2022年银行优秀竞聘报告范文精选5篇

高品质文档2022年银行优秀竞聘报告范文精选5篇 谋事在人成事在天，努力拼搏呈现更好的自己，一份优秀的竞聘报告更是能犹如向上的梯子，关心我们争取更优秀的职位。精选了一些关于银行竞聘报告的优秀范文，让我们一起来看看吧。 各位领导、评审员，大家好! 我是XXXX，中共党员，我此次竞聘的岗位是XXX支行行长一职。 首先，我阐述一下对分支机构改革的熟悉：银行网点扁平化改革是当前金融机构改革的大趋势，已被多家国际国内银行实施，并且被证明是行之有效的精彩管理体系。我行分支机构扁平化改革，是实现我行中长期战略规划，最终实现上市目标成为一家“好银行”的必经过程。此次分支机构扁平化改革是一个触及资源配置、人员调整、业务对接、管理分工、内控完善和职工培训等多个环节的组织改革过程。扁平化之后能够实现总行管辖行经营网点，3层集约化管理模式，大大缩短了管理半径，能够提高规模效益，显著提高机构运行效能和风险掌控潜力，大大降低网点非经营压力，充分释放基层网点人力资源，使网点从经营管理双层职能，转变成XXXX，能够激发出网点经营活力，增加网点营销的主观能动性。 其次，我认为竞聘XXXX支行行长有以下几点优势：一是我从XXX年加入XXX行以来，有着XXX年银行从业和XXX年的管理工作阅历，尤其是XXXXX年到XXX支行任副行长这XX年，与众多客户建立了良好的关系，拥有必需的客户资源，具备剧烈的营销意识。 二是，能够坚持按法规办事，依法合规开展各项业务。熟识本行各项规章制度，具有较高的金融业务素养和操作技能，在业务开拓中，始终坚固树立风险意识，保证各项业务健康进展。 三是注意团队建设，工作中擅长团结同志，从理解人、关爱人、包涵人的角度动身，与同事协作共事，努力为职工制造一个良好的工作氛围，增加工作团队的分散力，激发工作热忱和动力。 四是注意实效管理，自今年X月份任XXXX支行临时负责人以来，短短XXX月时间，努力完成各项指标，该支行涉及XX项考核中只有X项指标完成率超过70%，到季末考核前这短短几十天，透过带领团队进行全方位营销，共有X项指标完成率超过100%，X项指标完成率超过90%。在全辖考核中排行第X。较去年有大幅提升。 五是在多年的工作中，我与上级支行部门都建立了良好的协作关系，沟通和协调潜力也得到了不断加强。 这次竞聘，假如我能得到领导和职工的信任和支持，我将实行以下设想和措施开展工作： 紧紧围绕支行的经营进展目标，坚持以客户为中心、以市场为导向、以效益为目标，以风险掌握为主线的经营思路，充分借助我行服务资源和金融产品，狠抓新客户的拓展，强化存量客户维护，结合我支行20xx年任务目标，以及将来市场导向，专心开拓我行开展的各项业务，仔细完成上级行交办的其他工作。详细工作措施如下： 1、以大户目标管理为核心，以抓大不放小为原则，做好客户维护工作。 有关调查资料显示，吸引新顾客的成本是持续现有顾客满足成本的5倍。因此在开拓新客户的同时，应注意维护存量客户。一是加强存量客户精细化的分类管理，对能给我行带来丰厚回报的优质客户进行重点维护，逐步培植为我行的忠诚客户。二是进一步完善存款客户的监测制度，锁定日均余额在100万元以上存款客户，加以重点监测，增加对客户存款特别变动的反应灵敏度，准时调整营销策略。三是加强与上级支行业务部门联动营销机制，加强信息沟通，亲密协作。依据我支行地理位置、存款结构等特点，利用金融产品进行深化挖掘和营销客户，稳定存款。四是提高服务意识，运用硬件维护、软件维护、功能维护、心理维护、特色维护等方式、方法提高服务水平，吸引一大批忠诚的客户群，取得市场上的竞争优势。 2、抓住地区进展机遇、更新营销观念，做好新市场拓展工作。 支行所在地区办事处位于北京东长安街延长线上，距天安门仅8公里，素有“长安街东第一乡”的美誉，向西紧邻CBD核心区，向东与中国传媒高校相邻，关于以加快城市化进程和加强社会主义新农村建设的要求为指导，大力进展传统、传媒、时尚“三大文化产业”。我行就应紧跟国家政策和地区进展规划。一是抓住该地区新农村建设中基础工程存款、贷款需求，加强资产负债业务营销，二是针对目前XXXXXXXX旅游资源，努力拓展POS和自助机具建设。