、趣味性，寓教于乐，让职工在参与活动中受到教育，在潜移默化中强化安全意识。要通过多种形式的学习和宣传教育，逐步形成“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的氛围，使广大职工逐步实现从“要我安全”到“我要安全”的思想跨越，进一步升华到“我会安全”的境界。二是创建安全管理机制。二是创建安全管理机制。认真整合并完善各类安全管理规章制度，增强科学性、严密性和可操作性，是搞好安全生产的前提，也是创建安全文化的前提。要2编织党政工团齐抓共管的科学管理网络，工会抓网，共表团抓岗，_抓党员安全联保互保，女工家属协管，职能部门和科队要层层落实安全责任制，强化现场管理，确保各项规程措施、规章制度和安全生产落到实处，领导干部坚持现场跟班把好安全关，加大对安全生产的监督检查的力度，狠反“三违”，保证安全生产。三是创建安全培训机制。要把安全培训工作纳入企业安全生产和企业发展的三是创建安全培训机制。总体布局，统一规划，同步推进，以培训机构、师资力量和安全教材为重点，推进安全培训标准化建设，建立安全培训责任制，探索安全培训工作的新机制，把安全培训与技能培训结合起来，以安全培训为起点，提高职工队伍的整体文化素质，力求安全培训工作科学化、人性化、多元化，增进安全培训工作的实效性。三、养成良好的职工行为规范规范职工的安全行为，培养职工的良好的安全职业精神，是营造企业文化的重要举措。一是要塑造职工良好的安全职业行为。一是要塑造职工良好的安全职业行为。职业文明是对职工最基本的要求，也是最高的安全规范。（范本）要以高尚的人格力彰显良好的职业道德，以优秀的职业形象弘扬高尚的安全文化。二是要规范职工的操作行为。二是要规范职工的操作行为。在班前要向职工贯彻施工措施，提出具体的操作要求，强化班前十分钟教育。施工过程中中要全面严格检查职工的操作行为，及时发现，及时整改，使职工养成良好的操作行为。3三是要开展深化班组危险预知活动，三是要开展深化班组危险预知活动，增强职工超前预防能力。增强职工超前预防能力。班组安全预知活动是加强班组安全管理，推进企业安全文化的重要内容，也是规范职工安全待业的重要举措。搞好班组危险预知活动，真正使职工对当日当班的生产现场情况、安全工作重点及施工过程中可能威胁正常安全生产、造成事故的危险源做到心中有数，了如指掌。四是要开展安全竞赛活动。四是要开展安全竞赛活动。在竞赛活动中使职工养成精益求精的工作作风，不断创新的工作态度，争创一流的工作精神，展现职工良好的安全职业行为。四、树立集团安全形象树立集团安全形象安全形象概括为。安全设施齐全、标志醒目规范、设备场所清洁、环境文明卫生。集团安全形象，是社会公众、集团相关方、集团员工对集团在安全方面的综合性认知和感受，是集团安全文化的外在物质形象。建立优秀而有特色的集团安全外在形象，是安全文化建设的一项重要内容。如，机械设备外观清洁、机械防护设施齐全;工地安全网、安全护栏、围档等绑挂牢固、材料堆放整齐、施工现场清洁;安全标志规范、齐全、挂设整齐;工作环境整洁有序等等，都是企业安全形象构成的物质要素。企业应保障必要的安全生产措施投入，不断改善安全生产条件，努力实现人、物与环境的安全与协调，塑造有特色的优等企业安全视觉形象。五、集团安全管理集团安全管理安全制度的建立要依法、健全;安全制度执行要做到责任到人、落实到底，共同监督。要由安全制度化管理转变为安全文化管理。4六、职工的安全规范职工的安全规范员工安全行为规范概括为：遵章守法，_三违，自我管理，让安全成为习惯每个员工都应自觉遵守安全法律法规和企业安全规章制度，在工作中自律自己的行为，做到不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律;同时，要结合工作，努力学习安全技术知识，掌握安全技能，通过自我管理，逐渐养成良好的安全行为习惯。