社会工作人才发展工作总结与社会治安综合治理工作总结汇编

精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业社会工作人才发展工作总结XX年，在县委县政府的正确领导下，县民政局全力做好全县的社会工作人才发展工作，大胆创新，勇于开拓，积极引入社会工作服务参与基层社会治理和民生服务，促进了我县社会和谐建设。一、主要成效（一）加强社会工作人才队伍建设一是动员全县社会各界力量积极报考。广泛宣传动员全县符合报名条件的人员，参加社会工作者职业水平考试报名。XX年全县报考人数为209人（其中初级165人，中级44人），通过人数为20人（其中初级12人，中级8人）。截至目前，我县累计持证人员共370人（其中初级337人，中级33人），超额完成市下达的人才发展指数任务。二是扶持壮大社会工作机构发展。全县现有本土注册成立的社工机构已达4家，引进市级社工机构6家，共有10家社工机构，一线服务社工已达30人左右。二是加强社工持证人员的培训。我局开展多种系列学习活动，组织一线社工参加赴港培训，到广州、惠州、深圳等多地学习，提高服务技能。（二）扩大社工服务人群和范围通过购买服务的形式在全县设置了8个社区综合服务中心（龙田镇田尾村、永汉城东社区、龙城街道青溪村、林村村、城南社区示范点、南昆山下坪社区、龙潭镇左潭社区、蓝田上东村），为满足社区居民的多元化和个性化的需求，进一步扩大社工服务范围，在优先服务老年人、残疾人、儿童青少年、低保家庭等重点人群基础上，政府购买社会工作服务项目逐步扩大到社会福利与救助、残障康复、禁毒帮教、社区矫正、就业援助、职工帮扶、纠纷调解、应急处置等领域，社会工作专业服务范围从县城扩展到农村，服务对象也从传统的儿童青少年、老年人、残疾人延伸扩展到流动人口、受灾群众和有特殊需要的妇女等群体，惠及更多群众，促进社会和谐建设。（三）创新“一综多点”示范建设龙城街道城南社区“一综多点”创新模式试点于XX年4月进驻运营，由县级财政支持深化探索实践，把服务范围覆盖至龙城街道五个县城社区（城南、城内、北门、太平门、东较场），通过政府购买服务方式配置7名专业社工开展社会工作。社会工作综合服务中心设在城南社区，其余四个社区建立一个社工服务工作站，每一个工作站分配安排一名社工驻点,采取“1+X+志愿者”（即每一个社区社工服务工作站有一名常驻社工，工作时候连同其他社区社工带领志愿者配合协同完成）的方式开展服务。每一个社工服务工作站给合社区的需求重点进行一项特色服务，扩大村（居）委会受惠面。（四）推进双百镇（街）社工服务站建设XX年，争取省民政厅双百镇（街）社工服务五年计划项目，在我县龙城街道办事处、永汉镇政府、龙华镇政府3个镇（街）设置社工工作服务站，并于XX年5月全部局已进驻，共配备社工15人（龙城6人、永汉5人、龙华4人）。镇街社会工作服务站以辖区内有需求的群众为服务对象，覆盖城乡低保对象、特困人员、困境儿童、农村留守人员、优抚安置对象、老年群体等民政重点服务对象，提供精神慰藉、资源链接、能力提升、关系调适、社会融入等专业社会工作服务。通过街镇社会工作服务站建设，有效推进民政部门工作理念，工作方法的转变，提升民政服务水平。二、存在的问题和困难一是社会工作管理机构不够完善。我县社会工作发展还处于发展初期，县民政局作为推动社会工作发展的主要部门，没有设置社工股室和专职人员，由民政局办公室兼任。随着社会工作专业人才队伍不断壮大，面临任务繁重、人手不足、专业性不强、难带动其他部门等问题，亟需增加编制，补充管理队伍。二是社工从业人员的实务能力亟待加强。我县大部份社工机构成立的时间还不满3年，从业的社会工作者大多是受过短期社会工作专业培训的事业单位和基层在职工作人员，欠缺系统的社工理论与技能教育，专业性不足，社工从业人员的实务能力整体不高。三、下一步工作打算一是加强社会工作宣传，为社工发展创造良好的社会环境。联动各政府职能部门举办社工宣传周活动、社工骑行宣传、公益义卖等活动，以丰富宣传内容，增强宣传影响力，为社工发展营造良好的社会环境。