三是依据目前该地区大力进展文化创意产业布局，以及通惠河南岸金融资源稀缺的有利条件，多与当地政府沟通，努力争取新入住客户资源。 我的陈述完毕，感谢各位领导。 敬重的领导,评委: 大家好。我是*，我特别喜爱这样一句话：“眉毛上的汗水,眉毛下的泪水,你总要选择一样!”作为年轻人，一个有抱负、有信念的年轻人，我情愿把汗水洒在干事创业的舞台上，与大家一道，为推动我行事业的进展而竭尽全力。 我诞生于1987年，今年/岁，本科学历，20xx年8月份进入我行分宜县(分行)，20xx年2月8日借调到新余市分市场部工作，机构改革之后来到市分行个金部工作至今。 今日，我之所以来竞聘行里后备干部“资格”，一方面是由于我特别喜爱这份工作，盼望能把它做成我终生的事业。另一方面，是缘于我有想干事之心，有能干事之力，更有担起重担的信念与决心! 转瞬间，我进入本行已经*年，随着年龄的增长、阅历的丰富，我对本行的喜爱之情与日俱增，责任心和使命感也日益剧烈，正是这份喜爱与责任感，激发了我勇挑重担的想干事之心! 然而我深知，从“想干事”到“干成事”，这中间还有不行或缺的一环，那就是“能干事”!而我，自认为已具备了能干事之力! 虽然只是我行的一名新兵，但是我已深深地爱上了这个暖和的大家庭，并在领导和同志们的关心下，融入了我行的企业文化。日常工作中，我仔细负责能吃苦，主动加班无怨言，能仔细执行国家各项相关法律法规，严格遵守我行的一切规章制度，有较好的心理素养和服务精神，以及良好的综合素养及职业素养。 入行以来，我先后在分宜县(分行)的*岗，20xx年2月8日借调到新余市分行市场部及市分行个金部等多家分行的多个岗位工作，不同层面、不同岗位的磨砺，使我对行里的规章制度、业务流程、工作方法、服务对象都特别熟识，具备了娴熟的业务力量和丰富的岗位阅历，为成为后备干部奠定了基础。 参与工作以来，为了能够把工作做得更好，我坚持参与系统内的各项培训，主动向领导和精彩的同志学习，并利用工余时间学习了*/*/*/*等方面的学问，考取了*/*/*等资格证书(学习的内容，可依据岗位需要自己写进去，证书这一块假如没有，就直接删除这句)。从学问结构及学问储备上为担起重担做好了预备。 再次，年轻有激情，团队精神强，全家人都支持我的工作。 我身体健康，有年轻人特有的激情与活力。多年来，无论在哪一岗位，我都坚持“事做于细”的理念，乐观与领导、客户沟通协调，主动协作同事，发扬团队精神，与同事们共同努力做好工作，从不敷衍，而我的家人早已表明白态度，会全力支持我工作。 各位领导，后备干部岗位对我而言，不仅是一种熬炼，更是一份责任的考验。因为，它既是主管领导的参谋助手，又是自己职责范围内全部工作的负责者，起着承上启下的重要作用;既要带头维护领导的权威，对领导的指示和决策带头执行，对领导交办的事不折不扣地落实。又要能够心怀全局，能够主动带领大家做事。总之，我认为，一个合格的后备干部，有在业务上精专，在管理上人性，有良好的人际关系和较强的沟通协调力量。 假如承蒙信任，使我有幸在本次竞聘中脱颖而出，我想乐观发挥自己的优势与特长，帮助领导搞好网点服务工作。 首先，帮助领导，建立和完善服务管理责任制，营造“一线为客户，二线为一线，机关为基层”、全行“以客户为中心”的大服务格局，全方位履行“为客户供应最好的银行服务”这一职责，真正把“以客户为中心”的服务理念渗透和体现于各个岗位的日常工作中。 其次，注意培训，引导网点人员正确进行角色定位，由“核算主导型”向“营销服务型”转变，同时主动强化服务意识，主动提升服务技能。建议领导层对员工进行服务技能和服务技巧的培训，如：客户沟通技巧、关系营销技巧、客户投诉处理技巧、商务礼仪、客户心理学等等。通过加强对员工进行服务理念的灌输、服务技能的传授、服务行为的规范和服务成效的考核，提升网点整体的服务水平。 再次，推行文化建设，打造科学合理的激励机制，在网点内着力开展企业文化建设，以企业文化分散人心，同时将银行的服务价值与员工的个人价值结合起来，为员工供应向上空间，激励员工在为客户供应服务的过程中实现自身的价值。