医院科室目标管理责任书

.科室目标管理责任书为强化医院管理， 提高医疗服务质量，明确相应的风险责任，杜绝差错事故发生， 努力实现我院社会效益和经济效益，经院务会研究决定，根据我院实际情况及各科室特点，医院与药剂科签订以下目标管理责任书：1.科室必须在医院领导下开展工作，格按照法律、法规及医院各项规章制度开展诊疗活动，持证上岗，依法执业。2. 科室应服从医院管理， 无条件接受医院以及上级管理部门在医疗技术、医疗质量、服务质量、价格控制、药品监督、卫生监督、消毒监测、人员资质、劳动监察、医保、民政等面的监督和管理。3. 医院实行统一收费，统一采购医疗设备、药品及耗材。科室不得私自收费，私自购进药品及耗材等。一经发现有私自收费者，医院将对科室处以十倍以上罚款；情节重者，当事人予以解聘；触犯法律者，医院将移交司法机关处理。4. 医院支持科室进行合法宣传， 并提供相关手续协助科室办理批文，费用由科室自行承担。科室所做宣传需尊重科学，实事，不得采取任欺骗手段损害患者利益。若因科室发布不实宣传，致医院声誉、利益受损，医院将追究科室主要负责人的责任， 并由科室承担相应的经济损失。5. 医院对科室实行宏观指导， 保证科室正常的房屋使用和水电供应等。房屋及科室使用的设施在使用过程中需要维修、保养时，应取Word 文档.得医院同意，医院根据情况决定科室应承担维修的成本费用比例。科室在原有基础上需要进行设备更新、开展新业务及场地改造装修等情况时，需报医院审批。6. 科室专业技术人员的聘用由医院统一管理， 必须在医院登记注册、备案。医院和受聘人员签订劳动合同，按时支付劳动报酬及缴纳各项社会保险金。7. 科室应承担绩效分配式案中科室支出所列费用8. 医院每月与科室进行一次经济结算，以结清前月涉及费用，医保、按实际到账时间结算。9. 科室需把医疗质量关，杜绝差错事故和医疗纠纷。由于科室管理不善、操作不当等原因造成医疗纠纷， 医院可按照有关法律法规进行协调，医疗纠纷发生费用由科室按比例 85% 承担。10.科室应积极参与医院的大查房和义务会诊，随时参加危急病人的抢救等。在、 政府及医院有重大活动及突发事件时，科室应配合医院积极参与并圆满完成任务。 同时，科室有义务参加社会公益活动，维护医院整体形象。11.医院负责办理科室的医保结算。 科室需按有关规定规开展诊疗项目，并接受医院及相应监管部门的监督。若因科室违反医保、之规定，致业务受到影响及医院受到处罚，科室需要承担全部责任。12.科室在诊疗活动中不允私自刻公章，若需要出具诊断证明和本科室相关的证明时，统一由医务科管理。13.科主任可根据需要调整科室人员结构及数量，根据绩效考核Word 文档.案搞好科室核算，按照多劳多得，按劳分配向高技术，高风险向倾斜的原则搞好科室二次分配13.科室年完成业务收入万元的经济指标。14.科室应按照上述目标责任书的容，合法开展诊疗活动，医院将定期对科室进行考核，对连续考核成绩优秀的科室给予表彰和奖励。因重大违规致医院业务、信誉及经济受损，科室应承担相应的责任。15.科室目标管理责任书暂定为一年。16.由于自然灾害、政策及政府规划等不可抗拒原因所造成目标管理责任无常履行时，此责任书将自行废止。其他未尽事宜，医院和科室协商解决，本责任书签字盖章后生效。17.此责任书一式两份，医院、科室各持一份。科室责任人签字：医院负责人签字：Word 文档.Word 文档.科室目标管理责任书为强化医院管理， 提高医疗服务质量，明确相应的风险责任，杜绝差错事故发生， 努力实现我院社会效益和经济效益，经院务会研究决定，根据我院实际情况及各科室特点，医院与检验科签订以下目标管理责任书：1.科室必须在医院领导下开展工作，格按照法律、法规及医院各项规章制度开展诊疗活动，持证上岗，依法执业。2. 科室应服从医院管理， 无条件接受医院以及上级管理部门在医疗技术、医疗质量、服务质量、价格控制、药品监督、卫生监督、消毒监测、人员资质、劳动监察、医保、民政等面的监督和管理。