定期制作社工宣传刊物、开发社工网站、龙门县社工公众号等，通过多元化的方式持续对社工进行广泛宣传。二是重视教育培训，加强社会工作专业人才队伍建设。加强专业培训、提高实务能力，特别是本土化的专业实务技能。重点培养本地社会工作专业人才，提高本地社会工作者素质。大力引进港澳台地区和周边城市的资深社会工作督导，壮大社会工作专业人才队伍。县民政局2018年1月15日社会治安综合治理工作总结我局党组高度重视社会治安综合治理工作，把综治、普法、信访、反邪教等工作列入重要议事日程。为切实加强机关综治工作的组织领导，维护本单位内部治安和正常的工作秩序，预防、减少违法犯罪和生产安全事故的发生，维护社会稳定、和谐，我局成立了由局长任组长、副局长任副组长、各科室负责人为成员社会治安综合治理工作领导小组，办公室负责平时综治情况收集和整理，确保了机关综治工作的顺利开展。二、严格落实目标责任根据综合治理工作计划和目标，全面实施安全生产目标管理，坚持属地管辖和谁主管、谁负责原则，局党组书记、局长与各科室签订了XX年度社会治安综合治理目标管理责任书。形成了横到边、纵到底，一级抓一级，逐级抓落实的良好格局，并制定了严格的奖惩措施，对因工作不力，发生重特大事故或超过控制指标的科室和个人，按照相关规定追究责任。三、加大安全生产宣传教育力度深入学习贯彻习近平总书记和李克强总理关于安全生产的重要指示批示精神和国家、自治区安全生产工作系列会议精神，并第一时间组织各级各部门学习传达和贯彻落实。先后召开盟委（扩大）会、盟委委员会、行署常务会、盟长办公会、盟安委会会议等23次会议安排部署安全生产工作。切实抓好中共中央、国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见自治区党委、政府关于进一步加强安全生产工作的决定以及内蒙古自治区安全生产条例的学习宣传贯彻落实工作。制定印发了阿拉善盟关于推进安全生产领域改革发展的实施方案阿拉善盟生产安全事故应急预案管理规定阿拉善盟安全生产培训管理规定阿拉善盟大型群众性活动安全管理工作实施方案等文件，先后组织各旗区、相关部门和生产经营单位开展安全生产专题培训11次，人数达2900余人次。盟委、行署主要领导逢会必讲安全生产，盟四大班子领导到基层调研必督促检查安全生产，全年深入一线进行安全生产调研、检查、督查30余次，全力推动安全生产各项制度措施和工作任务落到实处。四、强化重要节点安全监管认真贯彻落实盟委行署关于安全生产的部署和要求，紧盯“两节”、“两会”、“五一”、“汛期”、“国庆”等重点时段和突发事件，突出道路运输、消防火灾、危险化学品、烟花爆竹、城镇燃气管网、矿山、金属冶炼等重点行业领域，按照国家、自治区的部署和要求，紧盯重要节点、重大活动和重点行业领域，加大执法监管力度，持续开展安全生产大检查和专项整治工作。今年以来，共部署开展全盟范围安全生产检查4次，专项整治37次，督查检查生产经营单位8454家次，排查各类安全隐患问题12301条，整改完成11624条，整改率94.5%。严肃查处立信化工“221”爆炸事故和新井煤矿瞒报事故，移交司法机关处理8人、给予政纪处分和组织处理14人，行政处罚1071万元。深刻汲取教训，对腾格里经济技术开发区13家危险化学品企业进行了全面细致检查，责令停产整改4家，限期整改3家，共排查隐患44项，已整改41项，整改率93.2%。制定出台了阿拉善盟大型群众性活动安全管理实施方案，全力做好越野e族英雄会等重大文旅活动安全保障工作，盟委、行署主要领导现场办公，亲自安排部署，成立由行署主要领导任组长的“XX年越野e组英雄会等系列文化旅游活动领导小组”，各旗区、有关部门结合自身实际分别制定工作方案和应急预案，积极向自治区和兄弟盟市协调人力物力援助，聘请安全生产专业机构全程提供安全技术服务，在重点活动现场设立现场指挥部，统一指挥，分工负责，实行24小时值守巡查。英雄会系列活动期间，我盟划拨安保经费300万元，投入警力、安全监管人员2400余人，安检车辆30余万辆次、人员120余万人次，排查消除各类隐患430处，确保“社会维稳绝对放心、重大公共安全事故绝对零发生、进入阿拉善的游客绝对安全”。