促进员工乐观主动开展优质服务，真正提高银行的服务水平。 各位领导，各位评委，人生路上，我们都在为自己的幻想而奋斗着;而我的奋斗之路才刚刚开头!我喜爱金融事业，喜爱*银行!在我年轻的心里，有一个漂亮的幻想，那就是要把青春的汗水化为漂亮的业绩，给我的人生、给我行的将来，平添一抹亮丽的颜色!今日，站在这个竞聘台上，我恳求在座的领导和评委们投我以神圣的支持票，因为我信任，我的这个幻想，同样也是你们每一个人的幻想!那么，就让我们一起为了这个共同的幻想奋斗吧-因为：事业无止境，拼搏正值时! 感谢! 各位领导、各位同事： 大家好! 此刻，很感动，这是一个布满竞争的平台，是实力与力量较量的平台，可以说是今日我们的竞聘者针锋相对，一较高下，这对任何人来说都是一个挑战自己，呈现自己的大好机遇，我倍加珍惜。依据竞职方案的要求，我参加竞职的岗位是我支行行长一职。 经过自身综合权衡和分析，认为自己有以下竞职优势： 一是丰富的工作阅历让我对今日的竞职倍感自信，参与工作以来，先后担当过诸蓄员、信贷员、保卫科科长、副主任等职，积累了较为丰富的实践阅历。提升了我多方位的工作力量，工作当中，我始终把”爱岗敬业、开拓进取“作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。二是对任何一份工作我都有自己的”闯劲“，忠诚是我的工作原则，求真务实是我的工作原则，在工作面前，我情愿冲在前面，在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是在业务学问的学习方面有股”钻劲“。学习是我每天必修的工作课程，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的学问，全面提升自己的专业业务学问，我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法，在管理和改革中也有自己的见解和方法。 支行行长竞聘演讲稿自认自己具备了走上支行行长岗位的工作力量，如有幸今日得到大家的支持，给我走立刻任就职的机会，我将从以下几个方敏带领大家开展我行的运营工作： 一、做好”领头羊“角色：行长顾名思义，一行之长，在很大程度上对我行的进展产生着特别重要的影响，因此，走上行长的工作岗位，肯定要注意自身的修养，以身作则，具备坚决的政治立场，较深的理论基础和较高的业务素养，要一马当先，吃苦耐劳，做好”一行之长“的角色转变，以实际行动和高尚的品行为全行员工树立榜样，引导全行员工开拓进取。 二、严抓细节工作和中心工作 在工作的开展过程当中，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住关键问题和主要冲突，突出重点;另外，还将日常性，事务性、执行性的工作交与副职、相关部门和人员，充分发挥副职和中层骨干的作用，熬炼中层干部和一般员工，给他们以施展才华的机会，激发职工的工作制造性。 三、做好员工的”知心“工作。 员工与领导之间需要足够的沟通与沟通，了解他们所想、所需、所求，以诚意换得员工爱心，这样才能增加彼此之间的理解，敬重和信任，也能更好的促进各项政策措施的实施。其次，敬重员工的人格，恳切接受员工的批判与监督，要让员工觉得在你手下工作有平安感，对确因主观缘由使工作受到损失的员工，批判要有节制，重在思想疏导，不能不分场合、对象，采纳有损其自尊心的语言和语气，要让员工熟悉到自身的错误而又不背上思想包袱。最终要坚持自己的用人原则，坚持用工作成果来衡量员工的工作力量，赐予公平的晋升机会。 以上就是我针对竞争行长一职所做的竞职报告，只要今日我能得到大家的支持和关心，胜利竞职，我会卖力工作，与我行员工一起制造我支行的辉煌业绩，假如今日竞职失利，我会深刻反省自己，找出不足，做好预备，迎接下一次组织的检验! 我的竞聘报告如上所述，感谢大家! 各位领导各位同事大家好，我是桃南分理处的XX。 做为一名在一线工作了十一年的年轻的老兵，能够站在后备干部竞聘的演讲台上，我感到万分荣幸。