车间核算员年度岗位绩效考核表

年度岗位绩效考核表部门：成品车间岗位：车间核算员:年月日考核 项目具体容及定义考核标准考核结果任务 绩效1. 负责车间全面的财务成本核算；2. 负责车间备品备件和其他物品的领用复核工作；3. 负责编制年度财务成本计划和增产节约的计划，汇总车间提出修旧利废和综合利用等措施，按？月对车间各小组进行考核；4. 按月盘点在产品、半成品、成品、原材料、水电的消耗；5. 负责车间原、辅材料的领用和使用记录的管理；6. 根据各项经济考核指标提岀降耗办法，协助车间主任进行质量检查活动。A-10B-8C-6D-4E-2得分小计：每项实得分累计相加后乘以40%,作为任务绩效的实得考核结果。周 边 绩 效工作责任心1. 尊重并维护组织的利益和形象；2. 乐意接纳额外的任务和必要的加班；3. 积极主动承担相应的工作任务和责任；4. 保持良好的出勤记录，没有不合理缺席A-10B-8C-6D-4E-2工作态度1. 主动服从上级的工作指示或任务安排；2. 在无监督情况下保持工作质量的稳疋；3. 从大局出发，以组织利益为重A-10B-8C-6D-4E-2团队合作1.愿意与他人分享工作经验或方法，促进共冋成长；2 .支持同事及协作部门的工作，保持良好合作关系；3. 参与和支持团队工作，推进团队目标的达成；4. 为后续工作或人员提供最大程度的便利A-10B-8C-6D-4E-2周边合作1 认真倾听、理解并发现相关部门的需求；2. 根据组织规则，合理满足相关部门的合作需求；3. 合作态度愉悦、友善A-10B-8C-6D-4E-2得分小计：每项实得分累计相加后乘以30%,作为周边绩效的实得考核结果。知识1 具备充分的读写和计算方面的基础知识；2. 有一定的理论和专业知识；3. 具有适应岗位工作要求的业务知识；A-10B-8C-6D-4E-2执行力1 不怕艰难困苦，不半途而废，坚持不懈地完成工作任务。A-10得分总计：将周边绩效和能力绩效的实得考核结果相加，为最终考核结果。考核者签字：年 月曰