学院竞聘会发言

-范文最新推荐 -学院竞聘会发言各位领导、各位老师，下午好！首先，对各位的到来表示欢迎和感谢。从建国后到改革开放前，我国干部都是终身制。 80 年代邓小平采取一系列措施践行干部年轻化。 在十七大报告中， 胡锦涛总书记明确提出要“加大培养选拔优秀年轻干部力度。 ”今年 2 月，中共中央制定了 2018-2020 年全国党政领导班子后备干部队伍建设规划 ，这是中央首次制定后备干部队伍建设规划。今年 3 月，还召开了全国培养选拔年轻干部工作座谈会 ，会议强调：要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，要形成有利于优秀年轻干部脱颖而出的选拔机制。可以说，在全国，新一轮年轻干部培养选拔的大幕，已经缓缓拉开！在这种大背景下，我们学院也以公平、公开、公正的竞聘方式选拔年轻干部。要选拔一个人是不容易的，宋朝的教育家、哲学家陆九洲说：事之至难，莫如知人；事之至大，亦莫如知人； 诚能知人，则天下无事矣。我们今天的竞聘会，就是一个“知人”的过程和程序。看一个人，如果只看缺点，任何人可能都不能用；但是，如果我们用善意的心态去发现一个人的优点，那么，任何人都能用，任何人都是有用之才。过去，唐太宗让封德彝举荐有才能的人，他过了好久也没有推荐一1 / 7个人。太宗责问他，他回答说：“不是我不尽心去找，只是当今没有杰出的人才啊！”太宗说：“用人跟用器物一样，每一种东西都要选用它的长处。古来能使国家达到大治的帝王， 难道是向别的朝代去借人才来用的吗？我们只是担心自己不能识人， 怎么可以冤枉当今一世的人呢？”所以，龚自珍说：善相马者天下无弃马；善相士者天下无弃才。一个人，你不用他，他也是才，只不过是你不用的“弃才”。我们要想法使得人尽其才，要”不拘一格选人才、不拘一格用人才”。我们已经成功地进行了经贸学院、 外国语学院院长助理的竞聘、 还进行了图书馆工作人员的竞聘。我们准备通过实行竞聘方式选拔人才，进一步转换用人机制，淡化身份、强化岗位，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变。我要感谢参加竞聘的几位老师，无论成功与否，你们都是勇者、都是胜利者。不经历风雨，怎么见彩虹？老师们，请把握你们遇到的每一次机会，不拼搏就不会有成功。 爱拼才会赢。不要等待命运来敲门，我们要勇敢地去敲命运之门、希望之门！我希望今后参加竞聘的人越来越多。 学院期待有为青年走上领导岗位。我们的时代应该是人才辈出的时代！ 我们的学院因为有了你们的加盟会更加欣欣向荣！最后，祝此次竞聘大会圆满成功！-范文最新推荐 -谢谢！敬爱的老师、亲爱的同学们：   大家好！   我叫 * ，是一年级 * 班的学生。今天我光荣的加入了中国少年先锋队，从现在起，我就是一名真正的少先队员了；从现在起，我就要在红领巾的陪伴下快乐成长！在这个激动人心的时刻，能代表新队员发言，我感到格外光荣！   在这里，我代表一年级全体新队员，向辛勤培育我们的老师表示衷心的感谢！在你们的教育下， 我们懂得了团结友爱、虚心好学；我们学会了诚实勇敢、热心助人；我们知道了红领巾是少先队员的标志， 它代表着五星红旗的一角， 是无数革命先烈用鲜血染成的。   我们将继承革命先辈的光荣传统，用少先队员的标准严格要求自己：学习上刻苦努力，生活中勤劳勇敢；我们将时刻牢记自己是一名光荣的少先队员，绝不给红领巾抹黑， 更不给学校丢脸；我们将用自己的实际行动，为红领巾增光添彩！   谢谢大家我着重从四个方面谈谈学习党的十七届四中全会3 / 7精神的心得体会，若有不当之处，请大家批评指正。一、深刻领会四中全会精神， 充分认识加强和改进党的建设的重要性和紧迫性党的十七届四中全会是在新中国成立 60 周年之际召开的一次具有重大而深远意义的会议。 全会通过的中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定 ，是党的十七大关于党的建设总体部署的全面展开和深化， 是在新的历史起点上以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程的纲领性文件。 胡锦涛总书记的重要讲话， 对贯彻落实四中全会精神、 切实加强和改进党的建设提出了明确要求。 我们要深刻领会加强和改进新形势下党的建设的重要性紧迫性， 把思想和行动统一到中央精神上来。试验区成立 20 多年来，经济社会发展取得了长足进步，但与发达地区相比差距依然很大， 科学发展的任务仍然繁重。 确保经济又好又快地发展，实现试验区经济社会历史性跨越，关键在党、关键在人，关键在各级领导班子和领导。 要造就一支高素质的党员干部队伍，必须大力加强党的建设。 