3. 医院实行统一收费，统一采购医疗设备、药品及耗材。科室不得私自收费，私自购进药品及耗材等。一经发现有私自收费者，医院将对科室处以十倍以上罚款；情节重者，当事人予以解聘；触犯法律者，医院将移交司法机关处理。4. 医院支持科室进行合法宣传， 并提供相关手续协助科室办理批文，费用由科室自行承担。科室所做宣传需尊重科学，实事，不得采取任欺骗手段损害患者利益。若因科室发布不实宣传，致医院声誉、利益受损，医院将追究科室主要负责人的责任， 并由科室承担相应的经济损失。5. 医院对科室实行宏观指导， 保证科室正常的房屋使用和水电供应等。房屋及科室使用的设施在使用过程中需要维修、保养时，应取Word 文档.得医院同意，医院根据情况决定科室应承担维修的成本费用比例。科室在原有基础上需要进行设备更新、开展新业务及场地改造装修等情况时，需报医院审批。6. 科室专业技术人员的聘用由医院统一管理， 必须在医院登记注册、备案。医院和受聘人员签订劳动合同，按时支付劳动报酬及缴纳各项社会保险金。7. 科室应承担绩效分配式案中科室支出所列费用8. 医院每月与科室进行一次经济结算，以结清前月涉及费用，医保、按实际到账时间结算。9. 科室需把医疗质量关，杜绝差错事故和医疗纠纷。由于科室管理不善、操作不当等原因造成医疗纠纷， 医院可按照有关法律法规进行协调，医疗纠纷发生费用由科室按比例 85% 承担。10.科室应积极参与医院的大查房和义务会诊，随时参加危急病人的抢救等。在、 政府及医院有重大活动及突发事件时，科室应配合医院积极参与并圆满完成任务。 同时，科室有义务参加社会公益活动，维护医院整体形象。11.医院负责办理科室的医保结算。 科室需按有关规定规开展诊疗项目，并接受医院及相应监管部门的监督。若因科室违反医保、之规定，致业务受到影响及医院受到处罚，科室需要承担全部责任。12.科室在诊疗活动中不允私自刻公章，若需要出具诊断证明和本科室相关的证明时，统一由医务科管理。13.科主任可根据需要调整科室人员结构及数量，根据绩效考核Word 文档.案搞好科室核算，按照多劳多得，按劳分配向高技术，高风险向倾斜的原则搞好科室二次分配13.科室年完成业务收入万元的经济指标。14.科室应按照上述目标责任书的容，合法开展诊疗活动，医院将定期对科室进行考核，对连续考核成绩优秀的科室给予表彰和奖励。因重大违规致医院业务、信誉及经济受损，科室应承担相应的责任。15.科室目标管理责任书暂定为一年。16.由于自然灾害、政策及政府规划等不可抗拒原因所造成目标管理责任无常履行时，此责任书将自行废止。其他未尽事宜，医院和科室协商解决，本责任书签字盖章后生效。17.此责任书一式两份，医院、科室各持一份。科室责任人签字：医院负责人签字：Word 文档.Word 文档.办公室工作目标责任书为了提高办公效率和管理水平，特制定 2012 年度办公室工作目标责任书。1、单位信息网络畅通，信息宣传工作有专兼职人员负责，按要求及时向卫生局报送重要信息。2、建立综合档案室，文书档案实行集中统一管理，按时完成文件归档工作，顺利通过市档案局年检。3、做好日常值班工作，保持联络畅通。4、爱国卫生机构健全，有完善的卫生制度和检查制度，单位的硬化、净化、美化符合要求，使其达到经常化、制度化、规化。搞好单位部卫生，达到区级卫生先进单位标准，卫生先进单位是评选各类文明单位的必备条件。普及健康教育，广泛开展健康教育活动，有健康教育宣传阵地。5、做好年度上级各类检查准备工作。6、加强管理，完善资料，做好二甲医院创建和区文明单位验收工作。考核办法：每月自查一次，并写好自查报告，每半年集中考核一次，七月上旬对上半年的工作进行督查一次，年底全面考核。院长：办公室主任：年月日年月日Word 文档.Word 文档.财务科工作目标责任书为了加强经济管理，做好我院的财务工作，特制定2012 年度财务科工作目标责任书。1、认真贯彻落实会计法 ，无违反财经法规、制度现象。