记得上一次我站在这里演讲时，已经是四年以前的事了。当时我就在这里参与了我行第一次品牌储蓄所长竞聘大会，我也特别荣幸的成为竞聘者中的一员。在那一次的竞聘之前，我曾在当时条件最为艰苦的，离市区近二十公里的，五矿贵石沟储蓄所当了两年多的负责人，两年中每天都是坐在煤灰荡漾的十八路车里来回着，有人说洋白菜在那儿受苦了，但是，我并没有感觉自己受了多少苦，在这种艰苦的地方一呆十几年的同志大有人在，我这又算得了什么? 四年前，当我站在这里进行竞聘演讲的时侯，我想，只要我能鼓足士气站到这里，无论胜利与否我都是成功者。竞聘胜利后，我和我的同事们付出了艰辛的努力，连续三年达到品牌所任务目标，实现了我当时竞聘时许下的诺言!但是在这里我不得承认，在我付出三年心血的储蓄所撤并后，我曾特别懊丧，由其是再次回到阔别了三年的贵石沟储蓄所，帮助撤并的时侯，更让我永生难忘。大家可能根本不行能体会，在那个初冬的深夜，我看着留下了自己两年多喜怒哀乐的储蓄所，转瞬间换成其他银行的牌子时的感受，那天夜里两点多下着小雪，我呆呆着看完了几个工人换牌子的整个过程，我真的忍不住难过的哭了。但是，经一段时间的心态调整，我渐渐理解了机构精减撤并，对于建行股改上市的重要意义和领导的苦心，这是为了听从大局总体进展。就犹如建设银行将要打一场大的战役，机构撤并，则是为了保证这场整体战役成功，而进行的局部战略转移。当我想通这个道理后，我又重新振作了起来，全身心投入到工作当中去。要说此次竞聘后备干部我有什么优势，我想就是两条，一是我有十一年丰富的一线工作阅历，二是我有珍贵的由懊丧到重新振作起来的心路历程! 特别幸运，我来到了桃南分理处。经过那么多的事，我要更加的珍惜自己的岗位。对待工作我照旧是投入了最饱满的热忱，在分理处人手不够，最困难的那段时间里，我常常加班加点，节假日都很少休息。五月一日的那一天，由于人手不够，我顶储蓄柜台接柜。而此时爱人却从医院打来电话说，她感觉今日可能要生了。而此时，我却没有陪伴在她身边，感到特别的内疚，而她却在电话那头笑着对我说“你忙吧”。上午十点半家里人打来电话说，妻子已经进产房时侯，我还在柜台上为客户办理业务。当我和准时赶来的同事交接完赶到医院的时侯，产房里早已传来了阵阵婴儿的泣哭声。在爱人临产前没能陪在她身边，是我永久都欠她而还不清的。在工作中，我除了乐观协作好主任的工作，还从不断的工作中，有意识的向主任学习如何提高自己的办事力量，如何提高自己的处事协调力量，和应变力量。而这些也是我自认为最欠缺的素养，但是，虽着工作阅历的增加和不断的努力工作，我信任我仍会连续不断的取得提高。 对于我来说，能参与这次演讲会，就已经是非常幸运的事了。所以，假如竟聘不上，我依旧会一如既往的努力工作，而不会造成任何的心理负担。因为，作为一名一般员工，感受到建行的兴盛发达，而其中有自己所尽的一份微薄之力，就是最欢乐的事了。 各位领导、各位同事： 大家好! 感谢支行领导为我们制造了这次公正竞争的机会。为了响应人事制度改革的呼唤，根据竞职方案，我贴合支行行长职务。我现年岁，中共党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。 我的优势：一是工作经受丰富。参与工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长、副主任等职，积累了较为丰富的实践阅历。二是改革面前有股“闯劲”。我一向把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，职责担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培育，领导和同事们的支持和帮忙，造就了我敢于持续原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，擅长听取群众意见的品行。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的职责心。