2022年公司先进劳模个人工作总结

2022年公司先进劳模个人工作总结一、创新管理机制，强化生产工艺管理，煤炭洗选实现了跨越式发展。从解决矿井生产的不均衡性矛盾入手，选煤厂洗选加工实现了稳定、健康发展。针对矿井生产的不均衡性，公司和各选煤厂加强调度指挥，积极协调矿、厂、运关系，为稳定矿井生产提供了良好服务。_和_选煤厂均超过设计能力生产，全年入洗原煤分别达到_万吨、_万吨和_万吨。全公司年入洗原煤_万吨，创集团公司建选煤厂以来最高记录。从改革生产_模式入手，创新管理机制，提高了工作效率。_月份，由公司经理、副经理带队，分两批共_人次到神华集团学习先进的管理经验，逐步探索变岗位工为巡视工的管理模式，通过减少生产班上岗人数，加强检修力量，采取集中检修、专业检修的方式，提高了检修速度和效率，减少了机电事故，开机率达到_%，同比提高_个百分点，事故率降为_%。通过减人提效，工作效率明显提高。在_选煤厂对外招聘增加_名员工的情况下，公司内部通过转岗分流、辞退劳务工等形式，用工人数比上年减少_%，劳动效率达到_吨/工，比上年提高_吨/工。从强化生产工艺技术检查入手，靠科学依据管理生产，减少了无谓劳动。_选煤厂跳汰机工艺模糊控制系统的投入使用，每年多回收精煤_万吨，仅此一项创价值_多万元。_选煤厂利用有限元分析模块选煤厂振动问题、_选煤厂plc控制系统升级改造、_选煤厂动筛透筛物的探索与实践等项目的实施，对提高洗选能力，完善生产管理提供了强有力的保证。全年提合理化建议_条，完成技改项目_项，创经济效益_多万元。公司加大对各厂煤质化验设施的投入，全年投入_万元，为各厂配备了在线测灰仪、分选密度自动控制系统等硬件设施。_开展了煤质管理竞赛和采制化技术比武。突出生产技术检查工作，并用提取的数据反馈和指导生产，不断改进生产过程中的工艺管理，提高了精煤产率，降低了水、电、絮凝剂和介质的消耗。通过技术检查，从工艺入手，解决了_厂煤泥水浓度高的问题。二、_安全，关爱生命，安全工作的基础得到加强。通过制度化的、和风细雨的安全教育和培训，安全工作的基础进一步夯实。以落实“安全五原则”为工作的切入点，对全体员工进行了安全法律、法规和管理制度的学习、培训。通过群众性的、寓教于乐的安全活动和竞赛，抓安全、保安全的积极性进一步提高。结合不同时期安全工作的特点，适时_开展了一系列安全活动。_了公司首届安全知识竞赛；在_月_日举行了大型“安全咨询日活动”，向参加活动人员发放了_本安全生产法和_多份安全宣传资料，有_多人参加了安全签名活动；_青年标兵在公司各厂进行了_场安全巡回演讲，有_多人次参加聆听。通过规范化的、持续不断的安全检查和事故追查，安全工作的防线进一步延伸和加强。全年_全公司性的安全大检查_次，_选煤厂自检、互检_次，与集团公司安监部联合_安全生产专项检查_次，接受集团公司安监部检查_次。通过自查、受检，查出并处理安全隐患_起，其中现场处理_起，限期“三定”处理_起。同时，对发生的安全事故进行了严肃处理，最大程度的将隐患消灭在萌芽状态，为全公司的安全生产创造了良好环境。三、推行阳光采购，实行代储管理，经营环境进一步优化。各位领导和同事，这就是我今天的工作报告。现在的全球金融危机情况下，由于国内受到较大的影响，所以我们的煤炭洗选加工企业受到更大的影响。许多大型煤矿都不再出煤，停产整顿，而大部分煤炭企业也在苦苦挣扎，随时都有破产倒闭的可能。为了不使我们的厂子，出现经济苦难，甚至停产关门的话，我们每一个人都必须要以我们的工作为重，积极地投入到工作后来，以厂为家，将我们的厂子管理好，让我们在经济危机的前提下，我们的工作继续的发展。