2022年一季度老干科工作总结

2022年一季度老干科工作总结今年以来，我局老干部工作按照市委要求，认真学习贯彻落实_【_】_文件、豫办【_】_文件、濮办【_】_文件精神，围绕“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的目标，搞好服务管理，认真落实党和政府各项老干部政策，不断提高老干部工作水平。一、加强领导，建立健全各项规章制度。我局现有老干部人数_人，其中:_干部_人，_干部_人。县级_人，科级及科级以下_人。老干科的工作，本质上是服务工作，尊重老同志，爱护老同志，全心全意为老同志服好务是我们工作的出发点和最终归宿。为有序开展好老干部工作，我局建立联络制度、议事制度，完善了离_干部管理办法，每位班子成员联系_位老干部。局党组定期听取老干部工作汇报，切实把老干部提出的要求、问题当作重要工作来抓，落实好老干部的政治、生活等各项待遇，使他们安心养老。二、履职尽责，全面落实老干部政治和生活待遇1、坚持情况通报、及时传达和阅读文件制度。市委老干局安排的各项工作，通过上门入户、电话传达、座谈等多种形式传达到每一位老干部。2、按规定为老干部办理订阅相关学习材料，征订老人春秋、濮阳日报、_日报、_日报等刊物，并积极_离_干部参加老年大学的学习等。3、积极做好老干部的医疗保健工作，为他们的身体健康搞好服务。今年_月份，市老干局下发了_干部体检_通知后，及时通知我局_干部马忠信去市人民医院体检，并及时做好了联络沟通及服务工作。4、坚持经常走访和重大节日慰问制度。局老干科平日随时关心走访生病住院、长期患病困难的老同志，协调解决医疗、生活等方面的问题。春节前夕，局领导和有关科室负责人分别走访慰问了_干部、_及生病体弱的老同志近_人。每到一处，局领导详细询问他们的生活、身体情况，为他们送去慰问金等，将党的关怀和温暖送到每一位老干部手中。5、进一步加强对异地安置老同志的关心。老干科经常和他们_，随时关心他们的生活和身体状况，为他们办理福利费、医药费等。第2页共2页