2、格执行年度预算，建立健全管理制度。3、加强会计基础工作，积极推行会计电算化。4、加强经济管理，开展成本核算，积极增收节支，实现当年收支平衡。5、建立健全财产物质管理制度，规购置及处置行为，防止国有资产流失，必须确保国有资产保值或增值。固定资产未经批准不得擅自调拨、转让或变卖出售。6、认真执行价格政策，全面落实计委等部门医疗价格实行价格公示的规定。实行住院病人费用“一日清单”制度，无乱收费现象。7、药品收入占业务收入的比重每年降低2-3 个百分点，管理费用占业务支出的比重比上年都有所下降。8、认真贯彻落实“审计法”，建立健全部审计组织和部审计制度，做好部审计工作。9、认真贯彻落实“统计法” ，按时完成统计任务，做到制度健全、数据准确、项目完整、上报及时。10、加强管理，完善台帐，配合院争创二甲医院。考核办法：每月自查一次，并写好自查报告，每半年集中考核一次，七月上旬对上半年的工作进行督查一次，年底全面考核。Word 文档.院长：财务科长：年月日年月日Word 文档.防保科工作目标责任书一、在院长的领导下，负责医院辖区的预防保健工作，遵守医院的各项规章制度。二、负责建立防保站的各项规章制度，职责明确，基础资料齐全，有相关责任追究制度。三、建卡建证率 100% ，四苗全程免疫接种率达 98% 以上， 1 岁儿童乙肝疫苗全程免疫接种率达 85% 以上，首针 24 小时接种率 85% 以上。四、卡介苗接种率 98% 以上，卡痕率 90% ，加强生物制品管理，领发制度、供应渠道、冷链设备正常运转。五、妇儿保健册率 95% 以上，孕产妇系统管理率 70% 以上，高危孕产妇系统管理率 100% ，保健保偿率 75% 以上。六、传染病。突发公共卫生事件实行网络直报， 报告需及时准确，认真开展辖区重点传染病和地主病防治工作。七、计划免疫。传染病防治等相关档案要齐全，归档规。并及时Word 文档.完成上级部门交付的指令性工作。院长 ：防保站负责人：年月日年月日Word 文档.护理部工作目标责任书1、认真贯彻医疗机构条例、护士管理办法、献血法等法律规定，依法执业，护理人员合法执业率达100% 。2、护理技术指标（ 1）整体护理模式病房推广率 80% 。（ 2）护理技术操作考核 2 次以上，参加人员达 100% 。（ 3）基础护理合格率达 100% 。（ 4）五种护理表格书写合格率 90% 。（ 5）护理人员“三基”训练合格率达 100% 。（ 6）格控制院感染，一次性医疗用品用后灭菌毁形率100% 。（ 7）急救物品完好率 100% 。3、护理部独立设置，并按有关规定配备管理人员，认真履行其职能。4、加强科室管理，完善台帐，做好二甲医院创建立准备工作。考核办法：每月自查一次，并写好自查报告，每半年集中考核一次，七月上旬对上半年的工作进行督查一次，年底全面考核。Word 文档.院长：护理部主任：年月日年月日诗歌是一种抒情言志的文学体裁。 毛诗 -大序载 :诗者，志之所之也。在心为志，发言为诗 。南宋羽沧浪诗话云 :诗者，吟咏性情也 。只有一种用言语表达的艺术就是诗歌。中国古代不合乐的称为诗，合乐的称为歌，现代一般统称为诗歌。它按照一定的音节、韵律的要求， 表现社会生活和人的精神世界。 诗的起源可以追溯到上古。 虞舜时期就有相关文献记载。诗经是我国第一部诗歌总集，相传为子所整理，关于这个问题学术界尚有争论。中国古代诗歌历经汉六朝乐府、唐诗、宋词、元曲之发展。汉书礼乐志:和亲之说难形，则发之於诗歌咏言，钟筦弦。 汉荀悦汉纪惠帝纪作诗謌 。 唐朝愈郓州溪堂诗序 :虽然，斯堂之作，意其有谓，而喑无诗歌，是不考引公德而接邦人於道也。 明鏊震泽长语 官制 : 唐宋翰林， 极为深之地， 见於诗歌者多矣。 迅书信集 致窦隐夫 :诗歌虽有眼看的和嘴唱的两种，也究以后一种为好。 羽睢县文史资料袁氏陆园:袁氏(袁可立 ) 陆园在鸣凤门， 每逢佳日节期，州文人名士在此聚会。所吟诵的诗歌，后来荟为专集，名蓬莱纪胜。 Word 文档