我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，我干过年的，干过年的，无论是在业务学习中，还是在业务治理上，我都持续走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。前年，我主动为自己“充电”，考上了湖南财经学院的在职讨论生，并较为系统地学习了银行治理、经济治理、计算机和英语等方面的学问。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法，在治理和改革中也有自己的见解和方法。 假如有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将快速找准自己的位置，尽快进入主角，仔细履行责。 一、领先垂范。“村看村，户看户，群众看干部”。作为基层行的领头雁，支行行长的一言一行都会在职工中产生不同的影响。因此，要尤其注意自身的修养，以身作则。要有坚决的政治立场、较深的理论修养、较高的业务素养，要廉洁自律、勤政为民;要正直狡猾，吃苦耐劳;要以实际行动和高尚的品行为全行员工树立榜样，引导全行员工开拓进取。 二、“抓大放小”。“抓大”，即抓住全行的中央工作和主要工作，抓住要害问题和主要冲突，突出重点;“放小”，即将日常性、事务性、执行性的工作交与副职、相关部门和人员，充分发挥副职和中层骨干的作用。“抓大放小”可将行长从繁杂的日常事务中解脱出来，集中精力致力于全行重大问题的决策和处理。同时还能够充实副职工作，熬炼中层干部和一般员工，给他们以施展才华的机会，激发职工的工作制造性。 三、自我激励。在市场经济体制下，自觉地杜绝拜金主义、享乐主义，攀比心态。工作上加大干劲，生活上多些“约束”。随时了解把握职工的思想动态，对先进精彩的员工要树典型、立榜样，扩大影响，激发被表彰者内心的骄傲感，从而促使其向更先进的行列迈进。其二要营造公正、民主、和谐、择优的工作环境，建立“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，努力改善和提高员工的福利待遇，让员工在自己的工作中有发言权，从而激发员工的仆人翁意识和群众归属感。 四、敬重员工的人格。具体做好三个方面：一是作职工的贴心人。人与人之间最珍贵的是相互理解、敬重和信任。领导者要从感情上走近员工，经常深化其中沟通、联络、了解他们所想、所需、所求。要以生活上的关怀换得工作上的安心，以促膝交心换得彼此知心，以诚意换得员工爱心。要广泛征求和取得员工的意见和推举，恳切理解员工的批判与监督，要让员工觉得在你手下工作有平安感，不会因说真话、提意见而被另眼看待。二是正确把握鼓舞与批判。任何时候都不损害职工的自尊心。对完成任务、工作有起色的员工，准时赐予确定，加强其自信念;对因非主观缘由造成失败的员工，不要求全责怪，要鼓舞，让他感到领导对他的工作是理解和支持的;对确因主观缘由使工作受到损失的员工，批判要有节制，重在思想疏导，不能不分场合、对象，采纳有损其自尊心的语言和语气，要让员工熟悉到自身的错误而又不背上思想包袱。三是持续正确的用人原则。持续任人唯贤，反对任人唯亲、拉帮结派;选拔任用于部要看主流，不一叶障目，要重用群众公认、有工作实绩、为民说话的干部。 五、加强学习.学习的资料主要三方面：一是学习金融学问，针对自己不足之处，刻苦钻研，透过自学、函授等方式加强金融基本学问学习，专心讨论金融政策，正确把握我国金融改革进展动向，提高自己专业学问水平，把自己培育成真正的银行家;二是学习相关学问，金融是非凡行业。凡是经济领域范围的部门学问都要有必需了解，主要包括税收、财政、法律法规、市场经济、电脑基础学问等，提高自己综合素养。三是学习政治理论，马克思哲学学问，提高自己政治觉悟，政治敏锐性和思想境界。透过学习，不断促进自己政治素养。 各位领导、同志们，上述几点是我对支行工作的思考，只要我能聘上，我会为此卖力。但假如我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为公司的进展添砖加瓦，专心工作。 感谢! 优质文档14