七、让安全文化进入家庭家庭是企业安全管理的有效防线，让安全文化进入家庭，可采用亲情教育法，激发员工对安全生产的责任心，营造一个团结、和谐、有“家庭味儿”的安全文化氛围。如在项目部设立“全家福”相片并附有亲人真挚的寄语，时时提醒员工牢记“安全不仅是一种工作责任，还是一种家庭责任”，进而激发起每一名员工强烈的责任意识。专门制作“安全亲情卡”，与员工家属签订安全承诺书，在公司内各部门员工活动场所和车间，挂牌和张贴亲情安全标语。让安全文化进入家庭通过亲情安全教育，让员工明白一个道理，安全对公司、对自己和亲人都是一种责任。八、让安全文化建设进入项目部进入配属队伍1、bt项目部首先利用幻灯片_项目部人员和民工兄弟观看集团发展纪西实和集团成立揭牌庆典仪式光盘，让大家更多了解集团企业文化，更好的融入到“城建”这一温暖的大家庭中来。随后观看影片人在囧途，轻松诙谐的剧情让民工兄弟们发出阵阵欢声笑语。一个多小时的放映活动在农民工们的掌声与笑5声中结束。此次活动旨在丰_民工的业余生活，倡导他们健康文明的生活方式，对构建和谐企业起到积极的促进作用。2、为了提高员工的专业技能，增强工作能力和学习能力，西bt项目部定期_员工观看由蔡礼旭老师主讲的“幸福人生讲座-细说弟子规”，员工们纷纷表示受益匪浅，并决定会一直学习下去，把弟子规作为自已的精神食粮，学习弟子规，做企业优秀员工。6公司安全生产标准化创建总结_安全生产标准化国家二级企业创建工作总结报告刘加龙青岛公司安全生产标准化国家二级企业创建工作总结_年编制：日期审批：日期目录综述.1标准化创建工作取得的成绩.1基础管理方面.1设备设施方面.2作业环境职业健康方面.3需要持续改进的问题：.3基础管理方面.4设备设施管理方面.4作业环境职业健康方面.4总结.5安全生产标准化国家二级企业创建工作总结综述_年_月_日至_日，青岛公司进行了安全生产标准化国家二级企业达标评审，取得了_分的优异成绩，达到了“安全生产标准化国家二级企业”标准，成为海洋石油工程建造板块首批、海油系统建筑施工首家达标的单位。现将公司安全生产标准化创建期间取得的成绩和需持续改进的方面进行总结。标准化创建工作取得的成绩_年初，青岛公司制定了创建国家二级安全生产标准化企业的目标，并将安全标准化达标作为公司安全管理的一个新起点。期间，公司多次_各部门有关人员进行培训和学习考评标准，对照标准进行初步的自查和整改，并请专业安全技术咨询公司前来公司咨询、检查和指导。公司领导的大力支持，各部门积极配合，通过近半年的努力，公司顺利通过了安全生产标准化“企业二级达标”评审，进一步提高了公司的安全管理水平。基础管理方面公司制定了_项安全生产责任制；编制了_种安全操作规程，其中新辨识制定了非设备操作人员安全操作规程_种，并在作业现场张贴；新编制了安全生产“五同时”管理办法、建设项目hse1管理规定和电气临时线审批制度等_种安全管理制度文件；编写了危险源识别和评价程序，规范了重要危险源管理；完善修订了企业总体应急救援预案和_个专项应急预案，研究制定了各车间和保障部现场处置方案，并在各车间及危险作业点张贴；开展了“合格班组评比活动”，制定了班组安全隐患检查记录本；汇总了_年企业安全费用预算执行明细；开展了班组长安全培训和职业健康安全培训。