新时期新形势下， 毕节试验区改革发展进入了关键阶段，呈现出一系列阶段性特征， 在前进中面临着不少亟待解决的新矛盾新问题， 也使党的建设面临许多前所未有的新课题新考验，面对国情、省情、区情和党情的深刻变化，各级党委、政府要带领全区各族人民开创试验区经济社会发展新局面，就必须以改革创新精神全面加强党的建设，真正做到勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞，使各级党始终保持蓬勃生机和旺盛活力，从而更好地担负起执政-范文最新推荐 -兴毕、执政为民的重任。我们务必要增强政治意识、大局意识和忧患意识，从发展试验区科学发展的必然要求， 从提高执政能力和保持党的先进性的战略高度， 切实增强以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的责任感和使命感。二、深入传达学习四中全会决定 ，进一步明确组织部门贯彻落实四中全会精神的主要思路和任务组织部门贯彻落实四中全会精神的主要思路是： 围绕中心、服务大局，通过加强组织建设提高党的执政能力； 加强党组织、干部和党员的先进性建设，提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力；坚持改革创新，提高组织工作科学化、 民主化、制度化水平；加强组织系统自身建设，更好地做到“三服务”，实现“两满意”。积极推进学习型政党建设， 提高党员、干部特别是领导干部思想政治水平；坚持和健全民主集中制，积极推进党内民主建设；深化干部人事制度改革，培养造就高素质干部队伍；认真落实党管人才原则，统筹抓好各类人才队伍建设； 大力推进基层党建工作创新， 巩固和加强党的基层组织； 大力加强领导干部作风建设， 密切党同人民群众的血肉联系。三、以学习贯彻四中全会精神为契机， 全面推动组织工作各项任务的落实扎实抓好第三批深入学习实践科学发展观活动， 确保学习实践活动办成群众满意工程；按照民主、公开、竞争、择优方针，全面推进干部5 / 7人事制度改革；坚决整治用人上不正之风，提高选人用人公信度；贯彻从严治党方针， 加强领导班子思想政治建设和制度建设； 对关键岗位的干部实行重点管理； 加强后备干部队伍建设； 积极推进党内基层民主建设；全面加强农村村级和城市社区党组织建设； 进一步加强基层单位党组织建设； 深化干部教育培训改革， 提高培训的针对性和实效性；加强人才队伍建设， 大力引进域外高层次人才；积极推进各类用人制度改革。四、组织部门要切实履行职责，争做贯彻落实四中全会精神的表率( 一) 组织系统贯彻四中全会精神要有主动性。贯彻落实四中全会精神党委负总责，组织部门担负重要职责。 各级组织部门要认清肩负的重大责任，增强工作的主动性。 一要迅速组织组工干部原原本本地学习全会文件，全面准确把握全会对组织工作提出的新思想新任务新要求。二要紧密结合本地实际， 抓紧提出组织系统贯彻落实全会精神的思路和举措，并主动纳入党委贯彻落实全会精神的总体部署。三要搞好任务分解，明确责任，一抓到底，确保取得实效。四要认真研究党的建设和组织工作的新情况新问题，积极向党委提出意见和建议，当好参谋助手。( 二) 组织系统贯彻四中全会精神要履行好双重责任。贯彻落实四中全会精神，组织部门既要按照全会部署，抓好党的建设和组织工作各项任务的落实，又要带头贯彻党要管党、从严治党的方针，努力建设模范部门和过硬队伍。要坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，继续下大气力抓好组织部门自身建设。要紧密结合学习贯彻四中全会精-范文最新推荐 -神，深化拓展讲党性、重品行、作表率活动，深入抓好学习实践活动整改措施落实，坚持不懈地解决党性党风党纪方面存在的突出问题。要把严格要求与关心爱护结合起来，充分调动广大组工干部的积极性、主动性和创造性。( 三) 努力建设眼界宽、思路宽、胸襟宽的学习型组工干部队伍。各级组织部门要按照建设学习型政党的要求， 带头建设学习型机关和学习型干部队伍。一要开阔眼界。组工干部要懂全局、知全局，深刻认识国情、省情、区情，认真学习中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观，学习组织工作必需的经济、法律、历史、管理、科技、网络等方面知识，完善知识结构，提高综合素质。二要开阔思路。基层和群众的实践是组织工作创新的源头活水。组工干部开阔思路，最重要的是要到实践中去、到群众中去，向实践学习，向群众请教。三要开阔胸襟。 胸襟宽是组工干部必备的政治素养， 胸襟宽才能公道正派、知人善任，才能心怀坦荡、求真务实，才能见贤思齐、清正廉洁。要把讲党性、重品行、作表率的要求落实到组织工作的实践中，落实到组工干部的言行中，做到表里一致、言行如一，进一步树立组织部门和组工干部的良好形象。7 / 7