设备设施方面完善了设备设施台账资料，起重机械加装了滑触线电源指示灯、修复完善了各种限位和连锁保护装置，改造了吊钩的防脱装置；修订完善了起重机械的安全操作规程并下发张贴到各机台；制作_了龙门吊的联轴器保护罩；补充完善了安全防护设备设施档案和职业危害防护设备设施档案；对各变配电站进行彻底清理，对车间、船坞配电箱进行编号管理，配齐了安全警示标识和系统图，完善了部分电气检测记录资料；编制了电网接地、防雷接地分布图，并对监测点进行了编号、标识和定期检测；对工业气瓶的租用严格把关，更换了所有无帽无防震圈的气瓶；对压力容器安全阀、压力表、工业用气压力表进行年检和标定;对所有工业管道的静电接地、法兰跨接线进行检查和_；各车间对照国标对工业管道进行重新刷漆，标示介质流向。2作业环境职业健康方面消防器材配备齐全，户外消防栓加装了防护罩；对各车间天车检修平台护栏空挡进行维护并增设了踢脚板;各车间对梯台扶手刷了黄、黑间隔警示漆；危险固体废物专门定点存放、按要求回收管理；车间安全通道畅通、划线清晰，配套车间安全通道加装护栏；职业危害作业场所设置了安全警示标志，危险化学使用现场设置了安全告知牌，喷涂作业区采取了治理措施，作业环境得到极大改善；按照标准要求认真_职业危害作业人员岗前、岗中和离岗时的健康查体，并定期对职业危害作业人员档案进行分析，为职业病防治打下良好的基础。需要持续改进的问题：安全生产标准化国家二级企业达标评审_检查考核公司_个车间、_个相关部门，抽查各种设备设施_台（套），查阅资料763卷（宗），接触员工_人次，对_个站房和_个仓库按照标准进行了核查，专家组高度评价了青岛公司达标创建的整改工作，同时本次评审也暴露了公司标准化达标创建中存在的一些不足，对这些问题公司已制定整改计划，我们将保持持续改进，不断推进安全管理工作。具体问题如下。3基础管理方面安全操作规程不完整，按新标准每个规程前面增加危险源的描述，后面添加异常情况的正确处置；三级安全教育需完善车间级教育和班组级教育考核情况；应急救援预案中部分重点部位的应急救援预案对可能发生的危险征兆辨识、判定不全面，针对不同重点部位进行辨识、判定并提出应急措施；设备设施部应规范与建设项目组的资料交接及后续管理工作；设备设施管理方面规范所有设备设施的台账管理，对设备设施进行编号标识；将安全防护设备和职业危害防护设备的管理纳入常规管理，定期保养和检验；规范气瓶使用，现场禁止使用无瓶帽、防震圈的气瓶，使用时做好防倾倒措施；加强起重机械安全防护设备的检修和保养，规范吊索具管理；对所有的压力表按期检验标定；砂轮机防护屏障高度均不足_米，且焊培中心砂轮机无挡屑板；气站压力容器未进行统一的编号管理；部分电焊机接零保护线连接不规范。（范本）作业环境职业健康方面厂区消防器材台账、分布图及消防栓编号、消防器材标识不规范；车间通道内有绊脚物、占道及设备电缆线横跨现象；仓库照明灯具完好率未达_%；一、二号切割气站各气瓶室外走台未设防护栏；未定期对危化品使用场所进行安全评价或条件认证；职业危害防护设备4运行记录填写不规范。（范本）总结青岛公司通过安全生产标准化国家二级企业达标创建工作，夯实了安全基础管理，排查治理了安全隐患，公司设备设施的安全性有了明显提高，生产作业条件和环境有了明显改善，安全管理水平得到进一步提升。我们更应认识到通过本次建设活动，暴露出的问题与不足，尤其是在达标建设工作的初期，执行了的不足导致建设工作十分缓慢，且信息交流与沟通不充分，各级领导对公司标准化建设认识不足、支持力度不大。公司应充分认识到自身安全管理与建设工作的不足，加强执行力度，保障内外部的信息交流通畅，并制定安全生产标准化建设的长远规划，努力提升公司的安全管理水平。公司将以本次安全生产标准化达标创建工作为契机，建立长效机制，对存在的不足和暴露的问题进行持续改进，不断提升安全生产管理水平，提高公司防范事故的能力，为公司的发展奠定良好的安全管理基础。第14页共14页